เกมบนโต๊ะเช่น Carcassonne, Settlers of Catan และ Risk มักใช้เป็นกิจกรรมการประสานทีม เนื่องจากเกมเหล่านี้มุ่งเน้นไปที่ความสามารถของผู้เล่นในการสร้างพันธมิตรพวกเขาจึงยอดเยี่ยมสำหรับการสร้างความเชื่อมั่นและการทำงานเป็นทีมและนำเสนอวิธีการที่ไม่มีแอลกอฮอล์เป็นศูนย์กลางในการหาเพื่อนที่ทำงาน
แต่พวกเขายังสามารถให้ทางเลือกกับเครือข่ายแบบดั้งเดิม สำหรับผู้ที่ต้องการเล่นเกมกลยุทธ์มากกว่าไปชั่วโมงแห่งความสุขการพบปะบนโต๊ะจะกลายเป็นวิธีที่ดีในการเรียนรู้เกี่ยวกับโอกาสในการทำงานใหม่หรือพบปะลูกค้าใหม่ ๆ
“ ฉันรู้สึกว่าการเล่นเกมบนโต๊ะเป็นวิธีหนึ่งที่จะผ่านตัวกรองหรือสิ่งที่คนในทีมสร้างขึ้น” เชลบีริงซีอีโอของ บริษัท การตลาดชื่อ Ruby Riot Creatives ในชาร์ลสตันกล่าว ริงเข้าร่วมการพบปะบนโต๊ะในท้องถิ่นเป็นประจำและใช้พวกเขาเป็นวิธีในการพบปะกับลูกค้าใหม่ที่อาจเกิดขึ้นและรับทราบถึงวิธีการทำงาน ก่อนที่จะ ทำงานกับพวกเขา “ ถ้าคุณกำลังเล่นกับคนแปลกหน้าและคุณเห็นว่าพวกเขากำลังทำตัวเหมือนกระตุกพยายามที่จะเล่นกับผู้เล่นอื่นหรือเป็นผู้แพ้คุณสามารถเดิมพันได้ว่าพวกเขาจะเป็นอย่างนั้นเมื่อสิ่งต่าง ๆ ไม่เป็นไปด้วยดี ในธุรกิจ” เธอกล่าว “ มันแสดงให้เห็นว่าพวกเขาจัดการกับความเครียดที่ชนะและแพ้ได้อย่างไร”
ในความเป็นจริงความรักในเกมบนโต๊ะของริงได้ช่วยให้ลูกค้าใหม่ ๆ เธอยอมรับด้วยว่าถ้าเธอเย็นชาเรียกลูกค้าเหล่านี้เธอไม่เชื่อว่าพวกเขาจะจ้างเธอเพราะพวกเขาจะไม่มีความรู้สึกแบบเดียวกันกับกันและกัน “ มันสร้างการเชื่อมต่อกับมนุษย์” เธอกล่าว
หากคุณสนใจเกมที่มีอยู่แล้วคุณสามารถยกระดับความสนใจของคุณเพื่อเพิ่มอาชีพของคุณในแบบที่รู้สึกเป็นธรรมชาติมากกว่าการไปที่บาร์ นี่คือวิธี
1. คุณสามารถหาเครือข่ายที่สะดวกสบายและสนุกสนานยิ่งขึ้น
ไม่ใช่ทุกคนจะสบายใจในการตั้งค่าเครือข่ายแบบดั้งเดิมมากขึ้นซึ่งเป็นเรื่องยากที่จะมีส่วนร่วมในการอภิปรายที่มีความหมาย การสนทนาสามารถรู้สึกสั้น ๆ ซ้ำ ๆ และตื้น ๆ และสำหรับคนขี้อายและคนเก็บตัวการมั่วสุมที่ไม่มีโครงสร้างสามารถทำให้เครียดได้อย่างรวดเร็ว
ยิ่งกว่านั้น“ ที่บาร์คุณจะรู้สึกเหมือนมีใครบางคนกำลังจู่โจมคุณแม้ว่าพวกเขาจะไม่อยู่ก็ตาม” ลอเรนจอห์นสันผู้อาวุโสอาวุโสในสำนักงานอัยการสูงสุดของรัฐแอริโซนาที่เริ่มเล่นเกมโต๊ะในวิทยาลัยกล่าว เพื่อน แหวนตกลงว่ากิจกรรมเครือข่ายจะรู้สึกไม่สบายโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าพวกเขาเกี่ยวข้องกับการดื่ม “ ผู้คนใช้โหมด on-the-prowl ในบาร์โดยไม่รู้ตัวแม้ว่าพวกเขาจะอยู่ที่นั่นเพื่อทำกิจกรรมเครือข่าย” เธอกล่าว
คืนเกมรายสัปดาห์หรือรายเดือนสร้างประสบการณ์ร่วมกันในบรรยากาศที่ผ่อนคลายมากกว่าเครือข่ายชั่วโมงแห่งความสุขในบาร์หรือร้านอาหาร “ สำหรับฉันแล้วการสร้างเครือข่ายเกี่ยวกับการทำความรู้จักกับคนอื่น ๆ ” จอห์นสันกล่าว “ ฉันไม่ต้องการเครือข่ายเพียงเพื่อประโยชน์ของมัน ฉันสนุกและชื่นชมการสร้างเครือข่ายเพราะฉันได้รู้จักกับผู้คนและสร้างชุมชน เกมเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการนำผู้คนมารวมกัน”
