วิธีเขียนจดหมายสมัครงาน

คุณอาจมีประวัติย่อและคุณอาจรู้อยู่แล้วว่าคุณควรจะเขียนจดหมายสมัครงาน บ่อยครั้งที่ผู้คนสันนิษฐานว่าจดหมายปะหน้าเป็นเพียงพิธีการ - ดังนั้นพวกเขาจึงโยนอะไรบางอย่างเข้าด้วยกันและเพิ่งส่ง แต่สิ่งที่เป็นจดหมายสมัครงานของคุณเป็นส่วนหนึ่งของแพ็คเกจทั้งหมดและควรรู้สึกอย่างนั้น กล่าวอีกนัยหนึ่งประวัติย่อและจดหมายสมัครงานของคุณจำเป็นต้องเสริมซึ่งกันและกันเพื่อให้คุณนำเสนอรุ่นที่เหนียวแน่นของคุณ

ในท้ายที่สุดคุณต้องการผู้จัดการการจ้างงานต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณเพราะเธอสนใจไม่ใช่เพราะเธอสับสน ดังนั้นคุณจะทำอย่างไร นี่คือการปรับแต่งสี่อย่างที่จะทำให้คุณไปในเส้นทางที่ถูกต้อง

1. เชื่อมต่อจุด

ในขณะที่คุณควรปรับแต่งประวัติการทำงานของคุณอย่างแน่นอน แต่ก็ไม่จำเป็นต้องเกี่ยวข้องกับการสะกดคำว่าประสบการณ์ของคุณเกี่ยวข้องกับตำแหน่งอย่างไร ปรับแต่งจดหมายปะหน้าทำ นั่นคือความแตกต่างที่สำคัญสำหรับเอกสารทั้งสองนี้ซึ่งโดยหลักแล้วจะอธิบายประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องของคุณ: ประวัติย่อของคุณแสดงสิ่งที่คุณสามารถทำได้โดยทั่วไปในขณะที่จดหมายสมัครงานของคุณอธิบายสิ่งที่คุณสามารถทำได้สำหรับ บริษัท

วิธีหนึ่งที่จะทำให้แน่ใจว่าจดหมายปะหน้าของคุณกำลังเชื่อมต่อจุดระหว่างคุณกับ บริษัท หรือบทบาทคือการอ่านจดหมายปะหน้าและถามตัวเองว่า“ ทำไมฉันถึงเลือกที่จะเขียนเกี่ยวกับประสบการณ์เหล่านี้” ดูว่าเหตุผลของคุณถูกเขียนไว้ใน จดหมายปะหน้า อย่าเพิ่งคิดว่าผู้อ่านจะได้รับมัน

ตัวอย่างเช่นแทนที่จะอธิบายเหตุการณ์ที่คุณวางแผนจัดระเบียบและอำนวยความสะดวกอธิบายด้วยว่าประสบการณ์นี้ทำให้คุณเตรียมพร้อมเป็นอย่างดีในการจัดการความรับผิดชอบของบทบาทผู้พูดเหตุการณ์ผู้ช่วยเพราะมันแสดงให้เห็นถึงลักษณะรายละเอียดของคุณ เพื่อการวางแผนงานขนาดใหญ่และความสามารถในการเจรจากับผู้ขาย

2. ให้บริบทกับประวัติย่อของคุณ

เรซูเม่สามารถทำให้หงุดหงิดเพราะอาจเป็นการยากที่จะบอกเล่าเรื่องราวเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานเฉพาะในหัวข้อย่อย นี่คือที่ตัวอักษรครอบคลุมสามารถบันทึกวันได้อย่างแท้จริง ในขณะที่คุณไม่ต้องการทำซ้ำสัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อยต่อคำซ้ำคุณสามารถครอบคลุมบางส่วนของความสำเร็จเดียวกัน แต่มีบริบท เติมคำลงในช่องว่าง.

