หากคุณอยู่ในโลกแห่งการทำงานมาสองสามปีคุณอาจจะรู้ว่าอะไรจะเกิดขึ้นก่อน ทำงานได้ดี เจ้านายของคุณจะสังเกตเห็น บางทีเมื่อถึงสิ้นปีคุณจะได้รับรางวัลจากโปรโมชั่นหรือการจ่ายเงิน
นั่นเป็นแนวโน้มโดยทั่วไป - จนกระทั่งก็ไม่เป็นเช่นนั้น ในช่วงกลางของอาชีพของคุณมันอาจจะยากขึ้นและใช้เวลานานขึ้นในการไต่ขึ้นบันไดจากรุ่งอรุณที่คุณอยู่ในขณะนี้ไปยังตำแหน่งการจัดการระดับต่อไปที่คุณมีตาของคุณ
ดังนั้นอะไรคือสิ่งที่โดดเด่นในหมู่คนอื่น ๆ ในระดับของคุณทั้งในและนอก บริษัท ของคุณและเพื่อให้ บริษัท ของคุณตระหนักว่าคุณเป็นสื่อการจัดการ คำแนะนำ: ในระยะนี้ในอาชีพของคุณไม่ใช่แค่เกี่ยวกับการทำงานที่ดี แต่เกี่ยวกับการวางตำแหน่งตัวเองในฐานะผู้นำ
อ่านต่อไปสำหรับสิ่งเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่คุณสามารถทำได้เริ่มตั้งแต่วันนี้นั่นจะแสดงให้คุณเห็นว่าคุณมีสิ่งที่ต้องทำสำหรับก้าวต่อไปที่ยิ่งใหญ่ (และโอกาสที่จะได้รับรางวัลการส่งเสริมอาชีพจาก The Muse และ TUMI) .
เข้าสู่การชนะ
พร้อมที่จะยกระดับอาชีพของคุณไปอีกขั้นหรือไม่ ส่งแบบฟอร์มนี้พร้อมที่อยู่อีเมลของคุณและคุณจะถูกป้อนเพื่อรับรางวัลจาก The Muse และ TUMI ผู้อ่านที่โชคดีสามคนจะได้รับรางวัล:
- มากถึง $ 1, 250 ในสินค้า TUMI คัดสรรสำหรับคุณ
- หนึ่งชั่วโมงของการฝึกอาชีพกับ Christie Mims แห่ง The Revolutionary Club โค้ชอาชีพที่ผ่านการรับรองพร้อมกับเว็บไซต์ Forbes Top 100 สำหรับอาชีพเพื่อช่วยให้คุณทำตามขั้นตอนต่างๆ (หากคุณต้องการหางานที่คุณรักจริงๆให้คว้าสมุดงานกางเกงฟรีของเธอใน 6 ขั้นตอนง่ายๆในการหางานที่ทำให้คุณมีความสุข)
ผู้ชนะ (3) จะถูกสุ่มเลือกและแจ้งเตือนทางอีเมล ผลงานทั้งหมดจะต้องส่งภายในวันพุธที่ 17 กุมภาพันธ์เวลา 23.59 น. EST ไม่มีค่าธรรมเนียมแรกเข้าและไม่จำเป็นต้องซื้อเพื่อเข้าร่วมการแข่งขันนี้ คุณต้องมีอายุ 18 ปีขึ้นไป ในการเข้าร่วมการแข่งขันนี้คุณยอมรับข้อกำหนดและเงื่อนไขที่ระบุไว้ที่นี่และเพื่อรับอีเมลจาก The Muse และ TUMI ในอนาคต
1. รู้ว่านิชของคุณ
คุณเคยได้ยินคำว่าโฆษณา "แบรนด์ส่วนบุคคล" อาการคลื่นไส้ แต่มันซ้ำ ๆ ที่คุณควรรู้ - และสามารถสื่อสารได้ - สิ่งที่ทำให้คุณแตกต่างจากคนอื่นในสายงานของคุณ สิ่งที่คุณดีที่สุดถ้าคุณจะ ผู้ประกอบการอนุกรม Tina Roth Eisenberg มีทฤษฎีที่ทุกคนที่ประสบความสำเร็จรู้ว่า "มหาอำนาจ" หรือสิ่งที่พวกเขาดีที่สุด Sarah Chang ผู้เขียนอธิบาย:“ John Maeda ผู้นำแผนก MIT Media Lab และโรงเรียนการออกแบบ Rhode Island ตอบสนองด้วย 'ความอยากรู้' Maria Popova ผู้ดูแลบล็อก Brain Pickings ที่ได้รับความนิยมกล่าวว่า 'doggedness' มหาอำนาจของไอเซนเบิร์กคือความกระตือรือร้น”
คุณสามารถเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการค้นหามหาอำนาจของคุณเองที่นี่หรือทำงานผ่านสมุดงานการสร้างแบรนด์ส่วนตัวที่ครอบคลุมจาก Pricewaterhousecoopers แต่นอกเหนือจากนั้นสิ่งสำคัญคือการคิดเกี่ยวกับคุณค่าในอาชีพของคุณ ในขณะที่คุณตั้งเป้าหมายที่จะก้าวต่อไปในอาชีพการงานของคุณคุณกำลังมองหาอะไรในแง่ของผลกระทบส่วนตัว? วัฒนธรรม? ร่วมงาน? การหาจุดที่น่าสนใจของคุณทั้งในช่องส่วนตัวและสภาพแวดล้อมภายนอกเป็นกุญแจสำคัญสำหรับความก้าวหน้าในอาชีพระยะยาวของคุณและที่สำคัญที่สุดคือความสุข
- Rehab แบรนด์ส่วนบุคคล: วิธีการกำหนดวิธีที่คุณรับรู้ในที่ทำงานใหม่
- คำถามเดียวที่ทุกคนประสบความสำเร็จสามารถตอบได้ทันที
- รู้ว่านิชของคุณ: 4 ความลับในการหาอาชีพของคุณหวาน
2. เป็นผู้นำใน Office
การเลื่อนตำแหน่งเป็นระดับการจัดการระดับสูงหมายความว่าคุณไม่จำเป็นต้องทำสิ่งที่ต้องทำในรายชื่อของตัวเอง - คุณจะได้รับแรงบันดาลใจแรงบันดาลใจกำลังใจและช่วยเหลือผู้อื่นในงานของพวกเขา ดังนั้นไม่ว่าคุณจะเป็นผู้จัดการด้านเทคนิคหรือไม่ก็ตามสิ่งสำคัญคือต้องแสดงว่าคุณพร้อมสำหรับความรับผิดชอบและโอกาสในการเป็นผู้นำ
คุณเป็นอย่างไรถ้าคุณไม่จัดการคนในปัจจุบัน ลองมองหาวิธีที่จะแสดงว่าคุณมีความสามารถมากกว่านี้ ตัวอย่างเช่นหากคุณกำลังจัดการฝึกงานหนึ่งหรือสองคนอาสาสมัครเพื่อเรียกใช้โปรแกรมการฝึกอบรมเต็มรูปแบบของแผนก สิ่งนี้นำไปใช้กับโครงการหรือลูกค้าเช่นกัน - หากคุณกำลังเรียกใช้กิจกรรมผู้บริจาครายเดือนที่น้อยกว่าสำหรับองค์กรไม่แสวงหากำไรของคุณให้เจ้านายของคุณวางแผนงานกาล่าประจำปี
นอกจากนี้ให้มองหาวิธีที่จะก้าวออกนอกบทบาทของคุณและแสดงให้ทีมของคุณเห็นว่าคุณสามารถคิดนอกเหนือจากหน้าที่และแผนกของคุณ “ ผู้นำไม่เพียง แต่คอยบอกว่าต้องทำอะไร - พวกเขาคิดอย่างมีกลยุทธ์เกี่ยวกับสิ่งที่ต้องทำและจากนั้นพวกเขาก็ทำได้” Heather Schlichting ผู้เชี่ยวชาญด้านการประชาสัมพันธ์อธิบาย “ ดังนั้นครั้งต่อไปที่คุณเผชิญกับความท้าทายอย่าเพิ่งบอกเจ้านายของคุณเกี่ยวกับปัญหาและรอการแก้ไข บอกเขาหรือเธอว่าคุณจะแก้ไขได้อย่างไร "
- 6 วิธีในการเตรียมตัวสำหรับการเลื่อนตำแหน่งสักวันของคุณตอนนี้
- 3 วิธีในการพิสูจน์ว่าคุณเป็นผู้นำไม่ว่าตำแหน่งของคุณจะเป็นอย่างไร
- 4 วิธีในการแสดงว่าคุณพร้อมสำหรับการบริหาร
3. เป็นผู้นำนอกสำนักงาน
ในบรรทัดที่คล้ายกันคุณต้องการแสดงให้คนที่คุณทำงานด้วยเห็นว่าคุณไม่เพียง แต่เป็นผู้นำใน บริษัท ของคุณเท่านั้น แต่ยังถูกมองว่าเป็นผู้นำในอุตสาหกรรมของคุณด้วย ใช่มันพูดง่ายกว่าทำ แต่คุณสามารถเริ่มต้นเล็ก ๆ ได้ เข้าร่วมการประชุมและกิจกรรมในอุตสาหกรรม ยังดีกว่าขอให้พูดในแผงหรือรับตำแหน่งผู้นำในการประชุมหรืองานอุตสาหกรรม เขียนบทความหรือเอกสารทางเทคนิคเกี่ยวกับสิ่งที่น่าสนใจสำหรับคุณหรือเริ่มบล็อกที่คุณมีน้ำหนักเป็นประจำในสิ่งที่น่าสนใจที่เกิดขึ้นในสาขาของคุณ และแน่นอน - เรารู้ว่าคุณเคยได้ยินมาก่อน - ทำงานอย่างหนักเพื่อขยายเครือข่ายของคุณ การมีกลุ่มคนที่รู้จักคุณเคารพคุณและยินดีที่จะรับรองว่าคุณไปไกล (เพิ่มเติมในอีกไม่กี่นาที!)
