คุณรู้หรือไม่ว่า 93% ของ บริษัท ใช้ LinkedIn เพื่อสรรหาพนักงานใหม่ คุณได้ยินถูกต้องแล้ว นายหน้าทุกวันใช้เวลาหลายชั่วโมงในการค้นหาโปรไฟล์บนเว็บไซต์เพื่อค้นหาผู้สมัครที่ดี
ไม่จำเป็นต้องพูดไม่ว่าคุณจะเป็นผู้สมัครที่กระตือรือร้น (“ ฉันไม่สามารถทนงานของฉันได้อีก”) หรือผู้สมัครที่แฝง (“ ฉันจะจากไป แต่บทบาทจะต้องเป็นเรื่องที่น่าทึ่ง”) คุณต้องการ การปรากฏตัวบนแพลตฟอร์ม
แต่คุณจะเริ่มเตรียมความพร้อมสำหรับการย้ายครั้งต่อไปโดยไม่แจ้งให้เพื่อนร่วมงานของคุณรู้ได้อย่างไร หากหัวหน้าของคุณค้นพบว่าคุณกำลังมองหางานใหม่คุณเสี่ยงต่อความสัมพันธ์ของคุณซึ่งส่งผลให้เกิดความล้มเหลวในโครงการสำคัญหรือสถานการณ์ที่เลวร้ายที่สุดนั่นคือการสูญเสียงานของคุณ ในขณะที่หลาย ๆ บริษัท ไม่ตอบสนองอย่างรุนแรงต่อข้อมูลที่พนักงานคนหนึ่งของ บริษัท กำลังหางานอยู่คุณก็ควรที่จะรักษาความตั้งใจของคุณไว้ในใจหากว่าเพื่อหลีกเลี่ยงความงุ่มง่ามกับทีมของคุณ
ต่อไปนี้เป็นขั้นตอนที่เป็นรูปธรรมสี่ขั้นตอนที่คุณสามารถดำเนินการเพื่อให้ผู้จัดทำโปรไฟล์ของคุณพร้อมโดยไม่ต้องให้ใครใน บริษัท ของคุณรู้ว่าคุณทำอะไรอยู่
ขั้นตอนที่ 1: ปิดการแจ้งเตือนแก้ไขโปรไฟล์
สมมติว่าในที่สุดคุณก็ตัดสินใจที่จะทำงานให้เสร็จและได้เวลาหาตำแหน่งใหม่ คุณทำการแก้ไขโปรไฟล์ของคุณอย่างดุเดือดซึ่งการเชื่อมต่อที่มีอยู่ของคุณ (รวมถึงหัวหน้าและเพื่อนร่วมงานอื่น ๆ ) จากนั้นดูฟีดข่าวของพวกเขาเอง โดยทั่วไปคุณเพิ่งโฆษณาว่าคุณเปิดรับโอกาสใหม่ ๆ คุณอาจทวีตเช่นกันว่าคุณกำลังมองหาอาชีพที่ต้องการ
โชคดีที่มีวิธีแก้ไขปัญหานี้ได้ง่าย ก่อนที่จะทำการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ในหน้าของคุณเลือก“ แก้ไขโปรไฟล์” จากเมนูด้านบนจากนั้นเลื่อนไปที่ด้านล่างขวาของหน้าและตรวจสอบให้แน่ใจว่าปุ่ม“ แจ้งเตือนเครือข่ายของคุณ” ถูกปิด
คำแนะนำของฉันคือปิดการแจ้งเตือนการแก้ไขโปรไฟล์เสมอ นอกจากว่าคุณเพิ่งเปลี่ยนงานและต้องการให้คนในเครือข่ายของคุณได้รับการแจ้งเตือนไม่มีเหตุผลที่ดีที่จะทำงาน
ขั้นตอนที่ 2: สร้างโปรไฟล์ All-Star
เมื่อการแจ้งเตือนของคุณปิดลงก็ถึงเวลาที่จะเริ่มทำงานกับโปรไฟล์ของคุณ การมีคะแนนเต็มหรือ“ All-Star” เป็นสิ่งสำคัญเนื่องจากมืออาชีพที่มีคะแนนนี้มีแนวโน้มที่จะได้รับโอกาสผ่าน LinkedIn มากกว่า 40 ครั้ง
องค์ประกอบเจ็ดประการต่อไปนี้เป็นกุญแจสำคัญในการได้รับคะแนนนี้:
- อุตสาหกรรมและสถานที่ตั้ง
- ตำแหน่งปัจจุบันที่ทันสมัย (พร้อมคำอธิบาย)
- สองตำแหน่งที่ผ่านมา
- การศึกษา
- ทักษะ (อย่างน้อยสาม)
- รูปประจำตัว
- คนรู้จักอย่างน้อย 50 คน
การกรอกข้อมูลในฟิลด์เหล่านี้เป็นเพียงขั้นตอนแรก แต่เป็นสิ่งที่ดีเพราะมีเพียง 51% ของสมาชิกที่มีโปรไฟล์ที่สมบูรณ์ เมื่อคุณตัดการแข่งขันออกไปครึ่งหนึ่งคุณสามารถแยกตัวคุณเองออกจากกลุ่มโดยทำตาม 10 ขั้นตอนเหล่านี้เพื่อให้คะแนนคะแนนที่เป็นเจ้าข้าวเจ้าของ
