คุณเคยรักงานของคุณ แต่ตอนนี้คุณเบื่อ คุณต้องลากตัวเองไปที่สำนักงานทุกวันและในขณะที่คุณอยู่ที่นั่นคุณไม่ได้ทำงานแม้แต่แค่รีเฟรช Facebook ทุก ๆ ห้านาที
หากคุณเป็นคนซื่อสัตย์คุณมีบทบาทโตเกินกว่าที่คุณจะทำได้ แต่คุณยังไม่พร้อมที่จะโยนผ้าเช็ดตัวและเดินหน้าต่อไป
การค้นหางานต้องใช้เวลาและความพยายามอย่างมากและโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณเคยรักตำแหน่งของคุณหรือมีความสัมพันธ์ใกล้ชิดกับทีมของคุณคุณอาจถูกฉีกขาดตราบใดที่คุณควรพยายามทำให้มันทำงานหรือมองที่อื่น
คำตอบนั้นขึ้นอยู่กับสิ่งที่ทำให้คุณเบื่อเพราะเมื่อคุณรู้ว่ามันเกิดจากที่ใดคุณจะเห็นได้ชัดเจนว่าการเคลื่อนไหวครั้งต่อไปของคุณคืออะไร นี่คือสิ่งที่ฉันหมายถึง:
อยู่ถ้า: คุณกำลังไปเที่ยว
ความจริงก็คือคุณสามารถทำงานของคุณในครึ่งเวลา - และเมื่อหลับตา
หากการมอบหมายที่เคยท้าทายคุณตอนนี้ดูเหมือนว่าจะไปทำธุระแล้วแสดงว่าคุณกำลังหลับ แน่นอนว่าคุณสามารถทำงานของคุณได้ดีจริงๆ (อาจเป็นเพราะคุณทำงานมานานพอที่จะพัฒนาความเชี่ยวชาญที่ยอดเยี่ยม) แต่คุณกลัวที่จะทำสิ่งเดียวกันซ้ำแล้วซ้ำอีก
จำได้ไหมว่าคุณต้องดิ้นรนเพื่อเรียนรู้ทักษะใหม่เมื่อคุณเริ่ม? นั่นเป็นเพราะงานไม่ได้หมายความว่าง่าย เกินไป มันควรที่จะยืดความสามารถของคุณ
ข่าวดี? คุณยังสามารถมีความสุขในงานของคุณ สิ่งที่ต้องเปลี่ยนคือโครงการที่คุณกำลังทำอยู่และนั่นคือสิ่งที่คุณสามารถพูดคุยกับหัวหน้าของคุณ (และเพื่อนร่วมงาน!) เกี่ยวกับ
ขั้นตอนต่อไป
ตั้งค่าการประชุมกับผู้จัดการของคุณเพื่อสำรวจว่าคุณสามารถทำโครงการใหม่ที่ท้าทายได้อย่างไร พูดว่า“ ฉันชอบที่จะแสวงหาโอกาสสำหรับการเติบโตภายในบทบาทของฉัน ฉันเป็นแค่ผู้เริ่มต้นและมีความเชี่ยวชาญมากขึ้นจะช่วยฉันได้ ดังนั้นฉันชอบที่จะทำงานในโครงการที่ต้องการให้ฉันฝึกฝนเช่น … ”
หากคุณมีแนวคิดที่เป็นรูปธรรมคุณจะทำให้หัวหน้างานของคุณตอบตกลงได้ง่ายขึ้น
อีกวิธีหนึ่งในการหาโอกาสในการส่งเสริมอาชีพในวันของคุณคือการเสนอเพื่อช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานของคุณ บอกพวกเขาว่าคุณมีความยืดหยุ่นมากแค่ไหนในตารางงานและความสนใจในการเข้าร่วมทีมใหม่
ไปที่: คุณซิงค์ไม่ได้
กาลครั้งหนึ่งคุณเต็มไปด้วยความคิด คุณสามารถกระตุ้นผู้คนรอบ ๆ ตัวคุณและรับผลในที่สุด
ตอนนี้ - ไม่มาก
คุณไม่ตื่นเต้นที่จะไปที่ออฟฟิศเพราะความคิดของคุณถูกปิดลงอย่างต่อเนื่องไม่เคยทำตามคำแนะนำของคุณและคุณมักถูกขอให้ทำสิ่งต่าง ๆ ซ้ำ มันไม่ใช่แค่คลิก - แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าตัวเลือกเดียวของคุณคือการรับมือกับความรู้สึกหงุดหงิดในแต่ละวัน
ลำดับความสำคัญอาจเปลี่ยนไปสำหรับผู้จัดการทีมแผนกองค์กรหรืออุตสาหกรรมของคุณและคุณอาจไม่เหมาะสมอีกต่อไป (หรือบทบาทของคุณอาจไม่เหมาะกับ บริษัท อีกต่อไป) หากคุณและทีมของคุณอยู่ในหน้าอื่น ๆ มันจะเป็นการดีที่สุดสำหรับทุกคนที่เกี่ยวข้องกับคุณในการค้นหาโอกาสที่เหมาะสมกับคุณมากขึ้นในขั้นตอนนี้
ขั้นตอนต่อไป
ในขณะที่ทุกคนมีสิ่งเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่พวกเขาอาจไม่ชอบเกี่ยวกับงานของพวกเขาคนที่ประสบความสำเร็จรู้ดีกว่าอยู่ในบทบาทหรือใน บริษัท ที่ไม่ดีสำหรับพวกเขาอีกต่อไป
เมื่อคุณยอมรับงานปัจจุบันของคุณคุณรู้สึกว่าคุณกำลังตัดสินใจอย่างชาญฉลาด ในช่วงเวลานั้นคุณเห็นชัดเจนว่าตำแหน่งนั้นสามารถยกระดับอาชีพของคุณได้อย่างไร ตอนนี้คุณเห็นอย่างอื่น: เส้นทางใหม่
ทางออกที่ดีที่สุดของคุณเมื่อคุณได้ตระหนักถึงเรื่องนี้คือการเริ่มมองหาโอกาสใหม่ ๆ เพื่อให้แน่ใจว่าคุณจะไม่ได้อยู่ในสถานการณ์เดียวกันอีกอย่าใช้กับบทบาทที่คุณมีคุณสมบัติเท่านั้น พิจารณาผู้ที่จะพาคุณออกไปจากเขตความสะดวกสบายของคุณและกระตุ้นให้คุณเรียนรู้สิ่งใหม่
ไม่มีใครอยากเบื่องานทุกวัน - และไม่ควรมีใครทำ ทำสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อให้งานของคุณเติบโตไปพร้อมกับคุณ แต่ถ้าเป็นไปไม่ได้อย่ารู้สึกแย่กับการหางานที่ทำให้คุณตื่นเต้น
