วิธีจัดการกับเพื่อนร่วมงานที่เกลียดชังคุณ - รำพึง

คุณมักจะคิดว่าตัวเองเป็นคนน่ารัก คุณมีความภูมิใจในการทำงานกับ โดยทั่วไปวันทำงานของคุณจะไม่มีความขัดแย้งและขนที่น่าตื่นตาตื่นใจและคุณเคยชื่นชมในความพึงพอใจของคุณมาก่อน

ดังนั้นลองจินตนาการถึงความประหลาดใจของคุณเมื่อเห็นได้ชัดว่าคนที่อยู่ในห้องถัดไปดูเหมือนจะเกลียดคุณอย่างแน่นอน เขาถอนหายใจหรือกลอกตาเมื่อถึงตาคุณที่จะแบ่งปันความคิดของคุณ เขาดูกระวนกระวายใจเมื่อคุณพูดในที่ประชุม และเมื่อคุณแค่สองคนกำลังรอลิฟต์เขาตัดสินใจที่จะเดินลงบันไดทั้งหมด 14 เที่ยวบิน สำหรับทุกเจตนาและจุดประสงค์ดูเหมือนว่าเขาจะทำงานกับคุณอย่างแข็งขัน

แล้วเกิดอะไรขึ้น สำหรับความรู้ของคุณคุณยังไม่ได้ทำอะไรเพื่อทำให้เขาอารมณ์เสีย ดังนั้นทำไมเขาจึงทำพันธกิจส่วนตัวเพื่อทำให้ความสัมพันธ์ในการทำงานของคุณยากที่สุดเท่าที่จะทำได้ - และคุณจะทำให้เขาเป็นเพื่อนที่ดีที่สุดของคุณได้อย่างไร?

คุณทำไม่ได้ ใช่มันเป็นธรรมชาติของมนุษย์ที่ต้องการเป็นที่นิยม แต่เราทุกคนรู้ว่าสำนักงานที่ทุกคนเข้ากันได้อย่างสมบูรณ์แบบเป็นจินตนาการที่สมบูรณ์ อย่างไรก็ตามการเรียนรู้ที่จะทำงานอย่างมีประสิทธิภาพกับผู้คนแม้ว่าพวกเขาจะไม่ใช่แฟนตัวยงของคุณก็ตาม

ดังนั้นนี่คือขั้นตอนบางส่วนที่คุณสามารถเล่นเพื่อจัดการกับเพื่อนร่วมงานที่ดูเหมือนจะเกลียดความกล้าของคุณ การแจ้งเตือนผู้สปอยเลอร์: พวกเขาไม่ได้รวมเสียงกรีดร้องหรือการเผชิญหน้าที่น่าทึ่ง

1. ย้อนกลับไป

เมื่อพบว่ามีใครบางคนในสำนักงานของคุณไม่ชอบคุณความชอบครั้งแรกของคุณอาจจะครอบงำความสัมพันธ์ของคุณจนกว่าคุณจะได้รับคำตอบ เขาหรือเธอมีอะไรกับคุณ คุณทำอะไรที่น่ารังเกียจหรือไม่? ทุกคน ชอบคุณ - ปัญหา ของเธอ คืออะไร

แต่ก็อาจจะเป็นการดีที่สุดถ้าคุณถอยกลับและสูดดมหายใจลึก ๆ มากกว่าที่จะเกิดขึ้นทันที แน่นอนว่าไม่มีใครสามารถตำหนิคุณที่ต้องการเข้าใจสถานการณ์ อย่างไรก็ตามสิ่งสำคัญคือการตระหนักว่าความรู้สึกของผู้คนไม่ได้เป็นตรรกะเสมอไป ดังนั้นการให้เหตุผลที่ไม่ชอบใจคนนี้สำหรับคุณก็อาจจะ ไม่ สมเหตุสมผล

2. ยอมรับมัน

ใช่มันคงจะดีถ้าทุกคนชอบคุณอย่างแน่นอน แต่คุณรู้อยู่แล้วว่ามันไม่เหมือนจริง โปรดจำไว้ว่าแม้แต่แม่เทเรซาก็มีส่วนแบ่งในเชิงลบต่อการวิจารณ์และการวิจารณ์ของเธอ

ดังนั้นสิ่งที่ดีที่สุดที่คุณสามารถทำได้เพื่อความมีเหตุผลและความเป็นมืออาชีพของคุณคือการยอมรับว่าบุคคลนี้จะไม่เริ่มต้นเป็นแฟนคลับเพื่อเป็นเกียรติแก่คุณ คุณจะต้องหาวิธีในการทำงานร่วมกันในโครงการทำงานโดยไม่มีข้อโต้แย้งที่ร้อนแรงและความตึงเครียดที่ไม่สะดวกสบาย แต่ไม่มีกฎหมายที่ระบุว่าคุณต้องเป็นเพื่อนที่ดีที่สุดนอกสำนักงาน

ยิ่งคุณตกลงกับเพื่อนร่วมงานที่ไม่ชอบของคุณเร็วเท่าไหร่คุณก็จะยิ่งเก่งขึ้นเท่านั้น ท้ายที่สุดคุณควรมุ่งเน้นไปที่การสร้างผลงานที่ยอดเยี่ยมไม่ใช่เพื่อเปลี่ยนความคิดเกี่ยวกับคุณ

3. ตัดสินใจแนวทางปฏิบัติของคุณ

ต่อไปก็ถึงเวลาตัดสินใจว่าความตึงเครียดในสำนักงานของคุณต้องการการดำเนินการเพิ่มเติมหรือไม่ มันเป็นสิ่งที่คุณต้องคุยด้วยหรือเปล่า? หรือจะดีกว่าเพียงแค่ถูกทิ้งให้อยู่คนเดียว?

