มีใครไม่สามารถถูกแทนที่ในที่ทำงานอย่างแท้จริง? ไม่ - รำพึง

ทุกคนเปลี่ยนได้

มันเป็นความเชื่อมั่นที่คุณเคยได้ยินสะท้อนในสถานที่ทำงานครั้งแล้วครั้งเล่า และในขณะที่มันไม่ใช่ความคิดที่สร้างแรงบันดาลใจหรือสร้างแรงบันดาลใจมากที่สุด

เมื่อเร็ว ๆ นี้ฉันได้อ่านบทความของ New York Times ที่อธิบายแนวคิดทั้งหมดในแบบที่ฉันไม่เคยได้ยินมาก่อน

อดัมไบรอันท์นักข่าวสัมภาษณ์ Lloyd Carney ซีอีโอของ Brocade บริษัท ด้านข้อมูลและเครือข่ายการจัดเก็บข้อมูลเกี่ยวกับชีวิตของเขาในธุรกิจ

เคยทำสิ่งนี้เรียกว่าการทดสอบถัง เขาจะโต้เถียงกับหนึ่งในพนักงานของเขาและเขาจะโทรหาฉันและพูดว่า 'รับถังน้ำ' ดังนั้นฉันจะเอาถังน้ำไปที่ห้องแล้วเขาก็จะพูดว่า 'ลอยด์ตี้เอามือไปจุ่มน้ำ' จากนั้นฉันก็หยิบมันออกมาแล้วเขาก็บอกกับพนักงานของเขาว่า 'เห็นรูที่ลอยด์ทิ้งไว้ในน้ำเหรอ? นั่นคือหลุมที่คุณจะออกไปเมื่อคุณจากที่นี่ '

มันเป็นภาพประกอบที่เหมาะสม ท้ายที่สุดแล้วธุรกิจต่าง ๆ มีความลื่นไหลและปรับตัวได้ เมื่อมีการเปลี่ยนแปลงบางอย่าง - เช่นพนักงานลาออก - โดยปกติจะใช้เวลาไม่นานสำหรับชิ้นส่วนและชิ้นส่วนในการเปลี่ยนและปรับ

ฉันรู้ว่ามันไม่ใช่แนวคิดที่ให้กำลังใจมากที่สุด และฉันจะไม่แบ่งปันมันด้วยความหวังว่าคุณจะรู้สึกว่าคุณควรแขวนหัวของคุณและสะดุดในการทำงานทุกวันรู้สึกเหมือนฟันเฟืองตัวอื่นในวงล้อ - และฟันเฟืองที่ ไม่จำเป็น ในตอนนั้น

ค่อนข้างเป็นไปได้มากที่คุณจะนำคุณค่าที่สำคัญมาสู่ทีมของคุณและ บริษัท ของคุณโดยรวม อย่างไรก็ตามสิ่งสำคัญคือต้องทราบว่ามีความแตกต่างใหญ่มากระหว่างการถูกแทนที่และเป็นการ ยากที่จะแทนที่

ตามความเป็นจริงฉันจะยืนยันว่าการตกอยู่ในกับดักแห่งความคิดว่าคุณไม่มีที่เปรียบอย่างสมบูรณ์เป็นสูตรสำหรับภัยพิบัติ คุณไม่ต้องการที่จะมีความมั่นใจ (อะแฮ่ม อวดดี ) ที่คุณคิดว่าคุณไม่สามารถทำอะไรผิด - ว่าคุณมีความสามารถและมีฝีมือในงานของคุณซึ่งคุณจะได้รับผลกระทบเชิงลบใด ๆ ไม่ว่าจะประพฤติตัวอย่างไร ต่อผู้อื่น

เชื่อฉันฉันมีงานหลายอย่างที่ฉันคิดว่าฉันแบกความสำเร็จทั้งหมดของ บริษัท บนไหล่ของฉัน และเมื่อฉันจากไป เป็นที่ยอมรับว่าฉันรู้สึกท้อใจเล็กน้อยเมื่อรู้ว่าสำนักงานทั้งหมดไม่ได้พังทลายลงจากนั้นเจ้านายของฉันนั่งหย่อนขากรรไกรและตกใจที่โต๊ะยักษ์ของเขา ในความเป็นจริงนอกเหนือจากปลายหลวมไม่กี่ที่ต้องได้รับการดูแลทุกอย่างดำเนินการธุรกิจตามปกติ

ดังนั้นการพูดว่าการหมกมุ่นอยู่กับการไม่สามารถถูกแทนที่ได้นั้นเป็นสิ่งที่ไร้ประโยชน์ - และในท้ายที่สุดก็เป็นการต่อต้านนายจ้างของคุณ ดังนั้นแทนที่จะวางพลังงานและความพยายามทั้งหมดของคุณลงไปในตำแหน่งที่ไม่สามารถเติมเต็มใครก็ได้ แต่ คุณ คุณจะดีกว่าที่จะมุ่งเน้นที่การเปลี่ยนได้อย่างง่ายดาย

นั่นหมายความว่าอย่างไร? คุณต้องการเป็นพนักงานที่มีประโยชน์และมีค่ามากการเติมรองเท้าของคุณจะเป็นเรื่องยากที่จะทำให้สำเร็จ แต่คุณก็เจียมเนื้อเจียมตัวและมีเหตุผลพอที่จะรับรู้ได้ว่ามันคงเป็น ไปไม่ได้ ท้ายที่สุดทัศนคติที่สมดุลเช่นนี้หมายความว่าคุณจะไม่ยากที่จะเปลี่ยน แต่ผู้คนจะเสียใจอย่างปฏิเสธไม่ได้

เรื่องสั้นสั้น ๆ คุณไม่เพียง แต่ต้องการทำสิ่งที่ดีให้คุณ แต่คุณยังต้องการที่จะเป็นที่ชื่นชอบ ทำให้ทีมของคุณไม่พลาดทักษะของคุณ แต่รวมถึงการมีอยู่ของคุณด้วย

ด้วยที่กล่าวว่าคุณเป็นมนุษย์เท่านั้น ดังนั้นในช่วงเวลาเหล่านั้นเมื่อคุณเริ่มมีขนาดใหญ่เกินไปสำหรับ britch ของคุณจำการทดสอบฝากข้อมูล มันอาจเป็นเพียงสะกิดที่คุณต้องก้าวออกจากม้าสูงของคุณและพาตัวเองกลับสู่โลก