ปีที่แล้วเพื่อนร่วมงานของฉันและฉันได้สร้างห้องเล็ก ๆ ของเรา เธออยู่บนเวทีนานหนึ่งเดือนและรู้ว่าเธอต้องการความช่วยเหลือทั้งหมดที่เธอจะได้รับเมื่อเธอกลับมาเราติดอาวุธด้วยกล่องกระดาษแข็งมีดม้วนเทปและไวน์หนึ่งขวด (เห็นได้ชัดว่า ) และสร้างหนึ่งในความสำเร็จของทีมบรรณาธิการที่ภาคภูมิใจที่สุดจนถึงปัจจุบัน
แต่สิ่งที่เกิดขึ้นกับแผนของไรท์ก็คือมีหลายสิ่งหลายอย่างที่ผู้คนนำไปมาก - บริษัท เริ่มยัดเยียดให้พนักงานเข้าใกล้ไตรมาสอย่างไม่น่าเชื่อ และเมื่อเราไปสุดขั้วที่ปลายด้านหนึ่งเรามักจะจบลงที่ปลายอีกด้านหนึ่งซึ่งนำเราไปสู่: ห้องเล็ก ๆ
บอกฉันเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Cubicles
“ …เขากุฏินั้นถูกสร้างขึ้นเพื่อช่วยคนงานให้รอดพ้นจากการทำงานในสำนักงานแบบเปิด คนงานโดยและเกลียดแผนการเปิด มันมีเสียงดังและว้าวุ่นใจและทำให้พวกเขาไม่มีความเป็นส่วนตัว สิ่งสำคัญที่สุดคือทำให้พวกเขารู้สึกเหมือนฟันเฟืองอีกตัวในเครื่อง” อเล็กซ์รีโนสผู้เขียน Good & Co กล่าว
ฟังดูคุ้น ๆ ไหม?
ในปี 1960 เฮอร์แมนมิลเลอร์เปิดตัว Herman Miller Research Corporation ซึ่งสร้างขึ้นเพื่อวัตถุประสงค์ในการแก้ปัญหาเฟอร์นิเจอร์ มันคือมิลเลอร์ที่สร้างห้องทำงานแห่งแรก กับพวกเขามีความรู้สึกขององค์กร มีประโยชน์ทางภาษีแม้แต่กับพวกเขา
นี่เป็นสิ่งที่ดีจนกระทั่งมันไม่เป็นเช่นนั้น ขอบคุณในส่วนของวัฒนธรรมป๊อปห้องเล็ก ๆ ก็เริ่มแร็พที่ไม่ดี (คิดว่า: พื้นที่สำนักงาน ) กลายเป็นคำพ้องกับการปลดพนักงานจำนวนมากการควบรวมกิจการและสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่มั่นคง นอกจากนี้ด้วยความเป็นส่วนตัวและความเงียบสงบทำให้เกิดข้อเสีย - เช่นไม่เห็นแสงอาทิตย์ทั้งวันและถูกล้อมรอบด้วยทะเลสีเทา
ค้นหา "ห้องเล็ก ๆ ที่น่าเศร้า" บนเว็บไซต์ภาพถ่ายสต็อกใด ๆ และคุณจะต้องเจอกับอัญมณีแบบนี้ ภาพถ่ายที่ได้รับความอนุเคราะห์จาก Getty Images
แต่ถามว่า Recinos“ กุฏินั้นเป็นทางออกสำหรับแผนเปิดทำไมนักออกแบบและผู้จัดการสำนักงานจะกลับมาที่การออกแบบออฟฟิศแบบเปิดอีกครั้ง”
คำตอบ: บริษัท เทคโนโลยีใหม่ต้องการ "แฮ็ค" สถานะที่เป็นอยู่ "และเชื่อว่าสำนักงานเปิดเป็นวิธีการแก้ปัญหาการสื่อสาร สิ่งนี้“ ทำให้สิ่งที่เคยถูกมองว่าเป็นข้อเสียของการออกแบบสำนักงานแบบเปิดโล่งนั่นคือเสียงรบกวนและความโกลาหลซึ่งถือเป็นคุณสมบัติเชิงบวก” เขากล่าวเสริม
เราคิดอย่างไรเกี่ยวกับการออกแบบพวกเขาในวันนี้?
“ ช่องว่างของการฝ่าวงล้อมนั้นสำคัญมาก และเมื่อฉันออกแบบสำนักงานนั่นเป็นหนึ่งในสิ่งแรกที่ทุกคนต้องการ” Tina Rich ผู้ออกแบบที่ Homepolish กล่าว “ มันแค่เกี่ยวกับการมีช่องว่างที่จะไปกับผู้คนหรือกลุ่มขนาดต่างกันและยังมีกิจกรรมที่แตกต่างกัน อาจเป็นพื้นที่หนึ่งของเลานจ์และมีโซฟาอยู่ในนั้นหรืออีกพื้นที่หนึ่งเป็นทางการมากขึ้นและเป็นห้องประชุมหรือเป็นตู้โทรศัพท์สองคน สิ่งนี้จะช่วยให้คุณมีเวลาเพียงเล็กน้อยถ้าคุณต้องการ”
วิธีการที่อุดมไปด้วยวิธีการออกแบบตกแต่งภายในไม่เพียง แต่มาจากมุมสุนทรียศาสตร์เท่านั้น อะคูสติกเข้ามาเล่นและคนรวยจะพิจารณาว่าทีมควรอยู่ที่ไหนโดยพิจารณาจากความถี่ในการพูดคุยทางโทรศัพท์หรือการประชุม เธอจะเพิ่มเสร็จสิ้นที่ดูดซับเสียงเช่นพรม, ผ้าม่านหรือกระเบื้องผนังอะคูสติก เธอจะสร้างความรู้สึกของ“ ความเป็นส่วนตัวที่รับรู้” ด้วยการใช้พาร์ทิชันบนโต๊ะทำงาน เธอจะคำนึงถึงความสะดวกในการเข้าถึงร้านค้า
เมื่อเธอร่วมมือกับ บริษัท เธอถามคำถามเพื่อให้เข้าใจถึงขั้นตอนการทำงานของพวกเขา:“ คุณต้องการที่นั่งกี่ที่นั่ง? มีกี่คนในแต่ละแผนกและใครที่ต้องนั่งถัดจากกัน ทีมใดที่ดังที่สุดและต้องการความเงียบมากกว่านี้? รายการอยู่ที่ไหนและผู้คนจะชุมนุมกันที่ไหน?”
