การค้นหางานสามารถสร้างความตึงเครียดให้กับทุกคน คุณต้องหา บริษัท ที่คุณต้องการเสนอตำแหน่งที่คุณมีคุณสมบัติเหมาะสม (และหวังว่าจะได้รับความสนุก!) จากนั้นคุณต้องส่งใบสมัครของคุณเข้าถึงการอ้างอิงที่เป็นไปได้ของคุณทำความสะอาดสื่อโซเชียลของคุณและ ) เตรียมความพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ คุณต้องคิดเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องการและวิธีที่จะโน้มน้าวให้นายจ้างคุณเป็นคนที่ดีที่สุดสำหรับงาน ก็เพียงพอที่จะทำให้ทุกคนประหม่าประหม่าและแม้แต่น้อย
แน่นอนว่าเพศและคนที่ไม่ใช่ไบนารี่ล้วน แต่ได้รับการกล่าวถึงทั้งหมดข้างต้น แต่ด้วยความเครียดที่เพิ่มขึ้นเกี่ยวกับวิธีการรับรู้การประเมินและการปฏิบัติของเรา
คนที่ผ่านการแปลงเพศทุกคนต่างคุ้นเคยกับการเลือกปฏิบัติในสถานที่ทำงาน จากการสำรวจ US Transgender Equality ของ National Center สำหรับ Transgender ระบุว่า 27% ของคนข้ามเพศที่เคยมีหรือสมัครงานในปีที่สำรวจระบุว่าพวกเขาถูกไล่ออกปฏิเสธการเลื่อนตำแหน่งหรือไม่จ้างงานเนื่องจากเพศของพวกเขา ตัวตนหรือการแสดงออก โดยทั่วไปคนที่มีเพศสีจะมีประสบการณ์การเลือกปฏิบัติที่สูงขึ้น
มีหลายสิ่งที่เกินความควบคุมของเรา เป็นที่เข้าใจได้ว่ารู้สึกท้อแท้หรือกลัวที่จะดูสถิติ เราสมควรได้รับโลกที่ดีกว่าที่ซึ่งเราสามารถมีชีวิตและทำงานอย่างสงบสุข แต่จนถึงตอนนี้เราก็มีกันและกัน
หากคุณกำลังสมัครหรือคิดเกี่ยวกับการสมัครงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณทำมันเป็นครั้งแรกนับตั้งแต่การเปลี่ยนหรือออกมานี่คือเคล็ดลับเจ็ดประการที่จะช่วยให้ประสบการณ์ของคุณง่ายขึ้น - จากคนที่เคยอยู่ที่นั่น
หางานและ บริษัท Trans-Inclusive
ในระดับหนึ่งการค้นหางานทั้งหมดเกี่ยวกับการหางานที่เหมาะสมใน บริษัท ที่เหมาะสมในสถานที่ที่เหมาะสม สำหรับพนักงานข้ามเพศแม้ว่าการเดิมพันจะสูงกว่า นอกจากนี้มันอาจเป็นเรื่องยากที่จะหานายจ้างที่รวมอย่างแท้จริงและยืนยันโดยเฉพาะอย่างยิ่งในบางสาขาและสถานที่
ที่ที่คุณค้นหางานอาจถูก จำกัด โดยต้องอยู่ในสถานที่ที่คุณสามารถเข้าถึงการดูแลสุขภาพและค้นหาชุมชนที่มีกลุ่ม LGBTQ คนอื่น หรือคุณอาจต้องการนำไปใช้กับตำแหน่งที่อนุญาตให้คุณทำงานจากระยะไกลในขณะที่คุณเปลี่ยนดังนั้นคุณไม่จำเป็นต้องรับมือกับแรงกดดันของการ "ผ่าน" ต่อหน้าเพื่อนร่วมงานของ cisgender
