Skip to main content

5 พูดถึงเทดที่จะช่วยให้คุณค้นหาการโทรของคุณ - รำพึง

อย่าให้รักเดียวเป็นเรื่องมหัศจรรย์ | NAPAPORN TRIVITWAREEGUNE | TEDxBangkok (มิถุนายน 2026)

อย่าให้รักเดียวเป็นเรื่องมหัศจรรย์ | NAPAPORN TRIVITWAREEGUNE | TEDxBangkok (มิถุนายน 2026)
Anonim

เรามักจะพูดคุยเกี่ยวกับการค้นหาความปรารถนาของคุณหรือทำสิ่งที่คุณทำได้ดีและมัน จำกัด เราให้กับความคิดของการมี "การโทร" - แนวคิดที่คุณ ตั้งใจ จะทำอะไรบางอย่างบนโลกนี้

แต่มันซับซ้อนกว่านั้นมาก - ไม่ย้ายอาชีพเป็นสองมิติและไม่มีงานที่สมบูรณ์แบบ

ผู้เชี่ยวชาญทั้งห้าคนนี้จะอธิบายถึงความท้าทายในการค้นหา "จุดประสงค์ของชีวิต" ของคุณและวิธีที่คุณสามารถเริ่มต้นในทิศทางที่ถูกต้องในวันนี้แม้ว่าจะไม่ใช่สิ่งที่คุณคาดหวัง

1. เหตุใดพวกเราบางคนจึงไม่มีการเรียกที่แท้จริง

หากคุณเป็นคนที่ยังหลงทางกับคำถาม“ คุณอยากเป็นอะไรเมื่อคุณโตขึ้น” คุณอาจเป็นคน หลาย คน โค้ชอาชีพ Emilie Wapnick เป็นคนบัญญัติศัพท์สำหรับคนที่มีความสนใจและทักษะมากมายและการพูดคุยของเธอจะแสดงให้คุณเห็นว่าจริง ๆ แล้วมันเป็นสิ่งที่ดี - แม้จะเป็น "พลังวิเศษ" อย่างที่เธอบอกว่า

2. เหตุใดการรู้ว่าอะไรทำให้เรารู้สึกดีเกี่ยวกับเรื่องงานของเรา

หากคุณได้รับมอบหมายโครงการความพยายามต่ำอย่างต่อเนื่องโดยมีขั้นตอนน้อยที่สุดคุณจะมีความสุขกับงานของคุณใช่ไหม สิ่งที่แดน Ariely นักเศรษฐศาสตร์เชิงพฤติกรรมสังเกตเห็นคือมันสามารถทำงานในทางตรงกันข้ามได้ คน ชอบที่ จะใช้ความพยายามมากกว่าที่บางครั้งเพราะมันทำให้พวกเขารู้สึกถึงวัตถุประสงค์ ในการพูดคุยของเขาเขาจะอธิบายชุดการศึกษาที่เขาทำเพื่อให้งานประจำวันของคุณ“ มีความหมาย”

3. ทำไมวิธีที่เราคิดเกี่ยวกับงานจึงพัง

นักจิตวิทยา Barry Schwartz กล่าวถึงสาเหตุที่เราสนใจงานของเราตั้งแต่แรก โดยการใช้การปฏิวัติอุตสาหกรรมเป็นตัวอย่างเขาอธิบายว่ามนุษย์กำหนดลักษณะของตนเองและวิธีที่เราสามารถมีบทบาทในการสร้างและสร้างงานที่มีคุณค่าสำหรับตัวเราเอง

4. ทำไมคนที่ดีที่สุดสำหรับงานอาจไม่ได้งานที่สมบูรณ์แบบ

Regina Hartley ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ UPS จะพิสูจน์ให้คุณเห็นว่าการดิ้นรนในชีวิตสามารถจบลงด้วยการเสริมเรซูเม่ที่ดีที่สุดของคุณ ผ่านการสนทนาของเธอเธอพูดถึงวิธีเอาชนะอุปสรรคและการบาดเจ็บที่ดีขึ้นเตรียมบุคคลให้ประสบความสำเร็จในภายหลัง

5. เหตุใดถึงเวลาที่จะลืมคำสั่งจิกที่ทำงาน

ในตอนท้ายของวันวัตถุประสงค์ของคุณไม่สำคัญไปกว่าบุคคลอื่น - และบางครั้งคุณก็ไม่สามารถทำได้เพียงลำพัง Margaret Heffernan อดีตซีอีโอของห้าธุรกิจพูดคุยเกี่ยวกับวิธีที่ไม่มีการทำงานร่วมกันและการสนับสนุนทางสังคมไม่มีอะไรเป็นไปได้ เธอเชื่อว่างานมีแรงผลักดันมากขึ้นและมีความหมายมากขึ้นเมื่อพนักงานร่วมมือกันแก้ไขปัญหา