บริษัท 26 แห่งนี้ต้องการให้คุณเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง

คุณรู้สึกว่าสมองของคุณสามารถใช้การเพิ่มหรือไม่? เรารู้ถึงความรู้สึก กำจัดวันของคุณให้อยู่ในที่ทำงานโดยไม่ท้าทายคลื่นสมองเหล่านั้นเป็นคนเกียจคร้าน แต่ไม่ต้องกังวลเราได้รับความคุ้มครองแล้ว หากคุณกำลังมองหางานที่คุณสามารถเกร็งกล้ามเนื้อสมองไม่ต้องไปหาที่ไหน!

เราได้รวบรวมรายชื่อ 26 บริษัท ที่ยอดเยี่ยมซึ่งให้ความสำคัญกับการศึกษาต่อเนื่องและการเติบโตของพนักงาน ไม่จำเป็นต้องเปิดอ่านหนังสือเพียงแค่ขัดเกลาประวัติย่อและเตรียมพร้อมที่จะเริ่มต้นอาชีพที่โอกาสการเรียนรู้มีมากกว่าเงยพวกเขาเป็นวิถีชีวิต

1. GrubHub

ออฟฟิศของเรา

ภารกิจของ บริษัท Grubhub คือการนำการรับชมเมนูออนไลน์การสั่งอาหารและบริการจัดส่งอาหารให้กับผู้หิวโหยในเขตเมือง จากชิคาโก บริษัท ทำงานอย่างใกล้ชิดกับพันธมิตรร้านอาหารและผู้เสพหิวเพื่อช่วยปรับปรุงการสั่งซื้อออนไลน์ กระบวนการของกรับฮับส่งมอบและให้ประสบการณ์การรับประทานอาหารที่ดีขึ้นแก่ทั้งสองด้านของอุตสาหกรรมร้านอาหารซึ่งช่วยให้ธุรกิจประสบความสำเร็จและผู้คนได้รับอาหาร

ที่ Grubhub ความอยากรู้เป็นกุญแจสำคัญ บริษัท ค้นหาผู้สมัครที่สามารถค้นหาและแก้ไขปัญหาที่ยากลำบากและสนับสนุนให้มีการจ้างงานใหม่โดยเฉพาะเพื่อค้นหากระบวนการวิเคราะห์ที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลสำหรับนวัตกรรมผลิตภัณฑ์ ยังดีกว่าไหม Grubhub ชื่นชมพนักงานที่รักการผจญภัยอย่างแท้จริงที่จะออกไปสำรวจความคิดใหม่ ๆ หากพวกเขาเรียนรู้จากการทำงานของพวกเขาเสมอ

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ GrubHub

2. เก็ตตี้อิมเมจ

ออฟฟิศของเรา

ในฐานะที่เป็นทรัพยากรที่ผู้คนเลือกที่จะค้นพบและแบ่งปันเนื้อหาภาพที่มีชีวิตชีวาเก็ตตี้อิมเมจเป็นผู้นำระดับโลกในด้านการสื่อสารด้วยภาพบริการลูกค้าเชิงสร้างสรรค์ธุรกิจและสื่อในเกือบ 200 ประเทศ ด้วยการร่วมมือกับช่างภาพและช่างวิดีโอที่เก่งที่สุดในโลก - กว่า 200, 000 คน - เก็ตตี้อิมเมจมอบการครอบคลุมที่ครอบคลุมของเหตุการณ์สำคัญทั่วโลกเล่าเรื่องราวผ่านภาพถ่าย วันนี้มันยืนเป็นคลังเก็บเชิงพาณิชย์ที่ใหญ่ที่สุดในโลกที่มีสินทรัพย์มากกว่า 200 ล้าน

เก็ตตี้อิมเมจเป็นมากกว่าแค่การถ่ายภาพที่น่าทึ่ง - เว็บไซต์ชั้นนำของอุตสาหกรรมนำเสนอประสบการณ์ที่สมบูรณ์ส่งผ่านวิดีโอที่สร้างสรรค์แกลเลอรี่และภาพรวมที่ไม่มีการกรอง และเพื่อให้ทันกับสิ่งเหล่านี้พนักงานต้องพร้อมที่จะเรียนรู้และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง “ มีทุกสิ่งมากมาย - สิ่งที่เรากำลังสร้างใครที่เราทำงานด้วยพนักงานของเราและสิ่งที่กำลังจะเกิดขึ้นในอนาคตสำหรับเก็ตตี้อิมเมจ” Karissa ผู้จัดการผลิตภัณฑ์กล่าว

