เมื่อพูดถึงการเขียนหรืออัพเดทประวัติส่วนตัวของคุณคุณรู้ว่าคุณควรรวมประวัติการทำงานการศึกษาและทักษะทางเทคนิคที่เกี่ยวข้อง
แต่ประสบการณ์อาสาสมัครของคุณล่ะ ผู้จัดการการจ้างงานจะสนใจแม้แต่เวลาที่คุณใช้สร้างบ้านในอเมริกากลางหรือจัดงานการกุศลนั้น
ฉันจะทำให้เรื่องนี้ง่ายสำหรับคุณ: ใช่!
คุณควรรวมถึงประสบการณ์อาสาสมัครในประวัติการทำงานของคุณ มันจะช่วยให้คุณโดดเด่นทำให้คุณดูเหมือนเป็นคนสามมิติในชีวิตจริงและให้ความคิดที่ดีขึ้นแก่ผู้จัดการการจ้างงานเกี่ยวกับสิ่งที่ทำให้คุณติ๊ก ยิ่งกว่านั้นเมื่อ บริษัท ต่างๆเริ่มยอมรับความรับผิดชอบต่อสังคมผู้หางานที่มีความสนใจและประสบการณ์ในการมีส่วนร่วมของชุมชนมากยิ่งขึ้น
นี่คือวิธีที่เหมาะสมในการเพิ่มประสบการณ์อาสาสมัครในประวัติย่อของคุณในสามขั้นตอนง่ายๆ
1. เลือกรูปแบบที่เหมาะสม
โดยปกติแล้วคุณต้องการแสดงประสบการณ์ความเป็นมืออาชีพที่เกี่ยวข้องมากที่สุดที่ด้านบนของประวัติย่อของคุณซึ่งหมายความว่าประสบการณ์อาสาสมัครของคุณควรไปสู่จุดต่ำสุด (หลังจากประสบการณ์วิชาชีพของคุณ แต่ก่อนที่ส่วนการศึกษาและทักษะของคุณ) อย่ากังวลมากเกินไปเกี่ยวกับงานอาสาสมัครของคุณที่พลาดงาน - นายหน้าส่วนใหญ่สแกนประวัติย่อ, ดูที่ส่วนหัว, ตำแหน่งงาน, นายจ้างและการครอบครองก่อนดังนั้นพวกเขาจะสังเกตเห็นประสบการณ์อาสาสมัครที่มีป้ายกำกับชัดเจน
หากเกี่ยวข้องโดยตรงกับงานที่คุณสมัครหรือคุณมีประสบการณ์วิชาชีพ จำกัด คุณสามารถรวมงานอาสาสมัครของคุณกับตำแหน่งที่ได้รับค่าจ้าง เพียงให้แน่ใจว่าคุณติดป้ายกำกับไว้อย่างชัดเจนโดยรวม“ อาสาสมัคร” ในตำแหน่งงาน (ตัวอย่างเช่น“ Volunteer Social Media Manager”) หรือในรายละเอียดงาน (ตัวอย่างเช่น“ สื่อสังคมที่มีการจัดการสำหรับผู้ไม่หวังผลกำไรที่เกิดใหม่ อาสาสมัคร”)
2. ทำให้รัดกุม (แต่ทำให้นับ!)
พื้นที่มีแนวโน้มที่จะถูก จำกัด ในประวัติย่อของคุณดังนั้นควรเลือกเนื้อหาของคุณ นึกถึงสิ่งที่จะส่งผลกระทบมากที่สุดและเกี่ยวข้องกับบทบาทหรือ บริษัท ที่คุณกำหนดเป้าหมาย หากคุณไม่มีที่ว่างเหลือเฟือคุณสามารถสรุปงานของคุณสำหรับแต่ละองค์กรที่คุณอาสาสมัครด้วยประโยคเดียว:
อาสาสมัครระดมทุน องค์กรไม่แสวงหาผลกำไร ซานฟรานซิสโก, แคลิฟอร์เนีย | มีนาคม 2560
เพื่อนสัตว์เลี้ยงอาสาสมัคร | ที่พักพิงสัตว์ นิวยอร์ก, นิวยอร์ก | พฤศจิกายน 2016 - กรกฎาคม 2017
หากคุณมีพื้นที่เหลืออีกเล็กน้อยในการทำงานคุณสามารถแบ่งประสบการณ์ของคุณออกเป็นสองถึงสามหัวข้อย่อยคล้ายกับวิธีที่คุณเน้นตำแหน่งที่จ่าย
3. บันทึกข้อยกเว้น
ข้อแม้เล็ก ๆ น้อย ๆ หนึ่งข้อ แต่สำคัญ: การเป็นอาสาสมัครสำหรับบางองค์กรอาจให้ข้อมูลส่วนบุคคลมากกว่าที่คุณพร้อมที่จะแบ่งปันกับนายจ้างในอนาคต
ตัวอย่างเช่นหากคุณเป็นรองประธานของ PTA นายหน้าอาจสันนิษฐานว่าคุณมีลูกในขณะที่อาสาสมัครเพื่อองค์กรทางศาสนาหรือการเมืองอาจเปิดเผยความเชื่อทางจิตวิญญาณหรือพรรคพวกของคุณ สิ่งนี้อาจทำให้คุณมีความเสี่ยงต่อการมีอคติที่ไม่ยุติธรรมมากขึ้น
ฉันรู้ว่ามันดูดทั้งหมด แต่มันเป็นความจริง (แม้ว่าจะผิดกฎหมายส่วนใหญ่) ดังนั้นคุณอาจต้องการพิจารณาให้อาสาสมัครออกจากที่ทำงาน
นายหน้าส่วนใหญ่ใช้เวลาเพียงไม่กี่วินาทีในการสแกนเรซูเม่ก่อนที่จะตัดสินใจว่าจะอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมหรือไม่ การรวมส่วนของประสบการณ์อาสาสมัครที่มีประสิทธิภาพจะช่วยให้คุณดึงดูดความสนใจจากนายจ้างในอนาคต
นอกจากนี้โอกาสที่คุณจะสนใจเกี่ยวกับองค์กรที่คุณให้เวลา ดังนั้นทำไมไม่ให้พวกเขามีความรักเล็ก ๆ น้อย ๆ ?
ต้องการความช่วยเหลือเพิ่มเติมกับประวัติย่อของคุณหรือไม่
ลองทำงานกับหนึ่งในโค้ชอาชีพของเรา
พบกับโค้ชของเราต่อไป
