ความลับใหม่ในการสัมภาษณ์ความสำเร็จ: ทิ้งอะไรไว้ข้างหลัง

หนึ่งในคำแนะนำ (และที่สำคัญที่สุด) คำแนะนำในการหางานเป็นสิ่งที่ควรจดจำ

และมีหลายวิธีที่จะทำเช่นนั้น - จับมือ บริษัท มองผู้จัดการผู้ว่าจ้างในตาถามคำถามอัจฉริยะเกี่ยวกับตำแหน่งหรือ บริษัท และแสดงให้เห็นว่าคุณเหมาะสมกับทีมมากแค่ไหน .

แต่ในขณะที่กลยุทธ์เหล่านี้มีความสำคัญไม่มีใครที่จับต้องได้เหมือนทิ้ง

คุณถามว่าอะไร บางครั้งเรียกว่าภาคผนวกประวัติย่อการละทิ้งนั้นคล้ายกับแฟ้มสะสมผลงานซึ่งเป็นคอลเลกชันของเอกสารและตัวอย่างงานที่แสดงความสามารถและทักษะของคุณในแบบที่เป็นจริงและใช้งานได้จริง แม้ว่าชื่อจะมีความหมายก็ตามคุณควรปล่อยไว้กับผู้จัดการฝ่ายจ้างหลังการสัมภาษณ์ (ในขณะที่คุณมักจะเก็บแฟ้มสะสมผลงานไว้)

นักออกแบบนักเขียนหรือมืออาชีพด้านการสร้างสรรค์อื่น ๆ หรือผู้ที่อยู่ในสื่อหรือการโฆษณามักจะถูกละทิ้งไป แต่มักมีเหตุผลหลายประการที่ผู้สมัครจะได้รับประโยชน์จากการมี อย่างน้อยที่สุดการรวมตัวกันเป็นวิธีที่ดีในการเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ - ทบทวนประสบการณ์ที่ผ่านมาของคุณและเขียนลงในกระดาษจะทำให้ข้อมูลเหล่านั้นใหม่อยู่ในใจของคุณเพื่อให้คุณพร้อมที่จะพูดคุยในการสัมภาษณ์

ยิ่งไปกว่านั้นมันเป็นวิธีที่ปลอดภัยในการแสดงผู้จัดการการจ้างงานที่คุณเตรียมไว้และคุณได้ใช้เวลาและความคิดในการสัมภาษณ์ซึ่งจะไปไกลในการเป็นที่น่าจดจำ การทิ้งงานไว้สามารถทำให้ประวัติการทำงานของคุณตกต่ำลงได้ (ขอบอกตรงๆเลยว่า - แม้กระทั่งงานที่ทำขึ้นมาอย่างพิถีพิถันที่สุดก็จะไม่มีที่ว่างให้ละเอียดมากนัก)

ในที่สุด - และที่สำคัญที่สุดคือ - ทิ้งไว้ทำให้แน่ใจว่าผู้จัดการการจ้างงานมีตัวเตือนที่จับต้องได้ว่าคุณเป็นใครและสิ่งที่คุณนำมาสู่ตำแหน่ง

ดังนั้นสิ่งนี้มีลักษณะอย่างไร คุณสามารถรวบรวมการทิ้งไว้ได้หลายวิธี - ฉันเคยเห็นโฟลเดอร์ง่าย ๆ ตัวยึดสามวงที่จัดเรียงตามแท็บและหนังสือที่ผูกไว้อย่างมืออาชีพ วิธีใดก็ตามที่คุณเลือกตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการจัดระเบียบอย่างเรียบร้อย: รวมประวัติย่อของคุณไว้ด้านบนเพื่อให้สามารถระบุตัวตนของคุณได้อย่างง่ายดายและจัดเรียงเอกสารสนับสนุนอย่างมีเหตุผล ในขณะที่เอกสารเหล่านั้นจะแตกต่างกันไปตามประสบการณ์การทำงานทักษะเฉพาะและอุตสาหกรรมของคุณนี่เป็นข้อพิจารณาบางประการ:

• ตัวอย่างผลิตภัณฑ์ทำงาน: เป็นเรื่องปกติโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณสัมภาษณ์งานที่ต้องมีการเขียนออกแบบหรืองานศิลปะอื่น ๆ ซึ่งเป็นที่คาดว่าคุณจะได้รับตัวอย่างงานของคุณ แต่ไม่ว่าคุณจะทำอะไรพิจารณาสิ่งที่คุณอาจแชร์ซึ่งแสดงทักษะและประสบการณ์ของคุณ - รายงานประจำปีที่คุณทำแผนทางการเงินขนาดใหญ่ที่คุณรวบรวมไว้หรือแผนโครงการสำหรับกิจกรรม (ต้องแน่ใจว่าคุณไม่ได้เปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับ!)