นั่งกับกลุ่มคนที่จะเล่นเกมทำลายอุปสรรคและแบบแผนช่วยให้คุณมีการสนทนาลึกกับใครบางคนในขณะที่แสดงทักษะกลยุทธ์ของคุณ Shail Mehta ผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอของการเริ่มต้นที่ใช้ Boulder พูดว่า ซึ่งกำลังพัฒนาเกมกระดานดิจิตอล “ ในเหตุการณ์เครือข่ายทั่วไปคุณกำลังยืนอยู่ตรงมุมและสงสัยว่าใครจะคุยด้วย” เมธากล่าว แต่เมื่อคุณเล่นเกมคุณจะจบลงด้วยการพูดคุยกับผู้คนเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาทำมากกว่าที่จะโวยวายไปอย่างเชื่องช้าถือเครื่องดื่มและคิดว่าจะพูดอะไร
2. คุณสามารถหาลูกค้าที่ปรึกษาและอื่น ๆ
ดีเร็กเฮลส์และภรรยาของเขาได้เป็นเจ้าภาพการแข่งขันคืนเกมสองครั้งต่อเดือนที่บ้านของพวกเขาในฟีนิกซ์ในช่วงสามปีที่ผ่านมา เมื่อเวลาผ่านไปมันก็ขยายจากเพื่อน ๆ พวกเขาทั้งสองรู้ว่ารวมถึงเพื่อนร่วมงานคู่สมรสและเพื่อนของเพื่อน เป็นผลให้มันเป็นวิธีที่ดีในการรับงานให้คำปรึกษารับลูกค้าอ้างอิงและค้นหาที่ปรึกษาที่ปรึกษาและกระดานเสียง
“ หลายปีที่ผ่านมาเราได้ช่วยเหลือซึ่งกันและกันในการหางานโครงการและลูกค้าใหม่ในอุตสาหกรรมของเรา” เฮลส์กล่าว “ เป็นวิธีที่ดีที่สุดวิธีหนึ่งในการเชื่อมต่อกับกลุ่มผู้เชี่ยวชาญที่ขับเคลื่อนด้วย”
หนึ่งในเพื่อนของพวกเขาที่มาประจำที่คืนเกมของพวกเขาคือจอห์นสันซึ่งเริ่มไปพบกับโต๊ะในช่วงต้นของอาชีพของเธอเพื่อสร้างเครือข่ายมืออาชีพของเธอและพบปะผู้คนนอกอุตสาหกรรมของเธอ “ เมื่อเราอายุมากขึ้นเรื่อย ๆ ในอาชีพของเราเรามีความเชี่ยวชาญมากขึ้นและเราก็ไม่เต็มใจที่จะพูดคุยเกี่ยวกับงานของเรา” เธอกล่าว “ แต่ในท่ามกลางเกมมันจะกลายเป็นเรื่องธรรมดาที่จะพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่เราทำในชีวิตประจำวันของเรา”
เกมบนโต๊ะแนะนำ Johnson ให้นักบัญชีท้องถิ่นซึ่ง Johnson โทรหาบ่อยเพื่อขอคำแนะนำ “ มีสิ่งที่ฉันทำงานที่ทับซ้อนกับบัญชี” เธอกล่าว“ และฉันก็โทรหาเขาและถามความเห็นของเขาและในทางกลับกัน”
3. คุณสามารถหางานใหม่ได้
เมื่อเมห์ตาเริ่มต้น บริษัท ของเธอเธอไปที่การพบปะบนโต๊ะในท้องถิ่นและกิจกรรมที่ได้รับการสนับสนุนจากสมาคมนักพัฒนาเกมระหว่างประเทศเพื่อค้นหาคนที่จะจ้าง “ คุณไม่มีทางรู้ว่าคุณจะพบใครเพราะคุณทั้งคู่มาที่นี่พร้อมกับแฟน ๆ ที่แบ่งปันกัน” เธอกล่าว
เนื่องจากเกมกลยุทธ์สะท้อนทักษะมากมายที่จำเป็นสำหรับงานที่มีการแข่งขันเช่นวิศวกรรมการพัฒนาซอฟต์แวร์และการซื้อขายหุ้นอย่างน้อย บริษัท หนึ่งแห่งจึงใช้เกมบนโต๊ะเป็นกลยุทธ์ทางการสำหรับการสรรหาพนักงาน บริษัท การค้าและเทคโนโลยีระดับโลก Susquehanna International Group, LLP ใน Bala Cynwyd รัฐเพนซิลวาเนียให้การสนับสนุนเกมคืนที่ MIT, Brown, Carnegie Mellon และ University of Pennsylvania เพื่อรับสมัครผู้มีความสามารถระดับสูง
เกมเหล่านี้กำหนดให้ผู้เล่นต้องใช้ข้อมูลที่ไม่สมบูรณ์และสรุปผลเช่นเดียวกับสิ่งที่ผู้ค้าหุ้นทำ Todd Todd Simkin ผู้อำนวยการร่วมและหัวหน้าฝ่ายการศึกษาของ Susquehanna กล่าว เกมเหล่านี้อนุญาตให้นายหน้ามีส่วนร่วมในกลยุทธ์และการวิเคราะห์ที่มีความคล้ายคลึงกับที่พนักงาน บริษัท ใช้ในการจัดการความเสี่ยงและการแข่งขัน
เมื่อคุณมีงานทำเกมบนโต๊ะจะช่วยให้คุณเชื่อมต่อกับเพื่อนร่วมงานใหม่ของคุณ ตัวอย่างเช่นเมื่อสมาชิกในทีมใหม่เข้าร่วม Ruby Riot ครีเอทีฟริงเชิญพนักงานมาเล่นเกมกระดานด้วยการจ้างใหม่ “ มันมีประสิทธิภาพสำหรับพนักงานใหม่ที่จะเห็นพลังงานในเชิงบวกมากมายและมันดีกว่าการออกไปทานอาหารกลางวันของพนักงาน” เธอกล่าวเพราะ“ พนักงานใหม่ได้รับส่วนหนึ่งของบางสิ่ง”
