เมื่อตอนที่ฉันยังเป็นเด็กฉันมีที่ปรึกษาด้านลูกน้อย (ก่อนที่ฉันจะเป็นอิสระและกลายเป็นโค้ชอาชีพ) ฉันเคยสงสัยหลาย ๆ อย่าง กล่าวคือผู้คนจะก้าวไปข้างหน้าอย่างไร หรือพูดอีกอย่าง: คนแต่งตัวแบบนั้นได้รับการโปรโมตเร็วขนาดไหน?
และทำไมผู้หญิงคนอื่นถึงดูเหมือนจะได้งานง่าย ๆ ? นอกจากนี้ผู้จัดการอาวุโสคนนั้นยังอยู่บนเส้นทางที่รวดเร็วได้อย่างไร? เขายังเด็กมาก!
ฉันใช้เวลาสักครู่เพื่อตระหนักว่าพวกเขามีสิ่งหนึ่งที่เหมือนกัน: พวกเขาได้รับการสนับสนุน
ชายร่างเตี้ยมีลุงทรงพลังที่เต็มใจเปิดประตู
ผู้หญิงคนอื่นดูเหมือนจะมีเครือข่ายที่น่าทึ่งของคนรอบข้างที่ทำให้เธอรู้เกี่ยวกับการเปิดงาน
ผู้จัดการอาวุโสในการติดตามอย่างรวดเร็วดูเหมือนจะมีการออกไปเที่ยวกับทีมผู้นำเป็นประจำ
แล้วฉันก็มี สูงเล็กน้อยอึดอัดใจและบางครั้งก็ตรงเกินไป แน่นอนว่าฉันเก่งในงานของฉัน แต่ฉันก็รู้สึกเหมือนกำลังถูกทิ้งไว้ข้างหลัง
ด้วยความตรงไปตรงมามากเกินไปฉันได้เป็นเพื่อนที่ปรึกษาของ บริษัท ที่ไม่ได้รับมอบหมาย (เช่นบุคคลที่รับผิดชอบในการโปรโมตฉัน) ฉันไม่ได้ใช้เวลามากในการทำความรู้จักกับทีมผู้นำของฉัน
คุณสามารถเดาได้ว่าการโปรโมตครั้งแรกที่ฉันต้องการไม่ได้มาเร็วอย่างที่ฉันหวังไว้
ตอนนี้อย่าเข้าใจฉันผิด: ขั้นตอนแรกในการก้าวไปข้างหน้าคือการทำงานที่ยอดเยี่ยมและเป็นที่รู้จักในฐานะคนที่คนไว้ใจได้
แต่ขั้นตอนที่สองเป็นสิ่งที่หลายคนลืม: รวบรวมทีมสนับสนุนอาชีพ ท้ายที่สุดหากไม่มีใครรู้ว่างานของคุณดีแค่ไหนหรือดีแค่ไหนงานที่ยิ่งใหญ่ในโลกจะไม่ช่วยให้คุณเลื่อนขึ้นหรือส่งโอกาสที่น่าอัศจรรย์ที่คุณรอคอย
ดังนั้นคุณจะสร้างทีมอย่างไร ต่อไปนี้เป็นสามขั้นตอนในการพิจารณางานใด ๆ - โดยเร็วไม่ช้ากว่า
ขั้นตอนที่ 1: มุ่งเน้นไปที่เพื่อนของคุณ
ใช้เวลาทำความรู้จักกับคนในระดับของคุณทั่วทั้ง บริษัท สำหรับวันหนึ่งมันทำให้วันทำงานสนุกขึ้นมากเมื่อคุณรู้จักเพื่อนร่วมงานของคุณ แต่นอกจากนี้ผู้คนยังคงเคลื่อนไหวอยู่ตลอดเวลาและเมื่อพวกเขาทำเช่นนั้นพวกเขาสามารถเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมสำหรับคุณที่จะมองเข้าไปใน บริษัท ใหม่
การทำงานร่วมกับใครบางคนเป็นวิธีที่ชัดเจนในการทำเช่นนั้น แต่อยู่ที่ชั่วโมงแห่งความสุขของ บริษัท เชิญผู้คนมาทานอาหารกลางวันหรือกาแฟและสนทนากับเครื่องชงกาแฟที่ไม่เกี่ยวกับงาน (ใช่คุณต้องการสร้างความสัมพันธ์ไม่ใช่แค่ที่อยู่ติดต่อที่ทำงาน)
และเมื่อผู้คนเปลี่ยนโครงการออกจาก บริษัท หรือไปต่อโดยทั่วไปรักษาความสัมพันธ์กับพวกเขาไว้ ติดต่อผ่านสื่อสังคมออนไลน์และผ่านการสนทนาด้วยตนเอง มันวิเศษมากที่อาหารเย็นหรืออาหารกลางวันสามารถทำเพื่อคุณงานใหม่ (และยอดเยี่ยม)
ขั้นตอนที่ 2: หาที่ปรึกษา
การให้คำปรึกษาได้กลายเป็นคำที่ค่อนข้างเป็นทางการในทุกวันนี้ แต่ฉันคิดว่าเราจริงจังกับมันมากเกินไป ความจริงก็คือคุณสามารถให้คำปรึกษาได้โดยทุกคนที่คุณไว้วางใจ - สมาชิกในครอบครัวอาวุโส, เจ้านายเก่า, ผู้นำใน บริษัท ของคุณหรือแม้กระทั่งอดีตขุนนางที่ย้ายขึ้นมา ไม่จำเป็นต้องเป็นความสัมพันธ์ที่เป็นทางการไม่ว่าจะเป็นเพียงแค่คนที่คุณสามารถสะท้อนความคิดออกไปและผู้ที่มีภูมิปัญญาหรือแนวทางที่จะเสนอเมื่อคุณต้องการข้อมูลเชิงลึก
