คุณควรรักษาความเป็นมืออาชีพเมื่อคุณปรากฏตัวในการสัมภาษณ์หรือไม่? อันที่จริงอาจจะไม่เป็นไปตามการศึกษาใหม่
การศึกษาที่ตีพิมพ์ในการ ตรวจสอบทางสังคมวิทยาอเมริกัน พบว่า - โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาใหม่ - ผู้จัดการการจ้างงานจะเพิ่มน้ำหนักความชอบของคุณมากกว่าทักษะของคุณ
นักวิจัยสัมภาษณ์ผู้เชี่ยวชาญ 120 คนที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานระดับปริญญาตรีและบัณฑิตศึกษาที่ธนาคารชั้นนำของสหรัฐ บริษัท กฎหมายและ บริษัท ที่ปรึกษาและปรากฎว่าความรู้สึกส่วนตัวของความสะดวกสบายและความตื่นเต้นสำหรับผู้สมัครที่ได้รับการจัดอันดับสูงกว่าความมั่นใจในทักษะทางปัญญา
แต่เดี๋ยวก่อนบางทีนี่อาจจะไม่แปลกอะไรอย่างที่คิด ขอให้สังเกตว่าสิ่งนี้นำไปใช้กับการจ้างงานระดับปริญญาตรีและบัณฑิต นี่คือระดับที่พนักงานที่คาดหวังต้องการทักษะพื้นฐาน แต่นายจ้างกำลังมองหาแบบที่ดีสำหรับ บริษัท ณ จุดนี้พวกเขาจะลงทุนในการฝึกอบรมการจ้างงานใหม่
ดังนั้นผู้สำเร็จการศึกษาใหม่ควรแน่ใจในการทำความเข้าใจทักษะของผู้คนเช่นการพัฒนาทักษะการสื่อสาร และผู้ที่ได้รับทักษะมากขึ้นและทำงานได้นานขึ้น? มันไม่สามารถทำร้ายได้
เพิ่มเติมจาก LearnVest
กำลังมองหากิ๊กใหม่หรือไม่? ลองดู บริษัท เหล่านี้ที่กำลังว่าจ้างอยู่ตอนนี้!
