เมื่อพูดถึงการค้นหางานแบบคลาสสิกระหว่างการเริ่มต้นและองค์กรคุณอาจทราบพื้นฐานของสถานที่ทำงานแต่ละประเภท: บริษัท ขนาดใหญ่ตั้งเวลาไว้ แต่การเริ่มต้นมีความยืดหยุ่นมากขึ้น บริษัท ขนาดใหญ่ให้ประโยชน์ ที่เพิ่งเริ่มต้นเสนออาหารฟรี (และการเดินทางฟรีและบริการเจ้าหน้าที่ดูแลแขกฟรีและสัตว์เลี้ยงในสำนักงาน)
แต่สิ่งที่ไม่ได้พูดถึงบ่อยนักคือการเริ่มต้นหรืองานของ บริษัท ดีกว่าสำหรับอาชีพของคุณในระยะยาว ลองคิดดูสิ: การเริ่มต้นอาจให้เวลาที่ยืดหยุ่นมากขึ้นในตอนนี้ แต่มันจะทำให้คุณมีความสามารถในการเลื่อนตำแหน่งเป็นผู้บริหารระดับสูงในอนาคตหรือไม่ งานขององค์กรอาจเป็นสถานที่ที่สมบูรณ์แบบสำหรับการฝึกอบรมภาคปฏิบัติ แต่จะให้ทักษะการคิดอย่างสร้างสรรค์ที่คุณต้องการในการเปิดธุรกิจของตัวเองในอีกไม่กี่ปีข้างหน้าหรือไม่?
หลังจากทำงานในทั้งสองสภาพแวดล้อมฉันได้รับประโยชน์และข้อบกพร่องของแต่ละตัวเลือก ดังนั้นหากคุณยังไม่แน่ใจว่าควรใช้เส้นทางไหนลองพิจารณาคำถามเหล่านี้เพื่อช่วยให้คุณได้รับประโยชน์สูงสุดจากการทำงาน - ทั้งตอนนี้และ ในอนาคต.
คุณรู้ไหมว่าอาชีพในฝันของคุณจะเป็นอย่างไรหรือคุณยังตัดสินใจอยู่
เมื่อฉันทำงานที่เริ่มต้นฉันมีบทบาทมากมาย: ฉันจัดการทีมพนักงานเขียนคู่มือการฝึกอบรมออกแบบใบปลิวฝึกงานรับโทรศัพท์และสัมภาษณ์พนักงานที่คาดหวัง (และนั่นเป็นเพียงจุดเริ่มต้น!) เรามีเพียงไม่กี่คนในทีมและเราทุกคนก็คาดหวังว่าจะได้เข้าร่วมในทุกที่ที่ต้องการ และในเวลานั้นมันเยี่ยมมาก - เพราะฉันไม่รู้ว่าสิ่งที่ฉันต้องการในอาชีพระยะยาวเป็นอย่างไร
เมื่อฉันย้ายเข้าไปในตำแหน่ง บริษัท ฉันมีความคิดที่ดีขึ้นเกี่ยวกับความสามารถของฉันและสิ่งที่ฉันสนุกกับการทำ - และดังนั้นฉันก็สามารถที่จะมุ่งเน้นตำแหน่งได้มากขึ้นโดยไม่ต้องสวม "หมวก" อื่น ๆ ทั้งหมด
โดยรวมแล้วตำแหน่งขององค์กรมักจะมีบทบาทที่แคบลง: หากคุณเป็นผู้จัดการคุณจะจัดการ หากคุณเป็นนักวิเคราะห์ธุรกิจคุณสร้างรายงาน ดังนั้นถ้าคุณรู้บทบาทที่คุณต้องการหรือทิศทางที่คุณต้องการแล้วสภาพแวดล้อมประเภทนี้สามารถช่วยให้คุณเติบโตและฝึกฝนทักษะเหล่านั้นได้โดยไม่ต้องมุ่งเน้นไปที่ความรับผิดชอบอื่น ๆ
ในทางกลับกันถ้าคุณไม่แน่ใจว่าประเภทของกิ๊กที่คุณต้องการจบลงด้วยการเริ่มต้นบทบาทสามารถช่วยให้คุณได้รับทักษะและความเข้าใจในหลายตำแหน่ง (และคุณอาจตัดสินใจว่านั่นคือสิ่งที่คุณต้องการในระยะยาว - เป็นงานที่มีความรับผิดชอบหลากหลาย)
ทรัพยากรใดที่คุณต้องการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของคุณ?
