คุณใช้เวลาส่วนใหญ่ในสำนักงาน ดังนั้นจึงเป็นเรื่องธรรมดาที่คุณจะสร้างมิตรภาพกับคนที่คุณทำงานด้วย และการมีความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานของคุณสามารถทำให้การทำงานทุกวันสนุกยิ่งกว่าเดิมมาก!
แต่เมื่อคุณพัฒนาความผูกพันใกล้ชิดกับเจ้านายของคุณ แบบไดนามิกนั้นสามารถรับเล่ห์เหลี่ยมเล็กน้อย
ในอีกด้านหนึ่งความสัมพันธ์กับหัวหน้าของคุณสามารถนำไปสู่การสื่อสารที่เพิ่มขึ้นและกำลังใจในการทำงานของคุณ อย่างไรก็ตามเส้นแบ่งที่เบลอระหว่างชีวิตส่วนตัวและอาชีพของคุณอาจทำให้สิ่งต่าง ๆ ภายในสำนักงานของคุณยุ่งยาก
ดังนั้นนี่คือเจ็ดโดสและอย่ากังวลกับหัวหน้างานของคุณ
คำแนะนำ: คุณไม่ต้องการพูดตลกเกี่ยวกับทักษะการจัดการที่น่ากลัวของเขาหรือเธอ แต่คุณรู้แล้วมาก - ฉันหวังว่า
อย่าลืมอำนาจของเจ้านายคุณเสมอ
แน่นอนว่าคุณและเจ้านายของคุณอาจจะดื่มด้วยกันในคืนวันศุกร์หรือซื้อของขวัญอื่น ๆ สำหรับวันเกิด แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าคุณควรลืมว่าเจ้านายของคุณเป็นหัวหน้าของคุณในที่ทำงาน
ดังนั้นแม้ว่าคุณจะคิดว่าผู้จัดการของคุณเป็นเพื่อนของคุณ แต่คุณต้องการควบคุมและการเซ็นเซอร์ในระดับหนึ่งเมื่อพูดถึงการโต้ตอบนอกสำนักงาน กฎทั่วไปของหัวแม่มือคือเขาหรือเธอเป็น หัวหน้า ของคุณก่อนและ เพื่อน ของคุณที่สอง
อย่าบ่นเกี่ยวกับตำแหน่งหน้าที่ของคุณอย่างไม่รู้จบ อย่าสร้างเรื่องตลกเกี่ยวกับเพื่อนร่วมงานคนไหนที่ควรถูกไล่ออก และโปรดอย่าเมาให้มืดมน - หรือแม้กระทั่งเมาอย่างเห็นได้ชัด ใช่คุณเป็นเพื่อนกัน แต่คุณควรพยายามรักษาชื่อเสียงในระดับมืออาชีพของคุณ ท้ายที่สุด“ เพื่อน” ของคุณ สามารถ ไล่คุณออก
อย่าอวดเพื่อนในออฟฟิศ
คุณเคยออกไปเที่ยวกับเพื่อนสนิทสองคนที่ใช้เวลาตลอดนึกถึงเรื่องราวที่คุณไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งพูดถึงคนที่คุณไม่รู้จักและเล่าเรื่องตลกที่พวกเขารู้ว่าคุณไม่เข้าใจ มันน่ารำคาญใช่มั้ย
ทีนี้ลองจินตนาการว่าเพื่อนร่วมงานของคุณจะรู้สึกอย่างไรกับคุณและเจ้านายของคุณถ้าคุณเป็นแบบนี้ทุกวันในออฟฟิศ มีข้อผูกพันที่จะต้องมีความตึงเครียดและความเกลียดชัง
จำเป็นต้องพูดเป็นสิ่งสำคัญที่คุณจะไม่โอ้อวดมิตรภาพในสำนักงาน มันเป็นเรื่องที่ไม่น่าสนใจสำหรับเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ ของคุณและแม้แต่จุดประกายความซุบซิบของออฟฟิศที่น่ารังเกียจ!
