เมื่อคุณเป็นคนหางานที่กระตือรือร้นผู้คนที่ปรารถนาอย่างรวดเร็วจะบอกคุณว่า“ ไม่ใช่สิ่งที่คุณรู้นั่นคือสิ่งที่คุณรู้” หรือ“ ทุกสิ่งต่างต้องหลั่งไหลเข้าสู่เครือข่าย”
และพวกเขาถูกต้อง เป็นเรื่องสำคัญอย่างยิ่งที่จะต้องใช้ประโยชน์จากเครือข่ายมืออาชีพของคุณเมื่อค้นหาตำแหน่งใหม่ แต่คุณจะทำอย่างไรถ้าคุณพบว่าเครือข่ายปัจจุบันของคุณมีประโยชน์เล็กน้อยที่สุด?
แน่นอนว่าคุณสามารถพิจารณาการแตกแขนงออกไปหาผู้คนใหม่ ๆ (และคุณควรจะ - ตลอดทั้งอาชีพของคุณ - มองหาวิธีที่จะสร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งกับคนที่อาจมีอิทธิพลต่อชีวิตการทำงานของคุณ) แต่ตอนนี้ล่ะ? คุณสามารถทำอะไรได้บ้าง - กับเครือข่ายที่มีอยู่ของคุณ - ถ้าคุณรู้สึกว่าคุณไม่มีอะไรจะเร็ว
ต่อไปนี้เป็นแนวคิดสี่ประการที่อาจช่วยให้คุณใช้ประโยชน์จากคนที่คุณรู้จักดีกว่า:
1. ส่งจดหมายเครือข่าย
มันน่าประหลาดใจสำหรับฉันที่มีคนจำนวนมากแค่คิดว่าคนของพวกเขาเข้าใจด้วยความชัดเจนว่าพวกเขาทำอะไรและพวกเขาสามารถช่วยเหลือได้อย่างไร (โดยเฉพาะ) เมื่อคุณโทรหรือส่งอีเมลถึงผู้ติดต่อของคุณและขอให้พวกเขา "คอยระวัง" สำหรับโอกาสพวกเขาอาจเต็มใจทำแบบนั้นมากกว่า - แต่สับสนเกี่ยวกับสิ่งที่คุณทำเพื่อหาเลี้ยงชีพ
จดหมายเครือข่ายเป็นบันทึกย่อที่คุณส่งถึงคนใกล้ชิดโดยสรุปว่าคุณกำลังค้นหาและแบ่งปันสิ่งที่มีบทบาทเฉพาะเจาะจงที่ดีสำหรับคุณและทักษะที่คุณต้องการนำไปใช้ หากคุณวาดรูปของ บริษัท หรืองานที่คุณเหมาะสมที่สุดคนของคุณจะมีเวลามากขึ้นในการพิจารณาว่าพวกเขาอาจได้รับความช่วยเหลือเป็นพิเศษ (นี่คือเทมเพลตที่คุณสามารถใช้ได้)
2. ให้คนของคุณแนะนำคุณกับคนของพวกเขา
หากคุณซิปไปที่ LinkedIn และเห็นว่าคุณไม่มีการเชื่อมต่อระดับแรกที่ บริษัท ที่คุณสนใจอย่าหงุดหงิด คุณอาจมีการเชื่อมต่อระดับที่สอง คุณใช้สิ่งนี้เพื่อประโยชน์ของคุณอย่างไร? นี่คือวิธี: ดูที่คนที่คุณแบ่งปันการเชื่อมต่อ คุณรู้ไหมว่าคน ๆ นี้ค่อนข้างดี? ถ้าเป็นเช่นนั้นจงยึดถือเธอแล้วพูดว่า“ เฮ้ซาร่าห์ ฉันสังเกตเห็นว่าคุณเชื่อมต่อกับ Jerry Johnson ที่ บริษัท XYZ คุณรู้จักเขาดีแค่ไหนและคุณยินดีที่จะแนะนำฉันไหม”
สมมติว่าซาร่าห์รู้ว่าเจอร์รี่ค่อนข้างดีคุณสามารถแชทกับคนที่อยู่ใน บริษัท ที่น่าสนใจได้ภายในเวลาไม่ถึงหนึ่งวัน ไม่เลวสำหรับคนที่คิดว่าคุณไม่มี "เข้า" ใช่ไหม?