แม้ว่าฉันจะจบการศึกษาจากวิทยาลัยด้วยระดับการจัดการ แต่ฉันก็ยังรู้สึกเหมือนฉันไม่ได้รู้ว่าสิ่งที่ฉันทำเมื่อฉันได้รับบทบาทความเป็นผู้นำครั้งแรก และเนื่องจากเป็นการเริ่มต้นภายใต้หัวหน้าที่ไม่มีประสบการณ์มากกว่าที่ฉันทำส่วนใหญ่ที่ปรึกษาของฉันมาจากหนังสือการจัดการและแหล่งข้อมูลออนไลน์ ฉันไม่มีที่ปรึกษาในที่ทำงานจริงๆ
เมื่อฉันเข้าสู่ตำแหน่ง บริษัท ฉันพบว่าฉันมีทรัพยากรอีกมากในการกำจัด: เพื่อนร่วมงานของฉันมีความรู้มากมายเจ้านายของฉัน (และเจ้านายของพวกเขา) มีประสบการณ์หลายปีและมีคู่มือและคู่มือสำหรับ ทุกอย่าง
ตอนนี้ที่นี่คือที่ที่แตกต่างใหญ่มา: คุณ ต้องการประสบความสำเร็จส่วนตัว? หากคุณเจริญเติบโตในการรับความเสี่ยงการริเริ่มที่จะได้รับทรัพยากรที่คุณต้องการและการเรียนรู้จากการลองผิดลองถูกคุณอาจไม่ต้องการทรัพยากรในตำแหน่งของ บริษัท เพื่อบรรลุเป้าหมายการทำงานในท้ายที่สุด
แต่ถ้าคุณต้องการช่องว่างของความรู้และประสบการณ์ที่พร้อมใช้งาน - และต้องการให้เลื่อนไปยังตำแหน่งที่คุณต้องการในกรอบเวลาที่คุณคาดหวัง - คุณอาจพบว่าตำแหน่งองค์กรมีประโยชน์มากกว่า ทุกอย่างขึ้นอยู่กับวิธีการทำงานและการเรียนรู้ที่ดีที่สุด
คุณต้องการอิทธิพลแบบใดและรวดเร็วแค่ไหน?
ฉันจะยอมรับว่าฉันไร้เดียงสาเมื่อฉันเข้าสู่โลกธุรกิจ แม้ว่าฉันจะเข้า บริษัท อย่างรู้เท่าทันที่ด้านล่างขององค์กร แต่ฉันก็ไม่ได้คาดหวังว่าจะได้รับความผิดหวังจากการขาดอิทธิพล แต่ความจริงก็คือฉันไม่ได้พูดอะไรเกี่ยวกับการตัดสินใจที่ทำเกี่ยวกับตัวฉันและ ทีมของฉัน. แน่นอนว่านี่คือหลังจากที่ฉันทิ้งตำแหน่งไว้ตอนเริ่มต้นซึ่งฉันมีอำนาจมากกว่าและมีทัศนวิสัยในการตัดสินใจทางธุรกิจ
โดยทั่วไปแล้วคุณจะมีอิทธิพลน้อยลงในสำนักงานใหญ่ของ บริษัท มากกว่าที่คุณจะเป็น บริษัท เล็ก ๆ และถ้าคุณมีตำแหน่งระดับ C ในสายตาของคุณมันอาจจะพาคุณไปอีกนานกว่านั้น
ในอีกทางหนึ่งคุณอาจมีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งยิ่งขึ้นเกี่ยวกับการทำงานภายในของสำนักงานเริ่มต้นรวมถึงความสามารถในการแสดงความคิดเห็นของคุณและจริง ๆ แล้วได้ยิน อย่างไรก็ตามการเลื่อนอันดับอาจแตกต่างกันมาก หากตำแหน่งด้านบนของคุณคือ CEO อาจไม่เปิดขึ้นเลยทีเดียว ดังนั้นคุณอาจต้องขยายบทบาทของคุณในรูปแบบอื่นทำให้เส้นทางตรงน้อยลงเพื่อไปสู่เป้าหมายการทำงานในท้ายที่สุด
สภาพแวดล้อมใดที่จะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จอย่างแท้จริง
โดยรวมแล้วคุณต้องพิจารณาปัจจัยที่จำเป็นเพื่อช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมาย คุณจะทำได้ดีขึ้นด้วยการพัฒนาอยู่ตลอดเวลา“ คิดนอกกรอบ” - ประเภทความคิดหรือสภาพแวดล้อมที่มีโครงสร้างที่ช่วยให้คุณทำงานอย่างมีระบบไปสู่เป้าหมายของคุณได้หรือไม่? ไม่ดีไปกว่ากัน - ต่างกัน และมันก็ขึ้นอยู่กับบุคลิกภาพสไตล์การทำงานและความต้องการเฉพาะของคุณในการพิจารณาว่าอะไรจะดีที่สุดสำหรับคุณและอาชีพของคุณ
