คุณอยู่กับคู่สมรสและเพื่อนหรือกลุ่มเพื่อนที่สนิทที่สุดของคุณ คุณพบกลางสัปดาห์และทุกคนดูเหมือนจะมีความสุขกับงานบรรเทาโทษ บทสนทนามีตั้งแต่กิจกรรมสิ้นฤดูร้อนไปจนถึงเพลงเกี่ยวกับแผนวันหยุดเมื่อคุณเปลี่ยนหัวข้อตามปกติ:
แทนที่จะเป็น commiserating หรือเสนอตบหลังและเครื่องดื่มรอบใหม่ดวงตาของเพื่อนของคุณจ้องมองและมีความเงียบงุ่มง่ามในขณะที่คุณรอให้ใครบางคนเข้าร่วมในเซสชั่นนังของคุณและบ่นว่างานของเขาดูดเช่นกัน . แต่ไม่มีใครทำ เป็นผลให้คุณรู้สึก miffed และชอบบางทีคุณอาจพลาดจังหวะ
นี่คือสิ่งที่คุณพลาดจังหวะ คุณไม่เคยเต้นนานเท่าที่คุณบ่นเกี่ยวกับงาน นี้ ในลักษณะเดียวกันทุกครั้ง หลายเดือนที่ผ่านมาหรือเป็นปีที่ผ่านมา
มีข้อเสนอแนะสำหรับวิธีที่คุณสามารถจัดการกับเจ้านายของคุณในการทำ micromanaging และเคล็ดลับในการยกระดับนั้นคุณคิดว่าคุณสมควรได้รับ ตอนนี้ไม่มีอะไร. ความเงียบของวิทยุเป็นเครื่องพิสูจน์ว่าคนของคุณทำงานหนักเกินไป นี่คือสิ่งที่อาจเกิดขึ้นและนี่คือสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อแก้ไขสถานการณ์:
เหตุผล # 1: พวกเขาชอบงานของพวกเขา
เมื่อมีคนทุบตีงานและดูถูก บริษัท ของเขาและผู้นำที่อยู่เบื้องหลังมันเป็นเรื่องยากที่จะเป็นผู้ชายหรือผู้หญิงคนนั้นที่กระโดดเข้ามาและพูดว่า“ ฉันเสียใจที่ได้ยินเช่นนั้น ฉันรักงานของฉันดังนั้นฉันจึงกลัวว่าจะไม่สามารถเล่าได้” - ถ้านั่นคือสิ่งที่เขาหรือเธอต้องการที่เธอจะพูด การมีพื้นที่ปลอดภัยในการออกอากาศการร้องเรียนของคุณเป็นสิ่งสำคัญ แต่การมีห้องพักเพื่อสรรเสริญสิ่งที่ดีในชีวิต หากสิ่งที่คุณกำลังทำอยู่คือการทิ้งงานที่น่าสังเวชลงมาคู่ของคุณหรือเพื่อนที่ขุดตำแหน่งที่ยอดเยี่ยมของเขาจะถูกแบ่งปันอย่างหนัก และเมื่อสิ่งนั้นเกิดขึ้นความเงียบจะเข้าครอบงำทำให้คุณรู้สึกเหมือนเป็นคนงี่เง่า
คุณสามารถทำอะไรได้บ้าง: ปล่อยมันไป
คุณต้องบ่นเกี่ยวกับนโยบายวันหยุดสุดสัปดาห์ขององค์กรของคุณหรือสมาชิกในทีมที่ทิ้งลูกบอลซ้ำแล้วซ้ำอีกทุกครั้งหรือไม่? ไม่คุณต้องไม่ ออกจากพื้นที่เพื่อให้คนอื่นชื่นชมงานของเขาเจ้านายของเขาแผนกของเขา หากคุณไม่ได้พูดอะไรใหม่และคุณไม่ได้ทำอะไรเพื่อพลิกสถานการณ์ให้ปล่อยไป
เหตุผลที่ # 2: พวกเขาไม่รู้วิธีช่วยเหลือ - อีกต่อไป