3. เสนอที่จะช่วยเหลือพวกเขา
สิ่งที่ทำให้ผู้คนเกี่ยวกับเครือข่ายคือมันรู้สึกซุ่มโจมตีมาก “ ให้สิ่งนี้กับฉัน!”“ ช่วยฉันด้วย!”“ คุณช่วยส่งประวัติของฉันไปที่ผู้จัดการของคุณได้ไหม!” ถ้านี่เป็นวิธีที่คุณจะไปเกี่ยวกับเครือข่ายก็ไม่น่าแปลกใจที่คนของคุณจะไม่เป็นประโยชน์ .
พิจารณากลยุทธ์ที่ขอให้ผู้ติดต่อของคุณทำสิ่งเล็ก ๆ (พูดว่า“ ฉันขอถามคำถามสั้น ๆ สองข้อเกี่ยวกับประสบการณ์ที่ บริษัท XYZ ได้หรือไม่”) ก่อนที่คุณจะขอความช่วยเหลือที่มากขึ้น สร้างความสามัคคี. เป็นของแท้และสนใจ และแน่นอนที่สุดเมื่อคุณพูดขอบคุณคุณถามว่ามีอะไรที่คุณสามารถทำได้เพื่อช่วยคน ๆ นั้นหรือไม่ การแลกเปลี่ยนซึ่งกันและกันเป็นสิ่งที่งดงาม ดูมันสิ
4. พิจารณา Facebook
เราทุกคนสวยมาก bum-รีบวิ่ง LinkedIn สำหรับเครือข่ายอาชีพและนั่นไม่ใช่สิ่งที่เลวร้าย LinkedIn เป็นแหล่งข้อมูลออนไลน์ที่ดีที่สุดสำหรับการค้นหางานและเครือข่ายมืออาชีพ อย่างไรก็ตาม Facebook ยังมีประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับสาเหตุของคุณ คิดเกี่ยวกับมัน: เครือข่าย Facebook ของคุณอาจประกอบด้วยเพื่อนสนิทของคุณ ในทางทฤษฎีคนเหล่านี้มักจะ“ เอาคืน” เมื่อคุณต้องการบางสิ่งเช่นงานใหม่ แต่ถ้าคุณไม่เตือนพวกเขาว่าคุณกำลังมองหาพวกเขาจะให้บริการได้อย่างไร? พวกเขาไม่สามารถ
ใช้การอัปเดตสถานะ Facebook ของคุณ - เลือก - เพื่อแจ้งเตือนผู้คนในสิ่งที่คุณทำและสิ่งที่คุณต้องการ ระหว่างเดินทางไปสัมภาษณ์? มาทำความรู้จักกัน กำลังมองหาผู้ติดต่อกับ บริษัท ที่สนใจหรือไม่? ถาม. แน่นอนว่าคุณต้องการหลีกเลี่ยงการเป็นยักษ์ใหญ่ (“ Stilllll ไม่มีงานทำ, ผู้คน”) แต่การใช้ Facebook อย่างมีกลยุทธ์เพื่อสร้างเครือข่ายเป็นสิ่งที่ดีมาก
แน่นอนว่าหากเครือข่ายของคุณไม่ได้รับประโยชน์โดยเฉพาะคุณอาจต้องการพิจารณาวิธีขยายการเชื่อมต่อมืออาชีพของคุณด้วย แต่บ่อยครั้งกว่านั้นมีหลายวิธีที่คุณจะสามารถใช้ประโยชน์จากคนที่คุณมีอยู่ได้
ลองสิ่งเหล่านี้ก่อน