ดูงานที่เปิดอยู่ที่ Getty Images

3. 1-800 ผู้ติดต่อ

ออฟฟิศของเรา

บริษัท ได้ก่อตั้งขึ้นโดยมีความเข้าใจอย่างใกล้ชิดเกี่ยวกับความผิดหวังหลัก ๆ สองประการของผู้สวมใส่คอนแทคเลนส์ - นั่นคือคอนแทคเลนส์มีราคาแพงและไม่สะดวกที่จะเปลี่ยนแทน องค์กรแก้ไขปัญหาเหล่านี้ให้กับลูกค้าโดยส่งเลนส์สั่งยาไปที่ประตูของพวกเขาในราคาที่ถูกที่สุด

ที่ 1-800 ผู้ติดต่อพวกเขารู้คุณค่าของพนักงาน โปรแกรมการรับรู้ของ บริษัท แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของพวกเขาเพื่อการลงทุนในการพัฒนาอาชีพของ บริษัท ร่วม และบรรยากาศการทำงานร่วมกันก็ยังคงมีอยู่ซึ่งเป็นจุดที่สามารถมองเห็นการให้คำปรึกษาในทุกด้านของธุรกิจ

ดูงานที่เปิดอยู่ที่ 1-800 รายชื่อ

4. เส้นทางกลับ

ออฟฟิศของเรา

บริษัท ต้องการข้อมูลเพื่อการตัดสินใจ สาเหตุมาจากแพลตฟอร์มข้อมูลอีเมลที่ทรงพลังที่สุดในโลกโซลูชันของ Return Path ช่วยให้ บริษัท ที่มีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งจำเป็นต้องสร้างการเชื่อมต่อที่ใกล้ชิดกับลูกค้าปกป้องแบรนด์ของพวกเขาจากภัยคุกคามและทำการตัดสินใจทางธุรกิจที่มั่นใจ Return Path จัดเตรียมข้อมูลและการวิเคราะห์เพื่อให้ บริษัท ต่างๆ

Return Path เชื่อว่าสุขภาพที่ดีของจิตใจและร่างกายช่วยเพิ่มผลผลิต ตั้งแต่อาหารกลางวันไปจนถึงชั้นเรียนโยคะและการนัดหมายนวดสองสัปดาห์รวมถึงค่าจ้างที่กว้างขวางในการเข้าร่วมการประชุมและอัพเกรดอุปกรณ์ Return Path ทำสิ่งที่จะทำให้สภาพแวดล้อมการทำงานเอื้อต่อความสำเร็จมากที่สุด

ดูงานเปิดของพวกเขาที่เส้นทางกลับ

5. Dia & Co

ออฟฟิศของเรา

Dia & Co เป็นบริการค้าปลีกเพียงรายเดียวที่อุทิศตนเพื่อตอบสนองความต้องการด้านสไตล์อย่างเต็มรูปแบบของชุมชนขนาดบวก พวกเขากำลังใช้ข้อมูลและเทคโนโลยีที่ดีที่สุดเพื่อรับใช้ผู้หญิงที่ถูกทอดทิ้งมานานเกินไป - จากการพัฒนาประสบการณ์การช็อปปิ้งที่เธอต้องการตลอดจนการสร้างแพลตฟอร์มชุมชนที่สร้างแรงบันดาลใจให้เธอเพื่อให้แน่ใจว่าเธอเห็นตัวเองเป็นตัวแทนในโลกรอบตัวเธอ .

สิ่งที่ทำให้ Dia & Co มีความโดดเด่นคือคุณค่าทางธุรกิจที่สะท้อนกับพนักงานอย่างลึกซึ้ง และเมื่อพนักงานแบ่งปันค่านิยมของ บริษัท พวกเขาพยายามเรียนรู้มากขึ้นและทำงานหนักขึ้น ไม่ว่าจะเป็นวิศวกรรมด้านหลังหรือทำงานในแนวหน้าของธุรกิจในฐานะสไตลิสต์พนักงานทุกคนทำงานเพื่อบรรลุเป้าหมายเดียวกันในการสร้างความแตกต่างในชีวิตของผู้หญิงที่ได้รับการยกเว้นมานานจากอุตสาหกรรมแฟชั่น

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Dia & Co

6. ขยาย

ออฟฟิศของเรา

โปรแกรมของ Amplify สำหรับศิลปะภาษาอังกฤษคณิตศาสตร์และวิทยาศาสตร์เป็นผู้นำในการสอนที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลและกำหนดมาตรฐานสำหรับหลักสูตรรุ่นต่อไป Amplify ได้นำการประเมินแบบพกพาการวิเคราะห์การเรียนการสอนและการโลดโผนหลักสูตรที่เข้มงวดมาสู่โรงเรียนหลายพันแห่งสนับสนุนผู้สอนมากกว่า 300, 000 คนและนักเรียน 3 ล้านคนใน 50 รัฐ

