เคยรู้สึกคันที่จะทำให้สิ่งต่าง ๆ สั่นคลอน - ทำสิ่งที่แตกต่างจากตำแหน่งปัจจุบันของคุณเล็กน้อย? เคยฝันที่จะทิ้งกุฏิและเพื่อนร่วมงานของคุณไว้ข้างหลังเพื่อดูโลกใหม่ที่สมบูรณ์แบบหรือไม่?
หากคุณชอบ 9 ถึง 5ers มากที่สุด แต่คุณก็อาจจะผลักความคิดเหล่านั้นออกไปเพราะ - เอาเถอะ - ไม่ใช่สิ่งที่ง่ายที่สุดที่จะดึงออกมา
เว้นแต่คุณจะเป็น Jeevini Sivanathan
หลังจากทำงานที่ GlaxoSmithKline (GSK) มานานกว่าทศวรรษปัจจุบันในฐานะผู้อำนวยการโครงการฝ่ายบริการทางการเงินของ บริษัท เธอกังวลที่จะผจญภัยและเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ โชคดีที่นั่นไม่ได้หมายความว่าจะละทิ้งตำแหน่งของเธอ
ใช้ประโยชน์จากโอกาสใหม่ ๆ
Jeevini ตัดสินใจที่จะใช้ประโยชน์จากโปรแกรมพิเศษของ บริษัท ของเธอนั่นคือหุ้นส่วนอาสาสมัครของ PULSE ที่อนุญาตให้มีการจัดวันละ 3 เดือนถึง 6 เดือนในระหว่างที่พนักงานสามารถนำทักษะของพวกเขาไปทำงานในองค์กรไม่แสวงผลกำไรทั่วโลก
โครงการสามารถอยู่ในบ้านเกิดของพนักงานเพื่อให้เข้าถึงได้ง่ายหรือในหนึ่งใน 65 ประเทศทั่วโลก
การเลือกที่จะละทิ้งสิ่งต่าง ๆ ไปสู่โชคชะตา Jeevini ได้อาสาที่จะถูกวางไว้ที่ใดก็ได้ในโลก (ยกเว้นที่บ้านในปัจจุบันของเธอในลอนดอน) หลังจากที่ใบสมัครของเธอได้รับการยอมรับเธอก็บอกว่าเธอจะใช้เวลาอีกหกเดือนข้างหน้าในอาบูจาประเทศไนจีเรียที่ทำงานร่วมกับ Clinton Health Access Initiative (CHAI) พร้อมกับพนักงาน GSK อีกสี่คน
เธอแทบรอไม่ไหวที่จะขยายขอบเขตรับพลังงานและช่วยเท่าที่จะทำได้
“ การทำงานในด้านการเงินคุณจะได้รับทราบเกี่ยวกับงานที่ยอดเยี่ยมที่ บริษัท ทำและวิธีที่เรามีส่วนร่วมในเรื่องนี้ แต่ฉันต้องการเห็นมันด้วยตนเอง” เจวินี่กล่าว “ ฉันต้องการที่จะใกล้ชิดกับผู้ป่วยปลาย”
ความประทับใจแรกมีความสำคัญเสมอ
สิ่งแรกที่เจวินิรู้คือข้อสันนิษฐานของเธอเกี่ยวกับงานที่ทำผิดไปอย่างสิ้นเชิง
“ เมื่อคุณกำลังเดินทางไปยังประเทศกำลังพัฒนาคุณคิดว่าสิ่งต่าง ๆ จะทำงานได้ช้ากว่าเล็กน้อยเนื่องจากสหราชอาณาจักรเป็น go-go-go แต่มันตรงกันข้าม มันเป็นเรื่องที่คึกคักและสร้างสรรค์ในไนจีเรีย และเราเรียนรู้มากมายจากทีมที่นั่น”
