คุณได้จับหลังของคุณเป็นเวลาหลายปีที่ผ่านมา ทักษะการทำงานมัลติทาสกิ้งของคุณ? ประการที่สองที่ไม่มี ความสามารถในการจัดการกับความทุกข์ยากและการแก้ปัญหา? รอยเว้าด้านบน ความสามารถในการจัดการโครงการ? เป็นพิเศษ
คุณมีทักษะที่น่าตื่นตาตื่นใจมากถึงพันล้านนี่คือเถียงไม่ได้ ปัญหา?
พรสวรรค์จำนวนมากของคุณได้รับการขัดเกลาในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาจากการทำงานครั้งล่าสุดของคุณในฐานะพ่อแม่อยู่ที่บ้าน
และในขณะที่ไม่มีใครแย้งว่างานของคุณเป็นหนึ่งในสิ่งที่ยากที่สุดในโลกเวลา "ที่บ้าน" ของคุณสามารถนำเสนอความท้าทายที่รุนแรงในขณะที่คุณเตรียมที่จะกลับไปใช้แรงงาน 9 ถึง 5 คุณทำตลาดตัวเองอย่างไรเมื่อคุณไม่ได้ทำงานที่“ แท้จริง” เป็นเวลาหลายปี? คุณจะซ่อนช่องว่างในลำดับเหตุการณ์ในอาชีพของคุณได้อย่างไร คุณจะโน้มน้าวให้นายจ้างของ บริษัท ทำอย่างไรถึงแม้จะมีช่องว่างคุณรู้สึกตื่นเต้นและพร้อมที่จะทำงาน - และคุณเป็นผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุดสำหรับตำแหน่งนั้น
อย่าตกใจ ผู้คนต่างก็ย้อนกลับไปใช้แรงงานตลอดเวลาและคุณก็สามารถทำได้เช่นกัน คุณล้อเล่นกับฉันไหม คุณสามารถทำลาซานญ่าแบบโฮมเมดขณะทำการแก้ไขการบ้านระยะยาวในขณะที่ประสานงานศพปลาทองขณะทำความสะอาดอ่าง ดังนั้นแม้ว่าคุณจะกลัวเตือนตัวเองว่าคุณมีทุกสิ่งที่จำเป็นในการดึงสิ่งนี้ออก
และขั้นตอนแรกของหลักสูตรคือการปรับปรุงประวัติย่อที่
นี่คือสิ่งที่คุณต้องรู้:
ไม่: ใช้เรซูเม่ที่ใช้งานได้
นี่เป็นเรื่องธรรมดาที่สุด“ ฉันพยายามเบี่ยงเบนความสนใจของคุณออกไปจากช่องว่างประวัติส่วนตัวของฉัน” เคล็ดลับที่ฉันเห็นเมื่อตรวจสอบประวัติผู้สมัครกลับเข้ามาใหม่ เรซูเม่ที่ทำหน้าที่เป็นผู้ที่ไม่ได้ระบุวันที่หรือเหตุการณ์ในอาชีพ ค่อนข้างจะแสดงทักษะและคุณสมบัติ
ปัญหาเกี่ยวกับเรซูเม่สไตล์นี้คือผู้สรรหาส่วนใหญ่ตระหนักได้ทันทีว่าผู้สมัครพยายามซ่อนบางอย่าง นอกจากนี้ประวัติย่อการทำงานจะไม่ตกอยู่ในระบบติดตามผู้สมัครอย่างง่ายดายดังนั้นหากคุณสมัครงานผ่านเครื่องมือแอปพลิเคชันออนไลน์ (เช่นบนกระดานงานหรือผ่านเว็บไซต์ของ บริษัท ) ประวัติย่อของคุณอาจสูญหายได้ใน Never Never Land ก่อนที่มันจะถูกตรวจสอบโดยมนุษย์
ทำ: พิจารณาประวัติย่อตามลำดับเวลาด้วยข้อมูลสรุปที่แข็งแกร่ง
สไตล์เรซูเม่ที่ดีที่สุดสำหรับมืออาชีพที่เข้ามาใหม่เป็นไฮบริดระหว่าง "แสดงทักษะของฉันและความเชี่ยวชาญหลัก" และ "ตามลำดับเวลา" สไตล์เรซูเม่ที่พบบ่อยที่สุด (สำหรับผู้หางานทุกประเภท) คือสิ่งนี้