ในขณะที่คุณไม่ควรซ่อนความสัมพันธ์ของคุณ แต่คุณไม่ต้องการที่จะผูกมัดตัวเองต่อหน้าทุกคนโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าผู้จัดการของคุณไม่มีความสัมพันธ์แบบเดียวกันกับสมาชิกในทีมคนอื่น ถ้าคุณทำคุณอาจมีความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้จัดการของคุณ แต่คุณสามารถจูบมิตรภาพกับเพื่อนร่วมงานลาก่อน
Do Be Inclusive
เพียงเพราะคุณมีความสัมพันธ์ที่ดีกับเจ้านายของคุณไม่ได้หมายความว่าคุณต้องการสร้างกลุ่มสำนักงานสุดพิเศษนี้ที่ไม่มีเพื่อนร่วมงานคนอื่นสามารถบุกเข้ามาได้ เพื่อหลีกเลี่ยงความขัดแย้งหรือทำร้ายความรู้สึกลองใช้ความพยายามเพื่อรวมผู้อื่นไว้ในสำนักงาน
หากคุณกำลังมุ่งหน้าสู่ชั่วโมงแห่งความสุขหลังเลิกงานขยายคำเชิญไปยังคนอื่น ๆ ที่คุณทำงานด้วย การทำเช่นนี้จะไม่เพียง แต่ตอกย้ำความจริงที่ว่าความสัมพันธ์นั้นยุติธรรมและถูกต้องตามกฎหมาย แต่จะลดข้อสังเกตและการตัดสินจากเพื่อนร่วมงานของคุณ
อย่าสบายเกินไปบนโซเชียลมีเดีย
ความสัมพันธ์ในการทำงานต้องง่ายมากก่อนที่โซเชียลมีเดียจะเป็นเรื่องใหญ่ แต่ตอนนี้เราทุกคนได้รับมอบหมายจากการตัดสินใจที่หนักหน่วงว่าเราควรยอมรับคำขอเป็นเพื่อนที่น่ากลัวจากเจ้านายของเราหรือไม่
การกดปุ่ม“ ยอมรับ” นั้นขึ้นอยู่กับความชอบส่วนตัว อย่างไรก็ตามไม่ว่าคุณจะตัดสินใจอย่างไรดีที่สุดที่จะไม่คุ้นเคยหรืออุ่นใจกับหัวหน้าของคุณในบัญชีโซเชียลมีเดียของคุณ ทำไม? มันแนะนำองค์ประกอบส่วนบุคคลใหม่ทั้งหมด (และอาจจำเป็นต้องมีการเซ็นเซอร์!) ในความสัมพันธ์ที่ซับซ้อนของคุณอยู่แล้ว
ยิ่งไปกว่านั้นทวีตบ่อย ๆ เหล่านั้นกลับไปกลับมาระหว่างคุณและผู้จัดการของคุณอาจทำให้เพื่อนร่วมงานคนอื่นรู้สึกอึดอัดหรือไม่สบายใจ
หลีกเลี่ยง Office Gossip
ซุบซิบ Office เป็นความคิดที่ดีในทุกสถานการณ์ แต่เมื่อมันเกิดขึ้นระหว่างผู้จัดการและผู้ใต้บังคับบัญชา? นั่นเป็นเพียงสูตรสำหรับภัยพิบัติ
ตามแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดคุณและหัวหน้างานของคุณควรหลีกเลี่ยงการพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่เกี่ยวข้องกับงานเมื่อคุณอยู่นอกสำนักงาน มันทำหน้าที่เพื่อขยายพื้นที่สีเทาของคุณและทำให้ความสัมพันธ์ที่ละเอียดอ่อนของคุณซับซ้อนยิ่งขึ้น
นอกจากนี้คุณต้องจำไว้ว่าคนนี้ยังคงเป็น เจ้านาย ของคุณ (จำประเด็นของฉันเกี่ยวกับการตระหนักถึงอำนาจหน้าที่อยู่ตลอดเวลา?) ท้ายที่สุดแล้วการระบายของคุณที่ไม่เป็นอันตรายดูเหมือนจะเป็นอันตรายต่อเพื่อนร่วมงานที่คุณบ่น
อย่ายกระดับมิตรภาพของคุณสำหรับการปฏิบัติพิเศษ
สิ่งนี้ควรดำเนินไปโดยไม่บอก แต่คุณไม่ควรใช้ความสัมพันธ์ส่วนตัวกับเพื่อนในสถานการณ์แบบมืออาชีพ ในสำนักงานเจ้านายของคุณควรปฏิบัติต่อคุณเหมือนเขาหรือเธอทำกับพนักงานคนอื่นและคุณควรคาดหวังจากเขาหรือเธอ
คุณจะโมโหหรือไม่ถ้าคุณต้องนัดกับหัวหน้างานของคุณเสมอในขณะที่พนักงานคนอื่นสามารถเข้าสำนักงานของเขาหรือเธอเมื่อใดก็ตามที่เขาหรือเธอพอใจ มันเป็นวิธีที่ทำให้แน่ใจได้ว่าจะทำให้ใครบางคนรู้สึกแย่และไม่เคารพไม่ว่าจะเป็นความตั้งใจของคุณหรือไม่
สื่อสารอย่างเปิดเผย
การสร้างความสมดุลระหว่างความสัมพันธ์ส่วนตัวและอาชีพของคุณนั้นซับซ้อนดังนั้นคุณและหัวหน้าของคุณควรพยายามสื่อสารกับคนอื่นอย่างเปิดเผยเกี่ยวกับปัญหาข้อกังวลหรือข้อขัดแย้ง
นอกจากนี้มันไม่ใช่ความคิดที่ดีสำหรับคุณและเจ้านายของคุณที่จะนั่งลงและพูดคุยเกี่ยวกับกฎพื้นฐานบางอย่างที่ค่อนข้างเร็วในมิตรภาพของคุณ สิ่งนี้กำหนดขอบเขตที่คุณสามารถเคารพทั้งในและนอกสำนักงานรวมทั้งทำให้ความคาดหวังของคุณทั้งสองถูกต้องชัดเจนตั้งแต่การเดินทาง
ไม่ต้องสงสัยเลยว่า - การนำมิตรภาพกับเจ้านายของคุณเกี่ยวข้องกับความคิดและการพิจารณาอย่างจริงจัง อย่างไรก็ตามมันเป็นไปได้แน่นอนและแม้กระทั่งเรื่องธรรมดาที่น่าแปลกใจ! ฝึกฝน“ dos” เหล่านี้และหลีกเลี่ยง“ don'ts” เพื่อมิตรภาพที่มีจริยธรรมซื่อสัตย์และ (หวังว่า!) ปราศจากการตัดสิน
