อยากเห็นอนาคตของคุณที่ทำงานใช่ไหม สอบถามราคา Dom
ในฐานะนักเขียนนิยายแนวทำงานของ Atlassian และหัวหน้าฝ่ายวิจัยและพัฒนา Dom รู้เรื่องหนึ่งหรือสองเรื่องเกี่ยวกับโลกแห่งการทำงานที่กำลังมุ่งหน้า เขาใช้เวลาทศวรรษที่ผ่านมาศึกษาว่าทีมทำงานอย่างไรและวิธีการทำงานของสถานที่ต่าง ๆ เปลี่ยนแปลงไปตามการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีและวัฒนธรรม
ตามที่เขาพูดเรากำลังอยู่ในช่วงเปลี่ยนผ่านอย่างจริงจังในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า และวิธีที่ บริษัท และมืออาชีพปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้จะตัดสินว่าใครชนะ - และใครถูกทิ้ง
ธุรกิจค้นหาวัตถุประสงค์
ภายในปี 2568 มิลเลนเนียลจะมีพนักงาน 75% ด้วยการไหลบ่าเข้ามาของคนรุ่นใหม่ที่มีพรสวรรค์ทำให้ความเชื่อที่ว่าธุรกิจควรจะให้ความสำคัญกับธุรกิจเพื่อสังคมที่ดีไม่ใช่เพียงแค่ผลกำไร ในความเป็นจริงการสร้างความแตกต่างในโลกรอบตัวพวกเขาเป็นหนึ่งในสิ่งที่สำคัญที่สุดของมิลเลนเนียลโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพูดถึงแรงจูงใจในการทำงาน
“ ลักษณะทั่วไปที่เราเห็นในหมู่คนรุ่นมิลเลนเนียลที่เราว่าจ้างที่ Atlassian คือความปรารถนาที่จะสร้างผลกระทบที่ยิ่งใหญ่ขึ้นและเพื่อค้นหาจุดประสงค์ทางสังคมในการทำงานของพวกเขา” Dom กล่าว “ พวกเขาต้องการที่จะรู้สึกหลงใหลในสิ่งที่พวกเขาทำและความรู้สึกเชื่อมโยงกับคุณค่าที่งานของพวกเขานำมาสู่โลก” ความสามารถในการมีผลกระทบเชิงบวกเขาเสริมมักมีมูลค่าสูงกว่าเงินเดือนและโบนัส
ธุรกิจที่ต้องการดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถสูงสุดในปีต่อ ๆ ไปจะต้องหาวิธีที่จะตอบแทนและองค์กรที่ฉลาดที่สุดก็กำลังทำเช่นนั้นอยู่
ความเป็นผู้นำจะดูแตกต่าง
กาลครั้งหนึ่งการก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงหมายถึงการจ่ายเงินค่าธรรมเนียมในช่วงเวลาไม่กี่ทศวรรษ แต่เมื่อธุรกิจพยายามตอบสนองต่อการแข่งขันที่เพิ่มขึ้นและความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีอย่างรวดเร็วแม้แต่องค์กรขนาดใหญ่ก็เริ่มตระหนักว่าประสบการณ์หลายปีเป็นเพียงหนึ่งในหลาย ๆ วิธีที่ใครบางคนสามารถเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่ได้
ดอมสังเกตความคิดของความเป็นผู้นำกำลังเคลื่อนห่างจาก "การครอบครอง" และสู่ "ความถนัด" ผู้นำที่ยิ่งใหญ่สามารถพบได้ทุกอายุ
แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าไม่มีบทบาทสำหรับผู้ที่มีประสบการณ์มานานหลายทศวรรษ
“ ในยุคของ AI ระบบอัตโนมัติและหุ่นยนต์ยังคงมีคุณค่าและตำแหน่งสำหรับ Baby Boomers ในฐานะพนักงาน 'ปัญญา' ที่พวกเขาใช้ประสบการณ์ที่เป็นเอกลักษณ์ความยืดหยุ่นและตรรกะ "Dom กล่าว
สถานที่ทำงานกลายเป็นสถานที่ของคุณ
