เมื่อคุณกำลังหางานเป้าหมายของคุณคือไม่ต้องหางานใด ๆ ขวา? มันคือการหางานในฝันของคุณ ดังนั้นนี่เป็นความลับ: ถ้าคุณต้องการแสดงบทบาทที่เหมาะสมที่สุดสิ่งที่สำคัญที่สุดที่คุณสามารถทำได้คือการมีความชัดเจนและมั่นใจในเป้าหมายอาชีพของคุณ
นี่คือ counterintuitive วิธีคิดที่โรงเรียนเก่าคือการหล่อหลอมตัวเองในแต่ละโอกาสที่คุณสมัคร อย่างไรก็ตามข้อเสียของวิธีการนี้คือคุณเพียงแสดงมุมมองทั่วไปว่าคุณเป็นใคร ในทางกลับกันยิ่งคุณชัดเจนว่าคุณเป็นใครและสิ่งที่คุณกำลังมองหามีโอกาสมากที่คุณจะได้พบ - และได้รับการว่าจ้าง
ต่อไปนี้เป็นสี่วิธีในการเป็นของแท้มั่นใจและดีที่สุดของทั้งหมดดึงดูด บริษัท ในฝันเมื่อใกล้จะถึงการสัมภาษณ์ครั้งต่อไป
1. รู้จักวิสัยทัศน์การทำงานของคุณทั้งภายในและภายนอก
คนส่วนใหญ่สามารถดูเงินเดือนหรือตำแหน่งเป้าหมายเมื่อถูกถามเกี่ยวกับเป้าหมายในอาชีพของพวกเขา แต่ไม่มากนักที่มีวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาต้องการจะทำหรือเต็มใจที่จะทำเพื่อบรรลุเป้าหมายนั้น หากปราศจากวิสัยทัศน์ดังกล่าวคุณจะไม่สามารถพูดคุยกับผู้มีอำนาจในเส้นทางที่คุณทำในอาชีพของคุณจนถึงตอนนี้ - และคุณต้องการให้มันไปที่ไหน ก่อนที่คุณจะสมัครงานอีกต่อไปให้จินตนาการถึงอาชีพการงานของคุณและยอมรับมัน
2. แสดงให้เห็นว่าวิสัยทัศน์ในการทำงานของคุณสอดคล้องกับตำแหน่งงานอย่างไร
จากนั้นให้ชัดเจนในการสัมภาษณ์ว่าวิสัยทัศน์ของคุณคืออะไรและคุณมองเห็นตำแหน่งที่เปิด (และองค์กร) ที่เหมาะสมกับวิสัยทัศน์นั้นได้อย่างไร อย่างไรก็ตามจำไว้ว่าคุณต้องการเน้นย้ำความเหมาะสมไม่ใช่ว่างานนี้จะช่วยคุณได้อย่างไร
คุณสามารถทำได้โดยทำการวิจัยการสัมภาษณ์ล่วงหน้าและเรียนรู้เกี่ยวกับแต่ละ บริษัท ที่คุณสมัคร จากนั้นมาติดอาวุธด้วยความคิดริเริ่มเฉพาะที่คุณต้องการที่จะช่วยให้องค์กร (และอาชีพของคุณ!) เติบโต
ความสามารถในการชี้ให้เห็นโอกาสที่ บริษัท ยังไม่ได้ระบุ แต่จะมีค่า - เป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการแสดงความมั่นใจความเหมาะสมและความสามารถของคุณ
3. สำรองวิสัยทัศน์ของคุณด้วยความสำเร็จที่ผ่านมา
โครงการหรืองานหรือความสำเร็จที่ทำให้คุณภูมิใจที่สุดคืออะไร หากคุณสามารถนำตัวอย่างเฉพาะที่เน้นความมุ่งมั่นของคุณไปสู่วิสัยทัศน์ของคุณน่ากลัว! คะแนนโบนัสหากตัวอย่างใด ๆ เหล่านี้พิสูจน์ว่าคุณเป็นผู้นำที่มีความคิดริเริ่มเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของคุณ
หากคุณยังไม่มีความสำเร็จที่เฉพาะเจาะจง (ยัง) ลองนึกย้อนกลับไปในครั้งสุดท้ายที่คุณ“ อยู่ในโซน” ความหมายเวลาที่คุณมีส่วนร่วมกับสิ่งที่คุณกำลังทำอยู่นั้นคุณสูญเสียเวลาและรู้สึกไฟ ความตื่นเต้น พูดถึงเรื่องนั้น ความกระตือรือร้นเป็นโรคติดต่อ หากคุณตื่นเต้นกับอาชีพของคุณมันจะยากสำหรับผู้จัดการการจ้างงานที่จะไม่เป็นเช่นกัน
4. รู้ว่าอะไรไม่ใช่ส่วนหนึ่งของวิสัยทัศน์การทำงานของคุณ
ในขณะที่มันน่าผิดหวังอย่างแน่นอนในการสัมภาษณ์ที่มีแนวโน้มและจากนั้นตระหนักว่ามันไม่เหมาะสมมันเป็นเรื่องดีที่จะรู้ ความสิ้นคิดอาจทำให้คุณได้งาน แต่มันจะไม่ใช่งานที่ถูกต้อง
อย่างไรก็ตามเพียงเพราะตำแหน่งไม่ถูกต้องไม่ได้หมายความว่า บริษัท ควรจะถูกตัดออก ซื่อสัตย์กับผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างเกี่ยวกับความรู้สึกที่คุณมีต่อตำแหน่ง หากคุณแบ่งปันสิ่งที่คุณตื่นเต้นจริงๆคุณสามารถเปิดประตูเพื่อรับโอกาสที่แตกต่างและดียิ่งขึ้นในส่วนอื่น ๆ ของ บริษัท
ในขณะที่การสัมภาษณ์ด้วยวิธีการที่ตรงไปตรงมาชัดเจนและชาญฉลาดนั้นน่ากลัว แต่ก็เป็นวิธีหนึ่งที่เร็วที่สุดในการค้นพบโอกาสที่เหมาะสม เชื่อมั่นในวิสัยทัศน์การทำงานของคุณ ยิ่งคุณมั่นใจมากเท่าไหร่งานที่ถูกต้องก็จะยิ่งเร็วขึ้นเท่านั้น
