จะทำอย่างไรเมื่อเพื่อนของคุณต้องการให้คุณแนะนำให้พวกเขาสำหรับงาน - รำพึง

คุณเลี้ยงแมวของเพื่อนคุณเมื่อเธอออกนอกเมืองและคุณมีความสุขอยู่เสมอ - ตกลง ยินดี - เพื่อให้เธอนั่งรถไปสนามบินเมื่อเธอต้องการ แต่เมื่อเพื่อนขอให้คุณให้คำแนะนำกับนายจ้างปัจจุบันของคุณ คำขอนั้นอาจทำให้คุณหยุดชั่วคราว

แน่นอนว่าสถานการณ์นี้ใช้งานง่ายเมื่อคุณมั่นใจว่าเพื่อนของคุณเหมาะสมอย่างยิ่งสำหรับตำแหน่งเปิดของ บริษัท คุณจะเดินกลับไปที่แผนกทรัพยากรบุคคลด้วยรอยยิ้มบนใบหน้าและข้ามไปในขั้นตอนของคุณ

แต่คุณจะทำยังไงเมื่อคุณ ไม่ มั่นใจในความสามารถของเพื่อน คุณสามารถปฏิเสธได้ไหมเมื่อเขาหรือเธอขอให้คุณพูดออกมาเป็นคำพูดที่ดี? คุณควรเสี่ยงต่อชื่อเสียงทางวิชาชีพเพื่อมิตรภาพหรือไม่? คุณควรซ่อนบนโซฟาและดื่มสุราดู Netflix จนกว่าสถานการณ์ทั้งหมดจะหายไป?

ช้าลงหน่อย! ไม่จำเป็นต้องจำศีลในความตื่นตระหนกเลย ต่อไปนี้เป็นสี่ขั้นตอนง่ายๆในการดึงคุณผ่านเรื่องละเอียดอ่อนนี้ - โดยไม่สูญเสียเพื่อนของคุณ

1. พิจารณาว่าทำไมคุณถึงรู้สึกแบบนี้

ก่อนอื่นคุณต้องพิจารณาให้แน่ชัดว่า เหตุใด คุณจึงลังเลที่จะส่งคำแนะนำที่มั่นคงในนามของเพื่อนคุณ เขาหรือเธอไม่เหมาะกับตำแหน่งนั้นหรือ บริษัท ของคุณโดยทั่วไปหรือไม่? คุณเคยได้ยินเรื่องราวมากมาย (จากเธอ!) เกี่ยวกับนิสัยการใช้“ ป่วย” วันหลังจากมีมาการิต้าชั่วโมงแห่งความสุขมากเกินไปในวันอังคารหรือไม่?

หรือคุณรู้สึกเห็นแก่ตัวบ้างและไม่ต้องการแบ่งปันผลประโยชน์และสิทธิในการคุยโม้ของ บริษัท ที่น่าทึ่งของคุณกับใครบางคนในแวดวงเพื่อนของคุณหรือไม่? เฮ้พวกเราทุกคนโลภเล็กน้อยในบางครั้ง

เป็นสิ่งสำคัญที่คุณจะต้องใช้เวลาสักครู่ในการไตร่ตรองตนเองเพื่อหาเหตุผลที่เฉพาะเจาะจงของคุณเพราะรู้สึกไม่สบายใจที่จะพูดออกมาดี สิ่งนี้จะช่วยให้คุณระบุแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดสำหรับการจัดการสถานการณ์ทั้งหมด

2. ชั่งน้ำหนักตัวเลือกของคุณ

โดยปกติจะมีวิธีแก้ไขมากกว่าหนึ่งวิธีสำหรับทุกปัญหา ตัวเลือกของคุณมีตั้งแต่การลังเลใจและส่งต่อประวัติย่อของเพื่อนของคุณ (โดยมีข้อจำกัดความรับผิดชอบต่อ HR ว่าในขณะที่คุณรู้จักบุคคลในสังคมคุณไม่สามารถรับรองความสามารถทางอาชีพของเขาหรือเธอ) จนถึงการซื่อสัตย์กับเพื่อน ๆ ลังเล

นั่งลงและพิจารณาวิธีการที่เป็นไปได้ทั้งหมดสำหรับการจัดการปัญหานี้ มีตำแหน่งอื่นใน บริษัท ของคุณที่อาจเหมาะสมกับเพื่อนของคุณมากกว่าหรือไม่? คุณตกลงที่จะส่งต่อเรซูเม่ต่อไปได้หรือไม่ แต่อธิบายว่าคุณจะขอโทษตัวเองจากกระบวนการจ้างงานหรือไม่?

ลองนึกภาพตัวเองจริง ๆ ติดตามด้วยตัวเลือกแต่ละตัวของคุณและปล่อยให้สถานการณ์เล่นในหัวของคุณ อะไรที่ เลวร้ายที่สุด ที่อาจเกิดขึ้นได้หากคุณไปในเส้นทางนั้น? แบบฝึกหัดนี้จะ (หวังว่า) จะทำให้ชัดเจนว่าตัวเลือกใดเป็นตัวเลือกที่เหมาะสม - ไม่ว่ามันจะยากแค่ไหนก็ตาม

3. ตั้งกฎพื้นฐานของคุณ

ไม่ชีวิตไม่ยุติธรรมเสมอไป แต่ในกรณีนี้คุณต้องใช้ความพยายามอย่างมีสติในการรักษาสิ่งที่เป็นกลางที่สุดเท่าที่จะทำได้ จำไว้ว่าเมื่อคุณทำอะไรให้เพื่อนคนหนึ่งแล้วอีกคนหนึ่งจะคาดหวังว่าจะได้รับการรักษาแบบเดียวกัน หากคุณไม่ได้เล่นตามกฎเหล่านั้นให้เตรียมตัวตัวเองให้พร้อมเพื่อรับบทละครเพื่อนที่จะเกิดขึ้นอย่างแน่นอน

ตอนนี้เป็นเวลาที่ดีในการกำหนดนโยบายส่วนบุคคลสำหรับสถานการณ์ประเภทนี้ แนวทางเหล่านี้จะช่วยคัดท้ายคุณผ่านสถานการณ์ที่ยุ่งยากในทำนองเดียวกันในอนาคต

บางทีคุณอาจตัดสินใจว่าคุณจะ ไม่เคยทำ ตามคำแนะนำสำหรับเพื่อน หรือคุณอาจพอใจกับการส่งประวัติย่อของเขาโดยไม่พูดอะไรเกี่ยวกับข้อดีหรือคุณสมบัติของเขา กำหนดกฎบางอย่างที่ทำให้คุณสบายใจ - แล้วยึดติดกับมันเหมือนชีวิตของคุณขึ้นอยู่กับมัน

4. ทำลายข่าว

ไม่ว่าข่าวจะดีหรือไม่ดีการสื่อสารก็สำคัญ ดังนั้นเมื่อคุณตัดสินใจลงมือทำแล้วก็ถึงเวลาที่จะวนเพื่อนของคุณเข้ากับสิ่งที่คุณตัดสินใจ ไม่มี sugarcoating มัน - นี่น่าจะไม่ใช่การสนทนาที่ง่ายหรือสะดวกสบาย

จำได้ไหมว่าครูโรงเรียนประถมศึกษาของคุณจะเทศนาว่าความซื่อสัตย์เป็นนโยบายที่ดีที่สุดได้อย่างไร ปรากฎว่าความเชื่อมั่นขยายออกไปนอกกำแพงของห้องเรียนชั้นประถมศึกษาปีแรกของคุณ ดังนั้นเตรียมพร้อมกับเพื่อนของคุณ แน่นอนว่าคุณไม่จำเป็นต้องบอกเธอว่าคุณคิดว่าเธอน่ากลัวและไม่มีนายจ้างคนใดที่นับถือตนเองจะต้องการจ้างเธอ มีความแตกต่างระหว่างความซื่อสัตย์และโหดร้ายหลังจากทั้งหมด

อธิบายว่าในขณะที่คุณให้ความสำคัญกับความสัมพันธ์คุณก็ไม่สะดวกกับการผสมผสานธุรกิจและมิตรภาพดังนั้นคุณจะไม่พูดกับนายจ้างของคุณ หรือว่าคุณกำลังจะผ่านเรซูเม่ แต่จะไม่เข้าไปเกี่ยวข้องในกระบวนการอย่างใกล้ชิดเกินไปดังนั้นคุณจะไม่สามารถติดตามดูว่ามันกำลังดำเนินไปอย่างไร

อย่ากลัวที่จะหาทางเลือกอื่นที่อาจช่วยลดแรงกระแทกได้ คุณเพิ่งเห็นงานโพสต์กับ บริษัท อื่นที่คุณรู้ว่าเธอชอบ คุณช่วยพาเขาไปเป็นแขกรับเชิญในงานเครือข่ายที่กำลังจะมาถึงหรือไม่? พวกเขาไม่จำเป็นต้องทดแทนเพื่อการอ้างอิงที่เรืองแสง แต่พวกเขาจะแสดงให้เพื่อนของคุณเห็นว่าคุณใส่ใจเกี่ยวกับความสำเร็จในอาชีพของเขาหรือเธอ - โดยไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับชื่อเสียงและคำพูดที่ดีของคุณ

การปฏิเสธคำขอของเพื่อนของคุณสำหรับคำแนะนำกับนายจ้างปัจจุบันของคุณเป็นเรื่องที่น่าอึดอัดใจ และน่าเสียดายที่ไม่มียาวิเศษที่จะทำให้ง่ายขึ้น แต่การทำตามขั้นตอนเหล่านี้จะช่วยให้คุณนำทางเรื่องที่ละเอียดอ่อนและหลบหนีด้วยมิตรภาพของคุณ - และชื่อเสียงในอาชีพของคุณ - ปราศจากอันตราย!