เราอยู่ในไตรมาสที่สองของปี 2558 และสำหรับหลาย ๆ คนนั่นหมายความว่าจะมีการทบทวนประสิทธิภาพชุดแรกของปีในไม่ช้า
กระแทกแดกดันประสบการณ์ที่คุณต้องการมากที่สุดจากการตรวจสอบของคุณมักจะยากที่สุดในการเตรียมความพร้อมสำหรับ: ข้อเสนอแนะในเชิงบวก เช่นเดียวกับวันเรียนระดับประถมของโกลด์สตาร์และสติกเกอร์“ A +” เป็นเรื่องที่ดีมากที่ได้ยินว่า“ คุณทำได้ดีมาก! ไม่มีปัญหา! ติดตาม!” ในงาน แต่คุณไม่สามารถหยุดงานที่ดีของคุณได้อย่างแน่นอน
เจ้านายของฉันที่ MTV Networks มีวิธีการตรวจสอบที่ได้รับรอยสักบนสมองของฉันในช่วงเก้าปีที่ผ่านมา เขาเป็นหนึ่งในคนประเภท“ 40 ภายใต้ 40” ที่มีผลงานดีในทุกขั้นตอนในอาชีพของเขารวมถึงการเป็นหนึ่งในหุ้นส่วนที่อายุน้อยที่สุดใน บริษัท ที่ปรึกษาที่สำคัญ อยู่มาวันหนึ่งฉันถามเขาว่าเขายังคงมีแรงจูงใจที่จะดีขึ้นและเขากล่าวว่า“ ฉันต้องการชนะทุกไตรมาส”
ฉันหมายถึงว่าเขาต้องการดูงานของเขาทุกสามเดือนและสร้างกรณีที่แข็งแกร่งสำหรับค่าที่เขามีส่วนร่วมกับ บริษัท ของเขา เขาจะต้องได้ยิน "งานที่ดี!" ตลอดเส้นทางของเขา แต่เขาก็มุ่งมั่นที่จะเปลี่ยน "ดี" เป็น "ดี"
ถ้ามันใช้ได้กับเขามันก็ใช้ได้กับเราทุกคน ต่อไปนี้เป็นขั้นตอนง่าย ๆ สามขั้นตอนที่คุณสามารถทำได้เพื่อให้ได้รับผลตอบรับเชิงบวกที่ดีที่สุดจากการตรวจสอบหรือทุกเวลา
เอกสารมัน
เมื่อคุณได้รับการตอบรับที่ดีจากผู้จัดการสมาชิกในทีมและลูกค้าของคุณโปรดติดตามมันอย่างต่อเนื่อง ทำโฟลเดอร์ "เป้อเย้อ" เพื่อรับรางวัลในกล่องจดหมายของคุณ (เพิ่มเติมได้ที่นี่) หากคุณได้รับคำติชมในการสนทนาให้จดสิ่งที่บุคคลนั้นพูดและส่งอีเมลถึงตัวคุณเอง
ประโยชน์ของการบันทึกข้อเสนอแนะที่ดีคือเมื่อเวลาผ่านไปคุณจะเริ่มสังเกตเห็นว่าจุดแข็งของคุณคืออะไร คุณสามารถใช้มันเพื่อทำกรณียกและโปรโมชั่น แต่ที่สำคัญกว่านั้นคุณจะเห็นว่าจะลงทุนพลังงานมากขึ้นเพื่อที่จะกลายเป็นดี ตัวอย่างเช่นคุณอาจมีความสามารถพิเศษในการเขียน ผลักดันตัวเองให้เป็นผู้เชี่ยวชาญโดยการเรียนการสอนการเขียนคำโฆษณาการเขียนหรือสิ่งอื่นที่เกี่ยวข้องกับสาขาของคุณ
เชื่อมต่อมัน
เมื่อคุณยื่นเรื่องอื้ออึงให้จับตาดูว่า บริษัท ของคุณมีประสิทธิภาพโดยรวมอย่างไรเพื่อให้คุณสามารถปรับประสิทธิภาพให้สอดคล้องกับความก้าวหน้าขององค์กร ตัวอย่างเช่นหาก บริษัท ของคุณตั้งเป้าหมายเกี่ยวกับประสิทธิภาพและความแม่นยำตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณเป็นผู้ดำเนินการโครงการให้เสร็จตรงเวลา มันแสดงให้เห็นว่าคุณไม่เพียง แต่สนใจในการทำงานที่ดี แต่คุณสนใจที่จะทำงานที่ ถูกต้อง - งานที่จะส่งผลกระทบต่อผลประกอบการของ บริษัท
ยิ่งไปกว่านั้นถามผู้จัดการของคุณเกี่ยวกับเป้าหมายระยะยาวที่อาจยังไม่ได้แชร์กับทีมของคุณทั้งหมด เช่นเดียวกับฮอกกี้ที่ยิ่งใหญ่ Wayne Gretzky กล่าวว่า“ เล่นสเก็ตไปยังจุดที่เด็กซนกำลังจะไป”
เอาชนะมัน
เมื่อคุณได้รับเสียงตอบรับที่ดีถามตัวเอง“ WWJD” - หรือไมเคิลจอร์แดนจะทำอะไร? ผู้เล่นบาสเก็ตบอลที่ดีที่สุดในประวัติศาสตร์อาจหยุดหลังจากแชมป์แรกของเขาหรือสามครั้งแรกของเขา แต่เขาผลักตัวเองและทีมของเขาไปหกประชันชนะมากที่สุดในฤดูกาลและ 10 คะแนนบันทึกรายบุคคล อะไรที่ทำให้คุณทำงานเร็วขึ้นดีขึ้นหรือมีผลกระทบมากขึ้น
ในฐานะที่เป็นบันทึกส่วนตัว: ที่ Bureau Blank ทีมงานของฉันมีหน้าที่รับผิดชอบในการเขียนสรุปโครงการที่เราใช้เพื่อทำความเข้าใจกับความท้าทายที่ลูกค้าของเราเผชิญ เมื่อฉันเริ่มเขียนพวกเขาครั้งแรกเมื่อห้าปีก่อนมันจะใช้เวลาถึงสองวันในการทำให้เสร็จสมบูรณ์และรู้สึกดีกับมัน ฉันได้รับการตอบรับที่ดีจากทีมของฉันและลูกค้าของฉัน แต่ฉันรู้ว่าบทสรุปไม่ควรใช้เวลานานขนาดนั้น ฉันท้าทายตัวเองเพื่อหาวิธีทำให้กระบวนการเขียนสั้นลง การปรับปรุงอย่างหนึ่งคือการพัฒนาแม่แบบ ตอนนี้สำหรับฉันหรือสมาชิกในทีมของฉันสั้น ๆ ที่แข็งแกร่งสามารถห่อในประมาณสองชั่วโมง
ในยุคที่ความต้องการของ บริษัท มีการพัฒนาอย่างรวดเร็วเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องเป็นแรงจูงใจของคุณเอง หากคุณใช้คำติชมเชิงบวกเพื่อผลักดันตัวคุณให้มีประสิทธิภาพสูงสุดไม่เพียง แต่คุณจะเอาชนะความพึงพอใจคุณก็พร้อมที่จะตอบว่า“ เมื่อเร็ว ๆ นี้คุณทำอะไรให้ฉันบ้าง”
