คุณได้ยินการพูดคุยกันมากมายเกี่ยวกับวัฒนธรรมของ บริษัท ในวันนี้ และด้วยเหตุผลที่ดี สภาพแวดล้อมที่คุณทำงานมีขนาดใหญ่มาก - ฉันกล้าพูด มาก หรือไม่ - พูดถึงความรู้สึกในอาชีพของคุณและองค์กรที่คุณทำงานด้วย
แต่เราทุกคนมีความเข้าใจอย่างถ่องแท้ว่าแนวคิดนี้หมายถึงอะไร? วัฒนธรรมของ บริษัท คือ อะไร ถ้าคุณต้มมันลงไปฉันคิดว่ามันอธิบายได้ดีที่สุดว่าเป็นกลิ่นอายทั่วไปหรือบุคลิกภาพของ บริษัท สิ่งนี้สามารถรวมทุกอย่างตั้งแต่ทำงานในสำนักงานเป็นส่วนหนึ่งของทีมไปจนถึงภารกิจขององค์กรและค่านิยมหลักพื้นฐาน
อย่างไรก็ตามขอให้ซื่อสัตย์“ วัฒนธรรม” ได้กลายเป็นคำพูดธรรมดา ๆ ในปัจจุบัน และสำหรับพวกเราส่วนใหญ่มันได้แปรเปลี่ยนเป็นวลีที่มีความหมายเหมือนกันกับ "perks." ตู้เย็นเบียร์ในห้องอาหารเที่ยงอาหารกลางวันฟรีและสุนัขที่ได้รับอนุญาตในที่ทำงาน - สิ่งเหล่านี้ล้วนเป็นองค์ประกอบที่ยิ่งใหญ่ของเรา สถานที่ทำงาน บรรดาสำนักงานที่มีปัญหาเรื่องการแต่งกายมืออาชีพที่เข้มงวดซึ่งมีเครื่องทำน้ำเย็นแบบดั้งเดิมแทนที่ kegerators ที่เป็นนวัตกรรมใหม่ ไม่จำเป็นต้องพูดว่าพวกเขาไม่พอดีกับแม่พิมพ์ "เย็น" ที่เหมือนกัน
เมื่อมาถึงงานแรกของฉันฉันจะเป็นคนแรกที่ยอมรับว่าฉันไม่ค่อยใส่ใจกับสิ่งเหล่านี้และมุ่งเน้นไปที่การหาตำแหน่งที่จะทำให้ฉันจ่ายค่าใช้จ่าย (และเงินกู้ยืมสำหรับนักเรียน) . ดังนั้นฉันจึงยอมรับการขอเป็นผู้ช่วยฝ่ายการตลาดสำหรับสำนักงานการประชุมและผู้เยี่ยมชมในพื้นที่ของฉัน ฉันรู้ว่าคำว่า "สำนัก" เพียงอย่างเดียวไม่ได้สร้างแรงบันดาลใจความคิดของเก้าอี้ beanbag โต๊ะปิงปองและสไลด์ระหว่างพื้นสำนักงาน
ใช่สำหรับทุกเจตนารมณ์และวัตถุประสงค์สถานที่นี้ดูเหมือนจะไม่ได้มีอะไรมากมายที่จะให้ฉัน สำนักงานของเราตั้งอยู่ในล็อบบี้ของสนามกีฬาอายุ 70 ปีและไม่ค่อยมีอะไรให้ดูมากนัก พนักงานมีขนาดเล็กและสำนักงานก็มีขนาดเล็กลง - หมายถึงเราทุกคนใช้เวลาทำงานค่อนข้างนั่งกัน (รวมถึงกล่องกระดาษถ่ายเอกสารและอุปกรณ์จำเป็นอื่น ๆ ) เนื่องจากเราเป็นตัวแทนของชุมชนทั้งหมดจึงมีการแต่งกายที่เป็นทางการ บางครั้ง (และฉันหมายถึงบางครั้ง มาก ) เราได้รับอนุญาตให้ใส่กางเกงยีนส์ในวันศุกร์
ไม่มีพวงหรีดฟรี ไม่มีวันหยุดไม่ จำกัด ไม่มีลูกสุนัขตัวน้อยน่ารักสั่นไปรอบ ๆ ห้องประชุมของเรา อย่างไรก็ตามเรามีเครื่องชงกาแฟขั้นพื้นฐานพร้อมฟรี Folgers Classic Roast จำนวนมากที่เราสามารถชงได้ตามความต้องการของหัวใจ พูดคุยเกี่ยวกับ perks
ฟังนะฉันเข้าใจแล้ว หากคุณกำลังมองหาวัฒนธรรมของ บริษัท เพียงอย่างเดียวผ่านเลนส์ว่าสิทธิประโยชน์และสิทธิ์ในการเสนอให้คุณนั้นเป็นอย่างไรคุณมีโอกาสที่จะคาดเดาได้ว่าฉันมีความสุขอย่างยิ่งในตำแหน่งนั้น ฉัน จะ สนุกกับการทำงานที่ไหนสักแห่งที่แห้งแล้งและแข็งทื่อได้อย่างไร การเคารพตนเองเป็นพันปีเป็น เช่นไร ? ฉันจะทำให้ฮัมเบิลเบราว์บน Facebook เป็นไปได้อย่างไร
