ฝึกงานที่มีค่าที่คุณพลาดไป

เมื่อคุณคิดเกี่ยวกับการฝึกงานอาจมีทัศนคติบางอย่างที่ปรากฏในใจของคุณ: นักเรียนวิทยาลัยที่จบการศึกษาหรือผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุดถือเจ้านายมอคค่า Frappuccino ในมือข้างหนึ่งและทำให้เกิดความไม่แน่นอนเกี่ยวกับอนาคตในอีกด้านหนึ่ง แต่มีผู้สมัครฝึกงานคนละคนที่เกือบจะออกจากสมการเสมอไป - นักเรียนมัธยมปลาย

ความคิดเรื่องการฝึกงานในโรงเรียนมัธยมอาจดูแปลกไปเล็กน้อยแม้จะเป็นเรื่องธรรมดา: ทำไมทุกคนต้องการจ้างคนที่มีประสบการณ์การศึกษาทิศทางและวุฒิภาวะน้อยกว่าผู้สมัครฝึกงานปกติ? สิ่งที่คนที่แทบจะไม่สามารถขับรถเพิ่มว่านักเรียนเก่าจะไม่? สำหรับการอภิปรายส่วนใหญ่เกี่ยวกับการจ้างนักเรียนมัธยมปลายเมื่อเทียบกับนักศึกษาวิทยาลัยอาจดูเหมือนข้อสรุปมาก่อน

แต่หลังจากเปิดตัวโปรแกรมฝึกงานโรงเรียนมัธยมเสมือนจริงภายในองค์กรของฉันเมื่อต้นปีนี้ฉันถูกปูพื้นโดยความเข้าใจที่ลึกซึ้งว่านักศึกษาฝึกงานของเราสามารถให้บริการได้ - และความคิดของพวกเขาแตกต่างจากสมาชิกวิทยาลัยของเรามากแค่ไหน อ่านต่อเพื่อหาข้อได้เปรียบที่ซ่อนอยู่บางประการเพื่อเข้าฝึกงานในโรงเรียนมัธยม

พวกเขามีความภักดีใน บริษัท ที่ต่างกัน

หากคุณคิดเกี่ยวกับสิ่งที่กระตุ้นนักเรียนมัธยมปลายและนักศึกษาวิทยาลัยให้ฝึกงานมันจะค่อนข้างชัดเจนว่าพวกเขาจะเข้าหางานของพวกเขาแตกต่างกันอย่างไร โดยปกติแล้วนักศึกษาวิทยาลัยมักคิดว่าการฝึกงานเป็นก้าวแรกในการทำงานดังนั้นจึงอาจถูกดึงดูดให้ทำงานที่พวกเขาสามารถใช้เพื่อสนับสนุนประวัติย่อของพวกเขา อย่างไรก็ตามสำหรับนักเรียนมัธยมหลาย ๆ คนการฝึกงานเป็นประสบการณ์ครั้งแรกของพวกเขาในสภาพแวดล้อมแบบมืออาชีพและพวกเขาจะทำทุกอย่างเพื่อให้แน่ใจว่า บริษัท ของคุณจะเติบโตและก้าวไปข้างหน้าอย่างเต็มที่ พวกเขามาจากการจ้างงานมากขึ้นจากวิธี“ ฉันจะเสนอองค์กรนี้ได้อย่างไร” แทนมุมมอง“ องค์กรนี้เสนออะไรให้ฉันและอาชีพของฉัน” มุมมอง

นี่เป็นตัวอย่างที่สนุก: ช่วงซัมเมอร์ที่ผ่านมาฉันทำข้อเสนอแนะในกลุ่ม Facebook พนักงานขององค์กรของฉันเกี่ยวกับเราในการสั่งซื้อรถถัง บริษัท ไม่เกิน 10 นาทีต่อมาฉันได้รับอีเมลจากนักศึกษาฝึกงานของโรงเรียนมัธยมถามว่าเธอสามารถเป็นหัวหอกในการสร้างเสื้อ ฉันเห็นด้วยและสิ่งต่อไปที่ฉันรู้ฉันมีข้อมูลติดต่อสำหรับผู้ผลิตเสื้อผ้าหลายรายเสื้อยืดสามแบบและย่อหน้าแยกต่างหากสำหรับการกำหนดราคาสำหรับการออกแบบแต่ละแบบ พูดคุยเกี่ยวกับการอุทิศตนอย่างดื้อรั้น!

ในตอนท้ายของวันฝึกงานวิทยาลัยจำนวนมากจะไม่ทำโครงการสุ่มเช่นการทำเสื้อยืด ท้ายที่สุดใครอยากเขียนว่า“ กำกับดูแลการสร้างรถถัง บริษัท ” ในเรซูเม่ของเขาหรือเธออย่างมืออาชีพ? ในทางกลับกันนักเรียนมัธยมปลายนั้นยอดเยี่ยมสำหรับงานต่างๆเช่นการจัดระเบียบ Google Docs ของ บริษัท ที่สำคัญหรือจัดการบล็อกที่ถูกละเลยมากในองค์กรของคุณ พวกเขาพบว่างานประเภทนี้สนุกและทำให้การทำงานกับ บริษัท มีความหมายและสนุกกับพวกเขามากขึ้น และใครจะรู้? ความพยายามเล็ก ๆ เหล่านี้อาจนำไปสู่สิ่งที่ยิ่งใหญ่สำหรับ บริษัท ของคุณ!