ขั้นตอนที่ 3: ทำความเข้าใจว่านายหน้าใช้ LinkedIn อย่างไร
เมื่อคุณอัพเดตโปรไฟล์ของคุณคุณควรเข้าใจว่านายหน้าใช้แพลตฟอร์มเพื่อค้นหาผู้สมัครที่มีศักยภาพได้อย่างไร มันเริ่มต้นด้วยการค้นหาบูลีน (โดยพื้นฐานแล้วเป็นการค้นหาที่คล้ายกับ Google ซึ่งรวมคำหลักกับตัวดำเนินการเช่น“ และ, ”“ ไม่, ” และ“ หรือ” เพื่อสร้างผลลัพธ์ที่เกี่ยวข้อง) ดังนั้นในการที่จะพบคนที่เหมาะสมตรวจสอบให้แน่ใจว่าคำหลักที่พวกเขาค้นหานั้นถูกรวมอยู่ในโปรไฟล์ของคุณ นี่คือวิธีการ:
- ตรวจสอบการโพสต์งานสามหรือสี่รายการที่คุณควรพิจารณาสมัครในอนาคตอันใกล้
- ระบุคำหลักที่สอดคล้องกันผ่านการโพสต์งานแต่ละครั้ง
- โรยคำหลักเหล่านั้นในโปรไฟล์ของคุณ พิจารณารวมไว้ในบรรทัดแรกของคุณสรุปประสบการณ์การศึกษาและทักษะ
แน่นอนตรวจสอบให้แน่ใจว่าคำหลักที่คุณรวมอยู่นั้นตรงกับทักษะและความสามารถของคุณจริง ๆ !
นอกเหนือจากการค้นหาด้วยคำหลักแล้วนายหน้ายังมองหาหลักฐานว่าคุณเป็นนักแสดงชั้นนำ คุณสามารถส่งสัญญาณนี้โดยรับคำแนะนำสำหรับประสบการณ์ของคุณและการแบ่งปันความสำเร็จที่สำคัญจากงานปัจจุบันและที่ผ่านมาของคุณ และเมื่อเป็นไปได้ให้ระบุปริมาณงานของคุณ การแบ่งปันการประหยัดต้นทุนของโครงการจำนวนคนที่คุณจัดการหรือจำนวนยอดขายที่คุณผลักดันจะแสดงให้นายหน้าทราบถึงผลกระทบโดยตรงของคุณ
ขั้นตอนที่ 4: แบ่งปันความสนใจในอาชีพของคุณกับนายหน้า
คุณเคยต้องการให้บาง บริษัท ทราบหรือไม่ว่าคุณกำลังมองหางานโดยไม่แจ้งสถานะของคุณกับเครือข่ายมืออาชีพทั้งหมดของคุณ? ทีนี้คุณก็ทำได้ LinkedIn เปิดตัวคุณลักษณะที่ช่วยให้คุณบอกนายหน้าเป็นการส่วนตัวที่คุณกำลังมองหาโอกาสใหม่ นี่คือวิธีการทำงาน:
- ในหน้าแรกให้คลิก“ งาน” ในแถบนำทางที่กึ่งกลางด้านบน
- เลือก“ การตั้งค่า” จากเมนู
- จากตรงนั้นคุณสามารถเน้นสิ่งที่คุณกำลังมองหาในงานต่อไปของคุณรวมถึง:
- ที่ตั้ง
- อุตสาหกรรม
- ขนาดของ บริษัท
- บทบาทที่ต้องพิจารณา
- เมื่อคุณสามารถเริ่ม
- สุดท้ายเลื่อนลงไปที่ "แบ่งปันความสนใจในอาชีพกับนายหน้า?" และสลับไปทางขวาเพื่อเปิดใช้งาน
เมื่อคุณเลือกใช้แล้วนายหน้าจะสามารถเห็นความสนใจในอาชีพของคุณเป็นเวลา 90 วัน และเมื่อเวลาหมดลงหากคุณยังคงหางานใหม่และพยายามเชื่อมต่อกับผู้จัดการการจ้างงานคุณสามารถเลือกกลับมาได้
แต่คุณถามความเป็นส่วนตัวเกี่ยวกับความเป็นส่วนตัวของอะไร ข่าวดี - มีเพียงนายหน้าเท่านั้นที่ใช้ผลิตภัณฑ์สรรหาของ LinkedIn เท่านั้นที่สามารถเข้าถึงข้อมูลนี้ได้ แพลตฟอร์มระดับมืออาชีพจะซ่อนข้อมูลของคุณจากทุกคนใน บริษัท ของคุณ
ไม่ว่าคุณจะกำลังมองหางานต่อไปของคุณอย่างใจจดใจจ่อหรือหมกมุ่นอยู่กับโอกาสที่เป็นไปได้คุณควรหลีกเลี่ยงการให้ทิปนายจ้างปัจจุบันของคุณ ดำเนินการในวันนี้โดยทำตามสี่ขั้นตอนที่ฉันได้อธิบายไว้และคุณจะไม่เพียง แต่ทำให้สถานการณ์ของคุณกับเจ้านายและเพื่อนร่วมงานของคุณสะดวกสบาย แต่คุณยังต้องจับตามองของนายหน้าที่ต้องการเติมตำแหน่งงาน คุณ.