ความประทับใจของเธอที่แสดงให้เห็นว่าวัฒนธรรมการทำงานอื่น ๆ นั้นแตกสลายในทันที งานของเธอเกี่ยวข้องกับการริเริ่มที่พยายามสนับสนุนมารดาที่ตั้งครรภ์ในไนจีเรียทางตอนเหนือซึ่งเป็นหนทางไกลจากงานเภสัชกรรมที่ GSK ในหมู่พวกเขาโครงการที่มีการคุมกำเนิดสำหรับผู้หญิง ในประเทศไนจีเรียที่ซึ่งครอบครัวโดยเฉลี่ยมีลูกแปดคนมันเป็นสิ่งสำคัญที่จะให้ผู้หญิงมีทางเลือกในการวางแผนครอบครัวเพื่อลดภาวะแทรกซ้อนในหมู่แม่และเด็กเนื่องจากการเกิดเร็วหลายครั้งและการตั้งครรภ์ที่ไม่พึงประสงค์
การแก้ปัญหาสำหรับปัญหาประเภทนี้เป็นภารกิจที่กว้างขวาง - หนึ่งใน Jeevini ยินดีที่จะกระโดดเข้าหาหัวก่อน นอกจากนี้ยังสอนบทเรียนอาชีพของเธอที่เธอไม่ได้เรียนรู้จากงานโต๊ะทำงานของเธอในลอนดอน
“ ฉันอยู่ที่ GSK มานานแล้วและฉันมีเครือข่ายของฉัน แต่ในไนจีเรียฉันไม่มีใครรู้ ผู้คนยินดีช่วยเหลือคุณมากกว่าถ้าคุณเชื่อมต่อกับพวกเขา มันจ่ายเพื่อสร้างความสัมพันธ์”
ออฟฟิศของเรา
นำผู้ประกอบการมาที่สำนักงาน
Jeevini ซึ่งไม่ได้ทำงานนอกแผนกของตัวเองสามารถทำทุกอย่างเล็กน้อยในช่วงเวลาที่เธออยู่ในไนจีเรียตั้งแต่การมีส่วนร่วมของชุมชนและการพบปะกับเจ้าหน้าที่โรงพยาบาลจนถึงการวิเคราะห์ข้อมูลและการฝึกอบรมด้านสุขภาพ และสภาพแวดล้อมทั้งหมดบนดาดฟ้าช่วยให้เธอสร้างความคิดใหม่เพื่อนำมาใช้ในการทำงานแบบวันต่อวันของเธอ
“ องค์กรที่ไม่หวังผลกำไรไม่มีเงินทั้งหมดในโลกมันคือทั้งหมดที่เกี่ยวกับเงินทุน” Jeevini กล่าว “ พวกเขาต้องทำอะไรหลาย ๆ อย่างด้วยตัวของตัวเอง เป็นผลให้พวกเขาผลักดันให้เป็นผู้ประกอบการมีความคิดสร้างสรรค์จริงๆเกี่ยวกับวิธีการตัดมุมและคิดนอกกรอบ”
บทเรียนสำหรับงานของเธอในแผนกการเงิน? “ คำตอบไม่ได้โยนเงินมากขึ้นหรือนับหัวเพิ่มที่มันเสมอ เราสามารถนึกถึงโซลูชันที่เป็นนวัตกรรมมากขึ้นเช่นองค์กรที่ไม่หวังผลกำไรทำ”
การก้าวออกนอกเขตความสะดวกสบายของเธอและไปทำงานที่แตกต่างอย่างมากจากวันต่อวันของเธอคือประสบการณ์ที่เธอรู้สึกขอบคุณเป็นอย่างยิ่งและคนที่เธอบอกว่าจะทำให้เธอแตกต่างสำหรับโอกาสในการทำงานในอนาคต มันยังทำให้เธอมีวิธีคิดใหม่เกี่ยวกับโลก
“ ประสบการณ์นี้ทำให้ฉันมีพลังอย่างแท้จริง ฉันมีมุมมองใหม่”