ที่ Amplify พนักงานเรียนรู้ในขณะที่สอนคนอื่น ๆ นอกเหนือจากการสร้างเครื่องมือเทคโนโลยี่สำหรับครูเพื่อใช้ในห้องเรียน Amplify ยังพยายามที่จะให้ความรู้แก่เด็ก ๆ ในเวลาของตัวเอง พนักงานอาสาสมัครสำหรับโครงการที่ริเริ่มโดย บริษัท เช่น Robotics Ed และ Citizen Schools ซึ่งพวกเขาสอนเครื่องมือเทคโนโลยีเช่นการเขียนโค้ดหรือหยุดการเคลื่อนไหวแบบเคลื่อนไหวให้กับเด็ก ๆ ในเมือง

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ขยาย

7. HCSC

ออฟฟิศของเรา

บริษัท Health Care Service Corporation เป็น บริษัท ประกันสุขภาพโดยรวมที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกาที่ให้บริการแก่รัฐอิลลินอยส์มอนแทนานิวเม็กชิโกโอคลาโฮมาและเท็กซัสในฐานะผู้รับใบอนุญาตของ Blue Cross Blue Shield ชุมชนที่ขับเคลื่อนด้วยเป้าหมายโดยมีพนักงาน 22, 000 คนที่ให้บริการสมาชิกมากกว่า 15 ล้านคน HCSC อุทิศให้กับภารกิจในการพัฒนาชีวิตสุขภาพและการดูแล

ความสามารถของเทคโนโลยีและข้อ จำกัด ของการดูแลสุขภาพยังคงมีอยู่อย่างต่อเนื่องและ HCSC ได้นำแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดมาใช้เพื่อการเติบโตในสภาพแวดล้อมนี้ HCSC เสริมพลังทีมไอทีที่มีผลกระทบสูงด้วยเครื่องมือทางเทคนิคที่ดีที่สุดช่วยให้การทำงานร่วมกันในระดับสูงกับพันธมิตรทางธุรกิจในอุตสาหกรรมที่น่าตื่นเต้นพร้อมโอกาสที่ไม่รู้จบเพื่อเรียนรู้และเติบโต

ดูงานเปิดที่ HCSC

10. Workiva

ออฟฟิศของเรา

Workiva นำเสนอ Wdesk ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มคลาวด์ระดับองค์กรชั้นนำสำหรับการทำงานร่วมกันของข้อมูลการรายงานและการปฏิบัติตามที่ใช้งานโดยองค์กรนับพันแห่งทั่วโลกรวมถึง 75% ของ Fortune 500® บริษัท ทุกขนาดรัฐบาลของรัฐและท้องถิ่นและสถาบันการศึกษาใช้ Wdesk เพื่อช่วยลดความเสี่ยงปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตและสร้างความมั่นใจในการตัดสินใจที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล Workiva มีพนักงานมากกว่า 1, 200 คนพร้อมสำนักงานใน 17 เมือง

Workiva สร้างบรรยากาศที่เอื้อต่อการเรียนรู้ สภาพแวดล้อมในสำนักงานที่ยืดหยุ่นหมายความว่าพนักงานสามารถทำงานในแบบที่เหมาะกับความต้องการของพวกเขามากที่สุด พนักงานเพลิดเพลินไปกับแผนพื้นที่เปิดโล่งในพื้นที่ที่เป็นคู่แข่งกับมหาวิทยาลัยที่โดดเด่นที่สุดของ บริษัท

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Workiva

11. Digital Air Strike

ออฟฟิศของเรา

Digital Air Strike ผู้นำด้านเทคโนโลยีโซเชียลมีเดียและหุ้นส่วนด้านการจัดการชื่อเสียงช่วยให้ธุรกิจทั่วอเมริกาเหนือสามารถใช้ช่องทางสังคมเพื่อดึงดูดผู้บริโภคส่งเสริมแบรนด์เพิ่มการรับรู้และเพิ่มประสิทธิภาพ ROI ของพวกเขา Digital Air Strike เป็นผู้ให้บริการโซเชียลมีเดียและการจัดการชื่อเสียงที่ใหญ่ที่สุดให้กับอุตสาหกรรมยานยนต์ในขณะเดียวกันก็ให้บริการที่ได้รับรางวัลแก่ลูกค้าในอุตสาหกรรมและตลาดอื่น ๆ

Digital Air Strike ประสบความสำเร็จด้วยเทคโนโลยีและทีมงานที่เป็นนวัตกรรมและยังได้รับการยอมรับจากการมีส่วนร่วมของชุมชน บริษัท และพนักงานให้การสนับสนุนสาเหตุตั้งแต่เขตรักษาพันธุ์สัตว์ป่าจนถึงผู้ปกครองเดี่ยวที่ต่อสู้กับโรคมะเร็ง สิ่งนี้ช่วยให้พนักงานได้เรียนรู้เกี่ยวกับชุมชนของพวกเขาในขณะที่กลายเป็นบุคคลที่รอบรู้มากขึ้น

