ตอนนี้คุณสบาย ๆ กับการฝึกงานภาคฤดูร้อนของคุณแล้วสิ่งสำคัญที่คุณต้องทำต่อไปในรายการสิ่งที่ต้องทำคือรักษาความปลอดภัยของข้อเสนอแบบเต็มเวลา ด้วย บริษัท มากขึ้นเรื่อย ๆ ที่ใช้การฝึกงานเป็นวิธีในการคัดกรองคนที่มีความสามารถคุณจะได้เปรียบอย่างมากเมื่อคุณเข้ามาฝึกงาน
แต่คุณจะผ่านขั้นตอนสุดท้ายไปได้อย่างไรและไปสู่การได้รับข้อเสนอแบบเต็มเวลาโลภ? นอกเหนือจากการทำงานที่ได้รับมอบหมายอย่างยอดเยี่ยมแล้วนี่เป็นวิธีที่จะทำให้คุณดื่มด่ำกับทีมงานได้รับความสนใจอย่างเหมาะสมจากผู้ที่มีตำแหน่งสูงกว่าและมั่นใจได้ว่า บริษัท จะไม่สามารถอยู่ได้โดยปราศจากคุณ หน้า“ พบทีม”
1. รับสปอนเซอร์
คุณไม่ต้องการที่จะเป็นผู้ฝึกหัดที่กำลังวิ่งเหยาะๆเสียงแตรของตัวเองตลอดฤดูร้อนเพื่อให้ได้รับความสนใจ (นักศึกษาฝึกงานคนอื่นอาจไม่พอใจคุณและฝ่ายบริหารคงไม่คิดว่าคุณเป็นผู้เล่นทีมที่ดีมาก) เป็นวิธีที่ดีกว่า หาคนที่จะทำเพื่อคุณ
งานอันดับหนึ่งสำหรับฤดูร้อนคือหาว่าเพื่อนร่วมงานคนใดของคุณพูดได้ดีทุกคน ที่ทำงานทุกแห่งมีที่หนึ่ง - สำนักงานให้คำชมเชย เขาหรือเธอมักจะไปจากโต๊ะทำงานไปที่โต๊ะถามว่าวันหยุดสุดสัปดาห์ของทุกคนและดูเหมือนว่าจะแตกต่างจากคนอื่น ๆ
เมื่อคุณทราบว่าใครเป็นคนนี้เป้าหมายของคุณคือทำให้แน่ใจว่าเขาหรือเธอรู้ดีว่าคุณกำลังทำอะไรอยู่ ให้คนอื่นกระจายข่าวความสำเร็จของคุณในฤดูร้อนนี้ คุณไม่ต้องติดคอของคุณเองและมันจะฟังดูดีกว่าถ้ามาจากคนอื่น
2. รู้จักทุกคน
แน่นอนว่าจะต้องมีคนมากกว่าหนึ่งคนอยู่ข้างคุณเมื่อถึงเวลากำหนดว่าคุณจะได้รับข้อเสนอหรือไม่ - คุณจะต้องการรับการซื้อจากผู้คนให้มากที่สุด
ครึ่งหนึ่งของการต่อสู้คือให้คนรู้ว่าคุณต้องการอะไรเพื่อพวกเขาสามารถช่วยคุณได้ ดังนั้นเมื่อคุณไปทำงานประจำวันของคุณให้แน่ใจว่าเพื่อนร่วมงานของคุณรู้ว่าคุณตื่นเต้นกับงานของคุณและกำลังมองหาที่อยู่รอบ ๆ ทำให้เป็นจุดนัดพบกับผู้คนให้มากที่สุดในช่วงเริ่มต้นการฝึกงานของคุณ ตั้งค่าการประชุมสั้น ๆ ครึ่งชั่วโมงหรือพักดื่มกาแฟและใช้เวลานี้เพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับบทบาทของทุกคนและสถานที่ที่พวกเขาเห็น บริษัท ผู้คนจะต้องการเรียนรู้เกี่ยวกับพื้นหลังของคุณด้วยดังนั้นตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้เตรียมระดับลิฟต์ของคุณแล้ว
