ดังนั้นคุณเป็นมือใหม่รับสมัครคนใหม่ที่ห้อยอยู่ที่ก้นล่างของเสาโทเท็ม คุณจบการศึกษาจากโรงเรียนด้วยแนวคิดที่ยิ่งใหญ่และมุมมองใหม่ ๆ พร้อมที่จะนำพาโลกธุรกิจไปสู่ความสำเร็จ แต่ใครจะฟังเมื่อคุณครอบครองห้องเล็กที่สุดที่มุมด้านหลังของชั้นล่างสุด?
อย่าเสียหัวใจ - คุณจะขยับขึ้นมาเร็วพอ แต่มันต้องการมากกว่าเพียงแค่เอาจมูกของคุณไปที่หินลับ แต่ด้วยความคิดริเริ่มบางอย่างคุณสามารถควบคุมความทะเยอทะยานนั้นได้รับความสนใจจากเจ้านายของคุณและสังเกตเห็นได้ในองค์กรของคุณ
1. รักษาความมุ่งมั่นของ บริษัท ของคุณ
ไม่มีอะไรที่บอกว่ามือใหม่มากกว่าเงียบงันเมื่อเพื่อนร่วมงานของคุณเริ่มพูดคุยเกี่ยวกับกลยุทธ์ทางธุรกิจใหม่ของ CEO ในทำนองเดียวกันไม่มีสิ่งใดพูดได้ว่ามีความสามารถมากกว่าที่คุณจะสามารถพูดคุยเกี่ยวกับเรื่องนี้ได้อย่างชัดเจน แต่ขาดบันทึกย่อของ บริษัท หรือบรรยายสรุปกับเจ้านายของคุณคุณจะทราบเกี่ยวกับเหตุการณ์ล่าสุดได้อย่างไร
ในการเริ่มต้นให้ตั้งค่า Google Alert ด้วยชื่อ บริษัท ของคุณเพื่อให้คุณรู้ว่าเกิดอะไรขึ้น จากนั้นในระหว่างการเดินทางของคุณให้เรียกดูบทความรายงานอุตสาหกรรมวารสารการค้าและจดหมายข่าวที่ผ่านมา ในขณะที่คุณกำลังอ่านอย่าลืมตรวจสอบส่วนความคิดเห็นของบทความ ลูกค้าที่พึงพอใจอาจแนะนำวิธีดูแลความต้องการของลูกค้าให้ดีขึ้นหรือปรับปรุงกระบวนการ และการฟังการวิพากษ์วิจารณ์ไม่ว่าจะสุดขีดก็สามารถเป็นข้อมูลที่มีค่าได้เช่นกัน
2. ศึกษาการแข่งขัน
เมื่อคุณอ่านข่าว บริษัท ของคุณให้ใช้เวลาค้นหาว่าคู่แข่งของคุณทำอะไรอยู่ มีการเปิดตัวบริการใหม่หรือเปิดสำนักงานใหม่หรือไม่? หากพวกเขาซื้อขายในที่สาธารณะราคาหุ้นของพวกเขาเป็นอย่างไรและสาเหตุของการ upticks หรือการลดลงครั้งใหญ่เป็นอย่างไร
งานวิจัยนี้ไม่เพียง แต่ช่วยให้คุณติดตามการแข่งขันเท่านั้น แต่ยังช่วยให้คุณทราบถึงแนวโน้มของตลาดโดยรวม มันจะช่วยให้คุณระดมสมองว่า บริษัท หรือแผนกของคุณสามารถทำงานของคุณได้ดีขึ้น
3. เข้าร่วมคณะทำงานนวัตกรรม