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Digital Air Strike

12. โลกที่หนึ่ง

ออฟฟิศของเรา

WorldFirst มีต้นกำเนิดในลอนดอนในปี 2004 แต่ตอนนี้มีรอยเท้าระหว่างประเทศอย่างแท้จริง เป็น บริษัท การชำระเงินระหว่างประเทศชั้นนำในตลาดที่ช่วยให้บุคคลและธุรกิจสามารถจัดการการชำระเงินข้ามพรมแดนได้อย่างรวดเร็วปลอดภัยและโปร่งใส แน่นอนว่าการเข้าถึงที่น่าประทับใจนั้นไม่ได้เกิดจากอุตสาหกรรม แต่เป็นเพราะความมุ่งมั่นของ บริษัท ที่จะให้บริการลูกค้าเป็นอันดับแรกในขณะเดียวกันก็ส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่ทำให้ผู้คนมีความสุขที่ได้มาทำงาน

การเงินไม่ใช่อุตสาหกรรมที่ทำให้ผู้คนตื่นเต้น - เว้นแต่พวกเขาจะทำงานที่ WorldFirst บริษัท ทำลายบรรทัดฐานของอุตสาหกรรมโดยการกำหนดโครงสร้างองค์กรและชุดธุรกิจให้เข้ากับบรรยากาศที่เป็นกันเองพร้อมความเป็นผู้นำที่เข้าถึงได้ จากการมองจากข้างนอกทีมงานของ WorldFirst คือกลุ่มพนักงานที่มีความหลากหลายที่แน่นแฟ้นซึ่งไว้วางใจและเรียนรู้จากกันและกัน

ดูงานที่เปิดกว้างของพวกเขาที่แรกของโลก

13. ห้องปฏิบัติการฟิสิกส์ประยุกต์ Johns Hopkins

ออฟฟิศของเรา

APL นำไปสู่ศตวรรษที่ 21 สู่อนาคตด้วยการดำเนินการสำรวจเชิงเทคโนโลยี ศูนย์วิจัยที่ไม่แสวงหากำไรนั้นมีชื่อที่น่าประทับใจ แต่มีรายการความสำเร็จและเป้าหมายที่น่าประทับใจ นักวิทยาศาสตร์ APL วิศวกรและนักวิเคราะห์ของ APL มอบโซลูชั่นเพื่อความมั่นคงของชาติและความท้าทายทางวิทยาศาสตร์เพื่อให้อเมริกาและผู้สร้างนวัตกรรมมองไปในอนาคต

แม้ว่าสมาชิกในทีมของ APL จะมีประวัติย่อที่น่าประทับใจ แต่สภาพแวดล้อมการทำงานร่วมกันก็ผลักดันให้พวกเขาเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง ในขณะที่การชดเชยค่าเล่าเรียนที่ใจกว้างและโปรแกรมปริญญาโทนอกเวลาเปิดโอกาสให้พนักงานได้เรียนรู้ในการตั้งค่าห้องเรียนแบบดั้งเดิม APL ช่วยให้ผู้คนกลายเป็นผู้เรียนตลอดชีวิตโดยการเข้าร่วมการประชุมอุตสาหกรรมหรือการทำโครงการนอกบรรทัดฐาน

ดูงานเปิดของพวกเขาได้ที่ห้องปฏิบัติการฟิสิกส์ประยุกต์ของ Johns Hopkins

14. กลุ่ม FDM

ออฟฟิศของเรา

FDM ช่วยให้ผู้คนมีความสนใจในเทคโนโลยีเพื่อเปิดตัวอาชีพด้านเทคโนโลยีที่ประสบความสำเร็จ ตระหนักถึงความสำคัญของการลงทุนในความสามารถใหม่โปรแกรม FDM Careers ให้บุคคลที่มีความสามารถด้วยการฝึกอบรมอย่างเข้มงวดในด้านไอทีและสาขาธุรกิจ ผู้เข้ารับการฝึกอบรม FDM ยังคงเป็นตัวแทนของ บริษัท ในฐานะที่ปรึกษา FDM ในการมอบหมายงานลูกค้าเป็นเวลาอย่างน้อยสองปี

ฉันทามติทั่วไปในหมู่คนที่ทำงานกับ FDM คือวัฒนธรรม บริษัท ของ บริษัท นั้นค่อนข้างพิเศษ - เป็นสิ่งที่ทำให้ FDM แตกต่าง มากกว่าเพียงแค่การส่งเสริมผู้ประกอบการ FDM เป็นแรงบันดาลใจให้บุคคลแสวงหาความฝันของพวกเขา เป็นสถานที่ทำงานที่เต็มไปด้วยโอกาสสภาพแวดล้อมที่ผู้คนให้การสนับสนุนซึ่งกันและกันและได้รับการสนับสนุนให้คิดนอกกรอบ

