หลายคนคิดว่าการยึดมั่นในงานที่ดีในระบบเศรษฐกิจนี้เป็นความสำเร็จ ดังนั้นรับข้อเสนองานเมื่อคุณไม่ได้มองหา? นั่นเป็นปาฏิหาริย์เล็ก ๆ !
ที่จริงแล้วมันไม่ใช่ - ยิ่งคุณก้าวหน้าในสายงานของคุณมากขึ้นเท่าไหร่คุณก็ยิ่งมีคนพบปะมากขึ้นเท่านั้น ดังนั้นไม่ว่าคุณจะได้รับโทรศัพท์จาก headhunter บน LinkedIn หรือข้อเสนอจากหัวหน้าเก่าของคุณเพื่อทำงานใน บริษัท ใหม่ของเธอเป็นไปได้อย่างสมบูรณ์ที่โอกาสในการทำงานใหม่อาจตกอยู่ในตักของคุณโดยไม่คาดคิด
ข้อเสนอแปลกใจหมายความว่าคุณต้องทำการคิดอย่างจริงจัง - และรวดเร็ว และไม่ว่าคุณจะตื่นเต้นเพียงใดกับโอกาสหรือเวลาที่คุณต้องตัดสินใจน้อยเพียงใดข้อเสนอใหม่ไม่ควรเบา หากคุณพบว่าตัวเองอยู่ในเรือลำนี้ต่อไปนี้เป็นสิ่งที่ต้องพิจารณาก่อนที่จะไปเพิ่มเติม
คุณอยู่ที่งานปัจจุบันของคุณนานแค่ไหน
แม้ว่าความคาดหวังของการอยู่ในงานเป็นเวลาเจ็ดปีขณะนี้ผ่านไปอย่างสมบูรณ์ (จริงจัง - ใครมากับกฎนั้น?), การครอบครองยังคงเป็นเรื่องที่ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่คุณอยู่ในตำแหน่งปัจจุบันและความถี่ที่คุณย้ายไปมาในสนามของคุณคุณควรสละโอกาสใหม่ ๆ หากคุณต้องการสร้างประสบการณ์เพิ่มเติมในบทบาทปัจจุบันของคุณ
คุณมีความสุขแค่ไหน?
ใช้เวลาสักครู่เพื่อไตร่ตรองว่าคุณรู้สึกอย่างไรกับงานปัจจุบัน ก่อน ที่ข้อเสนอใหม่จะเข้ามา คุณมีความสุขใช่ไหม คุณกำลังท้าทายและเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ หรือไม่? หรือคุณพร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลงในอีกไม่กี่เดือนต่อไป?
ลองคิดดูว่างานใหม่นั้นเกี่ยวข้องกับแผนอาชีพโดยรวมของคุณอย่างไร มันเป็นแบบที่ดีจริง ๆ หรือคุณแค่อยากคิดอะไรใหม่ ๆ ? ลองคิดดูว่าคุณจะรู้สึกอย่างไรกับโอกาสใหม่ปีต่อจากนี้ - เมื่อความตื่นเต้นหมดไป
สิ่งที่คุณจะได้รับหรือยอมแพ้ Perks?
คิดถึงผลประโยชน์ของแต่ละกิ๊ก - ไม่ใช่แค่ประกันสุขภาพและวันหยุดพักผ่อน แต่สิ่งที่ทำให้ชีวิตของคุณง่ายขึ้นมาก ตัวอย่างเช่นคุณได้รับอนุญาตให้สื่อสารทางไกลกับงานปัจจุบันของคุณหรือไม่? สำนักงานใหม่จะมีคุณสมบัติเช่นบริการดูแลกลางวันหรือโรงอาหารหรือไม่? นี่คือประเภทของสิ่งที่เรามักจะลืมเมื่อเราชั่งน้ำหนักความเป็นไปได้ - แต่เป็นปัจจัยสำคัญในความสุขโดยรวมของคุณและควรพิจารณาพร้อมกับเงินเดือนและรายละเอียดงาน
งานใหม่จะมีเสถียรภาพหรือไม่
ตลาดงานกำลังฟื้นตัว แต่ก็ยังห่างไกลจากความมั่นคง การรับข้อเสนองานใหม่เป็นสัญญาณที่บ่งบอกถึงผลการดำเนินงานของ บริษัท แต่มองไปที่แหล่งข้อมูลต่างๆเช่นรายงานประจำปีและข่าวประชาสัมพันธ์ล่าสุดเพื่อให้ได้แนวคิดที่ดีขึ้นว่างานใหม่ของคุณจะปลอดภัยแค่ไหน นอกจากนี้จำไว้ว่าต้องใช้เวลาในการสร้างตัวเองในตำแหน่งใหม่ หากคุณอยู่ในงานปัจจุบันมาระยะหนึ่งแล้วคุณสามารถมองผ่านความท้าทายที่คุณประสบในช่วงเดือนแรกของการตั้งชื่อให้กับตัวเอง
นี่เป็นเวลาและสถานที่ที่เหมาะสมใช่หรือไม่
ในขณะที่ถูกไล่ล่าเป็นสิ่งที่ดีก็ไม่มีเหตุผลที่จะยอมรับข้อเสนองานหากไม่ใช่สิ่งที่ถูกต้องสำหรับคุณ คิดอย่างรอบคอบให้มากที่สุดและตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณเคลื่อนไหวเพราะ คุณ ต้องการไม่ใช่เพราะคนอื่นต้องการคุณ
ฉันยังเป็นผู้เชื่อที่ยิ่งใหญ่ในการไว้วางใจสัญชาตญาณของคุณ - ถ้าโอกาสรู้สึกได้จากทุกมุมมันอาจเป็นได้ และในขณะที่ บริษัท ใหม่อาจไม่ให้เวลากับคุณในการตัดสินใจ แต่คุณจะมีโอกาสถามคำถามตลอดกระบวนการ หากคุณตัดสินใจว่าหญ้าที่อยู่อีกด้านหนึ่งของบันไดองค์กรนั้นไม่ได้เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมจริง ๆ มันก็ไม่เป็นไรที่คุณจะปฏิเสธข้อเสนอนั้น ท้ายที่สุดอาจมีอีกมุมหนึ่ง
ซึ่งหมายความว่า - เตรียมพร้อม! แน่นอนคุณไม่มีทางรู้ว่าข้อเสนอแปลกใจอาจมาถึงคุณ แต่มีบางสิ่งที่คุณสามารถทำได้เป็นประจำเพื่อตั้งค่าตัวเองเพื่อความสำเร็จหากคุณต้องการงาน แจ้งประวัติย่อของคุณให้ทันสมัยอยู่เสมอรู้ว่าใครเป็นคนอ้างอิงของคุณและอย่างน้อยก็มีความคิดว่าคุณจะเปิดตำแหน่งประเภทใดต่อไป