ประโยชน์ต่อสุขภาพที่นายจ้างเสนอให้สามารถเป็นตัวบ่งชี้หลักของทัศนคติต่อพนักงานข้ามเพศ แคมเปญสิทธิมนุษยชนรักษารายชื่อธุรกิจที่มีสิทธิประโยชน์ด้านการประกันสุขภาพโดยรวม นอกจากนี้คุณยังสามารถติดต่อแผนกทรัพยากรบุคคลของ บริษัท - โดยทั่วไปหลังจากที่คุณได้รับข้อเสนอ - เพื่อรับข้อมูลการติดต่อสำหรับแผนสุขภาพ คุณไม่จำเป็นต้องเปิดเผยอัตลักษณ์ทางเพศของคุณในตอนนี้ แต่บอกพวกเขาว่าคุณต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับประโยชน์ด้านสุขภาพที่พวกเขามีให้ จากนั้นคุณสามารถเรียกแผนสุขภาพโดยตรงในฐานะสมาชิกที่คาดหวังและสอบถามเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์เฉพาะเช่นนโยบายการยกเว้น
อาจใช้เวลาและการทำงาน แต่คุณสามารถทำทุกอย่างในอำนาจของคุณเพื่อระบุนายจ้างรวม ก่อนที่ คุณ จะ ยอมรับข้อเสนอ
เปลี่ยนการอ้างอิงของคุณ
การเก็บรักษาการอ้างอิงระดับมืออาชีพของคุณจากงานก่อนหน้านี้เป็นสิ่งสำคัญยิ่งและประสบการณ์การทำงานของคุณจะถูกนับแม้ว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงมาก่อนก็ตาม
คุณอาจได้รับจดหมายแนะนำที่เปล่งประกายหรือคำแนะนำ LinkedIn จากผู้บังคับบัญชาและเพื่อนร่วมงานที่ผ่านมา Sutton Sy Belyea นักออกแบบกราฟิกและนักวาดภาพประกอบที่ "เป็นคนแปลงเพศ" ในขณะที่เขาพูดแนะนำและยื่นมือออกไปขอให้คนอัปเดตชื่อและคำสรรพนามที่ถูกต้องของคุณ หากคุณขอจดหมายคำแนะนำเป็นครั้งแรกตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ทราบวิธีที่ถูกต้องในการอ้างอิงถึงคุณเช่นกัน อย่าคาดหวังให้พวกเขารู้หรือจำ: จงชัดเจนเพื่อให้แน่ใจว่าคุณได้สิ่งที่คุณต้องการ!
แม้ว่าคุณจะไม่มีหรือต้องการตัวอักษร แต่ก็มีโอกาสดีที่การค้นหาของคุณจะต้องมีการตรวจสอบการอ้างอิงทางโทรศัพท์ หากการอ้างอิงของคุณไม่รับรู้ถึงการเปลี่ยนแปลงของคุณให้ติดต่อ “ อาจเป็นการข่มขู่ที่จะโทรหานายจ้างคนก่อนและพูดว่า 'ฉันสมัครงานคุณอาจได้รับเช็คอ้างอิง คุณรู้ไหมนี่คือชื่อของฉันตอนนี้และนี่คือสรรพนามที่ฉันใช้อยู่”” มิคาลดัฟฟี่ผู้จัดการการศึกษาและโปรแกรมของ Out Boulder County กล่าว “ แต่ฉันคิดว่ามันสำคัญมากที่จะมีโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณไม่ได้เป็นทรานส์ออฟ” และไม่ต้องการที่จะอยู่ในขั้นตอนการค้นหางานของคุณ
ขอให้ผู้ที่ให้การอ้างอิงของคุณเขียนชื่อและคำสรรพนามลงบนกระดาษ ดัฟฟี่แนะนำให้บอกพวกเขาว่า“ เอาไว้ต่อหน้าพวกเขาในขณะที่พวกเขากำลังมีโทรศัพท์นั้น - ในขณะที่ พวกเขากำลังทำการตรวจสอบการอ้างอิงนั้น - ดังนั้นพวกเขาจึงมีการเตือนด้วยภาพที่คงที่”
สุดท้ายอย่าลืมบอกพวกเขาอย่างชัดเจนหากคุณไม่ต้องการให้มีการระบุตัวตนเพศระหว่างการโทร
วางชื่อของคุณในเอกสารทางกฎหมาย
