วิธีง่ายๆในการสร้างความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานคือคนใจบุญ

หากคุณรักการเรียนรู้จากคนที่ประสบความสำเร็จคุณรู้นิสัยทั่วไปที่พวกเขาชี้ไปแล้วเช่น:

• ตื่นก่อนหน้า
• การออกกำลังกาย
• การเก็บบันทึกประจำวัน
• การตอบกลับจากความล้มเหลว

แต่มีอีกหนึ่งรายการที่จะเพิ่มในรายการ - ฉันสงสัยว่าคุณเคยได้ยินมา 100 ครั้งแล้ว: ส่งการ์ดวันเกิดให้ทุกคนที่คุณทำงานด้วย

ลูกโป่งกระดาษสีน้ำที่มา A2 สุขสันต์วันเกิดการ์ดชุด 10

ตามข้อมูลของ Chris Weller จาก Business Insider , Sheldon Yellen, CEO ของ BELFOR Holdings, Inc., เครดิตเขียนการ์ดวันเกิด (7, 400 ต่อปี) สำหรับการสร้างสายสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งกับพนักงานของเขาและมีส่วนร่วมใน

เมื่อคุณคิดเกี่ยวกับมันกลยุทธ์นี้มีเหตุผลโดยรวมเพราะในคำพูดของหัวหน้าเจ้าหน้าที่หัวใจของ Claude Silver ที่ VaynerMedia ผู้คนต้องการ“ นำตัวตนทั้งหมดมาทำงาน” และนั่นหมายถึงการแบ่งปันมากกว่าความก้าวหน้าในสิ่งที่ต้องทำ ทำรายการกับคนรอบตัว

แต่ในขณะนี้อาจเป็นสิ่งที่เราต้องการมันอาจเป็นเรื่องยากที่จะเชื่อมต่อกับเพื่อนร่วมงานในระดับอื่นนอกเหนือจาก“ นี่คือส่วนหนึ่งของรายงานที่คุณต้องการ … ” ไม่มีใครพยายามหยาบคาย โดยเฉพาะถ้าคุณไม่ว่าง และเมื่อถึงกำหนดส่งหนึ่งคุณก็จะพบว่าความสัมพันธ์ในการทำงานของคุณนั้นมีความสัมพันธ์กัน

นั่นคือสิ่งที่การเขียนการ์ดวันเกิดเข้ามาก่อนหนึ่งเพื่อนร่วมงานของคุณทุกคนมีบัตรเดียวดังนั้นคุณจะไม่เสี่ยงกับการทิ้งคนอื่น อาจมีการบันทึกวันที่ไว้ในฐานข้อมูลหรือแผ่นงานที่ใช้ร่วมกันแล้วและถ้าไม่คุณสามารถส่งอีเมลไปยังเพื่อนร่วมทีมของคุณเพื่อขอให้พวกเขาแบ่งปันวันเกิดหากพวกเขาสะดวกในการทำเช่นนั้น

ขั้นที่สองใช้ขั้นตอนต่อไปและซื้อกล่องการ์ดทิ้งไว้ในโต๊ะทำงานของคุณ ด้วยวิธีนี้เมื่อมีใครบางคนกลิ้งไปมาในวันสำคัญคุณสามารถเขียนข้อความที่เขียนด้วยลายมือได้อย่างรวดเร็ว (เรียนรู้เพิ่มเติมว่าเหตุใดจึงทำให้เกิดความแตกต่างกับบุคคลอื่น)

สำหรับคุณมันจะไม่ต้องใช้ความพยายามมากนัก แต่สำหรับคนอื่นมันจะรู้สึกว่าคุณออกนอกเส้นทางของคุณเพื่อทำสิ่งที่รอบคอบ

หากคุณสูญเสียคำพูดเพียงแค่กรอกเทมเพลตนี้:

เช่นเดียวกับเยลเลนคุณควรสังเกตปฏิกิริยาลูกโซ่ เพื่อนร่วมงานของคุณจะรู้ว่าคุณใส่ใจเพียงพอที่จะจดจำพวกเขาสำหรับสิ่งที่ไม่เกี่ยวข้องกับงาน ในทางกลับกันพวกเขาจะขอบคุณสำหรับการ์ดและมันจะเปิดประตูเพื่อพูดคุยมากกว่าการอัปเดตความคืบหน้า

เหนือสิ่งอื่นใดโปรดทราบว่ากลยุทธ์นี้สามารถช่วยให้ทุกคนสร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งขึ้น คุณไม่จำเป็นต้องเป็นซีอีโอ ในความเป็นจริงในขณะที่ Erica Breuer คอลัมนิสต์แชร์การส่งการ์ดวันเกิดเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมสำหรับพนักงานที่อยู่ห่างไกลในการติดต่อกับเพื่อนร่วมงานของพวกเขาเช่นกัน

ดังนั้นหากคุณกำลังมองหาการสร้างความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นขึ้นให้ซื้อการ์ดวันเกิด แจ้งให้เราทราบหากคุณลองใช้กลยุทธ์นี้และใช้กับ Twitter ได้หรือไม่