เมื่อเร็ว ๆ นี้แฟนสาวของฉันขอให้ฉันทานอาหารเย็น “ ฉันกำลังคิดจะลาออกจากงาน” เธอกล่าว “ ฉันคิดว่ามันถึงเวลาที่ต้องไปแล้วและฉันคิดว่าคุณคงรู้ว่าต้องทำอะไร”
และฉันก็ทำ! ฉันเริ่มนึกถึงตำแหน่งเปิดที่ฉันได้ยินทันทีและรายชื่อผู้ติดต่อของฉันอาจเป็นการแนะนำที่เกี่ยวข้อง ฉันเขย่าชื่อและกลยุทธ์ขั้นตอนต่อไปเมื่อฉันสังเกตเห็นใบหน้าของเธอ เธอไม่ต้องพูดอะไร แต่ฉันรู้ว่าฉันเคลื่อนไหวเร็วเกินไป
เมื่อเพื่อนต้องการความช่วยเหลือสัญชาตญาณของเราคือทำทุกอย่างเท่าที่ทำได้เพื่อ“ แก้ไข” ปัญหา แต่เมื่อพูดถึงบางสิ่งที่ยิ่งใหญ่เป็นส่วนตัวและเครียดเมื่อมองหางานใหม่นี่ไม่ใช่วิธีที่ดีที่สุดเสมอไป แต่จะฟังเธอทำความเข้าใจว่าเธออยู่ที่ไหนในกระบวนการและใช้ไหวพริบทั้งหมด อ่านต่อสำหรับกลยุทธ์ที่ชาญฉลาดเพื่อช่วยเพื่อนหางานของเธอ
1
อันดับแรกจำไว้ว่าคุณเป็นเพื่อนของเธอไม่ใช่ที่ปรึกษาด้านการค้นหางานของเธอ ดังนั้นปล่อยให้เธอระบายความหงุดหงิดหรือแสดงความกังวลของเธออย่างต่อเนื่อง ตรวจสอบความรู้สึกของเธอเสนอรับทราบความเข้าใจและการสนับสนุนและแจ้งให้เธอทราบว่าคุณอยู่ในขณะนี้
จากนั้นให้ถามคำถามเพื่อให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจเป้าหมายของเพื่อนอย่างชัดเจน เธอเพียงแค่เป่าไอน้ำจากวันที่เลวร้าย? หรือเธอพร้อมที่จะเริ่มต้นในการค้นหางานที่มีการจัดการจริงๆ
สมมติว่าเป็นคำถามสุดท้ายถามคำถามของเธอเพื่อดูว่าเธออยู่ที่ไหนในกระบวนการเช่น“ คุณคิดเรื่องนี้มานานแค่ไหนแล้ว” และ“ คุณคิดว่าคุณกำลังมองหาอะไรอยู่” เธอต้องการที่จะอยู่ในสิ่งเดียวกัน ประเภทของตำแหน่งหรืออุตสาหกรรมหรือเธอกำลังมองหาอาชีพใหม่ทั้งหมดหรือไม่
ลองฟังอีกครั้งและอย่าคิดว่าสิ่งที่คุณจะทำในสถานการณ์นั้นคือแผนการเล่นของเพื่อนคุณเช่นกัน
2
เมื่อคุณรู้ว่าสิ่งที่เพื่อนของคุณกำลังมองหาอย่าเพิ่งเริ่มคิดใหม่ ก่อนอื่นให้ถามคำถามเพื่อดูว่าคุณจะช่วยได้ดีที่สุดเช่น“ งานการค้นหาความรู้สาธารณะของคุณหรือฉันทำให้มันเงียบ?” และ“ ฉันจะเป็นประโยชน์กับคุณมากที่สุดได้อย่างไร?”
จากนั้นให้คำแนะนำเบา ๆ เริ่มด้วย“ จะเป็นประโยชน์ไหมถ้าฉัน…” และดูว่าเธอตอบอย่างไร คุณอาจเสนอให้:
3
หากคุณและเพื่อนของคุณอยู่ในสาขาที่เกี่ยวข้องจากระยะไกลเธอจะต้องการทราบว่าคุณมีผู้ติดต่อที่สามารถช่วยได้หรือไม่ หากคุณทำเช่นนั้นคุณสามารถเสนอให้ส่งประวัติย่อของเธอให้กับผู้คนในเครือข่ายของคุณแนะนำให้เธอรู้จักกับคนที่อาจเป็นประโยชน์หรือแนะนำเธอให้รู้จักกับผู้จัดการการจ้างงาน
ที่กล่าวไว้โปรดจำไว้ว่าการแนะนำเพื่อนเป็นภาพสะท้อนโดยตรงต่อคุณ ก่อนที่จะแนะนำใครซักคนถามตัวเองว่า: "คนนี้จะเป็นตัวแทนของฉันได้อย่างไร" และ "ฉันขอรับรองความสามารถหรือความเป็นมืออาชีพของบุคคลนี้หรือไม่"
หากคำตอบคือไม่หรือด้วยเหตุผลใดก็ตามที่คุณไม่ต้องการแนะนำให้เพื่อนรู้จักกับผู้ติดต่อของคุณ คุณไม่จำเป็นต้องเสนอเป็นตัวเลือกหรือให้คำอธิบายถึงสาเหตุที่คุณไม่สามารถทำได้ - เพียงแค่ให้ความสนใจกับวิธีที่คุณสามารถให้ความช่วยเหลือ และถ้าเพื่อนของคุณร้องขอคำนำโดยเฉพาะลอง "แม้ว่าฉันไม่สามารถช่วยคุณแนะนำได้ฉันก็ยินดีที่จะดูประวัติย่อของคุณ" หรือ "ฉันไม่ได้อยู่ในตำแหน่งที่จะแนะนำ แต่ฉันสามารถช่วยได้ คุณวิจัยนายจ้างที่มีศักยภาพ "
4
สิ่งสำคัญที่สุดคือคิดว่าคุณเต็มใจและสามารถช่วยเพื่อนได้ แสดงความมุ่งมั่นของคุณด้วยคำพูดเพื่อช่วยเธอ แต่ระวังอย่าทำตามสัญญา หากคุณไม่รู้จักใครในอุตสาหกรรมเพื่อนของคุณหรือไม่สามารถแนะนำหรือแนะนำได้อย่าเสนอ "ดูว่าคุณรู้จักใคร" มันทำให้เธอได้รับความคาดหวังและความหวังทำให้คุณตกอยู่ในสถานการณ์ที่น่าอึดอัดใจและความเสี่ยง ทิ้งความประทับใจเชิงลบไว้รอบตัว
5
สุดท้ายโปรดจำไว้ว่าหากเพื่อนของคุณไม่ปฏิบัติตามคำแนะนำของคุณรับข้อเสนอหรืออัปเดตความคืบหน้าของเธออย่าโกรธเคือง - ไม่ใช่เรื่องส่วนตัว การค้นหางานนั้นใช้เวลานานความเพียรและขั้นตอนส่วนบุคคลและฝีเท้าของเธออาจแตกต่างจากที่คุณต้องการ อยู่ที่นั่นเมื่อเธอต้องการคุณและจำไว้ว่า - บทบาทของคุณอาจถูกย้อนกลับไปที่ไหนสักแห่ง