เป้าหมาย? ลดข้อเสีย
ภาพถ่ายที่ได้รับความอนุเคราะห์จาก Getty Images
พูดคุยเกี่ยวกับข้อเสีย
ฉันคิดว่าชื่อของบทความ ชิคาโกทริบูน ปี 2018 นี้สรุปได้อย่างสมบูรณ์แบบ:“ แผนสำนักงานเปิดเป็นภัยพิบัติ”
Jeff Pochepan ผู้เขียนอ้างถึงการศึกษาหนึ่งที่ระบุว่าวันนี้“ 54% ของคนพูดว่าสภาพแวดล้อมในสำนักงานของพวกเขาคือ 'เสียสมาธิมากเกินไป'”
แน่นอนว่ามี เหตุผล มากมาย บทความจาก BBC ระบุว่ามีการรบกวนเล็กน้อย - ปัจจัยที่ไม่สามารถควบคุมได้เช่นการโทรศัพท์การแชทเพื่อนร่วมงานและเสียงของผู้คนที่เดินไปมา - มีแนวโน้มที่จะเพิ่มขึ้น
และการขาดความเป็นส่วนตัวนั้นไม่ได้เป็นเพียงแค่การเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานเท่านั้น บทความล่าสุดของ FastCo Design กล่าวถึงการวิจัยที่พบว่าสำนักงานแบบเปิดนำไปสู่“ การแบ่งแยกเพศหญิงที่บอบบาง” ซึ่งผู้หญิงมักถูกตัดสินโดยเพื่อนชายของพวกเขาโดยการปรากฏตัวทั้งทางร่างกายและอารมณ์ในชีวิตประจำวัน เห็นได้ชัดว่าไม่ดี
แต่มันก็ไม่เลว …
ความงามของสำนักงานเปิดรัฐที่ร่ำรวยคือแม้ในสถานที่แออัดที่สุด - นิวยอร์กตัวอย่างเช่นที่ซึ่งเป็นที่ตั้งของคนรวย - คุณสามารถสร้างความรู้สึกของความหรูหรา ทันใดนั้นผู้คนก็รู้สึกสบายใจขึ้นอีกเล็กน้อยทำงานน้อยลงเล็กน้อย:
“ และในสำนักงานที่เปิดกว้างทุกคนสามารถเข้าถึงหน้าต่างได้ ในสำนักงานสุดท้ายที่ฉันออกแบบสิ่งหนึ่งที่ลูกค้าให้ความสำคัญคือพวกเขามีหน้าต่างและแสงจำนวนมาก”
“ เราใช้เวลามากในสำนักงาน ไม่จำเป็นต้องผ่านการฆ่าเชื้อและสามารถใช้งานได้” เธอกล่าวเสริม เลานจ์ห้องครัวโซฟามุมหน้าต่างนี่เป็นส่วนหนึ่งของแผนเปิดสำนักงานที่ให้พื้นที่พนักงานที่พวกเขาสามารถก้าวออกจากโต๊ะทำงานและหยุดพัก
และทุกคนอยู่ในระดับเดียวกัน Rich กล่าวว่าในสำนักงานหลายแห่งที่เธอออกแบบผู้บริหารและซีอีโอไม่มีสำนักงานของตนเอง:“ พวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของทีมพวกเขาอยู่ในที่นั่นนั่งเคียงข้างกับทุกคน” และนี่ทำให้เกิดความรู้สึกนั้น ของการทำงานเป็นทีม - ไม่ว่าคุณจะยืนอยู่ตรงไหน
นี่คือสิ่งที่ตั้งใจไว้เมื่อไรท์ออกแบบสำนักงานใหญ่ Johnson Wax ใช่ไหม? สถานที่ที่พนักงานคิดและปฏิบัติเหมือนคนไม่ใช่ฟันเฟือง
การทำวิจัยทั้งหมดนี้สอนฉันว่าจะมีปัญหาเกี่ยวกับช่องว่างที่เราทำงานอยู่เสมอ แต่เราสามารถทำอย่างดีที่สุดเพื่อค้นหาวิธีแก้ปัญหาที่ใช้งานได้จริงเช่นคำแนะนำที่เรารวบรวมไว้ที่นี่
หรือคุณสามารถซื้อกล่องกระดาษแข็งได้เสมอ