ดูงานเปิดของพวกเขาที่กลุ่ม FDM

15. BRPH

ออฟฟิศของเรา

BRPH ออกแบบอาคารและโครงสร้างของวันพรุ่งนี้ บริษัท นำเสนอบริการด้านวิศวกรรมสถาปัตยกรรมและการออกแบบทั้งหมดภายใน บริษัท เพื่อลดต้นทุนให้กับลูกค้าและทำงานร่วมกันภายในได้ดียิ่งขึ้น ไม่ว่าจะเป็นโรงงานผลิตที่ซับซ้อนโรงเรียนประถมศตวรรษที่ 21 หรือความสำเร็จทางวิศวกรรมฟิสิกส์ที่ท้าทาย BRPH ตั้งครรภ์ออกแบบจัดการและให้บริการที่เหนือความคาดหมายของลูกค้า

ฝ่ายบริหารของ BRPH ตระหนักดีว่าพนักงานเป็นสินทรัพย์ที่สำคัญที่สุดของ บริษัท และมุ่งมั่นที่จะเสริมสร้างศักยภาพและสนับสนุนทีม สำนักงานที่กว้างขวางสะท้อนให้เห็นถึงสไตล์การเปิดกว้างที่เป็นกันเองของทีมผู้บริหารและสนับสนุนการทำงานร่วมกันระหว่างเพื่อนร่วมงานภายในและข้ามสาขาวิชา ด้วยสภาพแวดล้อมที่เปิดกว้างและให้การสนับสนุนจึงเป็นเรื่องง่ายสำหรับผู้สมัครใหม่ที่จะเรียนรู้และเติบโตอย่างรวดเร็ว

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ BRPH

16. เอปไซลอน

ออฟฟิศของเรา

หลังจากกำหนดกลุ่มเป้าหมายที่เหมาะสมที่สุดของแบรนด์และสร้างข้อความเพื่อดึงดูดลูกค้าเหล่านั้น Epsilon ช่วยเชื่อมต่อกับพวกเขาสำหรับธุรกิจระยะยาว - ด้วยความภักดี บริษัท การตลาดทั่วโลกให้ความสำคัญกับข้อมูลโซลูชั่นเทคโนโลยีและบริการที่สร้างสรรค์เพื่อเป็นร้านการตลาดที่ครอบคลุมทุกด้านซึ่งนำไปสู่การประสบความสำเร็จทางการตลาดสมัยใหม่

Epsilon ทำให้พนักงานประสบความสำเร็จ พนักงานเจริญเติบโตภายใต้รูปแบบการจัดการแบบเปิดที่ผสมผสานการเช็คอินแบบตัวต่อตัวเข้ากับการครอบครองฟรีทุกวัน การรวมกันของคำแนะนำปลายทางที่มีพื้นกลางที่ยืดหยุ่นช่วยให้พนักงานเรียนรู้ได้เร็วขึ้นและรู้สึกพึงพอใจในความสำเร็จ ผลลัพธ์? บริษัท ที่เต็มไปด้วยผู้ได้รับและผู้นำที่ไม่กลัวที่จะลองสิ่งใหม่ ๆ

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Epsilon

17. เกเร

ออฟฟิศของเรา

ก่อตั้งขึ้นในปี 2549 Unruly มอบคุณค่าให้กับแบรนด์และผู้จัดพิมพ์โดยทำให้วิดีโอของพวกเขาได้เห็นแบ่งปันและเป็นที่รัก บริษัท นำความฉลาดทางอารมณ์มาสู่การโฆษณาดิจิทัลโดยช่วย 91% ของ Ad Age 100 แบรนด์เพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้กับผู้ชม เชื่อมั่นในพลังของอารมณ์ในแคมเปญการตลาดเพื่อผลักดันการตอบสนองของผู้บริโภคและเพิ่มผลกระทบ

วัฒนธรรมของความโปร่งใสและการทำงานร่วมกันยังคงอยู่ในสำนักงานทั่วโลกของ Unruly หากไม่มีโครงสร้างความเป็นผู้นำแบบลำดับชั้นพนักงานจะได้รับการสนับสนุนให้ทำงานข้ามทีม ยิ่งไปกว่านั้นหากต้องการเรียนรู้เกี่ยวกับวัฒนธรรมที่ไม่เกะกะพนักงานใหม่จะถูกส่งไปยังสำนักงานใหญ่ของ บริษัท ในลอนดอนเพื่อพบกับผู้ร่วมก่อตั้ง ในท้ายที่สุด "Unrulies" ทั้งหมดมีส่วนร่วมในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่แข็งแกร่ง

