จำนวนชั่วโมง (และขวดไวน์) เพื่อนของฉันและฉันใช้บ่นเกี่ยวกับเจ้านายที่ไม่ดีนั้นนับไม่ถ้วน
แต่ประเด็นหลักของการสนทนาของเรากลับมาที่: คุณจะได้รับประโยชน์จากการที่พวกเขาจะยืนได้ด้วยตัวเองเมื่อไหร่?
ฉันได้เรียนรู้ตลอดเวลาว่ามันเป็นความจริงง่ายๆ:
ยินดีต้อนรับสู่ธรรมชาติของมนุษย์ เรามีข้อบกพร่องบุคคลที่ไม่ได้ทำให้ถูกต้องเสมอ
“ ฉันจะให้เจ้านายของฉันชอบฉันได้อย่างไรแม้ว่าฉันจะไม่ชอบพวกเขา” อาจเป็นคำถามที่แพร่หลาย แต่ฉันเกรงว่าไม่ใช่คำถามที่ ถูกต้อง สำหรับหนึ่งมันเป็นตรรกะที่มีข้อบกพร่องอย่างแท้จริง คุณได้รับอนุญาตให้ไม่ชอบพวกเขา แต่พวกเขาไม่ได้รับอนุญาตให้ไม่ชอบคุณ? ดูเหมือนจะไม่ถูกต้อง
ลองทำคำถามนี้แล้วพลิกไปดูจากมุมที่มั่นใจ คำถามที่ แท้จริง คือ“ ฉันจะทำอย่างไรเมื่อเจ้านายของฉันไม่ชอบฉัน”
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณถอดตัวเองออกจากสมการ
จะมีใครบางคนในที่ทำงานที่ท้าทายคุณซึ่งจะกดปุ่มสุดท้ายของคุณ และอาจเป็นเจ้านายในบางช่วงเวลา และคาดเดาอะไร คุณจะเป็นคนนั้นกับคนอื่นระหว่างทาง
คนมักจะรู้เมื่อพวกเขาไม่ชอบ หากคุณคิดว่าเจ้านายของคุณไม่ชอบคุณ - และคุณไม่ชอบหัวหน้าของคุณ - เป็นไปได้ทั้งหมดที่พวกเขารู้ว่าคุณรู้สึกอย่างไรและตอบสนองต่อพลังงานและทัศนคติด้านลบของคุณ
พวกเขาควรจะเป็นอย่างไร ไม่ แต่ถ้าฉันสามารถชี้ให้คุณเห็นได้ว่าเจ้านายของคุณเป็นมนุษย์และพวกเขาไม่ได้ควบคุมพฤติกรรมและอารมณ์ของพวกเขาอย่างที่ควรจะเป็น (ใครไม่ได้แตะที่ใครบางคนหรือกลอกตาและเสียใจในภายหลัง)
ดังนั้นในครั้งต่อไปที่ผู้จัดการของคุณทำสิ่งที่คุณคิดว่าเขาหรือเธอไม่ชอบคุณใส่กระจกให้ตัวเอง (เปรียบเทียบเชิงเปรียบเทียบ) และจดบันทึกคำตอบของคุณ ภาษากายของคุณเปลี่ยนไปอย่างไร คุณตอบอย่างไร มีโอกาสที่ดีที่คุณจะให้อาหารซึ่งกันและกัน
ในขณะที่ทราบว่าอาจไม่เปลี่ยนวิธีการที่เจ้านายของคุณโต้ตอบกับคุณอย่างน้อยคุณจะรู้ว่าคุณไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของปัญหา
นิยามความสัมพันธ์ในที่ทำงานของคุณใหม่
ความรักที่ยากยิ่งขึ้นสำหรับคุณ: การทำงานเป็นสภาพแวดล้อมของการทำธุรกรรม คุณได้รับค่าตอบแทนในการให้บริการหรือทักษะ เจ้านายของคุณไม่จำเป็นต้องชอบคุณ
