เพื่อนคนหนึ่งที่ยังคงอยู่นิรนามกำลังพูดกับฉันมากมายเกี่ยวกับว่าเธอรักงานของเธอมากแค่ไหน แต่เกลียดหัวหน้าของเธอ เพื่อให้แน่ใจว่าเรื่องราวในการกระทำที่ผิด ๆ หลายอย่างของผู้จัดการของเธอกระตุ้นให้เกิดปฏิกิริยาที่น่ากลัวในตัวฉันและฉันพบว่าตัวเองกำลังคว้าสิ่งกระตุ้นให้พูดตอบ ไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะสำรวจ แต่เป็นทางเลือกอะไร ออกจากวันนี้และเล่นการพนันทุกอย่างที่จะเข้าแถวอื่นได้หรือไม่
ใช่การมีเจ้านายที่คุณเกลียดเป็นเหตุผลใหญ่ที่ผู้คนเริ่มค้นหางาน แต่ไม่ใช่วิธีเดียวที่จะจัดการกับปัญหาได้ และหากการขอกิ๊กใหม่ไม่ใช่สิ่งที่คุณต้องการพิจารณาในขณะนั้นคุณจะต้องหาวิธีจัดการกับสถานการณ์ที่ไม่สมบูรณ์นั่นคืองานที่ยอดเยี่ยมเจ้านายที่เส็งเคร็ง
1. ดูดี
ที่ตัวคุณเองเจ้านายของคุณทีมของคุณและแผนกคุณเป็นส่วนหนึ่งของงานที่คุณทำ นี่ไม่ใช่คำแนะนำใหม่ แต่คุณได้พิจารณาแล้วหรือไม่ว่าเป็นปัญหาหรืออย่างน้อยก็มีบ้าง คุณไม่ต้องสงสัยเลยว่าพนักงานที่ยอดเยี่ยมและผู้จัดการทุกคนจะโชคดีที่ให้คุณทำงานให้เธอ แต่ก็ไม่เจ็บที่จะประเมินเหตุผลที่คุณไม่สามารถจัดการกับเจ้านายที่น่ากลัวของคุณเพียงเพื่อกำจัดการมีส่วนร่วมของคุณ ถ้าเธอ micromanages คุณอาจเป็นเพราะคุณเปลี่ยนผลิตภัณฑ์ที่ไม่สมบูรณ์ให้กลายเป็นเครื่องที่สูงขึ้นหรือไม่? หรือถ้าเธอไม่เคยตอบคำถามเป็นไปได้ไหมที่คุณได้พิสูจน์ตัวเองแล้วว่ามีความน่าเชื่อถืออย่างไม่น่าเชื่อและเธอไม่ทราบว่าคุณต้องการความคิดเห็นเพิ่มเติมหรือไม่
คิดให้ชัดเจนว่ามันเกี่ยวข้องกับผู้จัดการของคุณอย่างไรและระบุว่ามีอะไรที่คุณสามารถเปลี่ยนแปลงหรือแก้ไขได้ หากไม่มีสิ่งใด (และเป็นไปได้!) บางทีคุณอาจปรับวิธีการตอบสนองต่อพฤติกรรมของเธอเพื่อที่คุณจะได้ไม่ต้องเพิ่มสถานการณ์ ตัวอย่างเช่นหากเธอส่งอีเมลถึงคุณอย่างต่อเนื่องในเวลาไม่กี่ชั่วโมงโดยคาดว่าจะได้รับคำตอบทันทีคุณจะต้องกำหนดแนวทางสำหรับอัตราการตอบกลับของคุณอย่างนุ่มนวลแทนที่จะตอบกลับอย่างรวดเร็ว
นอกจากนี้หากมีสิ่งใดสิ่งใดที่คุณพบว่ามีการไถ่เกี่ยวกับเธอเขียนมันและดูมันเมื่อใดก็ตามที่เธอทำให้คุณต้องการที่จะเลิกในจุดที่ เธอสนับสนุนนโยบายการทำงานแบบยืดหยุ่นของ บริษัท หรือไม่? เธอให้คุณฟรีบังเหียนใหญ่เนื้อโครงการ? ใช่พิจารณาตัวเองโชคดีที่มีอิสระ แน่นอนว่าเจ้านายของคุณอาจไม่ใช่ผู้จัดการที่ดีที่สุด แต่ดูที่ภาพรวมและดูว่าเป็นอย่างไร
2. เตือนตัวเองว่าทำไมคุณถึงรักงานของคุณ
ถูกตัอง. อาบแดดต่อไปอย่างไม่หยุดหย่อนที่รักงานของคุณ ทำรายการทุกสิ่งเกี่ยวกับตำแหน่งที่คุณขุด จดทุกอย่างตั้งแต่นมออร์แกนิคไม่ จำกัด ไปจนถึงโต๊ะยืนของคุณจนถึงความสามารถในการทำงานอย่างใกล้ชิดกับทีมออกแบบกราฟิก ไม่มีอะไรเล็กเกินไปสำหรับรายการนี้ และถ้าคุณเป็นจริงอย่างจริงใจหลงใหลเกี่ยวกับตำแหน่งของคุณนี้ควรเป็นส่วนที่ง่าย
