จะทำอย่างไรถ้าคุณเขินอายโดยนายจ้าง - รำพึง

ฉันมักจะบอกคนอื่นว่าการป้องกันที่ดีที่สุดของคุณนั้นเป็นความผิดที่ดี ดังนั้นหากคุณสงสัยว่าผู้ตรวจสอบอาจยกคิ้วเกี่ยวกับบางสิ่งที่เกี่ยวข้องกับพื้นหลังของคุณสมมติว่าพวกเขาจะทำและจัดการกับมันในเชิงรุก

แต่จะเกิดอะไรขึ้นถ้าคุณทำงานให้ บริษัท (หรือในบทบาท) ที่คุณอาย? คุณจะจัดการกับสถานการณ์ประเภทเหล่านี้ได้อย่างไร

ในทำนองเดียวกัน ในเชิงรุก กลยุทธ์ ชัดถ้อยชัดคำ

สะกดออกมาสำหรับผู้มีอำนาจตัดสินใจและจากนั้นคุณก็ก้าวต่อไปกับ“ ตรวจสอบสิ่งที่ฉันสามารถเดินผ่านประตูของคุณและส่งมอบ” แง่มุมของเรื่องราวอาชีพ

ต่อไปนี้เป็นสถานการณ์เฉพาะบางอย่างที่ลูกค้าของฉันเคยประสบและวิธีการจัดการ:

1. คุณทำงานให้ บริษัท ที่มีวิกฤตการประชาสัมพันธ์

หลายเดือนที่ผ่านมาฉันมีลูกค้าที่ไม่น่าเชื่อในงานของเขาซึ่งอยู่ในบริการด้านการเงิน น่าเสียดายที่นายจ้างคนล่าสุดของเขาได้ประสบปัญหาทุกอย่างเมื่อพบว่าผู้ก่อตั้งกำลังทำสิ่งที่ไม่ถูกกฎหมายกับเงินของลูกค้าของพวกเขา หลังจากนั้นไม่นาน บริษัท ดังกล่าวก็ถูกพับ

ในขณะที่ลูกค้าของฉันถอนความสัมพันธ์ของเขากับ บริษัท นี้ได้อย่างรวดเร็วเมื่อข้อมูลนี้สว่าง (และเขาไม่ได้ทำอะไรกับ sitch) ความจริงก็คือว่าเขายังคงทำงานอยู่ที่นั่น และเขาก็ทำงานที่ก้าวล้ำเพื่อเริ่มระบบ

ดังนั้นเขาควรทำอย่างไรกับประวัติย่อของเขา?

เราถกเถียงกันเรื่องการลบชื่อ บริษัท ทั้งหมดออกจากประวัติย่อและเพียงแค่บอกชื่อนายจ้างทั่วไป (a la“ บริษัท ที่ให้บริการด้านการเงิน”) แต่ตัดสินใจว่านี่อาจทำให้ดูเหมือนว่าเขาพยายามซ่อนบางอย่าง

เราตัดสินใจแทนการสร้างถ้อยคำลงในคำอธิบายของงานต่อไปที่เขาจะลงที่แก้ไขสถานการณ์โดยสังเขปโดยนัยว่าเขาไม่ได้เกี่ยวข้องกับสถานการณ์และทำให้เห็นได้ชัดว่าเขาได้รับคัดเลือกจาก บริษัท ที่ชื่นชมงานของเขา

ตัวอย่างเช่น

2. คุณทำงานให้กับ บริษัท ในอุตสาหกรรมโพลาไรซ์ที่อาจเกิดขึ้น

ลูกค้าอีกรายของเรา - ยังเป็นโรงไฟฟ้าของมืออาชีพ - ทำงานเป็นผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการให้กับ บริษัท ที่จำหน่ายผลิตภัณฑ์ของเล่นสำหรับผู้ใหญ่

เธอสนุกกับเวลาของเธอที่ บริษัท นี้ แต่พร้อมที่จะขยายขีดความสามารถและเป็นผู้นำในองค์กรที่ใหญ่ขึ้น

เนื่องจากการทำงานของเธอที่ บริษัท ของเล่นสำหรับผู้ใหญ่นั้นเกี่ยวข้องโดยตรงกับสิ่งที่เธอต้องการจะทำต่อไปเราจึงไม่ต้องการลบมันออกจากประวัติย่อ แต่เธอก็กังวลมากเกี่ยวกับการโทรออกว่าเธอทำงานที่นี่ระยะเวลา .

เราตัดสินใจสรุปโดยย่อเกี่ยวกับวิธีที่เราอธิบาย บริษัท (และโชคดีที่มันไม่ได้เรียกว่า“ Super Sex Toys Store” หรืออะไรก็ตามที่เห็นได้ชัดสุด ๆ ) จากนั้นแสดงความสำเร็จของเธออย่างชัดเจนซึ่งเกี่ยวข้องโดยตรงกับงานที่เธอมอง (เช่นการบริการลูกค้าการปรับปรุงกระบวนการเพิ่มประสิทธิภาพห่วงโซ่อุปทานและอื่น ๆ )

ตัวอย่างเช่น

นี่เป็นเพียงสามตัวอย่างที่อาจช่วยให้คุณจัดตำแหน่งงานที่คุณไม่แน่ใจว่าจะทำอย่างไร แต่พวกเขาแบ่งปันกระทู้ทั่วไป:

พวกเขาเป็นเชิงรุกพวกเขาไม่ยอมแพ้และพวกเขากำลังเชิงกลยุทธ์

และในแต่ละกรณีเหล่านี้เมื่อมีการชี้แจงสถานการณ์บุคคลจะดำเนินต่อไปและไฮไลต์สิ่งที่พวกเขาทำได้ดีโดยมีเป้าหมายในงานนั้นต่อไปในใจ

ยิ่งคุณดิ้นรนหรือพยายามอำพรางสิ่งของมากเท่าใดความเสี่ยงที่ผู้ชมของคุณจะสงสัยก็จะยิ่งมากขึ้นเท่านั้น

และปัญหาเดียวที่คุณต้องการให้พวกเขาเห็น? เป็นคนที่กรีดร้อง“ เธอดูน่าทึ่ง มาพาเธอไปสัมภาษณ์กัน”