คุณอาจต้องการละเว้นจากการเปิดเผยข้อมูลส่วนตัวของคุณในระหว่างการหางาน หากเป็นเช่นนั้น - และบางทีแม้ว่าจะไม่ใช่ - การเปลี่ยนชื่อของคุณให้ถูกต้องตามกฎหมายเพื่อให้ตรงกับชื่อที่คุณเลือกจะมีประโยชน์ทั้งในด้านลอจิสติกส์และเพื่ออารมณ์
“ ฉันหวังว่าฉันจะเร่งกระบวนการเปลี่ยนชื่อของฉัน” Belyea กล่าว “ ฉันมีงานสองสามอย่างที่ฉันถูกเรียกให้เข้าสัมภาษณ์และพวกเขาขอให้ฉันให้ข้อมูลบางอย่าง เมื่อฉันเริ่มกรอกแบบฟอร์มฉันต้องใช้ชื่อตามกฎหมายของฉัน…แล้วมันก็แปลก ฉันไม่เคยได้รับโทรศัพท์กลับมา” เขาอธิบาย “ นั่นเกิดขึ้นสองครั้งและทำให้ฉันกลับมา”
แอนดรูว์มิลเลอร์ผู้ฝึกอบรมด้านสุขภาพที่ศูนย์สุขภาพดีเด่นของ LGBT ในเดนเวอร์มีประสบการณ์คล้ายกัน “ การสมัครตำแหน่งที่ไม่มีการเปลี่ยนชื่อตามกฎหมายของฉันรู้สึกว่ายากมาก” เขากล่าว อันที่จริงแล้วการหางานเป็นสิ่งที่ทำให้เขาเปลี่ยนชื่อได้อย่างถูกต้องตั้งแต่แรก ในขณะที่กระบวนการในเวอร์จิเนียนั้นมีราคาแพงมีความซับซ้อนและกระตุ้นเขารู้สึกขอบคุณที่ไม่ได้อยู่กับ“ ความกลัวและความเสี่ยงและการบาดเจ็บที่มาพร้อมกับการออกจากตัวคุณทุกครั้งที่คุณสมัครอะไร”
หากคุณไม่แน่ใจว่าจะเริ่มเปลี่ยนชื่อของคุณได้ที่ใดศูนย์แห่งชาติเพื่อความเท่าเทียมทางเพศจะเก็บฐานข้อมูลสำหรับแต่ละรัฐที่คุณสามารถเรียนรู้เกี่ยวกับกระบวนการได้ทุกที่ กองทุนเพื่อการปกป้องและให้ความรู้ทางกฎหมายและโครงการเปลี่ยนชื่อโคโลราโดยังให้การสนับสนุนผู้คนที่อาศัยอยู่ในบางรัฐ
โปรดระวังว่าหากการจ้างงานของคุณขึ้นอยู่กับการตรวจสอบประวัติคุณอาจต้องเปิดเผยชื่อหรือชื่อเดิมของคุณ มันขึ้นอยู่กับระดับของการตรวจสอบประวัติ แต่โดยทั่วไปผู้ที่ทำงานกับเด็ก ๆ และชุมชนที่มีช่องโหว่อาจถูกขอให้แสดงรายการชื่อแทนและชื่อเดิม
พิจารณาสถานะออนไลน์ของคุณ
ไม่ใช่เรื่องแปลกที่นายจ้างจะค้นหาคุณใน LinkedIn, Twitter, Facebook และแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียอื่น ๆ รวมถึงเว็บไซต์อื่น ๆ ที่คุณอาจปรากฏ ดังนั้นหากคุณยังไม่ได้ตรวจสอบบัญชีและประวัติของคุณเพื่อให้แน่ใจว่ามีความสม่ำเสมอทั้งในการแสดงชื่อของคุณและวิธีการนำเสนอตัวเอง ขั้นตอนนี้มีความสำคัญอย่างยิ่งถ้าด้วยเหตุผลใดก็ตามคุณไม่ต้องการออกไปข้างนอกในระหว่างการหางาน
คุณสามารถเปลี่ยนการตั้งค่าความเป็นส่วนตัวในบางแพลตฟอร์มและลบรูปภาพของคุณที่คุณรู้สึก แต่โปรดทราบว่าแม้ว่าบัญชีของคุณจะเป็นแบบส่วนตัว แต่บางไซต์ก็อนุญาตให้นายจ้าง (และคนอื่น ๆ ) ดูข้อมูลและรูปภาพที่ จำกัด
จำสิ่งที่คุณนำไปที่โต๊ะ