โซเชียลมีเดียและวงจรข่าวตลอด 24 ชั่วโมงมี บริษัท ที่ต้องดิ้นรนมากกว่าเดิมเพื่อคงความสดใหม่คิดค้นและโดดเด่นให้กับผู้บริโภคดังนั้นจึงเป็นไปได้ที่ บริษัท ของคุณจะจัดตั้งคณะกรรมการเพื่อพูดคุยเรื่องกลยุทธ์ การกระโดดบนเรือเป็นหนึ่งในวิธีที่รวดเร็วและมีประสิทธิภาพที่สุดในการทำความรู้จักเพื่อนร่วมงานในทุกระดับและที่สำคัญที่สุดคือการแสดงความสามารถของคุณ
ถามไปทั่ว. ค้นหาว่าใครกำลังมุ่งหน้าไปที่กองกำลังเฉพาะกิจ ยิงอีเมลให้พวกเขาหรือ - หยุดเลย - ดีกว่า - หยุดที่โต๊ะเพื่อแนะนำตัวเอง บอกพวกเขาว่าคุณมีความคิดและต้องการมีส่วนร่วม โบนัสที่เพิ่มเข้ามา: คุณสามารถหาเพื่อนใหม่ได้
4. อาสาสมัครเพื่อเป็นผู้นำโครงการทดสอบ
เมื่อคุณพูดถึงกลยุทธ์แล้วให้ทำขั้นตอนต่อไปและดูแนวคิดของคุณเพื่อดำเนินการ สมมติว่าคุณแนะนำ บริษัท ทดสอบแผนการตลาดออนไลน์ใหม่ เสนอให้จัดระเบียบกลุ่มโฟกัส หากคุณแนะนำให้ บริษัท พัฒนาสถานะให้ขออนุญาตเพื่อทดสอบมันสำหรับสองสามสัปดาห์ หลังจากนั้นให้เขียนบันทึกพร้อมกับสิ่งที่คุณค้นพบ และแน่นอนว่าอย่าลืมใส่ชื่อของคุณลงไปด้วย!
อย่างไรก็ตามข้อควรระวังประการหนึ่ง: อย่าเลือกลงทะเบียนโครงการที่คุณไม่สนใจหากคุณทำงานได้ดีและเห็นผลลัพธ์ผู้บังคับบัญชาอาจทำให้คุณไม่สนใจ
5. ถามเพื่อนร่วมงานอาวุโสคนอื่น ๆ ในเรื่องกาแฟ
นี่เป็นวิธีที่ดีที่สุดในการทำความรู้จักกับองค์กรระดับสูงของคุณและรับคำแนะนำที่ไม่ถูกกรองจากทหารผ่านศึกในอุตสาหกรรม หาคนที่ดูเหมือนจะเข้าถึงได้และดูว่าเขาหรือเธอจะพร้อมที่จะก้าวออกไปดื่มกาแฟบ้างหรือเปล่า
เมื่อวันนั้นมาถึงสนใจ ถามคำถาม แต่ไม่ใช่ในแบบ "ฉันพร้อมแล้วสำหรับเล็บของฉันวิธีไปด้านบน" คิดว่า: ถนนของเธอไปสู่ตำแหน่งปัจจุบันของเธอคืออะไร? คนที่ดำรงตำแหน่งของคุณเป็นอย่างไร ฟังคำตอบของเธอจริงๆและตอบอย่างรอบคอบ คุณอาจจะได้ที่ปรึกษาในอนาคตออกจากการประชุมก็ได้! แต่ถ้าไม่ก็แค่เอาไปทำในสิ่งที่มันคือการแชทแบบสบาย ๆ กับคนที่ครั้งหนึ่งคุณเคยอยู่
และจำเป็นต้องพูดยืนยันในการจ่ายเงิน สามดอลลาร์เป็นราคาขนาดเล็กสำหรับชำระความสัมพันธ์ที่คุณจะสร้าง
กระบวนการสร้างชื่อให้ตัวเองจะไม่เกิดขึ้นทันที แต่ยังคงแง่บวก โปรดจำไว้ว่าผู้พักอาศัยในสำนักงานมุมเคยเป็นเหมือนคุณ - และมีเพียงการวิจัยเพียงเล็กน้อยและแสดงความคิดใหม่ของคุณคุณจะอยู่ในเส้นทางของคุณในเวลาเดียวกัน