คุณเน้นสิ่งที่คุณภูมิใจที่สุดรู้จักกันดีที่สุดและสามารถฆ่ามันในงานต่อไปของคุณในส่วน "บทสรุปผู้บริหาร" ที่ด้านบน จากนั้นคุณสร้างส่วน "Core Proficiencies" ซึ่งสรุปสิ่งที่คุณรู้วิธีการทำ (เช่น "การบริหารโครงการ" "ลูกค้าสัมพันธ์" และ "การควบคุมต้นทุน") ในที่สุดคุณจะได้เข้าสู่ลำดับเหตุการณ์ในอาชีพของคุณในรายการตำแหน่งล่าสุดก่อนและทำงานย้อนหลัง
สำหรับเคล็ดลับเพิ่มเติมเกี่ยวกับการเขียนบทสรุปนั้นลองดูตัวอย่างทั้งสามนี้
ทำ: รายการการมอบหมายอาสาสมัครและงานนอกเวลาในลำดับเหตุการณ์
ในหมายเหตุนั้นไม่มีกฎหมายที่ระบุว่าคุณสามารถทำงานเต็มเวลาหรือจ่ายเงินตามลำดับเหตุการณ์ในอาชีพของคุณเท่านั้น ดังนั้นหากคุณเข้าร่วมในบทบาทอาสาสมัครที่สำคัญหรือทำงานนอกเวลาในขณะที่อยู่บ้านกับเด็ก ๆ
ระบุสิ่งเหล่านี้อย่างแน่นอนว่าเป็น "งาน" ของตัวเองในลำดับเหตุการณ์ในอาชีพของคุณ และแสดงสิ่งดีๆที่คุณได้ทำในสิ่งที่ได้รับมอบหมายเหล่านี้: ตั้งแต่การวางแผนการประมูลเพื่อการกุศลจนถึงการรับสมัครอาสาสมัครจนถึงการทำบัญชีสำหรับสโมสรหลังเลิกเรียนทั้งนี้ขึ้นอยู่กับประเภทของตำแหน่งที่คุณสมัคร
ที่กล่าวว่าอย่าสร้างส่วน cutesy ในประวัติย่อของคุณที่แสดงเวลาของคุณในฐานะพ่อแม่ผู้พำนักอยู่ที่บ้านเป็นงานอย่างเป็นทางการ (พร้อมด้วยหัวข้อย่อยเช่น "จัดการกองซักรีดที่เพิ่มขึ้น" หรือ “ ยกระดับทักษะองค์กรเพื่อสร้างความรู้สึกออกมาจากตู้นอนของเด็กอายุ 13 ปี”) ในขณะที่คุณและฉันต่างก็รู้ว่าการเป็นพ่อแม่นั้นเป็นงานที่หนักหนาสาหัสเหมือนผู้มีอำนาจตัดสินใจของ บริษัท ส่วนใหญ่จะไม่นำประวัติส่วนตัวของคุณไปใช้อย่างจริงจัง
ต้องการความช่วยเหลือในการสร้างการกลับมาของคุณหรือไม่
เรากลับมาแล้ว
พูดคุยกับผู้เชี่ยวชาญประวัติย่อวันนี้
อย่า: พึ่งพาประวัติส่วนตัวของคุณเพียงอย่างเดียว
มีบางครั้งที่ดีกว่าที่จะคัดลอกแอปพลิเคชันออนไลน์และแทนที่จะใช้เครือข่ายเชิงรุกเพื่อก้าวเข้ามาใกล้ บริษัท เป้าหมายของคุณและนี่เป็นโอกาสครั้งหนึ่ง หากคุณไม่ได้อยู่กับทีมงานมานานกว่าสองปีคุณอาจเป็น“ ผู้ที่ไม่ชัดเจน” สำหรับตำแหน่งที่คุณสมัคร
คุณได้สัมภาษณ์ที่ดีกว่านี้มากถ้าคุณรักตัวเองกับคนที่อยู่ใน บริษัท ที่คุณสนใจแทนที่จะหวังว่าคุณจะทำมันผ่านกระบวนการคัดกรองออนไลน์ คุณต้องการโอกาสสำหรับผู้มีอำนาจตัดสินใจในการพบปะกับคุณเป็นการส่วนตัวและเห็นว่าคุณเหลือเชื่อจริงๆ ดังนั้นเริ่มตั้งค่าการประชุมกาแฟเหล่านั้น
สุดท้ายโปรดจำไว้ว่าการที่คุณเข้ามาใหม่อาจต้องใช้เวลาและการลองผิดลองถูก ในขณะที่นายจ้างหลายคนต้องการผู้สมัครที่มีงานทำอยู่ในปัจจุบัน แต่อย่าปล่อยให้เรื่องนี้ทำให้คุณท้อใจ ให้ใส่ใจอย่างใกล้ชิดว่าผู้คนตอบสนองคุณอย่างไร ทำงานอะไร อะไรนะ? ประเมิน (และเฉลิมฉลอง) ความคืบหน้าของคุณและปรับแนวทางของคุณไปพร้อมกัน
และเมื่อคุณลงจอดตำแหน่งนั้น ให้ตัวเองสูงใหญ่ห้า (จากนั้นให้สอนเด็ก ๆ เกี่ยวกับวิธีการซักผ้าด้วยตนเองทันที)