ดูงานเปิดของพวกเขาอย่างเกเร

18. กองหน้า

ออฟฟิศของเรา

Vanguard เป็นหนึ่งใน บริษัท การลงทุนที่ใหญ่ที่สุดในโลก หลังจาก 40 ปีโครงสร้างขององค์กรยังคงไม่เหมือนใครในอุตสาหกรรม Vanguard เป็นของลูกค้าซึ่งหมายถึงผู้ถือหุ้นของกองทุนซึ่งเป็นเจ้าของ Vanguard วันนี้ บริษัท ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางว่าเป็นผู้นำในการลงทุนต้นทุนต่ำและสนับสนุนอย่างต่อเนื่องเพื่อผลประโยชน์ของนักลงทุน วัตถุประสงค์หลักของกองหน้าคือ "ยืนหยัดเพื่อนักลงทุนทุกคนปฏิบัติต่อพวกเขาอย่างเป็นธรรมและเพื่อให้พวกเขามีโอกาสที่ดีที่สุดสำหรับความสำเร็จในการลงทุน"
ตรวจสอบ Vanguard บน LinkedIn

วัฒนธรรมของกองหน้ามีรากฐานมาจากค่านิยมหลักของความซื่อสัตย์ความมุ่งมั่นและความเป็นผู้พิทักษ์ มันเป็นวัฒนธรรมที่หลากหลายที่ขับเคลื่อนองค์กรให้เป็นสถานที่ที่ยอดเยี่ยมในการทำงานและลงทุนให้กับลูกค้าและทีมงาน สภาพแวดล้อมของการรวมเข้าด้วยกันนั้นขับเคลื่อนลูกเรือที่มีส่วนร่วมสูง บริษัท ให้ความสำคัญกับความแข็งแกร่งภูมิหลังประสบการณ์และเอกลักษณ์ที่ลูกเรือนำมาสู่องค์กร

ดูงานเปิดที่ Vanguard

19. เคลเลอร์วิลเลียมส์เรียลตี้อินเตอร์เนชั่นแนล

ออฟฟิศของเรา

เคลเลอร์วิลเลียมส์เรียลตี้ติดอันดับสูงสุดเมื่อพูดถึงเรื่องขนาดและความเฉลียวฉลาดเนื่องจาก บริษัท เป็นแฟรนไชส์อสังหาริมทรัพย์ที่ใหญ่ที่สุดตามจำนวนตัวแทน ใช้ตัวแทนเป็นศูนย์กลางการศึกษาบนพื้นฐานของการทำธุรกิจ และกำลังสร้างแพลตฟอร์มเทคโนโลยีอสังหาริมทรัพย์ที่เป็นทางเลือกสำหรับตัวแทนและผู้บริโภค เบื้องหลังกองทัพตัวแทนที่มีความสามารถนั้นเป็นทีมขององค์กรที่มุ่งมั่นที่จะสร้างวัฒนธรรมและอุทิศตนเพื่อเพิ่มมูลค่าให้กับผู้ร่วมงานของพวกเขา

ชื่อของ บริษัท กำลังบอกถึงอุตสาหกรรม - แต่ไม่ใช่ศักยภาพ สำนักงานใหญ่ของ KWRI มีกลุ่มนักยุทธศาสตร์นักประดิษฐ์นักเล่าเรื่องและนักเทคโนโลยีที่หลากหลายซึ่งช่วยเปลี่ยนวิธีการตลาดของตัวแทนขายและโต้ตอบกับผู้ซื้อและผู้ขาย ศูนย์การเรียนรู้ในสถานที่และโครงการ Career Visioning ที่กว้างขวางช่วยสนับสนุนการเน้นการทำงานเป็นทีมของ บริษัท ในขณะที่ให้บุคคลที่มีภูมิหลังทั้งหมดสามารถสำรวจและเติบโตได้

ดูงานเปิดของพวกเขาได้ที่ Keller Williams Realty International

20. Palo Alto Networks

ออฟฟิศของเรา

ที่ Palo Alto Networks พนักงานจะได้รับชัยชนะจากการต่อสู้กับภัยคุกคามทางไซเบอร์ องค์กรขับเคลื่อนวิสัยทัศน์ที่เป็นนวัตกรรมในการป้องกันที่แตกต่างจากที่อื่น - บังคับให้อุตสาหกรรมและโลกเปลี่ยนวิธีคิดเกี่ยวกับการป้องกัน ด้วยวัฒนธรรมที่รวบรวมความถูกต้องการทำงานร่วมกันและนวัตกรรมที่ล้ำสมัยทีมงานของ Palo Alto Networks จึงไม่เหมือนใครในโลกที่ปกป้องวิถีชีวิตแบบดิจิทัล

