วิธีที่ง่ายที่สุดในการมีส่วนร่วมในการทำงานมากขึ้น

มีแบบฝึกหัดที่ยอดเยี่ยมมากมายเกี่ยวกับการสัมภาษณ์งานการเจรจาต่อรองการขึ้นเงินเดือนและการตกปลาเพื่อการเลื่อนตำแหน่ง แต่แผนของเกมคืออะไรเมื่อคุณทำทั้งหมดและในที่สุดคุณก็พอใจกับนายจ้างปัจจุบันและงานปัจจุบันของคุณ

ถ้าคุณไม่ต้องการความรับผิดชอบใหม่ ๆ ถ้าคุณแค่อยากทำอะไรซักหน่อย - ความเข้าใจที่ดีขึ้นเกี่ยวกับการดำเนินงานโดยรวมของ บริษัท ขนาดของงานที่น่าสนใจหรือตรงไปตรงมาเป็นเพื่อนในแผนกอื่น

นี่คือสูตรโกงของคุณ โบนัส: ไม่มีความเครียด - และเวลาน้อยมาก - จำเป็นสำหรับกลยุทธ์เหล่านี้

ต้องการ: ใบหน้าใหม่

วิธีแก้ปัญหา: เข้าร่วมคลับ

เมื่อเร็ว ๆ นี้ฉันได้พบกับโน้ตบุ๊คเกลียวตัวเก่าที่สรุปกฎของสโมสรที่ฉันเริ่มในชั้นที่สาม“ The 'Sup Coolios”

กฎมีความเฮฮาในการหวนกลับ: ฟังระหว่างการประชุม (การประชุมอะไร?) ใช้สัญลักษณ์สโมสรเมื่อผ่านการบันทึก (การวาดอย่างหยาบของสุนัขหมายถึง

แต่การก่อตั้งสโมสรของฉันน่าอัศจรรย์อย่างน่าอัศจรรย์นี้แสดงให้เห็นว่าผู้คนทุกวัยมีความต้องการ: ความจำเป็นที่จะต้องเป็นส่วนหนึ่งของชุมชน รู้สึกสบายใจที่ได้รู้ว่ามีบางอย่างที่รวมคุณเป็นอย่างอื่นนอกเหนือจากชื่อโรงเรียน (หรือ บริษัท ) และถ้าคุณพอใจที่จะอยู่ที่นั่นซักพักคุณจะพบหรือสร้างชุมชนของตัวเองได้ดี

มีทีมซอฟต์บอลออฟฟิศอยู่เสมอ ไม่ใช่สิ่งที่คุณ? นี่คือทางเลือกที่ไม่มีเหงื่อ

เริ่มชมรมหนังสือที่มีคีย์ต่ำเพื่ออ่านและพูดคุยเรื่องสั้นหรือบทความในนิตยสาร สร้างกลุ่ม java รายสัปดาห์ที่กระทบกับคาเฟ่ใกล้เคียงและไม่อนุญาตให้ใครสั่งสิ่งเดียวกันสองสัปดาห์ติดต่อกัน ลองพิจารณาอาหารประจำชาติทุกวันพุธที่ซึ่งกลุ่มพยายามทำร้านอาหารใหม่ทุกวัน

ไม่ว่าสิ่งที่คุณสนใจสร้างกลุ่มที่อยู่รอบ ๆ วางใบปลิว บอกเพื่อนของคุณให้บอกเพื่อน ๆ และ - ต่างจากที่ฉันเคยทำกับ 'Sup Coolios - เชิญทุกคนรวมถึงแผนกอื่น ๆ เข้าร่วมด้วย

ทำไมมันถึงคุ้มค่า: การ หาเพื่อนใหม่นอกเหนือจากที่คุณแบ่งปันกำแพงกุฏินั้นมีความสำคัญต่อสุขภาพจิตและอาชีพของคุณ คุณจะรู้สึกถึงแผนกอื่น ๆ หัวหน้าคนอื่น ๆ การปฏิบัติการอื่น ๆ และถ้าคุณไปถึงจุดที่คุณกำลังมองหางานอื่นอยู่ภายใน? คุณอาจได้ยินเกี่ยวกับกาแฟ

ต้องการ: ทักษะใหม่

วิธีแก้ปัญหา: แตะความเชี่ยวชาญของผู้อื่น

ทำงานที่คุณกำลังทำอยู่และพิจารณาผู้คนจากทีมหรือแผนกอื่น ๆ ที่สามารถช่วยให้ คุณ ทำได้ดีขึ้น (ตรงกันข้ามกับการผ่านเจ้าชู้) เราไม่ได้พูดถึงการทำโปรเจ็คใหม่โดยมีเป้าหมายในการขับเคลื่อนคุณไปสู่เกรดการจ่ายต่อไป เรากำลังพูดถึงขั้นตอนง่าย ๆ ที่คุณสามารถทำได้ซึ่งจะทำให้คุณมีความรู้เพิ่มมากขึ้น

ตัวอย่างเช่นฉันเป็นนักข่าว ห้องข่าวเพิ่งเปิดตัวโครงการที่ต้องการให้นักข่าวถ่ายวิดีโอพร้อมเรื่องราวของพวกเขาเมื่อทำได้ มันไม่ใช่การผลิตขนาดใหญ่ เราใช้สมาร์ทโฟนและเครื่องมือแก้ไขอย่างง่าย ดังนั้นฉันสามารถยึดติดกับพื้นฐานตอบสนองความต้องการและทำได้ดี