แน่นอนว่ามีบางครั้งที่คุณตระหนักว่างานของคุณเป็นหลุมและในการเริ่มต้นคู่ของคุณมีความสนใจในการได้ยินรายละเอียดเล็กน้อยทั้งหมด แต่หลังจากผ่านไปครู่หนึ่งเมื่อข้อร้องเรียนไม่เปลี่ยนแปลง แต่ความรุนแรงที่คุณระบุพวกเขามีความเป็นไปได้ที่คุณพยายามทำให้คุณผิดหวังจากทรวงอกของคุณมีเพียงพยายามที่จะอดทนต่อความเข้าใจครั้งหนึ่งของคุณ อาชญากรรม. เมื่อคนรู้สึกสูญเสียวิธีการช่วยเหลือพวกเขาอาจปลดและดึงออกไป นั่นจะไม่เป็นประโยชน์กับคุณเมื่อคุณต้องการไหล่
คุณสามารถทำอะไร: จำกัด การคุยโว
จงเตรียมพร้อมหากคุณเจอกันหลังจากทำงานหนักมาทั้งวันที่สำนักงาน:“ ดูสิฉันรู้ว่าคุณคงเบื่อที่จะได้ยินเรื่องนี้ แต่ฉันแค่ต้องการเวลาสองนาทีในการออกไปข้างนอกเพื่อที่เราจะได้เพลิดเพลินกับยามเย็นของเรา ตกลงไหม?” ไม่น่าเป็นไปได้อย่างมากที่คำขอที่มีข้อความที่สุภาพนี้จะถูกปฏิเสธ แต่ถ้าอีกฝ่ายตกลงที่จะรับฟัง (เป็นครั้งที่เท่าที่จำเป็น) จงเชื่อฟังคำพูดของคุณและทำให้มันสั้น
คุณรู้หรือไม่ว่าอะไรที่ทำให้ง่ายขึ้น?
มีงานที่คุณไม่ต้องการบ่น สิ่งที่ดีที่เรามีให้เลือกมากกว่า 10, 000 รายการ!
เหตุผล # 3: พวกเขาคิดว่าคุณเป็นสาเหตุที่หายไป
ฉันเคยมีเพื่อนคนหนึ่งที่ดูถูกงานของเธอและสิ่งที่เธอเคยทำก็คือบ่นเกี่ยวกับเรื่องนี้ แต่เมื่อใดก็ตามที่ฉันพยายามให้คำแนะนำแก่เธอในการออกจากงานหรือทำให้ดีขึ้นในช่วงเวลานั้นเธอปิดฉันลง ในที่สุดฉันก็ยอมแพ้ ฉันคิดว่าเธอคงไม่มีความสุขกับ บริษัท มาหลายปีเพราะเธอขี้เกียจเกินไปที่จะทำอะไรเกี่ยวกับเรื่องนี้ หากเพื่อนของคุณหรือแม้แต่คู่ของคุณเริ่มคิดเรื่องนี้กับคุณก็ไม่สายเกินไปที่จะเปลี่ยนใจ
คุณสามารถทำอะไรได้บ้าง: แสดงให้คุณเห็นถึงธุรกิจ
หากคุณมีข้อมูลใหม่ - คุณสมัครงานใหม่คุณกำลังลองวิธีการสื่อสารใหม่กับเจ้านายของคุณ - จากนั้นเปิดด้วยสิ่งนั้นเพื่อให้ได้รับฟังทุกอย่าง มิฉะนั้นหยุดบ่น รับทราบว่าคุณรู้ว่าคุณได้พูดคุยกันมากมายโดยที่ไม่ต้องทำอะไรมากนัก การใช้ไมล์พิเศษและการรายงานสิ่งที่คุณทำเพื่อแก้ไขสถานการณ์ของคุณควรช่วยได้มากขึ้น
Misery รัก บริษัท แต่ทั้งๆที่มีคนพูดว่ายอดนิยมบ่อยครั้งมีข้อ จำกัด ว่าคน ๆ หนึ่งจะรับความทุกข์ยากได้อย่างไร และถ้า บริษัท ของคุณไม่มีความสุข แต่เป็นเนื้อหาที่น่าพึงพอใจในอาชีพของพวกเขาคุณจะพบว่ามันยากขึ้นที่จะระบายความหงุดหงิดในอาชีพของคุณโดยไม่ทำให้คนที่อยู่ใกล้คุณรำคาญ
หากดูเหมือนว่าเมื่อเร็ว ๆ นี้ดูเหมือนว่าการร้องเรียนของคุณกำลังตกหลุมหูหนวกให้รู้สาเหตุและทำสิ่งที่คุณทำได้เพื่อแก้ไขสถานการณ์ก่อนที่จะเริ่มสูญเสียเพื่อน และอย่างน้อยที่สุดก็อาจยอมรับกับตัวเองว่าถึงเวลาที่จะเริ่มหางานอื่นหรือไม่