หากความไม่พอใจของเพื่อนร่วมงานของคุณนั้น จำกัด อยู่เพียงไม่กี่รอยยิ้มสบายตาและดวงตาที่บอบบางคุณอาจจะปล่อยให้มันเดินหน้าต่อไป บางครั้งการเผชิญหน้ากับเพื่อนร่วมงานของคุณสามารถดึงความตึงเครียดและนำไปสู่ความสัมพันธ์ที่ตึงเครียดยิ่งขึ้น

อย่างไรก็ตามหากเพื่อนร่วมงานของคุณไม่ชอบความดังของคุณจะขัดขวางความสามารถในการทำงานที่ยอดเยี่ยม (หรือถ้าเธอมีกระดานปาเป้าที่มีใบหน้าของคุณอยู่) คุณอาจต้องดำเนินการเพื่อให้อากาศปลอดโปร่ง เมื่อคุณและเพื่อนร่วมงานของคุณอยู่คนเดียวเริ่มต้นด้วยสิ่งที่เรียบง่ายเช่น“ ฉันรู้สึกถึงความตึงเครียดระหว่างเราและฉันต้องการให้แน่ใจว่าเราสามารถทำงานร่วมกันเพื่อทำให้ดีที่สุดในโครงการนี้ มีบางอย่างที่ฉันทำกับคุณหรือเปล่า?”

บางทีคุณอาจกำลังทำอะไรบางอย่างที่ทำให้เพื่อนร่วมงานของคุณถูไปในทางที่ผิด - และคุณไม่รู้ด้วยซ้ำจนกระทั่งชี้ไปที่คุณ หรืออาจเป็นไปไม่ได้ที่เขาจะชนะ ไม่ว่าจะด้วยวิธีใดคุณจะรู้ว่าคุณพยายามอย่างที่สุดที่จะคลี่คลายสถานการณ์ด้วยตัวคุณเอง

แต่ถ้าความสัมพันธ์ของคุณมาถึงจุดที่การต่อต้านอย่างสมบูรณ์อาจถึงเวลาที่คุณจะต้องโทรติดต่อในการเสริมกำลังและทำให้ปัญหาเพิ่มขึ้น หากจำเป็นให้ติดต่อผู้จัดการของคุณเพื่ออธิบายปัญหาที่คุณเผชิญรวมถึงปัญหาเหล่านี้เป็นอุปสรรคต่อการปฏิบัติงานของคุณ จากนั้นลูกบอลออกนอกสนามของคุณและหัวหน้างานของคุณสามารถตัดสินใจได้ว่าจะจัดการกับสถานการณ์ได้ดีที่สุด บางครั้งคุณก็ไม่สามารถรักษาปัญหาระหว่างคุณสองคนได้ไม่ว่าคุณจะพยายามมากแค่ไหนก็ตาม

4. เป็นคนที่ใหญ่กว่า

ไม่ว่าคุณจะตัดสินใจที่จะเข้าหาเพื่อนร่วมงานของคุณหรือไม่เป็นเรื่องสำคัญที่คุณจะต้องรักษาความเป็นมืออาชีพอย่างสูงสุดเสมอไม่ว่าความปรารถนาของคุณจะแข็งแกร่งเพียงใด

คุณไม่สามารถควบคุมความรู้สึกหรือการกระทำของทุกคน แต่คุณ สามารถ ควบคุมวิธีการตอบสนองต่อพวกเขา ดังนั้นจงใช้ถนนสูงและปฏิบัติต่อบุคคลนี้ด้วยความเคารพและความซื่อสัตย์ การเป็นคนที่ใหญ่กว่านั้นสามารถใช้ความพยายามอย่างแน่นอน - โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าเพื่อนร่วมงานของคุณกำลังยั่วยุคุณและทำให้มันยากเป็นพิเศษ แต่ไม่ว่าจะท้าทายขนาดไหนมันก็เป็นตัวเลือกที่ดีกว่าเสมอ

ในโลกอุดมคติทุกคนจะชื่นชอบคุณและตื่นเต้นไปกับโอกาสที่จะได้ร่วมงานกับคุณ แต่น่าเสียดายที่คุณรู้ว่ามันไม่ได้เป็นอย่างนั้นเสมอไป

การที่ต้องร่วมมือกับคนที่ไม่ต้องการอยู่ใกล้คุณเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ดังนั้นสิ่งสำคัญคือคุณต้องเรียนรู้วิธีรับมือ นำเคล็ดลับเหล่านี้ไปปฏิบัติเพื่อยับยั้งความสัมพันธ์ที่ตึงเครียดของคุณและยังคงทำงานให้เสร็จ คุณสามารถบันทึกม้วนตาที่โกรธเคืองหลังเลิกงานได้