ความปลอดภัยของไซเบอร์เป็นเขตข้อมูลที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาหนึ่งในเวลาที่เป็นสาระสำคัญและวินาทีเท่านั้นที่มีความสำคัญ นั่นเป็นเหตุผลที่โครงสร้างของ Palo Alto Networks ถูกสร้างขึ้นเพื่อให้พนักงานสามารถปรับใช้โซลูชั่นใหม่เพื่อความปลอดภัยแบบดิจิตอลได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ บริษัท ส่งเสริมสภาพแวดล้อมของการเสี่ยงอย่างรอบคอบเพื่อให้บรรลุความเร็วในการดำเนินการสูงและนวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Palo Alto Networks

21. CarGurus

ออฟฟิศของเรา

CarGurus เชื่อว่าประสบการณ์การช็อปปิ้งรถยนต์ที่โปร่งใสดีกว่าสำหรับผู้ซื้อและผู้ขายและผู้เยี่ยมชมเว็บไซต์และแอพมือถือกว่า 20 ล้านคนต่อเดือน CarGurus มีสำนักงานใหญ่ตั้งอยู่นอกเมืองบอสตันผสมผสานความรู้สึกของการเริ่มต้นกับความเฉียบแหลมทางธุรกิจที่พิสูจน์แล้วและการเติบโตอย่างยั่งยืน ความหลงใหลในข้อมูลของทีมทำให้เกิดการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่และความก้าวหน้าทางวิศวกรรม

CarGurus รู้ว่าการลงทุนในพนักงานจะได้รับผลตอบแทน นั่นเป็นเหตุผลที่ฝ่ายบริหารส่งเสริมการแข่งขันที่เป็นมิตรและการยอมรับภายในทีม CarGurus ใช้ถ้วยรางวัลขนาดใหญ่ที่หมุนเวียนระหว่างพนักงานขายระดับสูงเช่นเดียวกับพนักงานขายที่พนักงานส่งเสียงและลายเซ็นหลังจากกดปุ่มเมตริก ด้วยการทำงานร่วมกันในสภาพแวดล้อมที่เปิดโล่งของสำนักงาน CarGurus มีจุดมุ่งหมายเพื่อส่งเสริม บริษัท ที่พนักงานรู้สึกลงทุน

ดูงานเปิดที่ CarGurus

22. ประตูสีน้ำตาล

ออฟฟิศของเรา

Porte Brown ประกอบด้วยนักบัญชีและที่ปรึกษาที่มีประสบการณ์และมีความกระตือรือร้นในการจัดการทางการเงิน ตั้งแต่วันแรกพนักงานของ Porte Brown ใช้แนวทางปฏิบัติเพื่อช่วยตอบสนองความต้องการทางธุรกิจของลูกค้า นี่คือเหตุผลที่ Porte Brown ให้ความสำคัญอย่างยิ่งกับการศึกษาต่อเนื่องของทีม - เพื่อให้บริการที่ทำให้ลูกค้ารู้สึกสบายใจ

ที่ Porte Brown ผู้บริหารรู้ดีว่าความหลากหลายเป็นเครื่องเทศของชีวิต! นั่นเป็นสาเหตุที่ผู้สมัครใหม่ได้รับงานหลากหลายเพื่อสำรวจความสนใจใหม่ ๆ และกระจายโอกาสในการทำงานกับ บริษัท และผู้จัดการและหุ้นส่วนยังทำงานอย่างยอดเยี่ยมในการรักษาช่องทางการสื่อสารแบบเปิดกับพนักงานเพื่อรับฟังความคิดและเป้าหมายของพวกเขา

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Porte Brown

23. หน่วยงาน PM3

ออฟฟิศของเรา

PM3 Agency เป็นเอเจนซี่โฆษณาเต็มรูปแบบที่เน้นการโฆษณากับผู้บริโภคที่มีความหลากหลายทางวัฒนธรรม PM3 ก่อตั้งขึ้นที่แอตแลนต้าในปี 2546 เป็นหนึ่งในเอเจนซี่ที่ใหญ่ที่สุด 20 อันดับแรกของประเทศโดยทำงานร่วมกับ บริษัท Fortune 1, 000 แห่งในการสร้างแคมเปญทีวีวิทยุดิจิตอลสื่อสิ่งพิมพ์หรืองานอีเวนต์ 10 ถึง 12 ปีเมื่อเปรียบเทียบกับค่าเฉลี่ยอุตสาหกรรมสองปี

ที่ PM3 พวกเขารู้คุณค่าของการผสมผสานธุรกิจและความยินดีที่จะทำให้จิตใจของพนักงานสดชื่น แม้ว่าทีมงานจะทำงานอย่างหนักเพื่อสร้างแคมเปญที่ยอดเยี่ยมพวกเขารู้วิธีสนุกเช่นกัน เมื่อใดก็ตามที่มีการเปิดตัวแคมเปญที่ประสบความสำเร็จทีมเฉลิมฉลองโดยคว้ามาร์การิต้าที่โรงอาหารใกล้กับสำนักงาน ทีมยังเตะกลับโดยการเข้าร่วมในลีกฟุตบอลแอตแลนตาระหว่างสำนักงานซึ่งพวกเขากำลังครองแชมป์แอตแลนตา

