คำแนะนำในการขอให้หัวหน้าของคุณขอเวลานอก

อาจเป็นไปไม่ได้ แต่คนอเมริกันเราไม่ต้องการใช้วันหยุดของเรา ในตลาดงานที่สั่นคลอนในวันนี้พวกเราหลายคนกลัวว่าการใช้วันหยุดที่จ่ายเงินจะดูเหมือนว่าเรากำลังหลบเลี่ยงความรับผิดชอบหรือไม่ได้เป็นผู้เล่นเป็นทีม ในความเป็นจริงจากการสำรวจโครงการ Time Off Off พบว่าสถานะของวันหยุดพักผ่อนของชาวอเมริกันนั้นไม่ดีนักเนื่องจากคนงานใช้เวลาน้อยลงและน้อยลง

แต่ขอซื่อสัตย์: เราทุกคนต้องการวันหยุดไม่ว่าจะเป็นการพักผ่อนของแฟนงานแต่งงานนอกเมืองลูกพี่ลูกน้องหรือการหลบหนีส่วนตัว และความจริงก็คือคุณสามารถหยุดเวลาโดยไม่มองว่าคุณกำลังหย่อนยาน

ขั้นตอนแรก? ทำการร้องขออย่างถูกวิธี หากคุณยังไม่ได้เจาะลึกหัวข้อการลาพักร้อนกับเจ้านายใหม่นี่คือบันทึกช่วยจำในการจัดการกระบวนการนี้ด้วยความสุขุม

เล่นตามกฎ

ก่อนที่คุณจะจัดทำปฏิทินโซเชียลตรวจสอบคู่มือพนักงานของคุณเพื่อทำความเข้าใจแนวทางของ บริษัท ในวันหยุด “ การทำให้คำขอวันหยุดของคุณสอดคล้องกับขั้นตอนของ บริษัท เป็นการเริ่มต้นที่ดีเมื่อขอเวลานอก” Susan Lucas-Conwell ซีอีโอของ Great Place to Work กล่าว

ดูไม่เพียง แต่จำนวนวันหยุดพักผ่อนเท่านั้น แต่ยังรวมไปถึงวันและเวลาที่เกิดขึ้นและวิธีการใช้งาน หากคุณยังใหม่กับ บริษัท ของคุณลองดูว่าคุณมีสิทธิ์ที่จะหยุดทำงานในวันหยุดหรือไม่และผู้อาวุโสมีบทบาทในการกำหนดเวลาหรือไม่

แต่ที่สำคัญกว่านั้นลองพยายามทำความเข้าใจว่าการรับรู้ช่วงเวลาวันหยุดรอบแผนกของคุณเป็นอย่างไร เพื่อนร่วมงานของคุณขยายวันของพวกเขาตลอดทั้งปีหรือไม่จริงหรือไม่ที่จะวางแผนการเดินทางสามสัปดาห์? การรู้กฎ - ทั้งเป็นทางการและไม่เป็นทางการ - จะช่วยให้มั่นใจได้ว่าคำขอของคุณจะไม่ขมวดคิ้ว

วางแผนงาน

ขั้นตอนต่อไปของคุณคือคิดถึงสิ่งที่เหมาะสมในแง่ของภาระงานของคุณ “ มีโครงการสำคัญเหตุการณ์หรือวันครบกำหนดใด ๆ ในระหว่างหรือหลังเวลาที่คุณต้องการจะออกไปข้างนอกหรือไม่?” อแมนดาออกัสตินผู้เชี่ยวชาญการหางานให้กับ The Ladders กล่าว “ ถ้าเป็นเช่นนั้นให้พิจารณาผลักดันวันหยุดพักผ่อนของคุณเพื่อให้คุณสามารถไปที่นั่นเพื่อเตรียมการให้เสร็จและบรรลุเป้าหมายของคุณ”

ยังคิดถึงความต้องการและปริมาณงานของเพื่อนร่วมงานของคุณและวิธีการวางแผนวันหยุดของคุณที่อาจส่งผลกระทบต่อการทำงานของทีมทั้งหมด “ ถ้าคุณต้องปิดหนังสือในสัปดาห์สุดท้ายของทุกเดือนนั่นไม่ใช่เวลาที่ดีที่จะขอหยุดพักร้อน” Lynne Sarikas ผู้อำนวยการศูนย์อาชีพ MBA ของมหาวิทยาลัย Northeastern อธิบายคนอื่นจะต้องให้ความคุ้มครองคุณและอาจ ไม่พร้อมที่จะทำ

เคล็ดลับจากผู้เชี่ยวชาญ: แผ่นงานฟรีนี้จะทำให้วันหยุดของคุณง่ายขึ้นมาก!