พวกเขาถามคำถามที่ชัดเจนว่าคุณไม่เคยคิด

แนวคิดนี้ทำให้ฉันนึกถึงปริศนาเหล่านั้นที่เด็กอายุสามขวบสามารถแก้ปัญหาได้ภายในสองนาที แต่ผู้ใหญ่ใช้เวลาหลายชั่วโมงเพื่อทำความเข้าใจ เนื่องจากโดยทั่วไปแล้วนักเรียนมัธยมปลายไม่เคยสัมผัสกับธุรกิจมาก่อนพวกเขาจึงมองจากมุมมองที่ง่ายมาก ไม่ใช่คนงี่เง่าหรือคนโง่เขลาง่าย ๆ และความเรียบง่ายนั้นทำให้ง่ายสำหรับพวกเขาที่จะชี้ให้เห็นความคิดที่คุณอาจไม่เคยคิดมาก่อน แต่ชัดเจนมาก

ฉันจำได้ว่าคุยกับหนึ่งในโรงเรียนมัธยมขององค์กรของฉันเกี่ยวกับวิธีที่ผู้ติดตามสื่อสังคมวัยรุ่นของเราเป็นคนประเภทแฟชั่นที่อ่านแฟชั่นและสไตล์ได้อย่างมากมาย เธอแนะนำชัดเจน: ส่วนของเว็บไซต์ของเราที่เน้นวัฒนธรรมโรงเรียนมัธยมควรมีคอลัมน์แฟชั่น ทำไมฉันไม่เคยคิดถึงเรื่องนี้มาก่อน ตอนนี้เรามีโพสต์แรกของคอลัมน์แฟชั่นของเราที่จะเพิ่มขึ้นในเดือนนี้ที่จะแสดงให้เห็นว่านักเรียนมัธยมและนักเรียนวิทยาลัยจะเป็นผู้นำเทรนด์ที่โรงเรียนได้อย่างไร

ในขณะที่ลำไส้ของคุณอาจหันไปหาพนักงานที่มีประสบการณ์มากขึ้นเมื่อมองหาแนวคิดและวิธีแก้ปัญหาใหม่ ๆ สำหรับองค์กรของคุณ พวกเขาอาจสามารถให้มุมมองที่คุณต้องการมากขึ้นซึ่งอาจสอดคล้องกับวิธีที่ผู้บริโภคของคุณดูผลิตภัณฑ์หรือแบรนด์ของคุณ

พวกเขาสามารถช่วยให้คุณเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายใหม่ได้

ต้องการความช่วยเหลือในการทำความเข้าใจ Facebook, Twitter, Tumblr, Vine, Instagram หรือแนวโน้มวัฒนธรรมป๊อปแปลก ๆ เหล่านั้นหรือไม่ (อย่างจริงจังสิ่งที่เป็นข้อตกลงกับแมว Grumpy?) ในขณะที่เด็กวิทยาลัยมีจังหวะบางอย่างจากสิ่งที่ฉันได้เห็นนักเรียนมัธยมปลายมีการลดลงมากยิ่งขึ้น ท้ายที่สุดแล้วมันมักจะเป็นกลุ่มเด็กอายุ 16 ปีที่นั่งอยู่บน Tumblr ที่เกิดขึ้นกับปรากฏการณ์วัฒนธรรมป๊อป พวกเขาเป็นคนที่ tweeting เกี่ยวกับ twerking ของ Miley และอภิปรายว่าทำไม John Green จึงเป็น JK Rowling ตัวต่อไปอีกนานก่อนที่จะมีใครจับได้

“ ลิลลี่มันคงจะสนุกถ้าเรามีมส์ 'Calming Manatee' ในหน้า Facebook ของเรา! "ผู้ฝึกงานส่งอีเมลฉัน ห่านั่นคืออะไร? ฉันคิด. ฉันเสี่ยงและโพสต์ Calming Manatee meme ว่าผู้ฝึกงานส่งฉันมา สิ่งต่อไปที่ฉันรู้ผู้คนมากมายพูดคุยเกี่ยวกับความตลกขบขันและลึกซึ้งของเรา “ คุณเข้าใจเยาวชน!” สถาบันหุ้นส่วนบอกฉันเมื่ออ้างอิงถึงมส์เหล่านั้น

แม้ว่าฉันจะไม่แนะนำให้ทำตามคำแนะนำทุกข้อของนักเรียนมัธยมพวกเขาสามารถให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับปรากฏการณ์ทางวัฒนธรรมที่หลากหลายและคุณสามารถเลือกและเลือกสิ่งที่คุณคิดว่าจะช่วยธุรกิจของคุณ

อาจเป็นเรื่องยากที่จะหาประโยชน์สำหรับการฝึกงานระดับมัธยมที่ บริษัท ของคุณในตอนแรก แต่เชื่อใจฉันในเรื่องนี้: ถ้าคุณทำงานให้กับองค์กรที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับเยาวชนวัฒนธรรมป๊อปหรือโซเชียลมีเดีย เวลาที่คุณต้องการความคิดเห็นและความช่วยเหลือของเด็ก