ไม่มีอะไรที่ดีไปกว่าการมีพี่เลี้ยงในที่ทำงาน - มีคนคอยให้คำแนะนำในอาชีพของคุณให้คำแนะนำเกี่ยวกับความรับผิดชอบประจำวันและช่วยให้คุณประสบความสำเร็จภายในองค์กร ดังนั้นเมื่อคนนั้นออกจาก ก็อาจจะยาก ไม่เพียง แต่คุณจะสูญเสียผู้สนับสนุนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดเท่านั้นคุณยังอาจสูญเสียเพื่อนสนิทของคุณที่สำนักงาน
ข่าวดีก็คือถ้าคุณเข้าใกล้ช่วงการเปลี่ยนภาพอย่างถูกต้องคุณก็ไม่เป็นไร - และคุณอาจควบคุมอนาคตของคุณได้ดีกว่าเพราะมัน
ขั้นตอนแรกของคุณควรระบุว่าผู้ให้คำปรึกษาของคุณมีบทบาทอย่างไรในอาชีพของคุณ: บางทีเธออาจจะเป็นผู้จัดการของคุณและคุณจะปรับตัวเป็นเจ้านายคนใหม่ในไม่ช้าหรือบางทีเธออาจเป็นคนที่ช่วยให้คุณมองเห็นภายใน บริษัท ไม่ว่าในกรณีใดเมื่อคุณได้พิจารณาช่องว่างที่เธอจะจากไปแล้วคุณสามารถกำหนดแผนปฏิบัติการเพื่อกรอกข้อมูลได้
หากที่ปรึกษาของคุณคือผู้จัดการของคุณ
หากที่ปรึกษาของคุณเป็นคนที่คุณรายงานไปทุกวันเธอไม่ต้องสงสัยเลยว่าคุณเข้าใจจุดแข็งของคุณและใช้ประโยชน์จากมัน - เธออาจสังเกตเห็นทักษะทางสังคมที่แข็งแกร่งของคุณและเลือกคุณสำหรับโครงการที่มีปฏิสัมพันธ์กับลูกค้าโดยเฉลี่ยสูงกว่า แนวความสมบูรณ์แบบของคุณและมอบหมายให้คุณทำงานวิเคราะห์ และด้วยการทำความเข้าใจพรสวรรค์ของคุณเธออาจจะเชื่อใจในงานของคุณและมอบอิสระให้คุณมากมาย
ดังนั้นเมื่อเข้าใจว่าเมื่อเจ้านายใหม่เข้ามาการเปลี่ยนแปลงนี้อาจเป็นเรื่องยาก แต่แทนที่จะโหยหาวันเก่าหรือบ่นว่าผู้จัดการคนใหม่ของคุณไม่ให้ระดับความรับผิดชอบที่คุณคุ้นเคยคุณจำเป็นต้องทำงานเพื่อเอาชนะเธอให้ได้ แสดงความกระตือรือร้นต่อสิ่งใหม่ของเธอและมองหาโอกาสในการทำงานใหม่โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านที่แสดงทักษะที่ดีที่สุดของคุณ ค้นหาคำติชมเกี่ยวกับการแสดงของคุณแม้ว่าเธอจะไม่ได้เสนอทันทีและตอบกลับไปยังอินพุตนั้น
แม้ว่าเจ้านายใหม่ของคุณจะไม่ได้เป็นที่ปรึกษาคนใหม่ของคุณใช้ความคิดริเริ่มทำผลงานยอดเยี่ยมและเปิดกว้างรับข้อเสนอแนะคุณจะได้รับผลดีอย่างแน่นอน
หากที่ปรึกษาของคุณคือการเชื่อมต่อกับเพื่อนร่วมงานอาวุโส
ผู้ให้คำปรึกษาที่แท้จริงช่วยให้ผู้ให้คำปรึกษาของพวกเขาได้รับการมองเห็นและปลูกฝังความสัมพันธ์ระดับสูงใหม่ พวกเขาเข้าใจว่าการส่งเสริมการขายและการมอบหมายที่มีคุณภาพสูงมักมาจากการเป็นที่รู้จักทั่วทั้ง บริษัท และพวกเขามองหาโอกาสในการสร้างการแสดงผลนั้น ด้วยเหตุนี้ที่ปรึกษาของคุณอาจแนะนำให้คุณทำโครงการหรืองานมอบหมายที่ยอดเยี่ยมหรือตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้รับเชิญให้เข้าร่วมหน่วยงานหรือคณะกรรมการบางอย่าง
