Skip to main content

ประโยชน์ของการมีเพื่อนร่วมงานขี้เกียจอยู่กับทีมนั่นคือการรำพึง

Anonim

ย้อนหลังไปถึงโรงเรียนประถมประสบการณ์ของฉันที่ทำงานเป็นกลุ่มย่อยที่ดีที่สุด ฉันเป็นคนประเภทที่ทำเสร็จแล้ว ดังนั้นในขณะที่ฉันชื่นชมแนวคิดของการได้ยินความคิดเห็นของผู้อื่นระดมสมองและร่วมมือกับทีมของฉันฉันมักจะดิ้นรนกับความจริงที่ว่าสมาชิกในทีมที่ไม่ก่อผลสองสามคนได้รับเครดิตสำหรับการทำงานหนักของฉัน (นั่นอาจเป็นสิ่งที่ทำให้ฉันเลือกอาชีพที่มักจะทำให้ฉันรู้สึกไม่สบายใจและทำให้งานของฉันเป็นอิสระจากคนอื่น?)

หากคุณคิดว่าตัวเองเป็นคนที่มีประสิทธิภาพและทำงานหนักคุณอาจรู้ว่าฉันกำลังพูดถึงอะไร ในสำนักงานที่เต็มไปด้วยผู้คนที่ฉลาดและมีความทะเยอทะยานมีคนขี้เกียจอยู่สองคนเสมอซึ่งย่อมจะมีความสุขมากกว่าที่จะนั่งอยู่ด้านหลังในขณะที่คุณหยุดงานเพื่อทำงานให้เสร็จ

ประวัติส่วนตัวของฉันรวมกับความจริงที่ว่าฉันมักจะดูเพื่อนร่วมงานที่ไม่ได้ใช้งานด้วยสายตาสงสัยหมายความว่าการค้นพบการศึกษาที่รายงานโดย NYMag นั้นอาจเปลี่ยนแปลงชีวิตฉันได้

Eisuke Hasegawa ศาสตราจารย์ในญี่ปุ่นได้ศึกษาอาณานิคมมดเพื่อดูว่ามดขี้เกียจส่งผลกระทบต่อไดนามิกโดยรวมของอาณานิคมของพวกเขาอย่างไร สิ่งที่เธอค้นพบนั้นทั้งน่าประหลาดใจและเป็นกำลังใจ:“ Hasegawa เปิดเผยว่าเมื่ออาณานิคมมีมดขี้เกียจมันช่วยให้เกิดการพัฒนาอย่างยั่งยืนในระยะยาวของอาณานิคมเพราะพวกเขามี 'แรงงานสำรอง' เพื่อแทนที่มดที่เหนื่อยล้าและทำงานหนักเมื่อจำเป็น ”

เนื่องจากไม่มีใครเป็นแรงบันดาลใจ 100% ตลอดเวลา (อย่างจริงจังมันไม่ใช่เรื่อง) มันจะไม่เป็นประโยชน์อย่างยิ่งถ้ามีคนที่ก้าวร้าวบ่อยครั้งก้าวขึ้นไปบนจานเมื่อลูกเรือที่ขับเคลื่อนโดยทั่วไปต้องการพัก? หากคุณเชื่อว่า Hasegawa กำลังมุ่งหน้าสู่สิ่งที่คนที่ขี้อายในสำนักงานของคุณ จะ ทำสิ่งต่าง ๆ ให้สำเร็จเมื่อจำเป็นอย่างยิ่งคุณอาจสามารถเริ่มคิดใหม่เกี่ยวกับวิธีการทำงานของคุณได้

อาจจะเป็นครั้งต่อไปแทนที่จะเป็นแบบดึงทั้งหมด - หรือดึงผมของคุณออกมาด้วยความหงุดหงิดอย่างแรงกล้าในนิสัยการทำงานอันสุดขั้วของเพื่อนร่วมงานของคุณ ดูว่าเกิดอะไรขึ้นเมื่อคุณลดระดับเสียงหยัก หากพฤติกรรมของมดเป็นตัวบ่งชี้ใด ๆ เพื่อนร่วมงานขี้เกียจของคุณอาจถูกบังคับให้ต้องทำงานหนักอย่างกระทันหัน

ฉันรู้ว่าถ้าคุณคุ้นเคยกับการนับจำนวนตัวเองเพื่อรับมือกับงานและกำหนดเวลามันจะไม่ง่ายที่จะเชื่อใจว่าเพื่อนร่วมงานของคุณจะทำหน้าที่ของพวกเขา แต่มันก็คุ้มค่าที่จะยิงถ้ามีโอกาสมันจะนำไปสู่ การกระจายงานที่สมดุลมากขึ้นในทีมของคุณ