ระหว่างการโทรศัพท์การส่งข้อความอีเมลและเครื่องมือแจ้งเตือนสถานที่ทำงานอื่น ๆ คุณสามารถรู้สึกว่าคุณไม่เคยทิ้งงานไว้เลย การเชื่อมต่อระหว่างกันทั้งหมดนี้สามารถทำให้การหาสมดุลได้ยากขึ้น แต่จากข้อมูลของ Dom มีซับในสีเงิน เทคช่วยให้ธุรกิจที่ชาญฉลาดสามารถตรวจสอบสถานที่และเวลาที่เกิดขึ้นอีกครั้ง
“ ด้วยการทำงานที่ห่างไกลการแจกจ่ายและความยืดหยุ่นกลายเป็นเรื่องธรรมดามากขึ้นเพื่อนร่วมทีมโดยเฉลี่ยจะได้รับอิสระในการจัดการเวลาและการทำงานของพวกเขา” เขากล่าว "ไม่ใช่ทุกคนที่มีประสิทธิภาพสูงสุดระหว่างเก้ากับห้าหรือที่โต๊ะ"
ในอนาคตอันใกล้ บริษัท ที่ออกมาด้านบนจะเป็น บริษัท ที่ตระหนักถึงประโยชน์ของการมีความยืดหยุ่นกับเวลาและสถานที่
“ ที่ Atlassian เราสร้างสภาพแวดล้อมแบบเปิดที่ให้โอกาสทีมในการคิดค้นและผู้คนเพื่อนำตัวเองที่ดีที่สุดของพวกเขาไปทำงานทุกวัน” Dom กล่าว
ออฟฟิศของเรา
พีระมิดได้รับแบน
รูปแบบของการเป็นผู้นำจากบนลงล่างในวันนี้คือการครอบครองจากยุคอุตสาหกรรมต้นที่ บริษัท ต้องการกองทัพของแรงงานใช้แรงงานและ "ผู้มีความรู้" เพียงไม่กี่คน แต่ด้วยความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีทำให้แผนภูมิองค์กรรูปพีระมิดเก่าอาจกลายเป็นอดีตไปแล้วในไม่ช้า
“ สำหรับผู้นำวิธีการสำคัญในอดีตมุ่งเน้นไปที่การควบคุมและความกลัวควบคุมได้มากที่สุดและทำให้แน่ใจว่าทุกคนกลัวคุณ” เขากล่าว “ แต่ความเป็นผู้นำสมัยใหม่นั้นไม่ได้ผลเช่นนั้น บริษัท ที่มีแนวคิดก้าวหน้ากำลังเริ่มนำรูปแบบการทำงานแบบเปิดที่ปลดปล่อยและเสริมกำลังให้คนงานมีความคิดสร้างสรรค์เท่าที่พวกเขาต้องการใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีที่เกิดขึ้นใหม่ และผลักดันการเติบโตอย่างรวดเร็วอย่างไม่น่าเชื่อจุดประสงค์ในการจ้างงานคนที่ฉลาดและมีความหลากหลายนั้นไม่ใช่การควบคุมพวกเขา แต่ช่วยให้พวกเขาเข้าถึงศักยภาพที่แท้จริงของพวกเขาจงให้พวกเขามีเป้าหมาย
ตาม Dom นี้อาจเป็นหนึ่งในความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดองค์กรจะเผชิญในไม่กี่ปีถัดไป เพื่อเตรียมพร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลงครั้งนี้เขาเน้นว่าผู้นำจำเป็นต้องรู้ตัวเองถึงนิสัยของตนเองและพยายามที่จะคลายพฤติกรรมเก่า ๆ จากบนลงล่าง ผู้ที่ไม่อาจมีช่วงเวลาที่ยากดึงดูดและรักษานักแสดงชั้นนำ
การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้มีความหมายต่อคุณอย่างไร
สำหรับ บริษัท การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้อาจดูน่ากลัว แต่สำหรับคุณแล้วการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้มีความได้เปรียบ สถานที่ทำงานมีความยืดหยุ่นและครอบคลุมมากขึ้นโครงสร้างองค์กรได้รับความราบเรียบและเป็นประชาธิปไตยมากขึ้นและลักษณะของธุรกิจทั่วโลกในปัจจุบันหมายถึงผู้คนมีโอกาสมากขึ้นในการสร้างผลกระทบที่ใหญ่ขึ้น รักษาความเฉียบแหลมไว้กับหัวในเกมและตอนนี้คุณก็รู้ว่ากำลังจะเกิดอะไรขึ้นเลือกเป็นคนพิเศษเมื่อมองหากิ๊กต่อไปของคุณ