เมื่อคุณมีรายการของคุณคุณสามารถทำงานและชื่นชมยินดีในความจริงที่ว่ามีมากมายที่คุณชื่นชมและให้ความสำคัญ มันสมเหตุสมผลไหมที่จะทิ้งทุกอย่างไว้เบื้องหลังเพราะเป็นเจ้านายที่ไม่ดี? ผู้คนมากมายเคลื่อนไหวอย่างนั้น แต่ถ้าผู้จัดการของคุณก่อให้เกิดความวิตกกังวลอย่างรุนแรงหรือทำให้คุณกลัวที่จะเข้าออฟฟิศทุกวันให้ลองฝึกฝนในส่วนที่ทำงานได้ดี หลีกเลี่ยงการปล่อยให้หัวหน้าใหญ่ที่ไม่ดีเห็นตัวคุณสั่นสะท้าน
หากบุคคลนี้ไม่ปลอดภัยหรือไร้ความสามารถตามที่เขาต้องการจะทำรายงานของเขาที่น่าสังเวชอย่างใดอย่างหนึ่งมันจะไม่ทำอะไรที่ดีที่จะให้เขาคิดว่าเขาทำให้คุณรู้สึกสับสน พยายามอยู่ในแง่บวกต่อหน้าเขาแม้ว่านั่นจะหมายถึงการยิ้มและแบกไว้ในช่วงเวลานั้น (และปลดปล่อยการโวยวายกับเพื่อนที่ดีที่สุดของคุณในภายหลัง) ถ้าคุณรักงานของคุณอาจหมายถึงคุณทำงานได้ดีทำงานที่ภาคภูมิใจ มีสมาธิในการรักษาความก้าวหน้านั้นและอาจ - เพียงแค่ - ความผิดหวังของคุณบางอย่างจะเริ่มลดลง
3. รอเลย
หากคุณตรวจสอบสถานการณ์อย่างละเอียดและสรุปว่าไม่มีอะไรผิดปกติกับสิ่งที่คุณทำและเจ้านายของคุณคือคนที่น่ากลัวจริง ๆ เชื่อมั่นว่าคุณไม่ใช่คนเดียวที่เห็นมัน ไม่กี่คนที่น่ากลัวอย่างแท้จริงสามารถหลอกคนอื่นได้นานมาก หากผู้จัดการของคุณบ่อนทำลายคุณเป็นประจำหากเธอให้เครดิตสำหรับงานที่คุณทำเสร็จหากเธอแสดงหน้าที่แตกต่างอย่างสิ้นเชิงต่อหน้าประธานเจ้าหน้าที่บริหารให้มั่นใจว่าไม่น่าเป็นไปได้สูงที่คุณจะเป็นเพียงคนเดียวที่เห็นด้านการจัดการของเธอ . ไม่ว่าเธอจะได้รับการยกย่องมากแค่ไหนในตอนนี้ก็เป็นไปได้ว่าในอนาคต (หวังว่าจะอยู่ใกล้) ในอนาคตบางคนจะรับเรื่องที่เกิดขึ้นและในที่สุดเธอก็จะเข้ามาแทนที่ ใครจะหวังได้ใช่ไหม
ในกรณีที่ไม่ใช่แค่บุคลิกภาพที่โหดร้ายที่คุณต้องเผชิญ - คำบรรยายลักษณะงานไม่ได้บอกว่าดี แต่เป็นข้อกำหนด - ทำให้แน่ใจว่าคุณกำลังบันทึกทุกอย่างไว้ คุณสมควรได้รับการปฏิบัติที่เป็นธรรมและให้ความเคารพต่องานที่คุณทำและหากผู้จัดการของคุณไม่สุภาพและบิดเบือนในอีเมลอย่าลบงานเหล่านั้น มันเป็นความคิดที่ปวดหัวว่าการใช้ประโยชน์จากทางเดินกระดาษหมายถึงอะไร แต่มันก็ดีกว่าถ้ามีเลเวอเรจมากกว่านั้น
แต่โดยสุจริตหากสถานการณ์ความรัก - งาน - เกลียด - หัวหน้า - ฉันไม่ดีขึ้นเมื่อเวลาผ่านไป - คุณไม่สามารถจัดการได้พฤติกรรมของเธอแย่ลงเธอไม่ได้รับรองเท้า แต่ได้รับการเลื่อนตำแหน่ง - คุณอาจต้อง ก้าวต่อไป. ในความเป็นจริงมันอาจเป็นการใช้เวลาของคุณให้ดีขึ้นเพื่อเริ่มต้นการหางานมากกว่าที่จะโน้มน้าวให้คนระดับสูงขึ้นหรือบุคคล HR ที่เจ้านายของคุณต้องการ
หากส่วนใหญ่ของเหตุผลที่คุณชื่นชอบงานของคุณเป็นเพราะประเภทของงานเองให้ตรวจสอบ บริษัท ที่มีตำแหน่งว่างในตำแหน่งที่คล้ายกัน หากในอีกแง่หนึ่งวัฒนธรรมของ บริษัท และทุกคนที่ไม่ใช่เจ้านายของคุณเป็นสาเหตุหลักของคุณในการค้นหาความสุขที่สำนักงานจากนั้นเริ่มพูดคุยเพื่อรับโอนภายในที่เป็นไปได้ ไม่ว่าจะด้วยวิธีใดคุณควรทำงานร่วมกับผู้คนที่นำสิ่งที่ดีที่สุดในตัวคุณออกมาดังนั้นอย่าปล่อยให้งานที่ยอดเยี่ยมขัดขวางไม่ให้คุณทำงานกับเจ้านายที่ยอดเยี่ยม มีบางตำแหน่งที่จะทำให้คุณมีความรับผิดชอบที่ยอดเยี่ยมและผู้จัดการที่คุณจะรัก
