หนึ่งในสิบของวินาที นั่นคือระยะเวลาที่ผู้จัดการการจ้างงานเฉลี่ยใช้สร้างความประทับใจให้คุณ
และนั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมสองสามวันก่อนที่ฉันจะสัมภาษณ์กับ บริษัท สื่อขนาดใหญ่ฉันเครียดอย่างจริงจังเกี่ยวกับสิ่งที่สวมใส่ ทันทีที่ฉันเดินเข้าประตูผู้จัดการการจ้างงานจะทำการประเมินว่าฉัน ดู เหมาะสมหรือไม่ ถ้าชุดของฉันตรงกับรหัสชุดทั่วไปฉันจะเข้าใกล้งานมากขึ้น
ฉันต้องคิดออกเองว่าพนักงานสวมใส่อะไร เมื่อต้องการทำสิ่งนี้ฉันหันไปใช้โซเชียลมีเดีย
ขั้นตอนที่ 1: ค้นหา บริษัท และดูสิ่งที่ผู้คนสวมใส่ในชีวิตประจำวัน
เกือบทุก บริษัท มีบัญชีโซเชียลหลายบัญชี เพื่อจุดประสงค์นี้คุณต้องการภาพของทีมโดยเฉพาะในสำนักงานในวันปกติไม่ใช่งานเลี้ยงอาหารค่ำประจำไตรมาสหรือเดินทางไปเม็กซิโกเป็นประจำทุกปี
ฉันพบว่า Facebook ของ บริษัท เป็นทางออกที่ดีที่สุดสำหรับภาพถ่ายประเภทนี้ ลองดูรูปนี้จากหน้าของ Eventbrite:
จากนี้ฉันสามารถบอกได้ว่าการแต่งกายของ Eventbrite เป็นธุรกิจที่ไม่เป็นทางการ คุณมีผู้ชายในปุ่ม - ขึ้นและผู้หญิงคนหนึ่งในชุดที่มีสไตล์
นี่คือภาพที่ฉันพบใน Facebook ของ Rubicon Project จากนี้ฉันสามารถสันนิษฐานได้ว่าสำนักงานของพวกเขาสบาย ๆ มากกว่านี้ - สี่คนใส่กางเกงยีนส์!
หากคุณไม่มีโชคใน Facebook ฉันขอแนะนำให้ดูบัญชี Instagram ของ บริษัท รวมถึงคนที่ทำงานที่นั่น (ต้องการรายละเอียดเพิ่มเติมดูที่คู่มือเชิงลึกของฉันเกี่ยวกับการใช้ Instagram เพื่อลงจอดตำแหน่งงาน)
คุณยังสามารถค้นหาบล็อกของ บริษัท ฉันใช้เวลาน้อยกว่าสามวินาทีในการค้นหาสแน็ปอินในออฟฟิศจาก HomeAway ฉันเพิ่งค้นหา“ บล็อกของ HomeAway” บน Google คลิกหมวดหมู่ "ชีวิต บริษัท " และvoilà
ทีม HomeAway ก็ค่อนข้างผ่อนคลาย กางเกงยีนส์และเสื้อยืดผ้าฝ้ายจำนวนมากพร้อมปุ่มกดเป็นครั้งคราว
The Muse
ฉันตื่นเต้นสุด ๆ เมื่อฉันค้นพบ บริษัท ที่ฉันสัมภาษณ์มีประวัติเกี่ยวกับ Muse ท้ายที่สุดคุณไม่ต้องขุดไปรอบ ๆ มุมมืดของอินเทอร์เน็ต - มีรูปภาพและวิดีโอมากมาย
ดูที่นี่จากสำนักงานของ Stack Overflows
เสื้อกันหนาวที่ดีบางปุ่มอัพบาง henleys - ฉันรู้สึกว่า บริษัท นี้ไม่เข้มงวดมากเกินไปเกี่ยวกับเครื่องแบบพนักงาน
พูดเบาและรวดเร็ว
Twitter มีมูลค่าการตรวจสอบเช่นกัน