ผู้มีส่วนได้เสียในโครงการกำหนดเวลาที่แน่นหนางบประมาณที่ไม่สมจริงหรืออุปสรรคที่ไม่คาดคิดล้วนเป็นเกมที่ยุติธรรมในจดหมายสมัครงาน อันที่จริงแล้วสิ่งนี้อยู่ในสถานที่ที่สมบูรณ์แบบที่จะบอกเล่าเรื่องราวทั้งหมด คุณกำลังพยายามวาดภาพ เป็นการดีที่ผู้จัดการการจ้างงานจะสามารถเห็นภาพของคุณทำงานที่เกี่ยวข้องว่าเขาหรือเธอสามารถดึงคุณออกจากการตั้งค่าที่ทำให้คุณเข้าสู่ตำแหน่งที่เปิดและดูคุณวิ่งออกไป

3. ตอบคำถามที่ชัดเจน

เมื่อเรซูเม่เกิดคำถามขึ้นอันดับแรกที่ผู้จัดการการจ้างงานกำลังจะได้รับการตอบคำถามเหล่านี้คือจดหมายปะหน้า นี่คือเหตุผลที่คุณต้องการคิดถึงเอกสารทั้งสองนี้เป็นด้านพลิกของเหรียญไม่ใช่เอกสารอิสระ บางคำถามอาจเป็น“ ทำไมพยาบาลผู้มีประสบการณ์นี้จึงสมัครตำแหน่งทางการตลาดนี้” หรือ“ ทำไมชาวนิวยอร์กคนนี้จึงสนใจ บริษัท เล็ก ๆ ของเราในโอคลาโฮมา”

หากคุณกำลังคิดที่จะเปลี่ยนอาชีพหรืออาจย้ายไปอยู่ในสถานะใหม่เพื่ออยู่กับพ่อแม่ผู้สูงวัยของคุณให้อธิบายเหตุผลในจดหมายสมัครงานของคุณ แม้ว่ามันจะไม่รุนแรงเท่าการเปลี่ยนอาชีพและการเปลี่ยนอาชีพมากขึ้น แต่ก็ยังมีมูลค่าการกล่าวขวัญ ทราบว่าฉันพูดว่า "พูดถึง" อย่าไปลงน้ำและบอกเล่าเรื่องราวชีวิตของคุณ จดจ่อกับประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องของคุณ แต่ยังเสนอคำอธิบายอย่างรวดเร็วสำหรับทุกสิ่งที่อาจสับสนเกี่ยวกับการสมัครของคุณ

4. นำเสนอแพคเกจเหนียวสายตา

ในที่สุดก็ถึงเวลาสำหรับขั้นตอนที่ฉันโปรดปรานในการสมัครงานใด ๆ : ทำให้สวย หนึ่งในวิธีที่ตรงไปตรงมาในการนำเสนอแพคเกจที่เหนียวแน่นคือการทำให้เรซูเม่ของคุณและจดหมายปะหน้าดูเหมือนอยู่ด้วยกัน

ซึ่งหมายความว่าการใช้ส่วนหัวเดียวกันสำหรับชื่อและที่อยู่ของคุณสำหรับทั้งเอกสารและสอดคล้องกับแบบอักษรและขนาดตัวอักษร แค่นั้นแหละ! ขั้นตอนง่าย ๆ นี้แสดงให้เห็นถึงความใส่ใจในรายละเอียดและทำให้ประวัติการทำงานและจดหมายของคุณเมื่อนำเสนอด้วยกันดึงดูดความสนใจทางสายตามากขึ้น

การเขียนจดหมายสมัครงานสำหรับประวัติส่วนตัวของคุณต้องได้รับการดูแลเป็นพิเศษ แต่ผลลัพธ์ที่ได้คือการสมัครงานที่แข็งแกร่งและมีผลกระทบมากกว่าและคุ้มค่าที่สุด ความสนใจเป็นพิเศษจะไม่ถูกมองข้ามเป็นเวลานาน