แต่ฉันก็เห็นความต้องการเป็นโอกาสในการเรียนรู้สิ่งใหม่ ฉันสามารถติดต่อช่างภาพหรือโปรแกรมแต่งรูปที่มีประสบการณ์เกี่ยวกับวิดีโอและขอคำแนะนำเกี่ยวกับการถ่ายวิดีโอและการแก้ไขอย่างมีศิลปะมากขึ้น หรือฉันอาจขอให้ใช้เวลา 30 นาทีในการดูใครซักคนหรือแก้ไข

ทำไมมันถึงคุ้มค่า: ฉันไม่ได้บังคับตัวเองให้รับผิดชอบใหม่ ฉันแค่ทำงานที่ดีกว่าที่ฉันมีอยู่แล้ว และไม่มีอันตรายใด ๆ ในการแสดงบรรณาธิการของฉันวิธีที่ฉันทำเคล็ดลับที่ฉันเรียนรู้จากช่างภาพ เพราะคุณรู้ว่าสิ่งที่น่าประทับใจยิ่งกว่าการถ่ายวิดีโอ B + และทำให้มันเป็น A? การริเริ่มเพื่อเรียนรู้วิธีการ

ต้องการ: ทัศนวิสัยที่ดีขึ้น

โซลูชัน: กลายเป็นตัวเชื่อมต่อ

นึกย้อนกลับไปเมื่อคุณสมัครงานที่คุณถืออยู่ตอนนี้ คุณรู้จุดแข็งและจุดอ่อนของคุณและทำไมคุณถึงเป็นผู้สมัครที่สมบูรณ์แบบ แต่คุณยังศึกษาเกี่ยวกับ บริษัท - วิธีการดำเนินงานและวิธีที่คุณสามารถมีส่วนร่วมทั้งในบทบาทของคุณและทั่วทั้งองค์กร

ทีนี้เมื่อคุณเป็นคนวงในแล้วก็ยังเป็นความคิดที่ดีที่จะแสดงให้คนอื่น ๆ เห็นว่าคุณมีส่วนร่วมอย่างไร

วิธีที่รวดเร็วและง่ายที่สุดที่จะทำ: แสดงวิธีการที่โปรเจ็กต์ทีมของคุณทำงานเกี่ยวกับปริภูมิกับโปรเจ็กต์หรือความคิดริเริ่มที่ทีมอื่นกำลังทำงานอยู่ สิ่งนี้ไม่จำเป็นต้องเป็นอนุสรณ์หรืออนินทรีย์ทั้งหมด ตัวอย่างเช่นฉันไม่สามารถบอกได้ว่านักข่าวธุรกิจเริ่มประสานงานกับแคมเปญล่าสุดของแผนกโฆษณา เราดำเนินการอย่างอิสระ 100% (ด้วยเหตุผล) แต่ถ้าทีมของฉันทำงานเพื่อส่งเสริมการเปิดเผยเรื่องราวของเราบนเว็บไซต์และรับปริมาณการใช้เสิร์ชเอ็นจิ้นเพิ่มขึ้นฉันสามารถพูดได้ว่า“ คุณรู้ไหมมันเป็นเรื่องดีที่ได้ยินจากผู้นำทีมออนไลน์เกี่ยวกับประเภทของเรื่องราว และหัวข้อจะได้รับความนิยมสูงสุด ฉันจะดูว่าหนึ่งในนั้นสามารถสำรองห้านาทีเพื่อพูดคุยเรื่องกลยุทธในช่วงสัปดาห์นี้ได้หรือไม่”

ทำไมมันจึงคุ้มค่า: ในตัวอย่างนี้บทบาทของฉันนั้นเรียบง่ายและไม่ควรใช้เวลานานสำหรับทุกคนที่เกี่ยวข้อง แต่มันแสดงให้เห็นถึงความคิดริเริ่ม มันแสดงให้เห็นว่าฉันเข้าใจถึงเป้าหมายที่ใช้ร่วมกันของแผนกต่างๆ และมันทำให้ฉันมีข้อแก้ตัวในการแปรงไหล่ (แบบอินทรีย์) กับกลุ่มคนที่แตกต่างกัน

แน่นอนว่านี่ไม่ใช่วิธีเดียวที่จะทำให้ บริษัท ของคุณมีส่วนร่วมมากขึ้น คุณสามารถเข้าร่วมคณะอนุกรรมการและหน่วยงาน คุณสามารถขอให้นักเคลื่อนไหวและผู้เขย่าไปดื่มกาแฟ

แต่ถ้าคุณกำลังมองหาบางอย่างที่ยิ่งใหญ่สำหรับความพยายามน้อยที่สุด (ฉันหมายถึงจริงๆบางครั้งนั่นคือทั้งหมดที่คุณต้องสำรอง) ลองพิจารณาทางเลือกที่ปราศจากความเครียดและมุ่งมั่นที่จะช่วยให้คุณก้าวหน้าในอาชีพ - เมื่อคุณพร้อม - และสร้างมิตรภาพใหม่ในกระบวนการ