ใช่คุณสมควรที่จะทำงานกับ บริษัท ที่คุณไม่รู้สึกว่าคุณกำลังตอกบัตรเข้าและออก เรื่องการทำงานกับเพื่อน ผู้บังคับบัญชาที่ดีมีความสำคัญ แต่น่าเสียดายที่ไม่ใช่ทุก บริษัท และไม่ใช่ทุกคนที่เห็นมันเป็นอย่างนั้นและคุณอาจพบว่าตัวเองทำงานในสถานที่ซึ่งเป็นกรณีนี้
นี่ไม่ได้หมายความว่าคุณควรทำงานด้วยความโหดร้ายทารุณ แต่ควรช่วยให้คุณสร้างความคาดหวังที่เหมาะสมกับเวลาของคุณที่สำนักงานนี้ การได้รับมิตรภาพที่ทำงานกับเจ้านายของคุณนั้นเป็นโบนัส ความสำเร็จ. มัน ไม่ได้ รับประกัน
แทนที่จะพยายามแปลงเจ้านายเป็นเพื่อนให้ตั้งเป้าหมายที่จะทำให้เพื่อนที่ทำงานที่สามารถเติมเต็มบทบาทนั้นได้ (และบทความนี้จะช่วยคุณทำเช่นนั้น)
เริ่มย้ายจากความต้องการที่จะชอบที่จะต้องการที่จะเคารพ - สิ่งที่สำคัญกว่าว่าพวกเขาชอบคุณหรือไม่
ตอนนี้คุณจะได้รับความเคารพได้อย่างไร นั่นทำให้ฉันมาถึงจุดที่สาม …
ทำงานของคุณให้ดี
วิธีที่ดีที่สุดในการเอาชนะหัวหน้าของคุณ - แม้ว่าพวกเขาจะไม่ชอบคุณก็ตาม - คือการใช้จรรยาบรรณในการทำงานของนักฆ่าและเปลี่ยนผลิตภัณฑ์ทำงานที่เกินความคาดหมาย เมื่อใดก็ตามที่คุณได้รับคำวิจารณ์ (หรือแม้แต่คำติชมที่ขาดความดแจ่มใส) ให้ชี้ไปที่การติดตามและถามสิ่งที่คุณสามารถทำได้ในอนาคตเพื่อปรับปรุง บทความนี้จะทำให้ง่ายขึ้น
และเมื่อคุณกำหนดโครงการใหม่ให้แน่ใจว่าคุณได้รับเป้าหมายความคาดหวังตัวชี้วัดและสิ่งอื่น ๆ ที่คุณอาจได้รับการพิจารณาก่อนที่จะเริ่ม เป็นการยากที่จะหยาบคายกับใครบางคนเมื่อพวกเขาเช็คเอาท์ทุกสิ่งที่คุณคาดหวัง
ความจริงที่ว่าเจ้านายของคุณไม่ชอบให้คุณทำอะไรกับคุณ พวกเขาอาจมีความสุขกับสิ่งที่เกิดขึ้นที่บ้านหรือที่อื่น ๆ ในสำนักงานและพาคุณออกไป หรือบางทีสิ่งที่เกี่ยวกับคุณอาจเป็นสิ่งกระตุ้นให้พวกเขาจากประสบการณ์ที่ผ่านมา บางทีพวกเขาอาจเป็นแค่คนงมงาย
เพื่อผูกทั้งหมดนี้เข้าด้วยกันคุณต้องเข้าใจความแตกต่างระหว่างความนับถือตนเองและความมั่นใจ ความนับถือตนเอง (หรือขาดมัน) บอกว่า“ พวกเขาจะ / ต้อง / ไม่ชอบฉัน” ความมั่นใจบอกว่า“ ฉันจะไม่เป็นไรถ้าพวกเขาไม่ได้”
ท้าทายตัวเองเพื่อแสดงตัวต่อทำงานได้ดีและประพฤติตัวในแบบที่ทำให้คุณรู้สึกภูมิใจในตัวเอง
จำสิ่งนี้ไว้: คุณจะไม่ทำงานกับคน ๆ นี้ตลอดไป คุณคนใดคนหนึ่งจะจากไปย้ายไปที่แผนกอื่นหรือรับบทบาทใหม่โดยสิ้นเชิง
และหวังว่าคุณจะสามารถย้อนเวลากลับไปพร้อมกับบทเรียนมากมายที่ได้เรียนรู้เกี่ยวกับผู้จัดการที่คุณต้องการในอนาคต - และบางทีคุณอาจเป็นผู้จัดการประเภทไหนก็ได้
