กลยุทธ์นี้ทำให้อาชีพของคุณได้รับประโยชน์จากความสำเร็จของคนอื่น

นิตยสาร Glamour ได้ รับการยกย่องให้เป็นหนึ่งในเพื่อนร่วมงานของฉันที่ The Muse, Lily Herman ในฐานะหนึ่งใน 10 อันดับวิทยาลัยสตรียอดนิยมประจำปี 2558

ในอดีตที่ผ่านมาฉันอาจจะอิจฉานิดหน่อย (โอเคมาก) อย่างไรก็ตามตามที่ฉันอธิบายแนวโน้มความหึงของฉันหายไปเมื่อฉันค้นพบวิธีที่จะภูมิใจในความสำเร็จของผู้อื่นโดยเตือนตัวเองว่าฉันมีส่วนในความสำเร็จอย่างไร

ฉันมีการค้นพบใหม่: การเป็นเจ้าของความสำเร็จของคนอื่นไม่ควรจบลงในหัวของคุณ ในขณะที่เทคนิคนั้นสามารถยกระดับจิตวิญญาณของคุณการเป็นเจ้าของความสำเร็จของคนอื่น ภายนอก สามารถเพิ่มอาชีพของคุณ

ฉันไม่ได้หมายความว่าคุณควรได้รับเครดิตเพื่อชัยชนะของผู้อื่น ฉันกำลังพูดถึงแนวทางตรงกันข้าม - แบ่งปันชัยชนะของบุคคลนั้นราวกับว่าเป็นของคุณเอง

อย่างไร

คุณสามารถทำได้หลายวิธี

ตัวอย่างเช่นเมื่อ Lily เปิดเผยข่าวที่น่าทึ่งของเธอความสัมพันธ์หลายอย่างของเธอทวีตเกี่ยวกับผู้ติดตามของพวกเขาทั้งหมด อีรินบรรณาธิการของเราได้ส่งอีเมลแสดงความยินดีกับ บริษัท ทั่วทั้งลิลลี่ และเพื่อนร่วมงานของลิลี่หลายคนโพสต์รายการ ความเย้ายวนใจ ในเครือข่ายสังคมของพวกเขา

ครั้งต่อไปที่ใครบางคนในเครือข่ายของคุณทำสิ่งที่ดีลองทำสิ่งใดสิ่งหนึ่งต่อไปนี้ (เพียงให้แน่ใจว่าผู้ติดต่อของคุณทำให้ชัดเจนว่าข่าวไม่ใช่ความลับ!):

• ทวีตเกี่ยวกับมัน
• การสร้างโพสต์ Facebook
• กำลังเขียนการอัพเดตสถานะ LinkedIn
• ส่งอีเมลไปยังทีมแผนกหรือสำนักงานทั้งหมดของคุณ
• ขอแสดงความยินดีกับสาธารณชนในระยะสั้นในการประชุมครั้งต่อไป
• แบ่งปันข่าวอย่างไม่เป็นทางการเช่นเมื่อคุณกำลังพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานของคุณ

ทำไม

เห็นได้ชัดว่าเสียงกรีดร้องของสาธารณชนเหล่านี้เป็นเสียงที่ดีที่สมควรได้รับที่ด้านหลัง แต่พวกเขาก็มีผลในเชิงบวกอื่น ๆ อีกมากมายเช่นกัน แบ่งปันข่าวของคนอื่น:

• ทำให้คนอื่น ๆ มีแนวโน้มที่จะแบ่งปันความสำเร็จ ของคุณ เมื่อถึงเวลา
• เสริมสร้างชื่อเสียงของคุณในฐานะมืออาชีพด้านการทำงานร่วมกันซึ่งยอดเยี่ยมในการทำงาน
• เชื่อมโยงคุณกับคนที่ประสบความสำเร็จอย่างสูงในจิตใจของคนอื่น (เฮ้การคบหาสมาคมกับคนที่ประสบความสำเร็จจะทำให้ คุณ ประสบความสำเร็จมากขึ้นเช่นกัน)
• ช่วยให้คุณอารมณ์ดีขึ้น
• ทำหน้าที่เป็นเครื่องมือเครือข่าย
• และแน่นอนว่าเป็นการตอกย้ำความสัมพันธ์ของคุณกับคนที่คุณประสบความสำเร็จร่วมกัน

