เคยต้องการที่จะชกต่อยคนที่ทำงานถัดจากคุณที่ดูเหมือนว่าเขาตะโกนใส่โทรศัพท์ของเขาเมื่อเขากำลังประชุมทางโทรศัพท์? แล้วผู้หญิงคนไหนที่แตะเท้าของเธออย่างไม่หยุดหย่อนตั้งแต่วินาทีที่คุณมาถึงวินาทีที่คุณจากไปหรือผู้ฝึกงานที่แคร็กถุงชิปของเขาทุกวันตอนอาหารกลางวัน?
ปรากฎว่าคุณไม่ใช่คนเดียวที่รบกวนเพื่อนร่วมงานที่ดังเกินไป
นักวิจัยจองซูคิมและริชาร์ดเดอเรียนที่มหาวิทยาลัยซิดนีย์ค้นพบว่าความเป็นส่วนตัวด้านเสียงนั้นเป็นข้อร้องเรียนอันดับหนึ่งในหมู่พนักงานกุฏิและพนักงานเปิดโล่งโดย 60% และ 50% ตามลำดับอธิบายว่าเป็นประเด็นสำคัญ
ยิ่งเลวร้ายลง? การลดความเป็นส่วนตัวทางเสียงนี้อาจทำให้ประสิทธิภาพการทำงานของทั้งทีมลดลง ลองคิดดูสิ: คุณพยายามทำโปรเจคที่โต๊ะของคุณกี่ครั้งเท่านั้นที่จะถูกรบกวนโดยอาการไอของใครบางคนหรือการสนทนาเพื่อนร่วมงานสองคนถัดจากคุณ
โดยรวมแล้วการวิจัยถามคำถามใหม่: ถ้าสำนักงานแบบเปิดโล่ง (ซึ่งควรส่งเสริมการสื่อสารและการสร้างทีมที่ดีกว่าห้องเล็ก ๆ แบบหึ่งๆเสียงพึมพำ) ก็แย่พอ ๆ กับการให้พื้นที่ส่วนตัวแก่คนทำงาน ดูเหมือน?
ในระยะสั้นสภาพแวดล้อมที่ช่วยให้พนักงานเปลี่ยนสิ่งต่าง ๆ กำลังมองหาคำแนะนำบางอย่าง? ดูว่าหัวหน้างานของคุณจะให้งานนอกสถานที่ของคุณสองสามชั่วโมงทุกสัปดาห์หรือไม่เพื่อให้คุณห่างไกลจากเสียงรบกวนและสิ่งรบกวนที่มาพร้อมกับสำนักงานที่วุ่นวาย หรือดูว่ามีห้องพิเศษในสำนักงานของคุณที่สามารถแปลงเป็นพื้นที่ทำงานที่เงียบสงบเมื่อผู้คนต้องการโฟกัสจริง ๆ หรือไม่หรือว่า บริษัท ของคุณจะวางบิลเพื่อซื้อหูฟังตัดเสียงรบกวนทุกคนหรือไม่
ไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้นถ้าคุณทำงานในสำนักงานที่เปิดโล่งให้ดูว่าคุณสามารถทำเงินเงียบ ๆ ในกระเป๋าของคุณหรือไม่ อาจเป็นเรื่องที่น่ารำคาญที่จะข้ามโต๊ะทำงานและหาพื้นที่ทำงานอื่น - แต่อาจนำไปสู่ผลลัพธ์ที่ดีกว่าในการเพิ่มผลผลิตของคุณ
