หาก บริษัท ที่คุณกำลังสัมภาษณ์ขอเชิญคุณดื่มหรือชั่วโมงแห่งความสุขที่สำนักงานคุณอาจกำลังคิดว่าหนึ่งในสองสิ่งต่อไปนี้:
“ อืมอะไรนะ?”
หรือ“ นี่มัน! ฉันเข้ามาแล้ว!”
หากคุณอยู่ในค่ายแรกนี่คือข่าว: ในขณะที่ความคิดในการขายทักษะของคุณให้กับผู้จัดการการจ้างงานมากกว่า Sauvignon Blanc อาจฟังดูแปลกประหลาดจริง ๆ ไม่ใช่เรื่องแปลกโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณสัมภาษณ์บทบาทลูกค้าหรือ การเริ่มต้น ไม่ว่าในกรณีใดขั้นตอนนี้อาจหมายถึงสิ่งใดสิ่งหนึ่งต่อไปนี้:
- พวกเขาชอบทักษะและภูมิหลังของคุณ แต่พวกเขาต้องการให้แน่ใจว่าคุณผ่านการทดสอบที่สนามบิน (อาคาพวกเขาต้องการทำงานกับคุณ แต่พวกเขาต้องการออกไปเที่ยวกับคุณหรือไม่)
- พวกเขาต้องการให้คุณพบคนอีกหลายคน แต่พวกเขาไม่ต้องการให้คุณผ่านกระบวนการนั่งคุยกับพวกเขาทุกชั่วโมง
- พวกเขากำลังว่าจ้างคุณสำหรับบทบาทที่มีปฏิสัมพันธ์กับผู้คนเป็นประจำและพวกเขาต้องการให้แน่ใจว่าคุณจะไม่กลายเป็นมนุษย์คนอื่นในสภาพแวดล้อมที่ไม่ได้สัมภาษณ์
- พวกเขาชอบคุณมากและพวกเขาต้องการให้คุณมีความรู้สึกที่ดีขึ้นกับทีมเพื่อให้คุณสามารถตัดสินใจได้ว่ามันเหมาะกับคุณหรือไม่
สำหรับผู้ที่อยู่ในประเภทที่สองโปรดทราบว่ารายการนี้ ไม่ รวม“ พวกเขาต้องการอวยพรคุณด้วยตนเองเพื่อแสดงความยินดีกับคุณในงานใหม่ของคุณ!”
ในความเป็นจริงในขณะที่นี่อาจเป็นขั้นตอนสุดท้ายของกระบวนการคุณอาจจะยังคงแข่งขันกับผู้สมัครระดับสูงอีกหนึ่งหรือสองคน (ผู้ที่จะมาในวันพรุ่งนี้เพื่อรับค็อกเทล) การแปล: คุณยังอยู่ในโหมดสัมภาษณ์ 100%
ฟังดูง่าย แต่เป็นคำแนะนำที่ถูกลืมมากที่สุดที่ฉันเห็นในการสัมภาษณ์แฮปปี้อาวร์และดังนั้นสิ่งที่สำคัญที่สุดที่ฉันสามารถให้คุณได้เมื่อพูดถึงการโยนกลับไปหานายจ้างที่คาดหวัง ใช่ฉันสามารถร่างรายการ dos และ don'ts (“ อย่ามีไวน์แดงถ้าคุณใส่ชุดสีขาว” และ“ อย่าทิ้งเรื่องตลกบาร์ตามบ้านของคุณไว้ในใจ”) แต่ในความเป็นจริงแล้ววิธีการ เพื่อเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการนี้คือการจำไว้ว่ามัน ยังคงสัมภาษณ์อยู่ และจำไว้เสมอว่าคำแนะนำในการหางานที่ทำให้คุณได้รับ
ซึ่งรวมถึง: เป็นรุ่นที่มีเสน่ห์และเป็นมืออาชีพมากที่สุดของคุณ ทำตัวให้เป็นที่สนใจในทุก ๆ คนที่คุณพบตั้งแต่หัวหน้าแผนกจนถึงพนักงานต้อนรับ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้เชื่อมต่อกับผู้คนฟังเรื่องราวของพวกเขาสนใจในสิ่งที่พวกเขาพูด ตอบคำถามด้วยวิธีที่เน้นทักษะที่ดีที่สุดของคุณประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องมากที่สุดและทำไมคุณถึงเป็นคนที่ดีที่สุดสำหรับงาน
แน่นอนว่าคุณสามารถผ่อนคลายในสภาพแวดล้อมนี้ได้มากกว่าที่คุณทำในการประชุมชุดแรกในห้องประชุม หากคุณถูกถามว่าคุณชอบทำอะไรในวันหยุดสุดสัปดาห์ไม่ใช่เป็นกับดักและคุณไม่ต้องตอบว่า“ ฉันผ่อนคลายที่โต๊ะทำงานพร้อมกับหนังสือขายดีที่ให้ผลผลิตล่าสุด” แทนที่จะซื่อสัตย์ ( ตกลงเลือกอย่างซื่อสัตย์ - ไม่มีใครจำเป็นต้องรู้ว่าโดยปกติแล้วคุณจะใช้เวลาตอนเช้าวันเสาร์นอนค้างอยู่บนเตียงกินแซนด์วิชไข่) อีกส่วนหนึ่งของกระบวนการนี้มักจะเป็นวิธีที่เพื่อนร่วมงานในอนาคตของคุณจะได้รับความรู้สึกที่ดีขึ้นสำหรับคนที่คุณไม่ได้ทำงาน
อย่างไรก็ตามถึงกระนั้นลองคิดว่ามันเหมือนกับงานเลี้ยงอาหารค่ำลูกค้า: คุณกำลังเปิดเผยตัวเองเล็กน้อยเพื่อปูทางสำหรับความสัมพันธ์ที่ดีขึ้น คุณไม่ได้เปิดไวน์หนึ่งขวดแล้วเชิญทุกคนมางานแต่งงานของคุณ
ในฐานะโน้ตสุดท้ายการจดจำว่านี่คือการสัมภาษณ์จะช่วยให้คุณทราบว่าคุณสามารถและควรจะตัดสินใจว่าทีมนั้นเหมาะสมกับคุณหรือไม่ อาจมากกว่าสถานการณ์อื่น ๆ ในกระบวนการจ้างงานนี่เป็นโอกาสที่ดีที่จะทราบว่าคุณต้องการใช้เวลามากกว่า 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในการทำงานร่วมกับคนเหล่านี้หรือไม่ เพราะพวกเขาจะไม่เพียง แต่เป็นผู้ทำงานร่วมกันของคุณในสำนักงาน แต่ยังรวมถึงคนที่คุณจะได้ทำงานหลังเลิกงานด้วยเวลาแห่งความสุขมาเป็นเวลานาน และเมื่อถึงเวลาเย็นเหล่านั้นคุณจะต้องการใช้เวลากับคนที่คุณชอบอย่างแท้จริง (และในที่สุดผู้ที่สามารถชื่นชมความหลงใหลในแซนด์วิชไข่ของคุณ)