ฉันรู้ข่าวของลิลี่แล้วเมื่อฉันอ่านอีเมลของอีรินดังนั้นปฏิกิริยาแรกของฉันคือ ว้าว! มันยอดเยี่ยมมากของ Erin เพื่อให้แน่ใจว่าทั้ง Muse Muse รู้เกี่ยวกับมัน! มันช่วยเสริมทัศนะของฉันเกี่ยวกับอีรินในฐานะหัวหน้างานที่อบอุ่นและใจดีลงทุนในความสำเร็จของพนักงานของเธอ - และฉันค่อนข้างมั่นใจว่ามันมีผลเหมือนกันกับทุกคนที่อ่านข้อความ

ยิ่งกว่านั้นฉันได้สร้างความสัมพันธ์ระหว่าง“ ความสำเร็จของลิลลี่” +“ อีริน” โดยไม่รู้ตัวการสอนของอีรินมีบทบาทในการช่วยลิลี่ไปยังจุดที่เธออยู่ทุกวันนี้ อย่างไรก็ตามฉันอาจจะไม่ทำถ้าอีรินไม่ได้แบ่งปันความสำเร็จของลิลี่ในที่สาธารณะ

และในอนาคตเมื่ออีรินทำสิ่งที่ยอดเยี่ยมลิลี่อาจไม่ใช่แค่คนแรกที่โปรโมตข่าว แต่ทุกคนก็มีแนวโน้มที่จะโปรโมตมันเช่นกันเพราะเรารู้ว่าอีรินเป็นคนประเภทที่สมควรได้รับมัน

เมื่อ

ไม่ใช่ทุกวันที่เพื่อนร่วมงานของคุณเข้าสู่รายการระดับสูง อันที่จริงถ้าคุณรอโอกาสเช่นนั้นเพื่อเฉลิมฉลองหนึ่งในเพื่อนของคุณคุณอาจต้องรอเป็นเวลานาน

โชคดีที่คุณสามารถแบ่งปันข่าวดีของผู้อื่นได้ไม่ว่าจะเล็กหรือใหญ่ (บางครั้งเล็กกว่าดีกว่าเพราะคุณจะเป็นหนึ่งในไม่กี่คนที่จะจดจำได้!)

นี่คือคำแนะนำทั่วไปสำหรับประเภทของข่าวที่คุณสามารถแบ่งปันในนามของเพื่อนของคุณ:

• ทำงานที่ยอดเยี่ยมในโครงการ
• หาวิธีที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นในการทำสิ่งต่าง ๆ
• การเข้าถึงความสำเร็จส่วนตัวเช่นวิ่งครึ่งมาราธอน
• การบรรลุเป้าหมายเช่นการประชุมโควต้าการขายหรือการช่วยเหลือลูกค้าตามจำนวนที่กำหนด
• การได้รับเกียรติหรือรางวัล
• จัดพิมพ์บทความหรือสัมภาษณ์
• เรียนรู้ทักษะใหม่

เชื่อใจฉัน: ยิ่งคุณมองหาโอกาสในการโปรโมตเพื่อนร่วมงานของคุณมากเท่าไหร่คุณก็ยิ่งพบมากขึ้นเท่านั้น (เพื่อประโยชน์เพิ่มเติมคุณจะได้ตระหนักถึงงานและความสำเร็จของผู้อื่นมากยิ่งขึ้นซึ่งจะทำให้ชื่อเสียงสำนักงานของคุณดีขึ้นตามธรรมชาติ)

ฉันไม่รู้เกี่ยวกับคุณ แต่หลังจากตระหนักถึงเอฟเฟกต์ที่เหลือเชื่อที่แบ่งปันความสำเร็จของคนอื่นได้ฉันกำลัง จะตาย เพื่อคนอื่น ๆ ที่ฉันรู้ว่าจะทำสิ่งที่ยิ่งใหญ่กว่า