แจ้งให้ทราบมากมาย

เมื่อคุณตัดสินในวันที่กำหนดเป้าหมายบางอย่างแล้วคุณจะต้องการให้หัวหน้าของคุณมีเวลารอคอยอย่างเพียงพอตามคำขอของคุณ โปรดจำไว้ว่าเพียงเพราะคุณมีวันหยุดชำระเงินเกิดขึ้นไม่ได้หมายความว่าคุณสามารถใช้พวกเขาได้ทุกเมื่อที่คุณต้องการ ไม่ว่าคุณจะทำอะไร“ อย่าเสนอคำขอของคุณตามความต้องการ” Sarikas กล่าว แทนที่จะบอกหัวหน้าของคุณว่าคุณกำลังวางแผนในหนึ่งสัปดาห์แนะนำให้คุณพยายามวางแผนในช่วงเวลานั้นและต้องการดูว่าคุณสามารถถอดมันออกได้หรือไม่

และคำพูดที่ชาญฉลาด: แม้ว่าคุณต้องการจองข้อตกลงโรงแรมสุดหวานก่อนถึงเส้นตายที่ผ่านไปการทำตามแผนของคุณจะเป็นไปตามข้อตกลงที่หัวหน้าของคุณไม่เคยเป็นความคิดที่ดี “ ถ้าผู้จัดการของคุณต้องการคุณในสำนักงานตอนนี้คุณกำลังตกอยู่ในสถานการณ์ที่ลำบาก” ออกัสตินกล่าว นอกจากนี้“ ดูเหมือนว่าคุณกำลังบ่อนทำลายอำนาจของเจ้านายของคุณ”

หากคุณมีวันที่ที่คุณต้องเก็บ - พูดการเข้าร่วมงานแต่งงานปลายทางของพี่สาว - สาริกัสแนะนำให้แจ้งให้ทราบล่วงหน้าให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ “ ผู้จัดการของคุณจะมีโอกาสมากขึ้นที่จะให้คุณหยุดเวลาเมื่อคุณสามารถแสดงให้เขาหรือเธอเห็นว่าไม่มีอะไรจะผ่านไปในรอยแตก” ออกัสตินกล่าว

เลือกวันที่ดี

เช่นเดียวกับสิ่งใดเจ้านายของคุณตอบสนองต่อข้อความของคุณมักจะมีทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับสิ่งที่อยู่บนจานของเขาหรือเธอ อ่าน: ไม่ใช่ความคิดที่ดีที่จะนำขึ้นสองสัปดาห์ของคุณในฮาวายเมื่อเจ้านายของคุณอยู่ในอารมณ์ไม่ดีหรือออกจากการประชุมแบบวันต่อวัน, Sarikas กล่าว

พยายามส่งคำขอของคุณระหว่างการประชุมปกติ หากการสนทนาสั้น ๆ นั้นยากหรือถ้าคุณทำงานจากระยะไกลผู้ฝึกสอน Kathi Elster พบว่าวิธีที่ดีที่สุดคือส่งอีเมลคำขอของคุณไปยังหัวหน้าของคุณเพื่อตรวจสอบ “ จงมีน้ำใจและหาเวลาเมื่อคุณรู้ว่าเจ้านายของคุณจะอยู่ในกรอบความคิดที่ถูกต้อง”

ยอมรับชะตากรรมของคุณ

แน่นอนว่าแม้จะมีการวางแผนล่วงหน้าและการถามที่ตรงเวลา แต่ก็มีหลายเหตุผลที่คำขอของคุณสามารถถูกปิดใช้งานได้ - ช่วงเวลาที่มีโครงการมากที่สุด, ทรัพยากรของพนักงานที่ จำกัด หรือจำเป็นต้องหลีกเลี่ยงการรวมทีมทั้งหมดในครั้งเดียว สิ่งที่ไม่ควรไปในแบบของคุณ บรรทัดล่าง: Sarikas กล่าวว่า“ ความจริงที่ว่าผู้จัดการของคุณไม่สามารถพูดได้ทำให้การถามเร็วที่สุดเท่าที่จะทำได้และด้วยความเคารพ”