Twist: ฉันสนุกกับมันอย่างแท้จริง และมันก็ทำหน้าที่สอนฉันบางสิ่งบางอย่างที่ฉันเคยละเลยที่จะตระหนักถึง
แน่นอนว่าผลประโยชน์เหล่านั้นและส่วนเสริมที่น่าทึ่งทั้งหมดช่วยให้องค์กรดูเหมือนว่าเย็นขึ้นและเป็นที่ต้องการมากขึ้น และฉันจะไม่พยายามที่จะปฏิเสธว่าพวกเขาสามารถมีบทบาทใหญ่ในวัฒนธรรมโดยทั่วไป
อย่างไรก็ตามฉันคิดว่ามันสำคัญที่จะต้องตระหนักว่าพวกเขาไม่ได้ทำสิ่งทั้งหมดของ บริษัท มันเป็นเพียงส่วนหนึ่งของจิ๊กซอว์และมีองค์ประกอบอื่น ๆ อีกมากมายที่เท่ากัน - ถ้าไม่ มากกว่า - สำคัญ
ฉันหมายถึงอะไร
ฉันอาจไม่ได้รับของว่างอินทรีย์และวิตามินวอเตอร์ แต่ฉันได้ทำงานกับเจ้านายที่เห็นคุณค่าความคิดเห็นของฉันและอยากเห็นฉันประสบความสำเร็จอย่างแท้จริง บางทีฉันอาจจะไม่สามารถนั่งเล่นบนโซฟาในขณะที่ทำงานกับ MacBook Pro ของฉันได้ฟรี แต่ฉันต้องเป็นผู้นำในโครงการที่ท้าทายซึ่งทำให้ฉันรู้สึกว่างานของฉันสร้างความแตกต่างและมีส่วนร่วมอย่างมากในภาพรวม
และที่สำคัญที่สุดคือฉันทำงานในสำนักงานที่อาศัยและสูดลมหายใจด้วยนโยบายเปิดประตู ฉันต้องร่วมมือกับทีมงานที่ยอดเยี่ยมของคนที่สนุกฉลาดและเต็มใจที่จะรวมตัวกันเพื่อช่วยเหลือพนักงานคนอื่นเมื่อเขาหรือเธอต้องการมัน จุดขายวัฒนธรรมที่แท้จริงของสำนักงานแห่งนี้คือผู้คนและนั่นสำคัญสำหรับฉันมากกว่าทุกอย่าง เชื่อฉันฉันได้เรียนรู้บทเรียนนี้อย่างหนัก - ถ้าคุณติดกับทีมที่คุณไม่สามารถจัดการกับตาข่ายสลัดสลัดหรือเทคโนโลยี่ฟรีจำนวนมากจะช่วยให้คุณเมิน ความตึงเครียดและไดนามิกที่น่าอึดอัดใจนั้น
เมื่อมองย้อนกลับไปฉันรู้ว่าฉันจะพลาดองค์ประกอบทางวัฒนธรรมที่สำคัญทั้งหมดนี้อย่างสมบูรณ์ฉันได้ตัดสินใจจ้างงานโดยพิจารณาจากความสนุกสนานความคิดสร้างสรรค์และการพูดจาอวดดีที่เราทุกคนมีแนวโน้ม แต่คุณค่าและจริยธรรมของ บริษัท นี้สิ้นสุดลงเมื่อเทียบกับการขาดโต๊ะฟุตบอลหรือสมูทตี้ฟรี และนอกเหนือจากนั้นพวกเขายังเป็นส่วนประกอบที่ใช้ในการทำงานและความมุ่งมั่นในนามของนายจ้างของฉัน พวกเขาต้องได้รับการส่งเสริมและสนับสนุน - พวกเขาไม่สามารถซื้อและลากเข้าไปในสำนักงานอย่างถังหรือพ่อครัวอาหารกลางวัน
อย่าเข้าใจฉันผิดมีองค์กรมากมายที่มี ทั้งสอง สิ่งนี้ - ค่านิยมที่มั่นคงและความสัมพันธ์ในการทำงาน และนั่นยอดเยี่ยมมาก! หากคุณสามารถนำทางไปยังนายจ้างคนใดคนหนึ่งได้ให้ถือว่าคุณโชคดีอย่างไม่น่าเชื่อ
แต่ถ้าคุณเป็นคนอย่างฉัน ใครบางคนที่อาศัยอยู่ในเมืองเล็ก ๆ ที่ซึ่งออฟฟิศ“ เจ๋ง ๆ ” เหล่านั้นอยู่ห่างกันไม่มากนัก (หรือแทบไม่มีเลย) อย่างอความคิดที่ว่าคุณ ต้องการ ส่วนเสริมเหล่านั้นเพื่อค้นหาองค์กรที่มีวัฒนธรรมที่ยอดเยี่ยม คุณยังสามารถหา บริษัท ที่คุณรักการทำงานอย่างแน่นอน และท้ายที่สุดไม่ว่าคุณจะทำสิ่งนั้นจาก beanbag ที่แสนสบายหรือเก้าอี้สำนักงานมาตรฐานจริงๆมันไม่สำคัญเท่าไหร่