ดูงานเปิดของพวกเขาได้ที่ตัวแทน PM3

24. NFP

ออฟฟิศของเรา

ผ่านเครือข่ายของพนักงาน 3, 800 คนในสำนักงานหลายร้อยแห่งทั่วสหรัฐอเมริกาแคนาดาและสหราชอาณาจักร NFP เป็นนายหน้าประกันภัยและที่ปรึกษาชั้นนำที่ให้ผลประโยชน์ของพนักงานทรัพย์สินและการเสียชีวิตการเกษียณอายุและโซลูชั่นลูกค้ารายบุคคลผ่าน บริษัท ย่อยและ บริษัท ในเครือที่ได้รับใบอนุญาต . การเข้าถึงที่กว้างขวางของ บริษัท ทำให้ผู้ผลิตขายสามารถเข้าถึง บริษัท ประกันภัยผู้ขายและสถาบันการเงินที่ได้รับการจัดอันดับสูงสุดในขณะที่พนักงานในพื้นที่จะปรับแก้ปัญหาเพื่อตอบสนองความต้องการที่หลากหลายของลูกค้า

การจัดการที่ NFP ให้ความสนใจอย่างแข็งขันในการพัฒนาบุคลากรและบุคลากรมืออาชีพของ บริษัท ผู้นำทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาและนำเสนอโอกาสใหม่ ๆ สำหรับการเติบโตและการสำรวจภายในองค์กรไม่ใช่แค่บอก แต่แสดงให้พนักงานเห็นเส้นทางที่มีศักยภาพที่สามารถนำพวกเขาไปสู่เป้าหมายของพวกเขา

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ NFP

25. iProspect

ออฟฟิศของเรา

iProspect เป็นหน่วยงานด้านการตลาดประสิทธิภาพดิจิทัลชั้นนำของโลกที่ผลักดันประสิทธิภาพการทำงานของลูกค้า เนื่องจากอุตสาหกรรมออนไลน์ขยายตัวอย่างรวดเร็วในทุก ๆ ด้านของชีวิตประจำวันผู้เชี่ยวชาญของ iProspect ได้รับรางวัลรู้ว่าทวีตแต่ละครั้งแต่ละสถานะอัพเดทและวิดีโอแต่ละรายการเป็นจุดสัมผัสลูกค้าที่มีศักยภาพและ บริษัท อุทิศตัวเองเพื่อพัฒนากลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพที่สุดสำหรับลูกค้าใน ทุกตลาด

หากคุณกำลังมองหา บริษัท ที่คุณสามารถใช้จินตนาการ iProspect อาจเป็นสถานที่สำหรับคุณ พนักงานที่ iProspect มีส่วนร่วมในงานสร้างสรรค์ที่หลากหลายทำงานร่วมกับลูกค้าที่มีขนาดแตกต่างกันและในขั้นตอนการพัฒนา สำหรับโครงการล่าสุดทีมหนึ่งมีโอกาสที่จะสร้างกลยุทธ์สร้างสรรค์ใหม่สำหรับแบรนด์แฟชั่นระดับหรูตั้งแต่ต้นจนจบและน่าประหลาดใจที่แคมเปญประสบความสำเร็จอย่างสมบูรณ์

ดูงานเปิดของพวกเขาได้ที่ iProspect

26. Backcountry.com

ออฟฟิศของเรา

ภารกิจของ Backcountry คือการเชื่อมโยงผู้คนด้วยความชื่นชอบของพวกเขาด้วยการนำเสนออุปกรณ์และเครื่องแต่งกายระดับพรีเมี่ยมที่คัดสรรมาอย่างพิถีพิถันเพื่อการผจญภัยที่ทันสมัย พนักงานเป็นนักสกีตัวยงนักปีนเขานักปั่นจักรยานเสือภูเขานักปีนเขาและอื่น ๆ อีกมากมายและพวกเขาใช้ความรู้โดยตรงนี้เพื่อแต่งตัวให้ลูกค้าและเป็นแรงบันดาลใจให้พวกเขาออกไปข้างนอก

ต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับกิจกรรมกลางแจ้งที่ยิ่งใหญ่หรือไม่? จากทริปสกีของ บริษัท ไปจนถึงการปั่นจักรยาน ในสำนักงานพนักงานนำสุนัขของพวกเขาไปทำงานและได้รับการสนับสนุนให้แบ่งปันความสนใจ - บริษัท นี้พิสูจน์ให้เห็นว่าความสมดุลของชีวิตการทำงานเป็นไปได้

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Backcountry.com

คิดว่า บริษัท ของคุณควรอยู่ในรายการแบบนี้หรือไม่? เรียนรู้เพิ่มเติมและติดต่อ!