คุณใช้เวลาหลายชั่วโมงเพื่อทำให้ประวัติการทำงานและจดหมายของคุณสมบูรณ์แบบ คุณแก้ไขพิสูจน์และส่งใบสมัครของคุณข้ามนิ้วมือและนิ้วเท้าของคุณที่คุณจะจับตามองของผู้จัดการการจ้างงาน และในวันถัดไปสถานการณ์ที่ดีที่สุดเกิดขึ้น: คุณได้รับอีเมลขอให้คุณเข้าสัมภาษณ์
คุณตอบกลับโดยเร็วใช่ไหม
นั่นคือสิ่งที่เราคิด แต่เมื่อนั่งคุยกับผู้จัดการการจ้างงานบางคนเมื่อเร็ว ๆ นี้เรารู้สึกตกใจเมื่อรู้ว่าผู้สมัครบางคนไม่สามารถทำได้อย่างรวดเร็ว ในความเป็นจริงหลังจากส่งในแอปพลิเคชั่นเริ่มต้นหลายคนก็เงียบวิทยุ
“ บ่อยครั้งที่มีคนสมัครฉันตอบกลับว่าต้องการตั้งค่าการสัมภาษณ์และฉันจะได้รับการติดตามอย่างไม่มีที่สิ้นสุด” แมรี่เมอร์ฟี่ย์หุ้นส่วนผู้จัดการของ บริษัท เสื้อผ้าบุรุษสุดหรูชื่อ J. Hilburn “ บางครั้งฉันก็หันไปใช้ข้อความซึ่งมีแนวโน้มที่จะได้รับการตอบรับที่ดีขึ้นจากฝูงชนอายุต่ำกว่า 40 ปี แต่ถึงกระนั้นก็ไม่ผิดพลาด มันทำให้ฉันสงสัยว่าคุณจะทำงานอย่างไร!”
ให้ผู้จัดการการว่าจ้างมีข้อสงสัยในความสามารถของคุณก่อนที่คุณจะเดินเข้าประตูไปสัมภาษณ์? อาจจะไม่ชนะงานของคุณ
ดังนั้นนี่คือคำแนะนำของเรา: หากคุณส่งใบสมัครให้ตรวจสอบกล่องจดหมาย (และโฟลเดอร์สแปมของคุณ) เหมือนเหยี่ยวในอีกสองสามสัปดาห์ข้างหน้า แม้ว่าคุณจะยุ่ง แต่คุณก็ควรตอบกลับคำขอสัมภาษณ์เสมอภายในหนึ่งวันทำการ อีกต่อไปและผู้จัดการการจ้างงานมีแนวโน้มที่จะไปถามทั้งความสนใจในตำแหน่งและมารยาทอีเมลทั่วไปของคุณ และถ้าคุณไปเที่ยวพักผ่อน? หากคุณสมัครงานคุณควรตอบกลับโดยอัตโนมัติเพื่ออธิบายว่าคุณจะกลับมาตอบเมื่อใด
เกิดอะไรขึ้นถ้า บริษัท ติดต่อคุณหลังจากคุณได้รับการว่าจ้างหรือเมื่อคุณไม่สนใจงานอีกต่อไป มันยังคงจ่ายเงินเพื่อตอบสนองต่อประเภท“ ฉันเสียใจมาก - ฉันไม่ได้อยู่ในตลาดงาน” อีกต่อไป”“ ถ้าคุณเปลี่ยนใจหรือพบสิ่งอื่นเราก็อยากรู้” เมอร์ฟี่อธิบาย “ หากคุณตัดสินใจในอนาคต บริษัท หรือตำแหน่งอาจเหมาะสม - ถ้าคุณสื่อสารได้ดีคุณมีคนชี้ที่จะติดต่อ หากคุณหายตัวไปฉันอาจจำได้และคุณก็เผาสะพาน”
การค้นหางานยากดังนั้นทำไมไม่ลองทำให้แน่ใจว่าคุณทำอะไรผิดพลาดได้ง่าย?
(โอ้และเจฮิลเบิร์นกำลังจ้างงานเพื่อสร้างความประทับใจให้เมอร์ฟีมีประวัติย่อแบบไม่ต้องพิมพ์และตรวจสอบให้แน่ใจว่าความกระตือรือร้นของคุณสำหรับงานกระโดดออกจากหน้าและใช่ส่งอีเมลกลับของเธอโดยเร็ว)
