สร้างความประทับใจให้คนแปลกหน้าโดดเด่นจากการแข่งขันรับข้อเสนอ - สิ่งเหล่านี้เป็นความท้าทายแม้กระทั่งสำหรับมืออาชีพที่มีประสบการณ์ซึ่งควรจะพอดี
ทำไม?
เพราะยิ่งคุณปีนขึ้นไปบนบันไดสูงเท่าไหร่คุณก็ยิ่งแข่งขันกับผู้สมัครที่มีประสบการณ์และคุณสมบัติที่น่าประทับใจเหมือนกัน
ในฐานะซีอีโอและผู้สัมภาษณ์เป็นเวลาหลายปีฉันได้พบกับคนที่ยอดเยี่ยมมากมายที่ฉันได้ผ่านมา
ดังนั้นคำถามต่อไปของคุณน่าจะ“ ดีแล้วฉันจะโดดเด่นได้อย่างไร”
นี่เป็นความลับที่ยิ่งใหญ่ที่ไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับสัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อยของคุณ: จุดขายที่แข็งแกร่งที่สุดของคุณเปรียบในการแข่งขันที่ดีที่สุดของคุณคือตัวคุณเอง อย่างแท้จริง - ไม่มีใครสามารถคัดลอกสิ่งนั้นได้
คุณแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นใครในระหว่างการสัมภาษณ์งาน? ลองวิธีต่อไปนี้:
1. เคาะ“ บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณ” ออกจากสวน
ฉันถามคำถามนี้ในตอนต้นของการสัมภาษณ์ทุกครั้ง (และมีคนจำนวนมากที่รับผิดชอบการจ้างงาน) โชคดีสำหรับคุณการตอบกลับโดยทั่วไปนั้นเป็นเรื่องทั่วไปและยาวนาน - หมายความว่าคุณมีโอกาสที่จะทำให้ตัวเองเป็นที่จดจำ
พิจารณาและฝึกฝนการตอบกลับของคุณก่อนเข้าห้อง คิดว่ามันเป็นเรื่องย่อของปกหลังของหนังสือ: คุณพยายามกระตุ้นและสนับสนุนผู้สัมภาษณ์ คุณต้องการให้เธอต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณ - มุ่งหวังที่จะทำให้เขาหรือเธออยากรู้อยากเห็น (โบนัส: รวมสิ่งที่ไม่ได้อยู่ในประวัติย่อของคุณเพราะองค์ประกอบของความประหลาดใจสามารถจุดประกายความอยากรู้เพิ่มเติม)
หากคุณไม่ได้ถามว่า“ บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณ” เป็นพิเศษในระหว่างการสัมภาษณ์จงมีความกระตือรือร้นและหาวิธีแบ่งปันคำตอบระหว่างการสนทนา
ที่เกี่ยวข้อง : คู่มือฉบับสมบูรณ์เพื่อตอบ“ บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณเอง” ในการสัมภาษณ์ (ตัวอย่างเพิ่มเติม!)
2. ยกตัวอย่างการทำงานนอกทีมของคุณ
พนักงานที่ไม่สามารถ (หรือไม่) คิดนอกบทบาทของตนเองทำให้เกิดอาการปวดหัวที่สำคัญสำหรับผู้จัดการ นั่นเป็นเพราะหากคุณตัดสินใจโดยไม่คำนึงว่ามันจะส่งผลกระทบต่อผู้อื่นอย่างไรคุณอาจส่งผลเสียต่อวัฒนธรรมการผลิตและการดำเนินงานทั่วไป (และไม่มีใครต้องการจ้างบุคคลนั้น)
นั่นเป็นเหตุผลที่สำคัญอย่างยิ่งที่แสดงให้เห็นว่าคุณสามารถสร้างความสัมพันธ์กับผู้คนที่อยู่นอกแผนกของคุณได้ทันทีและแม้กระทั่งอยู่นอกธุรกิจ
เมื่อคุณแบ่งปันเรื่องราวเกี่ยวกับผลกระทบในวงกว้างคุณจะให้สิ่งที่ฉันเรียกว่า "ตัวอย่างความเป็นผู้นำแบบไร้พรมแดน" อธิบายว่าการกระทำของคุณในบทบาทเดิมของคุณมีอิทธิพลเชิงบวกในด้านอื่น ๆ ของธุรกิจอย่างไร ตัวอย่างเช่นคุณสามารถพูดอะไรบางอย่างเช่น“ ฉันเป็นผู้จัดการสื่อโซเชียล แต่แทนที่จะมีปฏิสัมพันธ์กับลูกค้าในแบบที่ฉันคิดว่าดีที่สุดฉันสร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งกับเพื่อนร่วมงานด้านการตลาดและประชาสัมพันธ์ สิ่งนี้ช่วยให้ฉันมั่นใจได้ว่าฉันได้รับข้อความและสนับสนุนความพยายามของพวกเขาเช่นกัน”
เมื่อพูดถึงการเชื่อมต่อที่คุณปลอมแปลงคุณกำลังเน้นวิธีการเฉพาะของคุณ (และทักษะผู้คน)
3. แสดงกิเลสที่แท้จริง
ความหลงใหลเป็นมากกว่าคำศัพท์: เป็นสิ่งที่ผู้สัมภาษณ์ไม่สามารถทำได้เพียงพอ (อย่างจริงจังเอาคำของฉันมัน.)