- 4 วิธีง่าย ๆ ในการเป็นผู้เชี่ยวชาญในสาขาของคุณ
- องค์กรวิชาชีพ: มีค่ามากกว่าที่คุณรู้
- 3 วิธีในการสร้างเครือข่ายให้เป็นกิจวัตรประจำวันของคุณ
4. รับสปอนเซอร์
“ ถ้าคุณต้องการพัฒนาอาชีพของคุณการมีพี่เลี้ยงไม่เพียงพออีกต่อไป” โจลมิลเลอร์โค้ชผู้เป็นผู้นำเขียนเมื่อเร็ว ๆ นี้ “ หากคุณปรารถนาที่จะปีนสูงขึ้นในบรรยากาศที่ทันสมัยและมีการแข่งขันนี้คุณจะต้องมีสปอนเซอร์ด้วย” ผู้สนับสนุนเธออธิบายต่อไปว่าเป็นคนที่จะยื่นคอให้คุณในโลกธุรกิจ: เสนอให้คุณ สำหรับโปรโมชั่นและโครงการหรือโอกาสสำคัญ ๆ ทำให้คุณได้พบกับผู้มีอำนาจตัดสินใจและทำให้สิ่งต่าง ๆ เกิดขึ้นสำหรับอาชีพของคุณ
ในขณะที่โชคไม่ดีที่คุณไม่สามารถขอให้ผู้คนเป็นสปอนเซอร์ของคุณได้อย่างแน่นอน แต่มีบางสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อวางตำแหน่งตัวเองให้เป็นมืออาชีพที่ผู้มีอิทธิพลต้องการช่วยเหลือ มิลเลอร์แนะนำให้รู้ว่าใครเป็นสปอนเซอร์ที่ดีใน บริษัท ของคุณและหาวิธีที่จะเชื่อมต่อกับพวกเขา (และสร้างความประทับใจ!) ทำให้ค่าของคุณในฐานะพนักงานมองเห็นได้ด้วยการมอบหมายงานที่มีชื่อเสียงและพูดคุยเกี่ยวกับผลลัพธ์ของคุณ ผู้จัดการของคุณและอื่น ๆ ที่สูงขึ้น ด้วยการแสดงให้คนอื่นเห็นว่าคุณมีสิ่งที่จะเป็นผู้นำพวกเขาจะต้องการเป็นคนที่ช่วยให้คุณไปถึงที่นั่น
- คนที่สามารถเปิดประตูอาชีพได้มากกว่าที่คุณเคยคิด
- วิธีขี้เกียจที่จะไปข้างหน้าในที่ทำงาน
- ยังไม่มีประตูเปิดที่สูงขึ้นสำหรับคุณหรือยัง ไม่เป็นไร
5. สร้างการแสดงตนของผู้บริหาร
เคล็ดลับสุดท้ายของเรามีน้อยมากเกี่ยวกับงานที่คุณทำออกมาและทุกอย่างที่เกี่ยวกับศักยภาพความเป็นผู้นำที่คุณแสดงออกมาตลอดการทำงานในส่วนที่เหลือของคุณ - คิดว่าคุณพูดพูดโต้ตอบกับคนอื่นอย่างไร สิ่งที่คุณสวมใส่ทุกวัน มันเรียกว่า "การมีอยู่ของผู้บริหาร" และในขณะที่บางคน (คิดว่า Sheryl Sandberg, Barack Obama หรือ CEO ของคุณ) ดูเหมือนจะมีมันมากกว่าสิ่งที่พวกเขาทำงานมาหลายปีเพื่อพัฒนา
เริ่มให้ความสนใจกับวิธีที่คนที่คุณชื่นชมปฏิบัติในที่ทำงาน - เมื่อพวกเขาเป็นผู้นำการประชุมฟังสมาชิกในทีมสนทนากับผู้บริหารและมองหาวิธีเล็ก ๆ เพื่อสะท้อนการเคลื่อนไหวของพวกเขา นอกจากนี้ยังเป็นประโยชน์ในการมองออกไปข้างนอก บริษัท ของคุณ: ดูการพูดคุย TED สองสามครั้งเพื่อดูว่าผู้มีอิทธิพลอย่างแท้จริงสั่งห้องและถ่ายทอดข้อความของพวกเขาและดูว่าคุณสามารถรับพอยน์เตอร์ได้ไม่กี่ตัว
และ - แน่นอน - เริ่มแต่งตัวสำหรับงานที่คุณต้องการ เพื่อให้คุณเริ่มต้นได้นี่คือคำแนะนำของ TUMI เกี่ยวกับกระเป๋าวัสดุสิ้นเปลืองและอุปกรณ์เสริมที่จะพาคุณจากที่ที่คุณอยู่ตอนนี้ไปยังที่ที่คุณต้องการ