• การสร้างที่กำหนดเอง: วิธีที่ยอดเยี่ยมในการสร้างความประทับใจให้ผู้จัดการการจ้างงานคือการสร้างสิ่งที่เฉพาะเจาะจงสำหรับตำแหน่งที่คุณสัมภาษณ์ พิจารณาการสรุปแนวคิดที่คุณมีสำหรับตำแหน่งตัวอย่างแผนการตลาดหรือกลยุทธ์ในการขยายธุรกิจไปยังตลาดใหม่ ไม่เพียง แต่คุณจะให้ผู้เห็นงานทราบถึงวิธีคิดทำงานและนำเสนอตัวคุณเอง แต่คุณจะพิสูจน์ได้ว่าคุณมีความคิดริเริ่มและมีความเข้าใจในเป้าหมายและภารกิจของ บริษัท

• การรับรองข้อความรับรองหรือข้อเสนอแนะ: แม้ว่าคุณไม่จำเป็นต้องมีจดหมายแนะนำฉบับสมบูรณ์ (หากผู้จัดการการจ้างไม่ร้องขอพวกเขา แต่เขาหรือเธออาจจะไม่อ่าน) คุณสามารถสร้างผลกระทบอย่างใหญ่หลวงโดยการรวบรวม ไฮไลท์หรือประโยคสองสามประโยคจากการอ้างอิงเป้าหมายไปยังเอกสาร“ ใบรับรอง” หนึ่งฉบับ ครั้งหนึ่งฉันเคยได้รับการละทิ้งซึ่งรวมคำพูดรับรองสองหรือสามคำจากคนที่เคยทำงานกับผู้สมัคร หนึ่งในคำพูดเหล่านั้นมาจากสมาชิกคณะกรรมการขององค์กรของฉันและมีน้ำหนักมาก

• รายชื่อรางวัลสมาคมวิชาชีพหรือความสำเร็จอื่น ๆ : หากมีข้อมูลที่ไม่เหมาะสมกับประวัติส่วนตัวของคุณ แต่คุณต้องการให้ผู้จัดการการจ้างงานรู้เกี่ยวกับคุณอย่าลังเลที่จะรวมไว้เป็นรายการในรายการทิ้งไว้ ตัวอย่างเช่นรวมถึงการรวบรวม บริษัท ในเครือมืออาชีพบอร์ดที่คุณนั่งหรือสโมสรหรือกิจกรรมที่เกี่ยวข้องที่คุณมีส่วนร่วมสามารถแสดงให้เห็นว่าคุณมีส่วนร่วมในอุตสาหกรรมของคุณตระหนักถึงแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดและมีเครือข่ายมืออาชีพ บน. ขึ้นอยู่กับอุตสาหกรรมและตำแหน่งที่คุณสัมภาษณ์รายการงานที่พูดมาก่อนการจัดกิจกรรมการสอนในชั้นเรียนหรือใบอนุญาตประกอบวิชาชีพและการรับรองยังสามารถทำให้คุณเปล่งประกายได้

แน่นอนว่าต้องระวังว่าคุณมีข้อมูลมากน้อยเพียงใด: คุณต้องการให้ผู้คนได้ลิ้มลองในสิ่งที่คุณสามารถทำได้ไม่ใช่เอาชนะพวกเขา (ตัวอย่างเช่นถ้าตำแหน่งนั้นเกี่ยวข้องกับการแก้ไขเสียงหรือวิดีโอการแสดงหรือทักษะอื่น ๆ ฉันไม่แนะนำซีดีหรือดีวีดีในที่ทำงานของคุณ - ผู้จัดการการจ้างงานอาจจะไม่ดูมัน) ลองคิดดูเจ้าชู้ของคุณ : พิจารณาสิ่งที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งสิ่งที่จะเหมาะสมที่สุดและสิ่งที่จะช่วยให้คุณโดดเด่นในฐานะผู้สมัครที่น่าจดจำอย่างแท้จริงและรวมเฉพาะสิ่งเหล่านั้น

การสัมภาษณ์งานล้วนเกี่ยวกับการสร้างความประทับใจ และในขณะที่เห็นได้ชัดว่าคุณต้องการพึ่งพาความแข็งแกร่งของประสบการณ์และทักษะของคุณการทิ้งไว้ข้างหลังสามารถช่วยให้คุณสื่อสารกับผู้จัดการการจ้างงานได้อย่างมีประสิทธิภาพทำให้คุณมีโอกาสที่ดีกว่าในการสร้างความประทับใจที่ถูกต้อง ห้อง.