บางครั้งความตื่นเต้นของคุณสำหรับบทบาทอาจถูกบดบังด้วยประสาทของคุณ หากคุณรู้สึกกังวลฉันขอแนะนำให้ค้นหาหัวข้อที่คุณสนทนาได้อย่างสะดวกสบายยิ่งขึ้นแม้ว่าจะเป็นบางสิ่งที่นอกเหนือจากสภาพแวดล้อมทางวิชาชีพ (เช่นความรักในการวิ่งหรืองานที่คุณทำเพื่อการกุศล)
การพูดคุยเกี่ยวกับชีวิตนอกสำนักงานจะช่วยให้คุณรู้สึกสบายใจและจะช่วยให้ผู้สัมภาษณ์สัมพันธ์กับคุณในระดับที่แตกต่างกัน นอกจากนี้หากคุณแบ่งปันสิ่งที่คุณได้เรียนรู้จากประสบการณ์เหล่านั้น (เช่นการทำงานเป็นทีมจากทีมกีฬาของสโมสรหรือทักษะผู้คนจากการเป็นอาสาสมัครของคุณ) คุณจะดำเนินการต่อในเส้นทางการขายตัวคุณเองในฐานะผู้สมัครอันดับต้น ๆ
4. แสดงให้เห็นถึงความตระหนักในตนเอง
คุณจะถูกถามเกี่ยวกับจุดอ่อนของคุณในระหว่างการสัมภาษณ์ไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง คำตอบที่ดีที่สุดสำหรับคำถามนี้ยอมรับพื้นที่สำหรับการเติบโตและจากนั้นไปเพื่อหารือเกี่ยวกับสิ่งที่คุณได้เรียนรู้จากการทำงานกับมัน
ตัวอย่างเช่นเมื่อฉันสัมภาษณ์ฉันมักจะพูดเกี่ยวกับความอดทนของฉัน ฉันจะอธิบายว่ามันเป็นทั้งเพื่อนและศัตรูของฉัน: มันช่วยให้ฉันทำสิ่งต่าง ๆ ได้สำเร็จ แต่ในบางครั้งมันทำให้เพื่อนร่วมงานของฉันหงุดหงิด ฉันพูดถึงว่าฉันปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของฉันอย่างไร - เช่นรอวันพิเศษเพื่อติดตามการร้องขอ - รวมถึงสิ่งที่ฉันได้เรียนรู้ (การคำนึงถึงเพื่อนร่วมงานของคุณก็คุ้มค่าที่จะทำงานช้าลงนิดหน่อย)
เพื่อที่จะ "เป็นตัวของคุณเองอย่างแท้จริง" คุณต้องรู้ว่าคุณคือใคร - รวมถึงจุดแข็งและจุดอ่อน
5. สร้างความประทับใจให้กับ บริษัท ของคุณ
ผู้สมัครงานทุกคนควรทำการวิจัยองค์กรก่อนการสัมภาษณ์ แต่หลายคนหยุดอยู่แค่นั้นและสำรอกสิ่งที่พวกเขาอ่านบนเว็บไซต์ อย่างไรก็ตามบางคนที่ก้าวไปอีกขั้นก็โดดเด่นอยู่เสมอ ตัวอย่างเช่นฉันเป็นแฟนเมื่อผู้สัมภาษณ์กล่าวถึงสิ่งที่เกิดขึ้นในเหตุการณ์ปัจจุบันหรือสังคมที่อาจมีผลกระทบต่อธุรกิจของฉัน
เมื่อต้องการทำสิ่งนี้ให้ค้นหาวัตถุประสงค์ที่ครอบคลุมของ บริษัท บนเว็บไซต์ของ บริษัท แล้วลองนึกถึงบางสิ่งที่ไม่เหมือนใครที่คุณสามารถทำได้ พิจารณาว่าแนวโน้มทางสังคมอาจมีอิทธิพลต่อทิศทางกลยุทธ์อย่างไร ตัวอย่างเช่นลูกค้าคาดหวังความสัมพันธ์โดยตรงกับแบรนด์มากขึ้น บางทีคุณอาจเห็นโอกาสที่ บริษัท จะเข้าถึงสาธารณชนได้มากขึ้น
ผู้สัมภาษณ์ไม่จำเป็นต้องเห็นด้วยกับความคิดของคุณ ความจริงที่ว่าคุณใช้เวลาในการคิดอย่างสร้างสรรค์เกี่ยวกับธุรกิจจะแสดงมุมมองที่เป็นเอกลักษณ์ของคุณและพิสูจน์ว่าคุณไม่เหมือนคนอื่น
คุณรู้ว่าคุณควร“ เป็นตัวของตัวเอง” แต่คุณอาจไม่ทราบว่าสิ่งที่มีความหมายในบริบทของการสัมภาษณ์ ใช้เคล็ดลับด้านบนเพื่อแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นผู้สมัครที่ไม่ซ้ำใครและมูลค่าที่คุณจะเพิ่มอย่างไรหากได้รับการว่าจ้าง