การสัมภาษณ์มักจะเครียดโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้หางานทรานส์และ nonbinary “ การเปลี่ยนภาพสามารถบ่อนทำลายความมั่นใจในตนเองเพราะคุณไม่รู้ว่าทำไมคุณถึงถูกปฏิเสธหรือถูกมองข้าม” เบลีอากล่าว ไม่ต้องพูดถึงว่า“ ความเกลียดชังทางสังคมที่กว้างขวางของคนทรานส์ทำลายความเชื่อมั่นของเราและบางครั้งเราก็อยู่ในหัวของตัวเองเกี่ยวกับวิธีการรับรู้ของเรา”
เพื่อช่วยบรรเทาความสงสัยให้เตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ของคุณ ทำรายการทักษะและประสบการณ์ที่คุณมีที่สอดคล้องกับงาน จากนั้นให้สัมภาษณ์ล้อเลียนกับเพื่อนสนิทเพื่อช่วยคุณฝึกฝนการจัดแสดงทักษะของคุณ คุณนำสิ่งต่าง ๆ มาวางบนโต๊ะแล้ว - มันเป็นเรื่องของการรักษาความสนใจและทำให้การเชื่อมต่อกับนายจ้าง
นักกายกรรมและนักเต้นมืออาชีพในอดีต Cristina Michaels รู้ดีว่าการมั่นใจในความสามารถของคุณในการหางานทำได้ยากเพียงใด จากการตายไปจนถึงการข่มขู่จนถูกมองว่าเป็น“ ผู้ไม่พึงประสงค์” ในฐานะผู้สอนการเต้นเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงของเธอประสบการณ์ของเธอที่มีต่อความเกลียดชังต่อต้านทรานส์ได้ทำให้มิคาเอลสงวนไว้มากขึ้นเมื่อเครือข่าย ก่อนที่จะทำการเปลี่ยนแปลงมิคาเอลจะมอบนามบัตรให้กับใครก็ได้ แต่ตอนนี้เธอระมัดระวังมากขึ้นโดยอ้างถึงความกังวลด้านความปลอดภัยทางกายภาพ
เพื่อทำตัวเป็นเหล็กและคลายความวิตกกังวลในการตั้งค่าระดับมืออาชีพเธอใช้มนต์สามอย่างที่ทำให้เธอ:“ อย่าเอาสิ่งใดเป็นการส่วนตัว เชื่อในตัวคุณเอง. ไม่ต้องทนทุกข์อีกต่อไป”
เป็นผู้สนับสนุนของคุณเอง
ไม่ว่าคุณจะมีความมั่นใจแค่ไหนความจริงที่โชคร้ายคือคุณอาจถูกหลอกหรือทำร้ายในระหว่างการสัมภาษณ์ แต่คุณสามารถสนับสนุนตัวเองอย่างมืออาชีพ
“ ถ้าพวกเขาทำให้คำสรรพนามของคุณยุ่งกรุณาแก้ไขให้ถูกต้อง” ดัฟฟี่กล่าว “ เพียงเพราะมีคนแกล้งทำคุณไม่ได้หมายความว่ามันไม่ใช่สภาพแวดล้อมแบบรวม อาจเป็นเช่นนั้น แต่คุณสามารถบอกได้จากวิธีที่พวกเขาจัดการ” คุณสามารถลองลดความเครียดในช่วงเวลานั้นด้วยการเตรียมวลีสองสามข้อที่คุณสามารถวาดเพื่อแก้ไขและเปลี่ยนการสนทนากลับไปเป็นสิ่งที่คุณนำมา ตาราง. มันง่ายเหมือนการพูดว่า“ จริงๆแล้วฉันใช้คำสรรพนามของเธอ / เธอ” แล้วก็เดินหน้าต่อไป หลังจากนั้นคุณสามารถประเมินได้ว่าสิ่งนี้ดูเหมือนว่าเป็นส่วนหนึ่งของรูปแบบที่กว้างขึ้นและอาจเป็นธงสีแดง