เพื่อวัดสิ่งที่พนักงานสวมใส่ที่ Bozzuto ฉันพบบัญชี Twitter ของ บริษัท และคลิกที่ตัวเลือก "รูปภาพและวิดีโอ" ทันที
ทันทีที่ฉันค้นพบภาพนี้:
ฉันจะเดาว่าคุณจะไม่พบผ้าเดนิมมากมายในสำนักงาน Bozzuto
สิ่งสุดท้ายที่คุณไม่ต้องมองไปที่หน้า Facebook บัญชี Instagram โปรไฟล์ Muse และ Twitter สำหรับทุกงานที่คุณสมัคร - แต่คุณอาจต้องการ! ในขณะที่เป็นการลงทุนครั้งคุณจะได้รับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับ บริษัท เกินกว่าการแต่งกาย และทุกสิ่งที่คุณเรียนรู้สามารถนำไปใช้ในเรซูเม่จดหมายสมัครงานและการสัมภาษณ์เพื่อแสดงให้เห็นว่าคุณได้รับวัฒนธรรมของ บริษัท อย่างแท้จริง - และอยู่ที่นั่น
ขั้นตอนที่ 2: เลือกชุด
เว้นแต่พนักงานที่คุณเห็นจะแต่งตัวอย่างเป็นทางการ (สูท, ผูก, ส้นเท้า, คุณรู้จักสว่าน) คุณควรดูสิ่งที่พวกเขาสวมใส่ - จากนั้นยกระดับพิธีการขึ้นมาหนึ่งระดับ กลยุทธ์นี้ทำให้มั่นใจได้ว่าคุณจะไม่ดูหมิ่นหรือเหมือนว่าคุณไม่ได้สัมภาษณ์อย่างจริงจังในขณะที่ยังคงอยู่ในขอบเขตของสิ่งที่พนักงานจริงแต่งตัวเหมือนทุกวัน
กลับไปที่ HomeAway ถึงแม้ว่าทีมจะใส่กางเกงยีนส์ก็ตาม แต่คุณก็ ไม่ ควรใส่กางเกงยีนส์ตัวเก่าเพื่อสัมภาษณ์ ฉันจะไปกับกางเกงทรงหลวมขารองเท้าส้นสูงรองเท้ามีสไตล์แจ็คเก็ตและเครื่องประดับที่ดี โดยพื้นฐานแล้วฉันจะสวมลุคประจำวันของพนักงาน HomeAway ทุกวัน
สำหรับผู้ชายฉันขอแนะนำให้ติดกระดุมที่แขนเสื้อเป็นกางเกงสีเข้มและรองเท้าไม่มีส้นหรือรองเท้าหนัง
หากฉันเห็นภาพที่แสดงให้เห็นว่าพนักงานสวมชุดอนุรักษ์นิยมมากฉันจะหลีกเลี่ยงสิ่งที่ไม่มีแขนเสื้อสั้นหรือ clingy รบกวนสมาธิสว่างเกินไปหรือทันสมัยเกินไป ฉันจะสวมกระโปรงดินสอเข่ายาว ๆ ด้วยแจ็คเก็ตสูทและส้นเตี้ย ผู้ชายควรไปด้วยชุดสูทและเนกไท - และเฮ้ไม่มีความสัมพันธ์ที่บ้าคลั่งเช่นกัน!
ในทางกลับกันหากทีมมีการตกแต่งในแบบที่แสดงความเป็นตัวของตัวเองฉันจะตามผู้นำและสวมใส่สิ่งที่เป็นแฟชั่นมากขึ้น - นายจ้างจะต้องค้นหาคนที่เข้าใจและเหมาะสมกับสภาพแวดล้อมที่สร้างสรรค์ .
เมื่อคุณรวมบัญชีโซเชียลมีเดียของ บริษัท เป้าหมายของคุณแล้วคุณควรมีความเข้าใจที่ดีว่าชุดสัมภาษณ์ที่สมบูรณ์แบบจะเป็นอย่างไร ซึ่งหมายความว่าคุณจะตอกย้ำหนึ่งในส่วนที่สำคัญที่สุดของการสัมภาษณ์นั่นเป็นครั้งแรกที่ 1/10 ของวินาทีก่อนที่คุณจะต้องพูดอะไรสักคำ