นี่เป็นเวลาที่ดีที่จะขอคำแนะนำจากผู้คนเกี่ยวกับวิธีการรักษาความปลอดภัยตำแหน่งเต็มเวลาที่ดีที่สุด การขอคำแนะนำมีประโยชน์สองอย่างที่คุณจะได้รับจากนักเก็ตแห่งปัญญาและให้คนอื่นรู้ว่าคุณหวังที่จะอยู่กับ บริษัท
3. ใช้ความคิดริเริ่มและไม่ว่าง
ถ้าคุณไม่ได้ฝึกงานที่ดีเป็นพิเศษคุณอาจต้องหยุดทำงานเมื่อคุณไม่ต้องทำอะไรมากมาย แต่แทนที่จะเรียนรู้ศิลปะที่ดีว่าจะดูยุ่งแค่ไหนลองรู้แล้วว่ายุ่งจริง ๆ
ในการทำสิ่งนี้ให้ทำตามวิธีของคุณและใช้ความคิดริเริ่มเพื่อของานเพิ่มเติมหรือแนะนำโครงการของคุณเอง ถามไปรอบ ๆ และดูว่ามีบางโครงการที่คนมีความหมายที่จะทำ แต่ยังไม่ได้ไป นี่อาจเป็นหัวข้อที่ต้องพูดถึงเมื่อคุณพบเจ้าหน้าที่คนอื่น ๆ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าวางกรอบไว้ว่า“ ฉันชอบที่จะช่วย…” มากกว่า“ ฉันไม่มีอะไรจะทำดีกว่าดังนั้น…” การเริ่มต้นเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการแสดงความกระตือรือร้นในการทำงานกับ บริษัท - และนั่นคือสิ่งที่คุณต้องการ สินทรัพย์ขนาดใหญ่ให้กับทีมถ้าจ้าง
4. จัดการขึ้น
สุดท้าย แต่ไม่ท้ายสุดคุณจะต้องสื่อสารกับผู้จัดการของคุณเป็นประจำ ในที่สุดมันจะเป็นคำพูดของผู้จัดการของคุณที่จะมีน้ำหนักมากที่สุดเมื่อถึงเวลาประเมินผลการปฏิบัติงานของคุณดังนั้นจึงต้องให้ความสำคัญกับเป้าหมายของผู้จัดการของคุณและขอคำติชมเป็นประจำ
ในการทำสิ่งนี้ให้แน่ใจว่าคุณมีโอกาสเช็คอินเป็นประจำเพื่อให้ผู้จัดการของคุณรู้ว่าคุณทำอะไรอยู่ และอย่าลืมตรวจสอบว่าคุณได้รับการสนับสนุนจากหัวหน้างานของคุณก่อนที่จะออกไปทำโครงการต่าง ๆ การอยู่ในหน้าเดียวกับผู้จัดการของคุณจะช่วยให้คุณถูกมองว่าเป็นผู้ฝึกหัดตัวเอกแทนที่จะเป็นคนที่ดื้อรั้น หากการประชุมประจำสัปดาห์ไม่ใช่ตัวเลือกให้เริ่มส่งสรุปสิ่งที่คุณกำลังดำเนินการและความสำเร็จที่จุดเริ่มต้นหรือจุดสิ้นสุดของแต่ละสัปดาห์
เมื่อพูดถึงเรื่องนี้ฤดูร้อนนี้จะเป็นการสัมภาษณ์แบบขยายสำหรับข้อเสนอแบบเต็มเวลาดังนั้นให้ถือว่าเป็นเช่นนี้ พบปะพูดคุยและทักทายเจ้าหน้าที่และทำให้ผู้จัดการของคุณดูดี ด้วยความโชคดีเล็กน้อยและการทำงานหนักมากขึ้นคุณจะเดินออกจากการฝึกงานพร้อมกับข้อเสนอที่จะกลับมา