หากคุณรู้สึกว่าสิ่งที่คุณเผชิญกำลังเผชิญกับการเลือกปฏิบัติตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้จัดทำเอกสารประสบการณ์ของคุณและพิจารณาถึงองค์กรที่ให้บริการด้านกฎหมายสำหรับคนข้ามเพศที่คุณอาศัยอยู่ “ รู้ข้อเท็จจริงของคุณ รู้ว่ากฎหมายของรัฐของคุณ” มิลเลอร์ซึ่งมีสถานะที่บ้านของโคโลราโดมีการป้องกันตามกฎหมายสำหรับคนข้ามเพศพูดว่า “ ถ้ามีคนทำข้อเสนอและถอนตัวหลังจากการตรวจสอบประวัติให้ถามว่าทำไม จากนั้นบันทึกคำตอบและทุกสิ่งอื่น ๆ ” ข้อมูลทั้งหมดนี้อาจมีประโยชน์หากคุณเลือกที่จะขอความช่วยเหลือจากที่ปรึกษาทางกฎหมาย
จัดลำดับความปลอดภัยทางกายภาพ และ ทางอารมณ์ของคุณ
การหางานทำได้ยากและเต็มไปด้วยประสบการณ์ที่กระตุ้นให้คนข้ามเพศและคนที่ไม่ใช่ไบนารี ในขณะที่มีวิธีการบรรเทาอันตรายรวมถึงการลดความถี่ที่คุณเห็นหรือเปิดเผยชื่อผู้ตายโดยการเปลี่ยนชื่อตามกฎหมายความจริงก็คือโลกไม่ได้อยู่ในที่ปลอดภัยเสมอไป
สำหรับพวกเราบางคนการออกไปทำงานระหว่างการหางานเป็นการตัดสินใจโดยเจตนา สำหรับคนอื่น ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งคนที่อยู่ในช่วงเริ่มต้นของการเปลี่ยนผ่านหรือเป็น nonbinary การส่งผ่านหรือปกปิดอัตลักษณ์ทางเพศของเรานั้นไม่ใช่ตัวเลือก แต่ไม่ว่าจะเป็นการเลือกหรือไม่ก็ตามการออกไปข้างนอกสามารถทำให้เราอยู่ในสถานการณ์ที่อันตรายและแม้กระทั่งเป็นอันตรายถึงชีวิต ในขณะที่ความมั่นใจในตนเองเป็นกุญแจสำคัญในการค้นหางานใด ๆ มันจะโง่ที่จะไม่ยอมรับว่าในบางสถานการณ์การโยกชุดอาจทำให้ผู้สวมใส่มีความเสี่ยงจากการถูกคุกคามหรือแย่ลง
เป็นการดีที่โลกจะเป็นสถานที่ที่ปลอดภัยสำหรับอัตลักษณ์ทางเพศทั้งหมด แต่จนกว่าจะเป็นจริงสิ่งสำคัญคือการปกป้องตัวเราเองโดยให้ความสนใจกับความรู้สึกของเรา เชื่อมั่นในความรู้สึกของคุณเองว่ามีอะไรที่ปลอดภัยและมีอะไรบ้าง ตัวอย่างเช่นหากคุณรู้สึกไม่ปลอดภัยที่จะสวมใส่ชุดเดรสในการขนส่งมวลชนเพื่อไปสัมภาษณ์งานของคุณลองพิจารณาเปลี่ยนที่บ้านเพื่อนขอให้ใครสักคนพาคุณไปขี่หรือข้ามการแต่งตัวเพื่ออะไรที่เป็นกลางทางเพศมากกว่า . ในขณะที่มันน่ากลัวที่จะต้องเปลี่ยนวิธีการแสดงออกของตัวเองปรากฏตัวขึ้นในการสัมภาษณ์งานเขย่าด้วยความกลัวไม่สนุกอีกต่อไป
เมื่อพูดถึงความผาสุกทางอารมณ์ของคุณโปรดระวังว่า microaggressions และการมีปฏิสัมพันธ์อื่น ๆ ในระหว่างการหางาน (หรืออย่างอื่น) ทำให้หมดพลังงานและส่งผลกระทบต่อสุขภาพจิตของคุณและทำให้แน่ใจว่าคุณดูแลตัวเอง “ เมื่อฉันรู้ว่าแบตเตอรีของฉันหมดลงฉันถามว่า: 'ใครให้ฉันเติมพลังเล็กน้อยเพื่อช่วยให้ฉันผ่านไปได้'” มิลเลอร์กล่าว จากนั้นเขาใช้เวลาในการติดต่อกับเพื่อนข้ามเพศในพื้นที่ซึ่งเขาสามารถเป็น 100% ได้