ตอนนี้หากไม่มีผู้ให้คำปรึกษาของคุณไว้วางใจคุณจะต้องรับผิดชอบต่อการมองเห็นด้วยตัวคุณเอง ซึ่งหมายความว่าคุณต้องใช้เวลาในการค้นหาโครงการหรือทีมที่คุณต้องการทำงานและขอให้มีส่วนร่วมในโครงการ คุณอาจต้องเพิ่มการสื่อสารกับผู้จัดการของคุณหรือเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ เพื่อให้ทราบว่ามีความริเริ่มใหม่ ๆ
คุณจะต้องปลูกฝังความสัมพันธ์ระดับสูงและใหม่ที่แข็งแกร่งขึ้นด้วยตัวคุณเอง ในการทำเช่นนี้คุณควรเริ่มดูการมีปฏิสัมพันธ์กับผู้ร่วมงานทุกคนโดยเฉพาะผู้อาวุโสในฐานะโอกาสในการสร้างเครือข่าย - คิดว่าการทำงานของ บริษัท การประชุมหรือแม้แต่พูดคุยกับผู้คนในห้องพัก
ไม่ไม่มีสิ่งนี้เป็นเรื่องง่ายโดยเฉพาะ แต่ผู้ให้คำปรึกษาที่จากไปของคุณอาจทำให้คุณโปรดปรานโดยการบังคับให้คุณเปลี่ยนไปสู่ขั้นตอนการทำงานของคุณเมื่อคุณต้องพึ่งพาความคิดริเริ่มของตัวเองมากกว่าคำแนะนำของผู้อื่น
หากที่ปรึกษาของคุณเป็นที่ปรึกษาของคุณ
บางทีผู้ให้คำปรึกษาของคุณอาจไม่ได้อยู่ในตำแหน่งที่จะช่วยงานของคุณโดยตรงด้วยการมอบหมายงานที่ดีให้คุณ แต่คำแนะนำที่เธอมอบให้คุณมีผลกระทบอย่างลึกซึ้งต่อการเลือกอาชีพและความสำเร็จของคุณ: เธออาจช่วยให้คุณระดมสมอง ระบุจุดอ่อนของคุณและช่วยให้คุณพัฒนากลยุทธ์เพื่อเอาชนะพวกเขาหรือให้ข้อมูลเชิงลึกที่ยอดเยี่ยมเมื่อคุณประสบปัญหา
ในกรณีนี้เปลี่ยนที่ปรึกษาของคุณให้เป็นโอกาสในการรับมุมมองใหม่ ๆ ระบุคนอื่น ๆ ที่คุณสามารถหันไปหาคำแนะนำและป้อนข้อมูลอาชีพและเริ่มต้นอย่างช้าๆโดยขอคำแนะนำเกี่ยวกับสิ่งเล็ก ๆ น้อย ๆ สองสามอย่างและใช้สิ่งนั้นเป็นจุดเริ่มต้นของความสัมพันธ์ใหม่ ที่ปรึกษาเหล่านี้ไม่จำเป็นต้องเป็นพี่เลี้ยงที่เพิ่งรับบุตรบุญธรรม แต่ก็ต้องเป็นผู้เชี่ยวชาญที่คุณเคารพและไว้วางใจ
แน่นอนว่าส่วนที่ยากที่สุดในการออกจากที่ปรึกษาของคุณอาจเป็นความรู้สึกที่คุณสูญเสียแบบอย่างและเป็นเพื่อน แต่เตือนตัวเองว่าแม้ว่าคุณอาจไม่สามารถโต้ตอบกับเธอได้ทุกวัน แต่เธอก็ยังไม่ตาย - เพิ่งย้ายไป แน่นอนว่าเธอจะยุ่งกับบทบาทใหม่ของเธอ แต่เธอจะยินดีต้อนรับการโทรหรืออีเมลเป็นระยะจากคุณและจะต้องการความช่วยเหลือถ้าเธอทำได้
การสูญเสียผู้ให้คำปรึกษาไม่ใช่เรื่องง่าย แต่อาจเป็นเพียงตัวเร่งปฏิกิริยาที่คุณต้องควบคุมอนาคตของคุณให้ดีขึ้น ใครจะรู้ว่าความสัมพันธ์ระดับสูงใหม่ที่คุณพัฒนาอาจนำเสนอข้อมูลเชิงลึกด้านอาชีพที่คุณไม่เคยพิจารณา และแน่นอนผู้ให้คำปรึกษาที่ออกจาก บริษัท ไปสู่ บริษัท อื่นอาจเป็นประโยชน์กับคุณมากกว่าที่คุณคิด บางทีคุณอาจจะเข้าร่วมกับเธออีกครั้งในหนึ่งวัน!
