หัวข้อส่วนใดที่คุณมีในเรซูเม่ของคุณ? ให้ฉันเดาว่า: "ประสบการณ์" "การศึกษา" "ข้อมูลเพิ่มเติม" และอาจเป็นส่วน "สรุป" เกี่ยวกับครอบคลุมมันใช่ไหม
ถ้าประวัติส่วนตัวของคุณไม่มีหัวข้อ“ ทักษะ” คุณจะพลาดโอกาสในการแสดงอย่างจริงจังคุณรู้ทักษะของคุณ อันที่จริงแล้วนี่เป็นวิธีที่ตรงไปตรงมาที่สุดสำหรับคุณในการแสดงผู้จัดการการจ้างงานที่คุณสามารถทำได้ในตำแหน่งในวันแรก
แน่นอนว่าเคล็ดลับคือการหาว่าควรรวมอะไรบ้างเพื่อแสดงให้เห็นถึงสิ่งที่คุณนำมาที่โต๊ะ ในขณะที่ไม่มีรายการทักษะการกลับมาใช้งานจริงที่น่าสนใจ (น่าเสียดาย) คุณสามารถเข้าใกล้ได้โดยทำตามสามขั้นตอนเหล่านี้
ขั้นตอนที่ 1: ทบทวนคำอธิบายงาน
สถานที่ที่ชัดเจนที่สุดในการมองหาทักษะที่ผู้จัดการการจ้างงานจะพบว่าน่าตื่นเต้นและสะดุดตาคือรายละเอียดของงาน โดยปกติแล้วสำหรับตำแหน่งที่กำหนดคุณจะพบคุณสมบัติขั้นต่ำและคุณสมบัติที่ต้องการ
ตัวอย่างเช่นสำหรับตำแหน่งนักพัฒนาแอปคุณอาจพบ“ ประสบการณ์การเขียนโปรแกรมใน Java, Objective-C หรือ C ++” แสดงอยู่ภายใต้คุณสมบัติขั้นต่ำและ“ ความรู้ด้านเทคนิคขั้นสูงเกี่ยวกับการพัฒนาแอปพลิเคชันมือถือ (Android หรือ iOS)”
ขุดรายละเอียดของงานค้นหาผลไม้แขวนต่ำและตัดสินใจด้วยตัวเองหากคุณรู้สึกสะดวกสบายในการแสดงทักษะเหล่านั้นในประวัติย่อของคุณ (เห็นได้ชัดว่าการโกหกจะไม่ทำให้คุณไปได้ไกลนัก)
หมายเหตุด้านข้าง: ในบางครั้งคุณจะพบทักษะนุ่มนวลเช่นทักษะขององค์กรหรือการสื่อสารที่ระบุว่าเป็นคุณสมบัติคุณจำเป็นต้องชี้ให้เห็นว่าส่วน "ทักษะ" มักจะสงวนไว้สำหรับทักษะที่ยาก
ขั้นตอนที่ 2: ทำการขุดใน LinkedIn
ถัดไปวางตำแหน่งงานของตำแหน่งที่คุณสมัครเป็น LinkedIn และดูผู้เชี่ยวชาญอื่น ๆ ที่กำลังทำสิ่งที่คุณต้องการจะทำ เลื่อนลงไปที่ส่วน“ ทักษะ” ของพวกเขาและมองหาแนวโน้มในสิ่งที่อยู่ในรายการ พวกเขาอาจจะแตกต่างจากที่ระบุไว้ในรายละเอียดงาน แต่ถ้าคุณเห็นพวกเขาซ้ำแล้วซ้ำอีกพวกเขาจะดีอย่างเห็นได้ชัดในฟิลด์ ใช้ตัวอย่างเดียวกันสำหรับนักพัฒนาแอปคุณอาจพบ“ โครงสร้างข้อมูล”“ การออกแบบกราฟิก” หรือ“ XML”
ต้องการความช่วยเหลือจากมืออาชีพต่อไปหรือไม่
เราทำให้คุณได้รับความคุ้มครองอย่างเต็มที่
จ้างโค้ชเรซูเม่วันนี้!
ขั้นตอนที่ 3: อย่า จำกัด ทักษะของคุณ
ตอนนี้คุณมีรายการทักษะที่ดีพอสำหรับตำแหน่งเป้าหมายของคุณแล้วลองขยายขอบเขตออกไป ในความเป็นจริงคุณไม่จำเป็นต้อง จำกัด เพียงแค่ส่วน "ทักษะ" เท่านั้น คุณสามารถสร้างส่วน "ทักษะและโครงการ" ที่อธิบายกิ๊กอิสระที่คุณได้ทำหรือส่วน "ทักษะและความสนใจ" ที่อธิบายถึงความสนใจในอาชีพของคุณที่เกี่ยวข้อง หากเหมาะสมคุณอาจต้องการเปิดหลักสูตรที่เกี่ยวข้องกับงานลงในส่วนนี้
สุดท้ายอย่าลืมที่จะรวมทักษะที่คุณมีอยู่เสมอที่ดีในรายการโดยไม่คำนึงถึงตำแหน่งเช่นภาษาต่างประเทศหรือการรับรองทางเทคนิค
โดยรวมแล้วคุณควรมีทักษะสองถึงสามบรรทัดแบ่งออกเป็นส่วนย่อยที่มีเหตุผลเช่น "เทคนิค" "หลักสูตร" และ "ภาษา" เพื่อให้เป็นระเบียบเรียบร้อย หากคุณมีประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องสำหรับตำแหน่งที่คุณสมัครให้วาง "ทักษะ" ของคุณในตอนท้ายของประวัติย่อ ในทางกลับกันหากคุณต้องการที่จะบุกเข้าไปในสนามใหม่มันมีความหมายมากขึ้นที่คุณจะวางส่วนนี้ให้ใกล้กับส่วนบนสุดหรืออาจก่อนหน้าส่วน "ประสบการณ์" ของคุณ
ไม่ว่าคุณจะตัดสินใจทำอะไรประวัติย่อของคุณจะได้รับประโยชน์อย่างแน่นอนจากการมีตำแหน่งที่กำหนดไว้สำหรับผู้จัดการการจ้างงานดูว่าทักษะใดที่คุณนำมาสู่ตารางอย่างรวดเร็ว