สงสัยว่าคุณควรเปลี่ยนงานหรือไม่? กำลังมองหาการเชื่อมต่อที่แน่นอนที่ บริษัท ใหม่หรือไม่? กำลังพยายามที่จะได้รับการประชุมกับที่สูงขึ้น? เลือกคนสองหรือสามคนที่คุณรู้จักว่าคุณคิดว่าใครมีคำแนะนำที่ดีสำหรับคุณหรือมองลึกเข้าไปในสิ่งที่คุณสงสัยและเริ่มพูดคุยกับพวกเขาอย่างไม่เป็นทางการ อาจเป็นการขับรถจากสำนักงานกาแฟด่วนหรือโทรศัพท์ 20 นาที สิ่งที่เหมาะสมสำหรับพวกเขา (และคุณ) คนส่วนใหญ่ชอบที่จะรู้สึกฉลาดและมีคุณค่าและถ้าคุณใส่ใจเวลาของพวกเขาและเห็นคุณค่าของสิ่งที่พวกเขามีให้มันจะจ่ายเงินปันผลให้คุณในอนาคต
หากคุณไม่สามารถระบุใครก็ตามที่อาจเติมบทบาทนี้ให้ถามคนอื่นว่าใครคือผู้ให้คำปรึกษาและดูว่าความคิดนั้นกระตุ้นความคิดหรือไม่ คุณสามารถให้เวลาและดูว่าใครกำลังมา มันเป็นการสะกดรอยตามแบบที่ได้รับอนุมัติแล้ว!
ขั้นตอนที่ 3: รับสปอนเซอร์
ผู้ให้การสนับสนุนแตกต่างจากผู้ให้คำปรึกษาพวกเขาคือคนในองค์กรปัจจุบันของคุณที่พยายามช่วยเหลือคุณในการก้าวขึ้นบันได พวกเขาช่วยคุณเพราะพวกเขาชอบคุณและเพราะการเลื่อนขั้นของคุณช่วยพวกเขา - คุณมีความสามารถทักษะหรือความสามารถที่เป็นประโยชน์ต่อพวกเขาดังนั้นพวกเขาจึงเต็มใจที่จะไปหาคุณ
การหาคนที่สามารถเป็นสปอนเซอร์ตัวจริงและชนะพวกเขาได้นั้นต้องใช้เวลาและการทำงาน แต่มันก็คุ้มค่ากับความพยายาม ฉันจะเริ่มต้นจากผู้จัดการของคุณหรือบุคคลอื่นที่อยู่เหนือระดับเดียวกับคุณ ถามเพื่อกำหนดตารางเวลาในปฏิทินของบุคคลนี้เพื่อเลือกสมองของเขาหรือเธอเกี่ยวกับอาชีพและแผนการเติบโตของคุณขอคำติชมนำเข้าและคำแนะนำ หลังจากนั้นออกไปให้พ้นทางเพื่อเป็นประโยชน์กับคน ๆ นี้อย่างไม่น่าเชื่อทั้งในความรับผิดชอบในปัจจุบันของคุณและโดยการหาคนใหม่พูดในที่ประชุมและโดยทั่วไปแล้วจะเป็นพนักงาน ในที่สุดเชื่อมต่อผ่านการแชทในห้องโถงแบบไม่เป็นทางการ Drive-bys Office และการเช็คอินตามกำหนดเวลาดังนั้นคุณจึงอยู่ในเรดาร์ของสปอนเซอร์เสมอ
และสำหรับฉัน ฉันขอและได้รับที่ปรึกษา บริษัท ใหม่ที่กลายเป็นสปอนเซอร์ปลอมตัวจริง ๆ และฉันใช้เวลาให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เพื่อช่วยเหลือเธอทำความรู้จักกับทีมผู้นำของฉัน เมื่อเวลาโปรโมตกลับมาฉันมีกองทัพผู้สนับสนุนที่ช่วยให้ฉันได้ตำแหน่งที่ดีต่อไปและหลังจากนั้นอีกหนึ่ง สามโปรโมชันอย่างรวดเร็วในภายหลังฉันสามารถมองย้อนกลับไปและติดตามความสำเร็จของฉันโดยตรงไปยังทีมสนับสนุนอาชีพของฉัน
บรรทัดล่าง: ทำงานหนัก แต่ให้แน่ใจว่าคุณมีชุมชนที่เหมาะสมรอบตัวคุณ ไม่มีที่สิ้นสุดกับสิ่งที่คุณสามารถทำได้
รู้สึกติดขัดและต้องการชุมชนที่น่าตื่นตาตื่นใจเพื่อช่วยให้คุณค้นหาอาชีพที่คุณรัก? ขอให้ชุมชนนั้นสนุกและสนุกไปกับไวน์ด้วย? คุณอยู่ในความโชคดี: อาชีพถอยหนีไฟอาจเป็นสิ่งที่สมบูรณ์แบบสำหรับคุณ เป็นสถานที่สำหรับให้คุณสำรวจความหลงใหลและลงมือทำอะไรและจะเกิดขึ้นในเดือนตุลาคมที่ Sonoma เรียนรู้เพิ่มเติมตอนนี้
