การรับข้อเสนองานเป็นเรื่องที่น่าตื่นเต้นมาก มันดีกว่าลูกสุนัขงานแต่งงานแบบเปิดบาร์และวันศุกร์ฤดูร้อน แต่สอง ในเวลาเดียวกัน? ตอนนี้เป็นสิ่งที่สมควรได้รับจากทีมเชียร์ของตัวเอง
เศรษฐกิจกำลังอยู่ในช่วงขาขึ้นและมีโอกาสมากมายสำหรับคนฉลาดที่ขับเคลื่อนและมีความคิดสร้างสรรค์เช่นคุณ - ซึ่งหมายความว่าสถานการณ์นี้ไม่ได้เป็นเพียงแค่จินตนาการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณให้งานค้นหาทั้งหมดของคุณ แต่มันก็เป็นสถานการณ์ที่ซับซ้อนเช่นกัน แทนที่จะตรวจสอบข้อเสนอเดียวและหาวิธีเจรจาต่อรองออกจากงานปัจจุบันของคุณหรือย้ายที่ตั้งใหม่คุณมีความยุ่งยากในการเพิ่มโอกาสสองทาง
ในฐานะคนที่ไม่มีประสบการณ์โดยตรงกับสิ่งนี้ (เว้นแต่คุณจะนับตำแหน่งเซิร์ฟเวอร์ทั้งสองที่ฉันได้รับการเสนอพร้อม ๆ กันในขณะที่เรียนจบชั้นมัธยมปลาย) ฉันตัดสินใจที่จะพูดคุยกับ Kristina Leonardi โค้ชอาชีพและชีวิตที่เน้น การช่วยเหลือผู้คนให้ใช้ประโยชน์สูงสุดจากชีวิตส่วนตัวและอาชีพของพวกเขา ข้อเสนอที่สองนั้นมีประสิทธิภาพเพียงใด ฉันขอคำแนะนำจาก Leonardi
สำหรับผู้เริ่มต้นเธอกล่าวว่า“ ไม่ควรจะเป็นเพียงแค่เงินเดือน” คุณควรพิจารณาว่างานจะนำคุณ“ เข้าใกล้หรือไกลออกไปจากเป้าหมายและวิสัยทัศน์ในการทำงานขั้นสูงสุด” และโอกาสในการเติบโตไม่ควรถูกมองข้าม - ไม่เพียง แต่ในแง่ของการโปรโมตและชื่อเท่านั้น Leonardi กล่าว แต่ในแง่ที่คุณ“ สามารถเรียนรู้มากที่สุด / ได้รับประสบการณ์ / สัมผัสมากที่สุดพัฒนาทักษะใหม่ ๆ หรือเรียนรู้พื้นที่ใหม่ในสนาม”
Leonardi แนะนำให้ถามตัวเองว่ามีสปอนเซอร์หรือไม่ถ้ามีผู้ให้คำปรึกษาและโอกาสในการพัฒนาอาชีพอื่น ๆ เพื่อช่วยให้คุณเติบโตใน บริษัท
หากหลังจากการชั่งน้ำหนักทั้งสองข้อเสนอพวกเขาเปรียบเทียบกันในเรื่องนี้มีสิ่งอื่นที่คุณสามารถสะท้อนได้ ตัวอย่างเช่นการพิจารณาเวลาเดินทางสำหรับแต่ละคนและจำนวนเงินที่คุณเสียไปทั้งในเวลาและเงินมีความสมเหตุสมผลอย่างสมบูรณ์ Leonardi ตั้งข้อสังเกต หากคุณเห็นว่าตัวเองเฟื่องฟูใน บริษัท ใด บริษัท หนึ่ง แต่มีชั่วโมงเดินทางเพิ่มขึ้นต่อวันคุณอาจได้รับคำตอบ
อีกวิธีหนึ่งในการประเมินตำแหน่งที่แตกต่างคือการจินตนาการว่าคุณสามารถเห็นตัวเองมากขึ้นในแต่ละวัน กล่าวอีกนัยหนึ่งลีโอนาร์โดบอกว่าถ้าทุกอย่างเท่าเทียมกันถามตัวเองว่าวัฒนธรรมของแต่ละคนนั้นมีอะไรบ้าง
อย่างไรก็ตามหากหลังจากการประเมินทั้งหมดนี้คุณยังรู้สึกไม่มั่นใจจริงๆให้ใช้ทั้งสองอย่างนี้เพื่อผลประโยชน์ของคุณ คุณเพื่อนของฉันมีสิ่งที่เรียกว่ายกระดับที่ยอดเยี่ยม เนื่องจาก บริษัท ส่วนใหญ่ไม่ละทิ้งงานที่เสนอให้โดยจำใจคุณสามารถสันนิษฐานได้ว่าพลังที่จะทำทุกอย่างที่ทำได้เพื่อให้คุณยอมรับและเข้าร่วมทีม
โปรดทราบว่าสิ่งต่าง ๆ เช่นข้อ จำกัด ด้านงบประมาณอาจเป็นอุปสรรคในการเจรจาต่อรอง แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าคุณควรสละจุดที่ดีกว่าของข้อเสนอโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณไม่รู้ว่าจะต้องใช้ข้อใด
หากทั้งสองตำแหน่งตอบสนองความต้องการในการเจรจาต่อรองของคุณหรือเข้ามาใกล้พวกเขาคุณอาจแจ้งให้ผู้จัดการการจ้างงานทราบว่าคุณกำลังตรวจสอบข้อเสนออื่นและดูว่าเขาหรือเธอตอบสนองอย่างไร ขึ้นอยู่กับความต้องการและความต้องการของ บริษัท คุณอาจพยายามเกลี้ยกล่อมให้คุณได้รับประโยชน์เพิ่มเติมหรือเพียงแค่ช่วยให้คุณสรุปได้ว่าสิ่งใดเหมาะสมที่สุดตามปฏิกิริยาที่คุณได้รับ
แน่นอนคุณควรหลีกเลี่ยงการโอ้อวดหรือหยิ่งผยอง คุณควรจะขอบคุณทั้งคู่ - ไม่ทำตัวเหมือนคุณเป็นสิ่งที่ดีที่สุดที่เคยเดินบนดาวเคราะห์ดวงนี้
และบางทีเหนือสิ่งอื่นใดคุณควรจำไว้ว่าสถานการณ์ของคุณในขณะที่สถานการณ์ที่ไม่แน่นอนนั้นเป็นโชคดี คุณไม่ได้มีเพียงโอกาสเดียวที่ยอดเยี่ยมรอคุณอยู่! คุณได้มาไกลขนาดนี้ มีโอกาสเล็กน้อยที่คุณจะไม่เข้าใจวิธีการทำงานให้เป็นประโยชน์ สิ่งนี้ไม่เกี่ยวกับการทำให้คนอื่นมีความสุข มันเกี่ยวกับการทำสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับคุณและอาชีพของคุณ
