จะทำอย่างไรเมื่อกระบวนการสัมภาษณ์ลากไปบน - รำพึง

ไม่น่าแปลกใจเลยที่หลาย ๆ บริษัท มีกระบวนการสัมภาษณ์ที่ยาวนานซึ่งประกอบด้วยหลายขั้นตอน ในขณะที่ความเป็นจริงอันไม่พึงประสงค์คือโดยปกติแล้วคุณจะไม่ได้รับงานในฝันของคุณหลังจากการสัมภาษณ์หนึ่งหรือสองครั้งมีหลายครั้งที่กระบวนการจะพยายามทำในสิ่งที่รู้สึกเหมือนเป็นอมตะ

ในความเป็นจริงฉันเคยรอทั้งเดือน หลังจาก การสัมภาษณ์ครั้งสุดท้ายไปยังสถานที่ที่ฉันต้องการ และถ้าประสบการณ์ของฉันเป็นตัวบ่งชี้ใด ๆ ข่าวดีก็คือมีบางอย่างที่คุณสามารถทำได้ซึ่งจะช่วยให้ย้ายสิ่งต่าง ๆ ตาม (หรืออย่างน้อยที่สุดทำให้คุณรู้สึกว่าคุณควบคุมได้นิดหน่อย)

นี่คือบางสิ่งที่ฉันทำเพื่อข้ามเส้นชัย

1. มีความโปร่งใสเกี่ยวกับโอกาสอื่น ๆ ของคุณ

ในขณะที่ฉันสัมภาษณ์บทบาทใหม่เมื่อไม่กี่ปีก่อนและเริ่มได้รับข้อเสนอจาก บริษัท ที่น่าตื่นเต้นน้อยกว่าเพื่อนสนิทของฉันถามฉันว่าฉันต้องการงานจริงๆหรือไม่

เมื่อฉันบอกว่าฉันทำเธอแนะนำให้ค้นหาว่า บริษัท สนใจฉันอย่างไร วิธีที่ดีที่สุดในการทำเช่นนั้น? บอกพวกเขาเกี่ยวกับไทม์ไลน์และกำหนดส่งของพวกเขา ในเวลานั้นฉันคิดว่ามันมีความเสี่ยง และด้วยความโปร่งใสอย่างเต็มที่การเขียนอีเมลประเภทนี้จะต้องใช้ความคิดสักหน่อย

แต่ฉันใช้แม่แบบนี้เพื่อแจ้งให้ บริษัท ทราบว่าฉันอยู่ภายใต้แรงกดดันเล็กน้อยในการตัดสินใจ มันดูเหมือนว่า:

หมายเหตุ: อย่าส่งสิ่งนี้หากไม่เป็นจริง คุณมีความเสี่ยงที่จะถูกนำตัวออกจากการแข่งขันทั้งหมดหากไทม์ไลน์ของพวกเขาไม่เหมาะกับคุณ

2. ส่งคำถามจ้างผู้จัดการที่เกี่ยวข้องกับเป้าหมายของ บริษัท

สิ่งที่ตลกเกี่ยวกับอีเมลแรกที่ฉันส่งคือซีอีโอของ บริษัท ได้รับการตอบรับที่ดีอย่างเหลือเชื่อ - แต่กระบวนการสัมภาษณ์ยังคงหยุดนิ่ง

ฉันสูญเสียไปเล็กน้อยจากนั้นบ่ายวันหนึ่งฉันอยากรู้อยากเห็นและตัดสินใจที่จะทำการวิจัยเพิ่มเติมเกี่ยวกับอุตสาหกรรมที่ฉันหวังว่าจะเข้าร่วม และสิ่งที่ฉันกำลังอ่านไม่ได้คลิก ดังนั้นฉันจึงตัดสินใจติดต่อกับ CEO อีกครั้งเพื่อหยิบสมองของเขาเกี่ยวกับเรื่องนี้

เวลาจริง: อีเมลนั้นไม่ได้รับคำตอบ และฉันกลับไปหลายครั้งเพื่อดูว่าฉันได้พูดอะไรที่โง่มากจนพวกเขาตัดสินใจที่จะไม่พูดกับฉันอีก

แต่ในที่สุดหลังจากที่ฉันได้งาน (ขอโทษสปอยเลอร์) ในที่สุดฉันได้เรียนรู้ว่าความเป็นผู้นำถือว่าฉันเป็นหนึ่งในผู้ให้สัมภาษณ์ที่ดีที่สุดที่พวกเขาเคยเจอมาเพราะเห็นได้ชัดว่าฉันไม่เพียง แต่ต้องการงานเท่านั้น

3. เมื่อทุกอย่างล้มเหลวอย่าใช้มันเป็นการส่วนตัว

รอหนึ่งเดือนหลังจากการสัมภาษณ์ครั้งสุดท้ายนั้นรุนแรงกว่าที่ฉันคิดไว้ และน่าประหลาดใจที่ส่งผลต่อความมั่นใจของฉันมากกว่าที่ฉันคาดไว้ “ ฉันเข้ามาค่อนข้างไกลในกระบวนการจ้างงาน” ฉันคิดกับตัวเอง “ แต่ฉันพูดบางสิ่งที่ทำให้ฉันดูเหมือนคนงี่เง่าที่สมบูรณ์หรือไม่”

เมื่อภายหลังฉันกลายเป็นนายหน้าฉันได้เรียนรู้ว่าเมื่อฝ่ายทรัพยากรบุคคลลากเท้ามันมักจะไม่ใช่ความผิดของผู้สมัคร เมื่อใดก็ตามที่เราตัดสินใจที่จะส่งต่อใครสักคนเราพยายามอย่างเต็มที่ที่จะแจ้งให้บุคคลนั้นทราบโดยเร็วที่สุด

อย่างไรก็ตามเมื่อเราทำให้ผู้คนรอการอัพเดทความจริงก็คือตื่นเต้นจริง ๆ ที่อาจจ้างพวกเขา โดยปกติปัจจัยจำนวนหนึ่งจะช่วยจัดการสิ่งต่างๆ ในบางกรณีเราพยายามหาว่าเราจะจ่ายได้อย่างไร ในคนอื่นเราไม่สามารถเข้าใจได้ว่าผู้สมัครจะเบื่อกับบทบาทในท้ายที่สุด และในคนอื่น ๆ เราถูกฉีกขาดระหว่างคนสองคนที่ยอดเยี่ยม

แม้ว่าท้ายที่สุดคุณจะถูกปฏิเสธสำหรับงานที่คุณรอฟังอย่าปล่อยให้ตัวเองเชื่อว่าคุณล้มเหลวในทางใดทางหนึ่ง

ในโลกอุดมคติกระบวนการสัมภาษณ์ทุกครั้งจะสอดคล้องกัน และทุกครั้งที่คุณรู้ว่าคุณจะคาดหวังเมื่อได้ยินเรื่องขั้นตอนต่อไป แต่ความจริงก็คือบางครั้งสิ่งที่ลากบน

และถ้าคุณกังวลจริงๆอย่ากลัวที่จะทำเรื่องนี้ไว้ในมือของคุณเอง รู้สึกถึงสถานการณ์แน่นอนก่อนที่คุณจะทำอะไร แต่อย่ากลัวที่จะให้บทสนทนาดำเนินต่อไป แม้ว่ามันจะไม่เร่งการตัดสินใจ แต่ก็สามารถช่วยให้คุณรู้สึกควบคุมได้มากขึ้น