โดดเด่นจากชุดที่มีแฮ็คประวัติย่อ - ตัวอักษรดังกล่าว

เราทุกคนรู้ถึงความรู้สึก สิ่งที่เมื่อคุณอัปเดตประวัติส่วนตัวของคุณอย่างน่าเบื่อเพื่อให้แน่ใจว่าผู้สรรหารู้ว่า คุณ (และมีเพียงคุณเท่านั้น!) เป็น แบบที่สมบูรณ์แบบ แต่คุณไม่เคยได้ยินอะไรเลย แม้แต่จิ้งหรีด

เมื่อประวัติย่อของคุณเป็นสิ่งแรกที่ผู้จัดการการจ้างงานเห็นและเธอมองดูเพียงไม่กี่วินาทีคุณจะแน่ใจได้อย่างไรว่าเธอเลือก คุณ ออกจากกอง? โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อกองเหล่านั้นอาจมีผู้สมัคร หลายร้อย คน

วันนี้เป็นวันโชคดีของคุณเพราะฉันมีการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยที่คุณสามารถทำได้เพื่อให้ประวัติการทำงานของคุณมีโอกาสที่ดีขึ้น

1. เพิ่มบางสี

สีนิดหน่อยจะกระโดดออกมาจากหน้าขาวดำ มันไม่เพียง แต่ดึงดูดสายตา (เพราะเฮ้มันแตกต่างกัน) แต่มันยังสามารถช่วยไฮไลท์บางส่วนและทำให้ประวัติการทำงานของคุณง่ายขึ้น

และไม่จำเป็นต้องเป็นเรื่องแฟนซี อยู่ห่างจากการทำให้แต่ละบรรทัดมีสีที่แตกต่างและสาดหน้าด้วยนีออน นั่นจะส่งผู้อ่านไปหาหมอตา ฉันไปที่คือเพียงเพิ่มสีพื้นหลังของส่วนหัวและแต่ละส่วน คุณสามารถสร้างสรรค์ด้วยเพียงทำให้แน่ใจว่าคุณไม่ได้เบี่ยงเบนความสนใจจากเนื้อหา

2. หลีกเลี่ยงแบบอักษรที่ใช้มากเกินไป

ยังไงก็ตาม Times New Roman ก็กลายเป็นฟอนต์มืออาชีพที่จะใช้ และแน่นอนว่ามันดูดีและอ่านง่าย แต่ก็เป็นวิธีที่ดีในการผสมผสานเข้าด้วยกันนอกจากนี้มันน่าเบื่อเล็กน้อย

ในความเป็นจริงผู้อำนวยการสร้างคนหนึ่งกล่าวว่าการใช้ Times New Roman เป็นเหมือนการใส่กางเกงขายาวในการสัมภาษณ์งาน (คำแนะนำ: คุณไม่ควรทำอย่างนั้น)

แต่ฉันได้รับข่าวดี Janie Kliever เจ้าของ Design Artistree Creative Studio รวบรวมแบบอักษรที่ดีที่สุดและแย่ที่สุดสำหรับประวัติย่อ มีน้อยที่ยอดรายการหรือไม่ Garamond, Helvetica และ Georgia แปลกใจที่ Comic Sans ไม่ได้ตัด

3. กำจัดความยุ่งเหยิง

ข้อควรจำ: ผู้จัดการการจ้างงานไม่มีเวลามากและพวกเขาไม่ต้องการเหล่เมื่ออ่านเรซูเม่ของคุณ (ดังนั้นอย่าใช้ฟอนต์ขนาด 8 เพื่อใส่ทุกอย่างในหน้าเดียว) คุณจำเป็นต้องทำให้มันย่อยได้มากที่สุดซึ่งหมายความว่าคุณอาจต้องตัดออกมาก

Saumya Verma นักวิเคราะห์การสื่อสารของ Deloitte กล่าวว่านายจ้าง“ ต้องการลงไปที่คุณสมบัติหลักของคุณเพื่อที่พวกเขาจะสามารถพิจารณาได้ว่าพวกเขาควรโทรหาคุณหรือไม่”

อย่าทำลายโอกาสของคุณด้วยการพูดมากเกินไป ลองใช้มุมมองวัตถุประสงค์ของประวัติย่อของคุณ ถามตัวคุณเองว่า“ นี่จำเป็น จริงๆ หรือ” หากคำตอบคือไม่หรือคุณไม่แน่ใจให้ลบออก

4. ใช้คำที่ใช้งานอยู่

สัญลักษณ์หัวกระสุนข้อใดที่ฟังดูดีกว่า? “ รับผิดชอบรวบรวมรายงานประจำปี” หรือ“ ประเมินและวิเคราะห์ข้อมูลประสิทธิภาพและรายงานที่รวบรวมหรือไม่” (คำแนะนำ: คำตอบคือหมายเลขสอง)

คำที่คุณเลือกมีความสำคัญ แต่กดค้างไว้ - เก็บพจนานุกรมนั้นไว้ เพราะนี่เป็นความลับ: คำบางคำที่คุณควรใช้นั้นอยู่ตรงหน้าใบหน้าของคุณและมีคำบรรยายลักษณะงาน

บริษัท ต้องการคนที่สามารถออกแบบและใช้งานโปรแกรมใหม่ได้หรือไม่? ใช้คำเหล่านั้น (เว้นแต่แน่นอนคุณไม่ได้ทำสิ่งเหล่านั้น) นอกจากนี้ให้ใช้ภาษาที่เน้นสิ่งที่คุณทำสำเร็จไม่ใช่ความรับผิดชอบของคุณ คำกริยา 185 คำกริยาสามารถช่วยได้

5. จัดประสบการณ์ของคุณแตกต่างกัน

ประสบการณ์. การศึกษา. ทักษะ อื่น ๆ นั่นคือผู้จัดการการจ้างงานรูปแบบทั่วไปที่เห็น และก็ไม่เป็นไร แต่นั่นไม่ใช่วิธีเดียวที่จะทำสิ่งต่างๆ คุณสามารถตั้งค่าเพื่อที่แทนที่จะบอกเล่าเรื่องราวตามลำดับเวลาคุณบอกเล่าเรื่องราวของทักษะของคุณ ฉันกำลังพูดถึงประวัติย่อของทักษะที่คุณยังคงรายการการจ้างงานของคุณ แต่มันไม่ได้อยู่ตรงหน้าและศูนย์

“ ด้วยการกำจัดการมุ่งเน้นตำแหน่งและตำแหน่งก่อนหน้านี้ของคุณ” เจนนิเฟอร์ลิตเติลฟร็อคผู้เขียนและผู้สร้างงานการค้นหาตำแหน่งงานสมาร์ทโบลด์อธิบายว่า“ คุณสามารถเน้นประสบการณ์และทักษะจากทุกแง่มุมของชีวิต มุมมองของความสามารถของคุณ "

ไม่แน่ใจว่าจะทำอย่างไร บทความนี้สามารถช่วย

และแม้ว่าเคล็ดลับเหล่านี้จะไม่สามารถทำงานได้ในทุกสถานการณ์ แต่ก็เป็นสถานที่ที่เหมาะสำหรับการเริ่มต้นปรับปรุงประวัติย่อเก่านั้น เริ่มจากสิ่งที่คุณข่มขู่น้อยที่สุดและเริ่มจากตรงนั้น โชคดี!