เป็นเรื่องที่ดีมากที่คุณจะเปลี่ยนอาชีพอย่างน้อยสองสามครั้งในช่วงชีวิตของคุณ จากการวิจัยพบว่า 35% ของแรงงานสหรัฐทั้งหมดได้เปลี่ยนอาชีพในช่วงสามปีที่ผ่านมาขณะที่คนงานนับพันปีเฉลี่ยสี่ตำแหน่งก่อนที่จะโดน 32)
เมื่อมีงานใหม่แต่ละครั้งโอกาสที่จะสร้างทักษะและความเชี่ยวชาญซึ่ง Peter Roper หัวหน้ากลยุทธ์แบรนด์มือถือของ Google กล่าวว่าเป็นสิ่งสำคัญที่สุดเมื่อพิจารณาถึงความรับผิดชอบของตำแหน่งงานใหม่
โรเพอร์แนะนำว่าเป็นการดีที่สุดที่“ คิดเกี่ยวกับทักษะที่คุณต้องการให้ได้งานต่อไปของคุณ” แทนที่จะดูที่คุณสมบัติระดับพื้นผิวเช่นตำแหน่งและเงินเดือน เมื่อคุณคิดว่าการเคลื่อนไหวแต่ละครั้งเป็นการสร้างประสบการณ์ก่อนหน้านี้คุณจะมีโอกาสที่ดีกว่าในการเลือกตำแหน่งที่จะเพิ่มความเชี่ยวชาญของคุณ
และอย่างที่โรเพอร์บอกว่า“ คุณไม่จำเป็นต้องทำอาชีพของคุณให้สมบูรณ์แบบ” แต่มันจะช่วยให้คิดว่างานต่อมาแต่ละชิ้นเป็นแบบเอกสารสำเร็จรูปไม่ใช่หน้าว่าง
ทำให้รู้สึกถึงเรา ก่อนที่คุณจะเริ่มการหางานครั้งต่อไปให้ตรวจสอบภูมิปัญญาที่เหลือของ Roper ในวิดีโอนี้
